ПОШУК ПО ВСІЙ БАЗІ
ДОТАЦІЇ НА СТВОРЕННЯ ДОДАТКОВИХ РОБОЧИХ МІСЦЬ ДЛЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ БЕЗРОБІТНИХ
Як мають оплатити дні хвороби та дні щорічних відпусток працівникам, працевлаштованим за направленням державної служби зайнятості на дотаційні робочі місця, якщо в організації відсутні власні кошти?
Дотації роботодавцям на створення додаткових робочих місць
Чи має право на створення додаткових дотаційних робочих місць бюджетна організація, якщо відсутні вакансії в штатному розписі і власні кошти? Якщо має право, то за рахунок яких коштів має бути виплачено заробітну плату, котру після надання центру зайнятості відповідних документів буде відшкодовано? А.Батюк, м. Донецьк
Волинське обласне виробниче управління водних ресурсів і водного господарства є неприбутковою бюджетною організацією. В 2002 р. між управлінням і Луцьким міським центром зайнятості було укладено договір на створення дотаційного робочого місця помічника тракториста-машиніста, на яке було прийнято працівника за направленням центру зайнятості. В кінці листопада 2002 р. його було призвано до Збройних Сил України і з ним припинено трудовий договір відповідно до п. 3 ст. 36 КЗпП України. Згідно зі ст. 44 КЗпП України йому зобов'язані виплатити вихідну допомогу в розмірі не менш як двомісячний середній заробіток. Чи зобов'язаний Луцький міський центр зайнятості компенсувати ці виплати? І.Шевчик, м. Луцьк
ДОТАЦІЙНЕ РОБОЧЕ МІСЦЕ
3449 Рабочие места за счет фонда по безработице
Дотації на працевлаштування
Умови збереження дотації