КОМЕНТАРІ, РОЗ'ЯСНЕННЯ - Закони України, Нормативні акти, закон, постанова, інструкція, рішення / Юридичний Харків плюс

Проконсультируйте пожалуйста меня. Очень прошу. Ситуация заключается в том, что я на 13 неделе беременности. Работаю в ЧП с 6-ти дневной рабочей неделей с 8-00 до 18-00. Просила руководителя дать мне выходной в субботу. Он согласился, но на тех условиях, что я буду получать гараздо меньше, чем получала. Скажите, пожалуйста, неужели, кроме как на подачки от начальства я не имею рава ни на что? Почему у меня не может быть законным путем как-то сокращен рабочий день или 5-ти дневная рабочая неделя? Что же за закон, который беременных не защищает? Максимум на что он способен, так это "беременные не должны работать вночь и сверхурочно". И все? А все остальное время как лошади?Простите за эмоциональность, но просто уже сил нет. Работу я бросить не могу - я мать-одиночка, а на работе скидок на состояние никаких. Я своими нагрузками гроблю ребенка. Что же мне делать?

КОМЕРЦІЙНА ТАЄМНИЦЯ. СТУПІНЬ ЗАХИСТУ

В ПЕРШУ ЧЕРГУ - ЗДОРОВ'Я ДИТИНИ

ОПЛАТА ВИМУШЕНОГО ПРОГУЛУ

У яких розмірах можна оплачувати роботу за сумісництвом?

Як здійснюються виплати за виконання робіт різної кваліфікації почасовим робітникам, робітникам-відрядникам, при суміщенні професій?

ПРАВО ІНВАЛІДА НА ПРАЦЮ

Чи існують обмеження щодо роботи за сумісництвом працівників державних підприємств?

ТРУДОВА КНИЖКА

ПІДСТАВИ УКЛАДЕННЯ ТА УМОВИ ПРИПИНЕННЯ СТРОКОВОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Як проводиться оплата листка непрацездатності при застосуванні підсумованого обліку тривалості робочого часу?

Чи має право жінка, яка має дитину до 3-х років, влаштуватися на роботу, а потім написати заяву про надання відпустки по догляду за дитиною?

Чи враховуються у середньомісячній заробітній платі для обчислення допомоги по безробіттю компенсації за невикористані щорічні відпустки?

ЗАМІНА ПРАЦІВНИКА

ЗРІЗАЛИ ОКЛАДИ?

НЕПОВНИЙ ЧИ СКОРОЧЕНИЙ?

ВІДШКОДУВАННЯ ШКОДИ, ЗАПОДІЯНОЇ ЗЛОЧИНОМ

СФЕРА ДІЇ HE БЕЗМЕЖНА

Закінчилась відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею 6 років. Чи зобов'язане керівництво підприємства, де працювала особа до відпустки, надати попереднє місце роботи?

ПЕРЕКЛАДАТИ ТОРГОВУ МАРКУ НЕ ПОТРІБНО

Протягом якого часу власник підприємства може зобов'язати працівника виконувати надурочні роботи?

Чи оплачують вимушений прогул, якщо працівник був незаконно звільнений?

Чи провадиться відрахування із зарплати в разі звільнення працівника до закінчення робочого року, якщо він одержав відпустку повної тривалості?

НА РОБОТУ У 16 РОКІВ

СПРАВИ СТУДЕНТСЬКІ

ОДИН У ПОЛІ ВОЇН-2

ПОВНА ЩОРІЧНА ВІДПУСТКА

УМОВИ НАДАННЯ ОСНОВНОЇ ЩОРІЧНОЇ ВІДПУСТКИ

МОЖЛИВІ УМОВИ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ

ВІДПУСТКА ПЕРЕД ЗВІЛЬНЕННЯМ НАДАЄТЬСЯ НЕ ЗАВЖДИ

Чи повинна виплачуватись мінімальна заробітна плата працівникам, якщо нарахована місячна зарплата нижча від законодавчо встановленого розміру? Як у такому випадку сплачується страховий внесок?

