МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З
N 110 від 19.03.2001
Про затверження статуту Українського центру
профілактики і боротьби зі СНІДом
Міністерства охорони здоров'я України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказом МОЗ
N 401 ( v0401282-01 ) від 08.10.2001 )
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити статут Українського центру профілактики і
боротьби зі СНІДом Міністерства охорони здоров'я України
(додається).
2. Визнати такими, що втратили чинність накази МОЗ України
від 13.05.1992 року N 84 ( v0084282-92 ) "Про створення
Українського центру профілактики і боротьби зі СНІД" та від
18.09.1992 року N 138 ( v0138282-92 ) "Про організацію роботи
Українського центру по профілактиці і боротьбі зі СНІДом".
3. Контроль за виконанням Наказу покласти на Першого
заступника Міністра Бобильову О.О.
Міністр В.Ф.Москаленко
Затверджено
наказом Міністерства охорони
здоров'я України
від 19 березня 2001 р. N 110
Статут
Українського Центру профілактики
і боротьби зі СНІДом
Міністерства охорони здоров'я України
1. Загальні положення
1.1. Український центр профілактики та боротьби зі СНІДом
Міністерства охорони здоров'я України (далі Центр), є
спеціалізованим лікувально-профілактичним закладом, який
засновується на засадах державної власності, і підпорядковується
Міністерству охорони здоров'я (надалі МОЗ) України.
1.2. Центр у своїй діяльності керується Конституцією України,
законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів
України, наказами МОЗ України, цим Статутом.
1.3. Центр є юридичною особою, має відокремлене майно, може
від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав,
нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді,
арбітражному і третейському суді.
1.4. Центр має самостійний баланс, рахунки в органах
Держказначейства, печатку із зображенням Державного Герба України
і своїм найменуванням, штампи і бланки.
1.5. Центр веде бухгалтерський облік, статистичну та
фінансову звітність, передбачені чинним законодавством;
1.6. Центр несе відповідальність за зобов'язаннями, що
виникли при здійсненні ним своїх повноважень, в межах належних
йому коштів відповідно до чинного законодавства.
1.7. Повне найменування Центру українською мовою:
Український центр профілактики і боротьби зі СНІДом
Міністерства охорони здоров'я України.
Скорочене найменування Центру українською мовою:
Український Центр СНІДу МОЗ України.
Повне найменування Центру англійською мовою:
Ukrainian Center for AIDS Prevention, Ministry of Health of
Ukraine
Скорочене найменування Центру англійською мовою:
Ukrainian AIDS Prevention Center
1.8. Місцезнаходження Центру: 02038, м.Київ, МСП-1, узв.
Протасів Яр, 4.
2. Мета та основні завдання центру
2.1. Метою діяльності Центру є організація надання
спеціалізованої лікувально-профілактичної, діагностичної,
консультативної допомоги ВІЛ-інфікованим і хворим на СНІД, надання
організаційно-методичної допомоги лікувально-профілактичним
закладам та центрам профілактики СНІДу.
2.2. Основними завданнями Центру є:
- організаційно-методична діяльність;
- аналітично-інформаційна діяльність;
- санітарно-просвітницька діяльність;
- здійснення епідеміологічного моніторингу за ВІЛ-інфекцією і
СНІДом;
- організація надання спеціалізованої
лікувально-профілактичної допомоги ВІЛ-інфікованим і хворим на
СНІД;
- проведення експертної оцінки діагностичних досліджень,
адекватності лікування ВІЛ-інфікованим та хворим на СНІД;
- підготовка пропозицій щодо запобігання розповсюдження на
території України ВІЛ-інфекції;
- участь у розробці нормативно-правових актів.
3. Центр відповідно до покладених завдань:
3.1. Здійснює методичне керівництво діяльністю обласних
(міських) центрів профілактики СНІДу.
3.2. Готує пропозиції з питань організаційно-методичного
керівництва діяльності закладів охорони здоров'я щодо надання
спеціалізованої лікувально-профілактичної допомоги ВІЛ-інфікованим
і хворим на СНІД.
3.3. Складає план основних організаційних заходів
профілактики і боротьби з ВІЛ/СНІДом закладів, що працюють в
галузі СНІДу, контролює їх виконання.
3.4. Готує пропозиції з питань, пов'язаних з профілактикою
СНІДу для прийняття відповідних рішень Міністерством охорони
здоров'я України.
3.5. Бере участь в апробації і впроваджені нових методів
діагностики, лікування і профілактики ВІЛ-інфекції і СНІДу.
3.6. Проводить моніторинг поширення ВІЛ серед населення
країни.
3.7. Бере участь у виданні матеріалів
інформаційно-просвітницького та пропагандистського характеру.
3.8. Бере участь у розробці нормативних актів з питань
ВІЛ/СНІДу.
