У грудні 1995 р. мені призначили пенсію, а з 1 січня 2004 р. зробили її перерахунок, за яким вона становила 595,72 гри. Проте згодом (через 5 місяців) її зменшили до 282,36 грн., посилаючись на те, що під час призначення пенсії було помилково враховано в заробітній платі дивіденди. Чи мали право зменшити розмір моєї пенсії?

Т. Явор, м. Орджонікідзе Дніпропетровської обл.

Відповідь.

На час призначення пенсії дописувачці (1995 р.) був чинним Закон України "Про пенсійне забезпечення". За ст.66 цього Закону в заробіток для обчислення пенсій включалися всі види оплати праці, на які за чинними правилами нараховували страхові внески, крім виплат одноразового характеру, не обумовлених чинною системою оплати праці (компенсація за невикористану відпустку, вихідна допомога тощо), перелік яких затверджується Кабінетом Міністрів України.

Перелік видів оплати праці та інших виплат, на які не нараховується збір на обов'язкове державне пенсійне страхування та які не враховуються під час обчислення середньомісячної заробітної плати для призначення пенсій, затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 18.05.98 р. №697. Відповідно до п.18 Переліку на доходи громадян від володіння корпоративними правами (отриманими дивідендами) не нараховувався збір на обов'язкове державне пенсійне страхування.

Отже, підстав для врахування в заробітній платі для обчислення пенсії доходів громадян від володіння корпоративними правами (отриманими дивідендами) немає.

Роз'яснюють фахівці Пенсійного фонду України

Огляд підготували С.ТХАЙ, М.ДЕНИСЕНКО, Н.РУДЕНОК, Н.ДАВИДЕНКО

"ПРАЦЯ І ЗАРПЛАТА" № 45 грудень