Що є підставою для відшкодування моральної шкоди у разі травми на підприємстві і тривалого перебування в лікарні?

Як нараховується компенсація у зв'язку з порушенням строків виплати зарплати працівникам?

ЯКОГО ХВОРОГО МОЖНА ЗВІЛЬНИТИ

РОБОТА ЗА СУМІСНИЦТВОМ

АТЕСТАЦІЯ ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

За яких обставин адміністрація має право відкликати працівника з відпустки?

НЕ ВЛАШТОВУЄ ПОСАДА?

Чи може працівник звільнитися з роботи, якщо він — матеріально відповідальна особа, а на цю посади ще нікого не призначено, або якщо має непогашену заборгованість перед підприємством?

ОДНА ЛЮДИНА - ДВІ ПОСАДИ

РЕГУЛЮВАННЯ ВІДНОСИН ОПЛАТИ ПРАЦІ У КОЛЕКТИВНОМУ ДОГОВОРІ

КОМПЕНСАЦІЯ ЗА ВІДПУСТКУ

ВІДМІННОСТІ МІЖ ПРИПИНЕННЯМ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ ЗА УГОДОЮ СТОРІН ТА ЗА БАЖАННЯМ ПРАЦІВНИКА

ВИКОНАННЯ РІШЕННЯ СУДУ ПРО ПОНОВЛЕННЯ НА РОБОТІ

ВІДШКОДУВАННЯ ВИТРАТ НА СЛУЖБОВІ ВІДРЯДЖЕННЯ

З працівником укладено договір на визначений строк, який припав на вихідний день, а після вихідного дня працівник захворів. Коли підприємство може припинити з ним трудовий договір?

ОХОРОННА ДІЯЛЬНІСТЬ: ПЕРЕГЛЯД УМОВ ЛІЦЕНЗУВАННЯ

ПРАВА ПРАЦІВНИКІВ У РАЗІ СКОРОЧЕННЯ ШТАТІВ

Яка відповідальність настає за ухилення власника від укладення колективного договору?

Де приватний підприємець може зробити запис до трудової книжки щодо відпрацьованих років?

Чи має право роботодавець не надати відпустку й не виплатити грошову компенсацію працівнику, який звільняється за порушення трудової дисципліни?

ОСОБЛИВОСТІ УКЛАДЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО КОНТРАКТУ

ПОВЕРНЕННЯ ВИПЛАЧЕНИХ НАПЕРЕД ВІДПУСКНИХ

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА САМОВІЛЬНЕ ВИКОРИСТАННЯ СЛУЖБОВОГО ТРАНСПОРТУ

ВИЗНАЧЕННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ, ЗАВДАНОЇ ФІЗИЧНІЙ ОСОБІ

НЕВІДПОВІДНІСТЬ ЗАЙМАНІЙ ПОСАДІ

ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ПРАЦІ НЕПОВНОЛІТНІХ

ЛІКАРНЯНИЙ ПІД ЧАС ВІДПУСТКИ

ПРАВО НА КОМПЕНСАЦІЮ МОРАЛЬНОЇ (НЕМАЙНОВОЇ) ШКОДИ

ПРЯМА ДІЙСНА ШКОДА

ВІДПУСТКА У ЗВ'ЯЗКУ З НАВЧАННЯМ

ОСОБЛИВОСТІ РОБОТИ ЗА СУМІСНИЦТВОМ

ВІДКЛИКАННЯ З ВІДПУСТКИ

Чи можна позбавити працівника премії, якщо його притягли до дисциплінарної відповідальності?

Яка передбачена адміністративна відповідальність посадової особи підприємства за прийняття на роботу працівника без паспорта?

Якщо з працівником було розірвано трудовий договір на підставі скорочення штату працівників (п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю), а потім власник проводить прийняття на роботу працівників аналогічної кваліфікації, то чи має він право знову укладати трудовий договір?

