ПОШУК ПО ВСІЙ БАЗІ
ДИРЕКТОР ЗА СУМІСНИЦТВОМ
1960 Коль зарплату получать людям надоело - постараемся сказать, что же нужно делать
2254 Ученье - свет, а труд создал человека Если "дневной" студент работает - как быть с его трудовой книжкой, больничными, подоходным?
ДОГОВІРНІ УМОВИ НЕ МОЖУТЬ БУТИ ПОГІРШЕНІ
ЗАТРИМКА РОЗРАХУНКУ
2971 Плата за работу в праздничные, выходные дни и сверхурочное время Один горит на работе, другой мечтает, чтобы сгорела эта работа. Неизвестный автор
Згідно з наказом по підприємству та колективним договором мені було нараховано матеріальну допомогу до чергової відпустки в розмірі середньомісячної заробітної плати (600 грн.). Я її одержала, а через місяць цей наказ було анульовано і видано новий, за яким мені надано матеріальну допомогу не 600, а 200 грн. Нині щомісяця з мене утримують по 100 грн. на підставі наказу без моєї згоди та заяви на утримання 400 грн. (це не єдиний випадок на нашому підприємстві). Причина скасування наказу, за словами керівника, - немає змоги платити матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати. Чи мали право це зробити, якщо гроші мені вже видано? Хто конкретно несе за це відповідальність і як мені повернути гроші в разі, якщо було допущено порушення? К.Куйтуклу, с. Олександрівка Дніпропетровської обл.
Чи має право голова правління АТ очолювати ще й підвідомче підприємство? Якщо так, то які записи потрібно зробити в трудовій книжці, де вона має зберігатися? Чи має право голова правління АТ бути директором підприємства за сумісництвом? Яким законом маємо керуватися в наведеному випадку? О.Вадовська, м. Вінниця
КОМПЕНСАЦІЯ ЗА ШКІДЛИВІ УМОВИ ПРАЦІ
3352 Если на предприятии работает студент...
ДЕЯКІ ОСОБЛИВОСТІ СУМІСНИЦТВА
ЗАБОРГОВАНІСТЬ ІЗ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
СУМІСНИЦТВО ЧИ СУМІЩЕННЯ
РОЗРАХУНОК ЗА РІШЕННЯМ СУДУ
ІЛЮЗОРНИЙ ЗАХИСТ
МОЖЛИВІ УМОВИ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ
ОСОБЛИВОСТІ РОБОТИ ЗА СУМІСНИЦТВОМ
Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Чи проводиться доплата за суміщення професій (посад) або за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника?
Обмеження відрахувань із заробітної плати
Виконання обов'язків тимчасово посутнього працівника
Оплата надурочної роботи