3.9. Взаємодіє з медичними закладами інших відомств, країн,
науково-дослідними інститутами, міжнародними та громадськими
організаціями, діяльність яких спрямована на профілактику СНІДу.
3.10. Здійснює експертну оцінку діяльності лабораторій
діагностики СНІДу, якості надання медичної допомоги
ВІЛ-інфікованим та хворим на СНІД;
3.12. Отримує та аналізує оперативну і статистичну інформацію
про стан захворюваності на ВІЛ-інфекцію та СНІД, визначає характер
епідемічного процесу і його прогнози.
3.13. Здійснює координацію діяльності неурядових організацій
з питань профілактики СНІДу.
3.14. Здійснює організацію і проведення науково-практичних
конференцій, тематичних семінарів, стажувань з питань пов'язаних з
ВІЛ/СНІД.
3.15. Проводить спільні дослідження з науковими установами,
фірмами зарубіжних країн на основі прямих договорів (контрактів).
3.16. Проводить підготовку та перепідготовку спеціалістів
Центру в зарубіжних країнах, а також зарубіжних спеціалістів на
базі Центру в межах діяльності Центру.
3.17. Бере участь в заходах міжнародних організацій, наукових
центрів, мета яких відповідає предмету діяльності Центру.
3.18. Самостійно здійснює будь-які види зовнішньоекономічної
діяльності, передбачені законами України та укладає
зовнішньоекономічні договори, угоди, контракти у порядку,
встановленому діючим законодавством з реєстрацією Центра, як
учасника цієї діяльності. ( Розділ 3 доповнено пунктом 3.18 згідно
з Наказом МОЗ N 401 ( v0401282-01 ) від 08.10.2001 )
3.18. Бере участь у підготовці та проведенні міжнародних
семінарів, конференцій, тощо.
3.19. Здійснює обмін науково-технічною інформацією,
використовує дані міжнародних інформаційних фондів.
4. Майно
4.1. Майно Центру становить основні фонди, грошові кошти та
інші цінності, вартість яких відображається у самостійному
балансі.
4.2. Джерелом формування майна Центру є:
- кошти державного бюджету;
- власні надходження;
- благодійні (добровільні) внески, пожертвування від
юридичних та фізичних осіб;
- інші джерела не заборонені чиннимзаконодавством;
4.3. Майно Центру є державною власністю і закріплене за ним
на засадах оперативного управління. Цим майном Центр користується
і розпоряджається в межах, визначених чинним законодавством.
4.4. Збитки, завдані Центру в результаті порушення його
майнових прав громадянами, юридичними особами і державними
органами відшкодовуються Центру винними особами добровільно або за
рішенням суду.
5. Органи управління
5.1. Управління Центром здійснює директор Центру, який
призначається на посаду і звільняється з посади наказом
Міністерства охорони здоров'я.
5.2. Директор Центру:
- несе відповідальність за діяльність Центру;
- діє без довіреності від імені Центру, представляє його в
усіх установах та організаціях;
- розпоряджається коштами та майном Центру відповідно до
чинного законодавства;
- укладає угоди, видає довіреності, відкриває в установах
органів Держказначейства розрахункові та інші рахунки;
- призначає на посади та звільняє з посад працівників Центру
відповідно до чинного законодавства;
- в межах своєї компетенції видає накази, обов'язкові для
всіх працівників Центру;
- укладає колективний договір відповідно з чинним
законодавством;
- розробляє з профспілковим комітетом і подає на затвердження
трудового колективу правила внутрішнього трудового розпорядку;
- розробляє відповідно до покладених на Центр завдань
структуру і штатний розпис, які подає на затвердження Міністру
охорони здоров'я.
6. Трудовий колектив
6.1. Трудовий колектив складається з громадян, які беруть
участь в діяльності Центру на підставі трудових договорів.
6.2. Основною формою здійснення повноважень трудового
колективу є загальні збори, які скликаються при необхідності, але
не рідше, ніж два рази на рік.
6.3. Загальні збори трудового колективу розглядають проект
колективного договору та приймають рішення щодо схвалення або
відхилення цього проекту.
6.4. Трудовий колектив за поданням директора і профспілкового
комітету на основі типових правил затверджує правила внутрішнього
трудового розпорядку.
6.5. Загальні збори вважаються правомочними, якщо в них
беруть участь не менше 2/3 працюючих. Рішення загальних зборів
приймаються простою більшістю голосів.
7. Реорганізація і ліквідація центру
7.1. Реорганізація (злиття, приєднання, поділ, виділення,
перетворення) і ліквідація Центру здійснюється відповідно до
чинного законодавства. ( Пункт 7.1 із змінами, внесеними згідно з
Наказом МОЗ N 401 ( v0401282-01 ) від 08.10.2001 )