ДОВГА ХВОРОБА - ПІДСТАВА ДЛЯ ЗВІЛЬНЕННЯ

Чи має право працівник на перенесення відпустки на інший період, якщо після подання заяви на відпустку він захворів?

Чи може суд зобов'язати службову особу, винну в незаконному звільненні працівника з роботи, покрити шкоду, заподіяну підприємству у зв'язку з оплатою працівникові вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди?

Чи зобов'язана адміністрація підприємства виплачувати заробітну плату в першочерговому порядку, якщо підприємство має борги з інших платежів?

Чи має право працівник на відшкодування йому моральної шкоди в разі порушення його законних прав?

ГРУБЕ ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ

Працівника незаконно звільнено з роботи і не виплачено належної йому заробітної плати. У який строк працівник може звернутися з заявою до суду?

УКЛАДЕННЯ ТА ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО КОНТРАКТУ

ТИМЧАСОВЕ ПЕРЕВЕДЕННЯ

ПЕРЕВЕДЕННЯ НА РОБОТУ В ІНШУ МІСЦЕВІСТЬ

Які відмінності між припиненням трудового договору за бажанням працівника та за угодою сторін?

Який порядок оформлення службових відряджень і видачі авансу на відрядження та найм жилого приміщення? З якого часу збільшаться норми добових?

ВИХІДНИЙ У ВІДРЯДЖЕННІ

ЗАРПЛАТА ЧЕРЕЗ БАНКОМАТ

ЛІКАРНЯНИЙ ДЛЯ МАМИ

ПРАВА НЕПОВНОЛІТНІХ У ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИНАХ

У яких випадках керівник підприємства може розірвати трудовий договір з працівником при невідповідності його займаній посаді?

Чи зобов'язана адміністрація приватного підприємства додатково оплачувати роботу у вихідні, святкові і неробочі дні та виплачувати мінімальну заробітну плату?

Чи має право керівництво підприємства відрахувати суму виплачених працівнику наперед відпускних при звільненні його з роботи?

За яких обставин допускається розірвання трудового договору з ініціативи власника без попередньої згоди профспілкової організації?

У який строк працівник може звернутися із заявою до суду про поновлення на роботі?

Чи має право працівник на отримання відпусток за свій рахунок за кількома різними підставами?

Чи обмежується обсяг трудових прав, якщо працівник зайнятий на підприємстві неповний робочий час?

Чим відрізняється трудовий договір від договору підряду?

Які особливості прийняття на роботу та праці неповнолітніх ?

Якими є загальні умова скорочення чисельності або штату працівників і які їхні права у разі скорочення?

ВІДШКОДУВАННЯ МОРАЛЬНОЇ ШКОДИ ПРАЦІВНИКОВІ

ЗМІСТ ТРУДОВОЇ КНИЖКИ

СТРОКОВИЙ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН (відповіді на листи читачів)

ВІДШКОДУВАННЯ ЗБИТКІВ, ЗАВДАНИХ ГРОМАДЯНИНОВІ НЕЗАКОННИМИ ДІЯМИ ПРАВООХОРОННИХ ОРГАНІВ

Повернувся з відрядження - відзвітуй про витрати

Випробувальний строк: від встановлення до результатів

Які відомості мають фіксуватися в трудовій книжці?

Відповідальність працівника за "неробочу" шкоду

БЕЗРОБІТНИЙ У ПЕРЕДПЕНСІЙНОМУ ВІЦІ

Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Звільнення у зв'язку з поновленням

СТРАХОВІ ВИПЛАТИ ЗАСТРАХОВАНИМ ОСОБАМ

Чи проводиться доплата за суміщення професій (посад) або за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника?

Якщо у профспілки “забули” запитати згоду на звільнення

Коли лікарняної не завадить звільненню

Підстави припинення трудового договору

Чи має право студент-заочник працювати на умовах неповного робочого дня, перебуваючи в оплачуваній навчальній відпустці, і отримувати заробітну плату?

