Відповідно до ст. 40 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" від 18 січня 2001 р. 2240-ІІІ право на допомогу при народженні дитини, що виплачується за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, має один із застрахованих батьків. Згідно зі статтями 50, 51 цього Закону її виплачують за основним місцем роботи на підставі заяви про виплату допомоги та копії свідоцтва про народження дитини.
Крім того, для унеможливлення одержання цієї допомоги обома батьками рекомендовано надавати довідку про народження дитини, що видається державним органом реєстрації актів цивільного стану, в одному примірнику.
Оскільки батько дитини працює на державному підприємстві, він, як застрахована особа (застрахованими особами є всі наймані працівники), має право на одержання допомога при народженні дитини за основним місцем своєї роботи.
Законом не обмежено термін звернення за призначенням цієї допомоги, крім випадків усиновлення і встановлення опікунства.
Допомога при народженні дитини надається в розмірі, що встановлюється на дату народження дитини. Розміри цієї допомоги з 1 жовтня 2002 р. донині — 320 грн.
Отже, для одержання зазначеної допомоги батькові дитини потрібно подати за місцем роботи заяву про призначення допомоги, копію свідоцтва та довідку про народження дитини.
Сторінку підготувала Тетяна НІКОЛАЕВА
По материалам газеты "Юридичний вісник України" № 51 (443) від 20- 26 грудня 2003 року;