Під час вирішення цього питання слід розрізняти дві категорії працівників.
Категорію 1 зазначено в п."а" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", а саме: працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р, №36.
Категорію 2 зазначено в ст.14 цього Закону — працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників за списком робіт і професій, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 31.03.94 р. №202.
Відповідно до абзацу п'ятого п.2 розділу XI Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" підприємства та організації з коштів, призначених на оплату праці, вносять до Пенсійного фонду плату, що покриває фактичні витрати на виплату і доставку пенсій особам, які були зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України (категорія 1), крім тих, що були безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) з видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт та рудників за списком робіт і професій, затвердженим Кабінетом Міністрів України (категорія 2), починаючи з дня набрання чинності цим Законом, у розмірі 20% з наступним збільшенням її щороку на 10% до 100%-го розміру відшкодування фактичних витрат на виплату і доставку цих пенсій до набуття права на пенсію за віком
Ураховуючи викладене, якщо працівникам шахтоспецмонтажно-го управління пенсії за віком на пільгових умовах призначаються згідно з п."а" ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", то їхнє підприємство з коштів, призначених на оплату праці, зобов'язане вносити до Пенсійного фонду плату, що покриває фактичні витрати на виплату і доставку пенсій зазначеним особам.