Мене звільнили з роботи згідно з п. 2 cm. 41 КЗпП за втратою довіри в період моєї тимчасової непрацездатності й без моєї присутності на профкомі. Чи може суд поновити мене на роботі і примусити керівництво виплатити зарплату за час вимушеного прогулу?

Чи можна притягти власника приватного підприємства, винного у порушенні трудових прав працівника, до відповідальності за це?

Умови звільнення при скороченні штату працівників

Я інвалід, працюю на підприємстві. Мене перевели на іншу роботу зі скороченим робочим днем. Чи мають зберегти мій попередній заробіток?

Яким законодавчим актом передбачено обов'язковість та умови забезпечення працівників спецодягом?

Я працюю молодшою медичною сестрою у стаціонарному відділенні лікарні за підсумованим обліком робочого часу. Як повинна визначатися норма робочого часу? Чи має право керівництво лікарні примушувати мене працювати протягом двох змін поспіль і як буде оплачуватись час, відпрацьований мною понад норму облікового періоду?

Догляд за хворою дитиною під час відпустки

Повна матеріальна відповідальність

Прогул як підстава для звільнення

Я працюю за строковим трудовим договором. Чи повинні при звільненні мене з роботи внести запис в трудову книжку із яким формулюванням?

Я обслуговувала товарно-матеріальні цінності, і через мою необережність була допущена їх нестача. Мене звільнили з роботи за п. 2 ст. 41 КЗпП — у зв'язку з втратою довір'я, без згоди профспілки. Чи правомірні дії мого керівництва?

Я був прийнятий на роботу на п'ять місяців за строковим трудовим договором, але після закінчення строку договору мене не звільнили, а ще три рази переукладали договір. Після закінчення останнього договору, не попередивши, мене звільнили з роботи. Чи правомірні дії адміністрації підприємства?

Звільнився з роботи 4 квітня, але гроші за відпрацьований останній місяць у день звільнення мені видати відмовилися, сказали, що отримаю розрахунок лише тоді, коли всім працівникам буде виплачуватися зарплата. Чи законні дії власника підприємства?

Реєстрація трудового договору

МАТЕРІАЛЬНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ НА ВИПАДОК БЕЗРОБІТТЯ

У січні 2006 року працівник влаштувався на роботу. Але керівник сказав, ідо звільнить його у зв'язку з тим, що суд поновив працівника, який раніше працював на цьому місці. Чи можуть звільнити такого працівника?

Яка мінімальна зарплата встановлена з 1 липня 2006 року?

За яких обставин на працівника може бути покладено обов'язок відшкодувати заподіяну ним шкоду в повному обсязі?

Чи можна звільнити працівника за прогул, якщо він був відсутній на робочому місці більше половини робочого часу?

Відпустка по догляду за дитиною

Кого не можна звільнити за прогул?

Підвищення кваліфікації працівників

Оплата праці під час випробування

Відпустка студенту-сумішку

Характерні відмінності трудового та цивільно-правового договору

Витрати на відрядження

Приєднання відпустки

Внутрішнє сумісництво _

Які відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором?

Звільнення працівників при зміні в організації виробництва

Чи має право підприємство встановити 12-годинний робочий день?

Як захистити свої права, якщо мене звільнили без виплати зарплатні більше ніж за 4 місяці? Я студентка, працювала без трудової книжки, хоч і наполягала на укладенні трудового договору.

Початок дії трудового договору

Сфера застосування контракту

Чи може керівник підприємства тимчасово перевести працівника на іншу роботу без його згоди?

Я звільняюся з роботи за п. 5 cт. 36 КЗпП і переходжу працювати на інше підприємство, але у мене є невикористані відпустки за 2 роки. Чи маю я право на виплату компенсації за невикористані відпустки?

Я працювала старшою медсестрою у лікарні, а мене перевели без моєї згоди на посаду медсестри. Чи правомірні дії головного лікаря?

