В соответствии с письмом № 20-144 об определении видов оплаты труда, на которые начисляются страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, при определении видов выплат, включаемых в основную и дополнительную заработную плату, других компенсационных выплат фонда оплаты труда, на который начисляются страховые взносы, следует руководствоваться Инструкцией № 5. В соответствии с этой Инструкцией в фонд оплаты труда включаются начисления наемным работникам в денежной и натуральной форме (оцененные в денежном выражении) за отработанное и неотработанное время, подлежащее оплате, или за выполненную работу независимо от источника финансирования этих , выплат. Фонд оплаты труда состоит из фонда основной заработной платы, фонда дополнительной заработной платы, а также других поощрительных и компенсационных выплат. Следовательно, суммы начисленных и выплаченных доплат к основной заработной плате, вознаграждений, премий по итогам работы за год уволенным работникам включаются в фонд оплаты труда.
Согласно ст. 47 Закона № 1105-XIV размер страховых взносов для работодателей исчисляется в процентах к суммам фактических расходов на оплату труда наемных работников, включающих расходы на выплату основной и дополнительной заработной платы, на другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом № 108/95-ВР. подлежащие обложению подоходным налогом с граждан.
Таким образом, из начисленных и выплаченных доплат к основной заработной плате, вознаграждений, премий по итогам работы за год уволенным работникам страховые взносы на общеобязательное государственное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний взимаются.