ПОШУК ПО ВСІЙ БАЗІ
1329 Которые тут временные... и сезонные?
ТРУДОВИЙ СПІР У КСП
ЗВІЛЬНЕННЯ ЗА УГОДОЮ СТОРІН
"ДОМОВЛЕНІСТЬ" ПРИ ПРИПИНЕННІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН
ДЕЩО ПРО СТРОКИ У ТРУДОВИХ СПОРАХ
2407 Общие вопросы "сокращения" работников
2635 Расторжение трудового договора: правовые аспекты, расчеты, учет Увольнение по соглашению сторон и по истечении срока трудового договора
ПРАЦЯ ЗА КОНТРАКТОМ
2831 Расторжение трудового договора: правовые аспекты, расчеты, учет
ДОПОМОГА ПО БЕЗРОБІТТЮ
ПРАВО НА ЗВІЛЬНЕННЯ
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР: ДОДАТКОВІ ПІДСТАВИ РОЗІРВАННЯ З ІНІЦІАТИВИ ВЛАСНИКА
Каким образом может быть привлечена к ответственности организация, принимающая на работу без оформления и увольняющая без расчета?
ЗМІНИ В ОРГАНІЗАЦІЇ ВИРОБНИЦТВА ТА ЗВІЛЬНЕННЯ ПРАЦІВНИКА
Когда я была в декретном отпуске, фирма была продана вместе со мной (в качестве "единственной&q uot; сотрудницы). Я пыталась связаться с новым начальстом, но безрезультатно - они исчезли в неизвес ном направлении. Их безрезультатно пыталось найти налоговая служба. Пол года, как окончился мой отпу ск, но я не могу приступить к работе или УВОЛИТЬСЯ, т.к. нет ни директора ни печати Что мне делать? Буду Вам благодарна за помощь советом или ДЕЛОМ. Галина.
3530 Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи с сокращением численности или штата работников
3564 Незаконное увольнение работников
ПОНОВЛЕННЯ НА РОБОТІ
Согласно контракта, я могу уволиться лишь по болезни или из-за нарушения трудовой дисциплины. В случае увольнения по собственному желанию должна выплатить неустойку. Знакомые советуют подавать заявление с причиной - уход за ребенком до 14-лет (я также одинокая мать). Некоторые говорят, что это не является уважиетльной причиной. как быть?
З'ЯСУВАННЯ УМОВ РОБОТИ
ГАРАНТІЇ ДЛЯ ОДИНОКИХ МАТЕРІВ
ОДИН У ПОЛІ ВОЇН-2
ВІДМІННОСТІ МІЖ ПРИПИНЕННЯМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА УГОДОЮ СТОРІН ТА ЗА БАЖАННЯМ ПРАЦІВНИКА
ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ У РАЗІ СКОРОЧЕННЯ ШТАТІВ
ОСОБЛИВОСТІ УКЛАДЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО КОНТРАКТУ
НЕВІДПОВІДНІСТЬ ЗАЙМАНІЙ ПОСАДІ
УКЛАДЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО КОНТРАКТУ
ТИМЧАСОВЕ ПЕРЕВЕДЕННЯ
Які відмінності між припиненням трудового договору за бажанням працівника та за угодою сторін?
У яких випадках керівник підприємства може розірвати трудовий договір з працівником при невідповідності його займаній посаді?
АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН (відповіді на листи читачів)
Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей
Якщо у профспілки “забули” запитати згоду на звільнення
Умови звільнення при скороченні штату працівників
Прогул як підстава для звільнення
Я обслуговувала товарно-матеріальні цінності, і через мою необережність була допущена їх нестача. Мене звільнили з роботи за п. 2 ст. 41 КЗпП — у зв'язку з втратою довір'я, без згоди профспілки. Чи правомірні дії мого керівництва?
Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо він був відсутній на робочому місці більше половини робочого часу?
Кого не можна звільнити за прогул?
Звільнення працівників при зміні в організації виробництва
Сфера застосування контракту
Укладання контракту: право чи обов'язок?
Під час прийому на роботу в установу керівництво хоче укласти зі мною контракт, а не трудовий договір. Чи правомірні вимоги роботодавця?
Відкликання заяви при звільнення
Визначення права на заробітну плату
Які умови звільнення при скороченні штату працівників, хто з них має переважне право на залишення на роботі?
У 2007 році мене було звільнено з роботи за систематичне невиконання обов'язків, покладених на мене трудовим договором. У 2005 році до мене також застосовувались заходи дисциплінарного стягнення. Чи законні дії адміністрації підприємства?
Скорочення штату