Я працюю за строковим договором і хочу припинити його достроково, але власник не погоджується. Чи обов'язкова згода власника підприємства?

Матеріальна відповідальність працівників: умови застосування

З вини підприємства було завдано шкоду здоров'ю працівника. Як можна відшкодувати завдану при цьому моральну шкоду?

Мене звільнили з роботи з грубим порушенням закону: зі мною не було проведено розрахунку, не було виплачено компенсацію за невикористану відпустку. Протягом якого часу я можу звернутися із заявою до суду?

Мене повідомили про скорочення штату. Чи маю я право на іншу роботу на цьому підприємстві за відповідною спеціальністю?

Працівника незаконно звільнили з роботи, він подав позовну заяву в суд. Який строк розгляду справ про поновлення на роботі? Який час вимушеного прогулу підлягає оплаті?

У яких розмірах виплачується вихідна допомога працівникам?

Через погане самопочуття я вийшов на роботу на 4-й день після закриття листка непрацездатності. Мене звільнили з роботи за прогул. Чи правомірні дії власника підприємства?

Яку тривалість робочого часу встановлено для лікарів?

Вихідний у відрядженні

Укладання контракту: право чи обов'язок?

Як звільнити хворого?

Несвоєчасна виплата зарплати

Вікові обмеження

Дитина потребує домашнього догляду за станом здоров'я. Чи правомірні дії власника підприємства, який відмовляє матері в наданні відпустки без збереження заробітної плати?Згідно зі ст. 179 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) у випадку, коли дитина потребує домашнього догляду, роботодавець зобов'язаний надати жінці відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку.

Компенсація невикористаної відпустки

Перебуваю у відпустці у зв'язку з доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку, хочу піти на роботу. Скільки годин я маю право працювати, щоб мені виплачували допомогу на догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку?

Чи можна державного службовця залучити до роботи поза межами робочого часу? Які особливості праці з ненормованим робочим днем?

Обмеження відрахувань із заробітної плати

Оформлення трудових відносин

Під час прийому на роботу в установу керівництво хоче укласти зі мною контракт, а не трудовий договір. Чи правомірні вимоги роботодавця?

Чи може керівництво звільнити мене з роботи через закінчення строкового договору, якщо я у цей час перебуваю на лікарняному?

Як здійснюється оплата за роботу у вихідні дні, якщо працівник перебуває у відрядженні?

Пільги для працюючих підлітків

Записи до трудової книжки

Припинення трудового договору

Мене попередили про звільнення у зв'язку зі скороченням штату. Чи маю я право на виплату вихідної допомоги, якщо я подала заяву на звільнення до закінчення строку попередження?

Дисциплінарне стягнення та заохочення

Мені 17 років і я влаштувався на роботу. Які я маю пільги?

Які гарантії надаються працівникам, направленим на курси підвищення кваліфікації?

Який порядок реєстрації трудового договору?

Переведення в іншу місцевість

Мені 58 років, я хотіла влаштуватися на роботу продавця у магазин. Але мені відмовили через вік. Чи правомірно це?

Поновлення на роботі

Я приватний підприємець — платник єдиного податку, у мене працюють наймані працівники. Який порядок звільнення найманого працівника? Чи повинен я сповістити державну службу зайнятості?

Відкликання з відпустки

Які права щодо відпусток мають працівники з неповним робочим днем та сумісники?

Перетворення підприємства

Працюючий пенсіонер у... декреті?

Я працюю на промисловому підприємстві і моя заробітна плата визначається тарифною ставкою. Чи маю я право отримувати доплату, надбавку, премію до моєї заробітної плати?

Я студент, мені 17 років, навчаюсь у другу зміну, тому в першу половину дня хочу на півставки влаштуватись на роботу. Чи маю я право як неповнолітній працювати?

Відкликання заяви при звільнення

Відпустка при неповному робочому тижні

Як звільнити вагітну?

Дві сторони однієї медалі,або єдність і протилежність принципів добросовісності та вини у цивільному праві

ДЕРЖАВНЕ СОЦІАЛЬНЕ СТРАХУВАННЯ ВІД НЕЩАСНОГО ВИПАДКУ НА ВИРОБНИЦТВІ

Регулювання праці тимчасових працівників

Виконання обов'язків тимчасово посутнього працівника

2 серпня 2007 року мене звільнили з роботи без законних підстав. Чи маю я право звернутись із заявою до суду про поновлення мене на роботі і у який строк? Чи повинні мені виплатити середню зарплату за час вимушеного прогулу?

Для виконання монтажних робіт працюю за вахтовим методом. Хочу знати, хто приймає рішення щодо запровадження вахтового методу і які установлюються надбавки за роз'їзний характер робіт?

Моїй дитині 10 років, і вона хворіє, а мене дуже часто направляють у відрядження. Чи маю я право відмовитися від них?

Чи визнаються безробітними громадяни, яким виповнилось 16 років? Чи приймаються на роботу особи, які досягли 15 років?

Чи маю я право розірвати трудовий договір з власної ініціативи і не відпрацьовувати два тижні, якщо я хочу доглядати за хворим батьком?

Чи можна у разі виникнення необхідності на підприємстві відкликати працівника з відпустки?

Я виконував роботу за відрядним нарядом і не довиконав через хворобу. Чи можливо оплатити незакінчений мною відрядний наряд?

Я дав згоду на переведення мене на роботу на підприємство, що знаходиться в іншому місті. Чи маю я якісь компенсації у зв'язку з переведенням на роботу в іншу місцевість?

Я дуже часто працюю у нічний час. Як повинна оплачуватися моя робота у нічний час?

Я оформляюсь на роботу на підприємство економістом, і власник направляє мене на медичний огляд. Чи обов'язково я повинна проходити медичний огляд?

Я працював на підприємстві за строковим договором і по його закінченні продовжую працювати. Власник хоче переукласти строковий договір зі мною знову. Чи передбачене подібне переукладання договору законом?

Я працюю касиром на підприємстві і привезла гроші з банку. Отримавши їх у банку, не перерахувала, а при перерахунку на підприємстві з'ясувалося, що не вистачає купюр в одній пачці. Що необхідно робити в такій ситуації?

Я працюю на підприємстві водієм і при виплаті заробітної плати власник не повідомляє мене про загальну суму заробітної плати з розшифровкою за видами виплат. Чи передбачено законом повідомлення працівника про розміри оплати праці?

Я хворію і не працюю більше чотирьох місяців. Чи може власник звільнити мене з роботи?

Мене прийняли на роботу за строковим договором на три місяці, але минуло уже два роки, а наказу про зарахування мене на постійну роботу немає. Чи має бути виданий наказ про переведення мене на постійну роботу?

У зв'язку із скороченням обсягу роботи адміністрація підприємства встановила режим неповного робочого дня. На яку тривалість щорічної відпустки я маю право ? Чи має право власник на встановлення неповного робочого часу?

Чи можу я відкликати свою заяву про звільнення до закінчення строку попередження?

Я навчаюсь в аспірантурі та працюю в комерційній структурі. Пишу дисертацію, але власник компанії не хоче надати мені відпустку для завершення написання дисертації. Чи правомірні дії адміністрації?

Я працюю на підприємстві і неумисно пошкодив майно. Чи можуть на мене покласти матеріальну відповідальність, і яким законодавчим актом це передбачено?

Я часто працюю на роботі поза межами робочого, часу і у святкові та неробочі дні. Як оплачуються ці роботи?

Який час роботи зараховується до стажу педагогічної роботи?

Оплата надурочної роботи

Відрядження на службовому автомобілі

Вкладиш до трудової книжки

Я перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. По закінченні відпустки вийшла на роботу, де до відпустки працювала інспектором кадрів, але у зв'язку із змінами умов праці мене перевели без моєї згоди до іншого відділу, в якому передбачається роз'їзна робота. Чи правомірні дії адміністрації?

Визначення права на заробітну плату

Кого не можна звільнити?

З якого часу після звільнення працівника з останнього місця роботи виплачується допомога по безробіттю? Чи існує право дострокового виходу на пенсію за 1,5 року у 2007році, якщо працівник звільнився за скороченням штатів?

У січні 2007 року за порушення трудової дисципліни до мене були застосовані дисциплінарні стягнення і мені було оголошено догану. Чи поширюється на мене (теж як і на всіх) право на преміювання?

Я працюю за трудовим договором у приватного підприємця, який відмовляється надати мені щорічну відпустку, посилаючись на те, що він є фізичною особою. Чи правомірні такі дії приватного підприємця?

Я працюю продавцем у магазині в святкові та неробочі дні. Як мені повинні оплачувати таку роботу?

Я працюю за сумісництвом не за місцем основної роботи, а на іншому підприємстві. Зі мною укладено два трудових договори. Яка робота є основною?

Який порядок вивільнення працівників у разі скорочення їхньої чисельності?

У якому розмірі оплачується оплата праці за надурочні роботи при підсумованому обліку робочого часу?

Документи, що подаються при прийнятті на роботу

Трудові договори на фермерських підприємствах

Оплата праці під час випробування

Які норми тривалості робочого часу на підприємстві і як він обліковується?

Які умови звільнення при скороченні штату працівників, хто з них має переважне право на залишення на роботі?

Наш працівник після затвердження звіту про використання коштів, наданих на відрядження, не повертає суму перевитрати грошей. Як правильно обчислити, утримати і сплатити податок з доходів?

У 2007 році мене було звільнено з роботи за систематичне невиконання обов'язків, покладених на мене трудовим договором. У 2005 році до мене також застосовувались заходи дисциплінарного стягнення. Чи законні дії адміністрації підприємства?

Я працював на підприємстві і написав заяву про звільнення за власним бажанням через невиконання власником підприємства законодавства про працю (не виплачував заробітну плату більше 2-х місяців). Чи маю я право звернутися до суду про виплату мені вихідної допомоги не менше трьох середньомісячних заробітків?

Як здійснюватиметься оплата праці працівників бюджетної сфери в 2008 році?

ОСОБЛИВОСТІ ПОПЕРЕДЖЕННЯ ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ

Індексація зарплати є обов'язковою

ОБМЕЖЕННЯ У ПРАЦЕВЛАШТУВАННІ

Оформлення трудової книжки під час звільнення

Зі мною укладено строковий договір на один рік, але я захворів. Чи маю я право на допомогу з тимчасової непрацездатності? У яких випадках укладається строковий трудовий договір?

Мені заборговано виплату заробітної плати за декілька років. Чи маю я право звернутися до суду з позовом про стягнення належної мені заробітної плати?

Чи виплачуватиметься одноразова допомога жінкам, яким присвоєно почесне звання України « Мати-героїня» ?

Я одночасно з основною роботою на підприємстві виконую обов'язки працівника, який знаходиться у відпустці. Чи повинна оплачуватись така робота?

Я працюю завідувачем кабінету школи. Чи може бути укладений договір зі мною про повну матеріальну відповідальність, як вимагає керівник школи?

Видача належного при звільненні

Особливості працевлаштування сумісників

Про захист немайнових прав

УКЛАДЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

Звільнення під час випробувального терміну

Чи можна звільнити працівника за результатами атестації

Відповідальність працівника у разі розкрадання

Виплата авансу

Підтвердження трудового стажу

Скорочення штату

Втрата довіри до працівника як підстава для звільнення

Виплата допомоги по безробіттю

Відпустка студенту-суміснику

Мінімальна заробітна плата і прожитковий мінімум

Компенсація за невикористану відпустку при поновленні працівника на роботі

Оплата за навчання працівників