Оскільки донині дописувачка не одержувала виплат через ушкодження здоров'я на виробництві, середню заробітну плату для призначення страхових виплат обчислюють відповідно до законодавства про соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.
Середню заробітну плату для призначення страхових виплат обчислюють відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. №1266.
Згідно з п.12 цього Порядку, якщо на дату звернення за страховою виплатою особа, яка має через ушкодження здоров'я право на страхові виплати, вже не працює на виробництві, з яким пов'язано втрату працездатності, середню заробітну плату обчислюють із середньої заробітної плати відповідного працівника (на дату подання потерпілим документів МСЕК для встановлення йому ступеня втрати професійної працездатності) за тією професією (посадою, розрядом, роботою) на підприємстві (в цеху, на дільниці, ділянці), де працювала ця особа до моменту ушкодження здоров'я.
Оскільки на момент нещасного випадку дописувачка працювала лікарем виїзної бригади станції швидкої і невідкладної медичної допомоги, середню заробітну плату для призначення страхових виплат обчислюють із середньої заробітної плати відповідного лікаря, що склалася протягом шести місяців перед поданням документів до робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків.
Якщо на цьому робочому місці працюють кілька лікарів, для розрахунку потрібно брати середню заробітну плату цих працівників у розрахунковому періоді.
Пунктом 12 Порядку також надано право Фонду соціального страхування від нещасних випадків за погодженням з Мінпраці ухвалити власне положення з урахуванням особливостей страхування від нещасних випадків. Водночас передбачено, що за цим положенням середню заробітну плату для призначення страхових виплат обчислюють лише за бажанням потерпілого.
Правління Фонду ухвалило постанову від 14.09.2004 р. №66, якою затверджено нове Положення про обчислення середньої заробітної плати для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності.
Згідно з п.2 цього Положення за бажанням потерпілого в разі звернення за призначенням страхової виплати середню заробітну плату, яку потерпілий заробляв перед настанням страхового випадку, коригують відповідно до зростання номінальної заробітної плати найманих працівників загалом в економіці України. Положенням передбачено, зокрема, таке.
Якщо на дату звернення за призначенням страхової виплати на виробництві, з яким пов'язано ушкодження здоров'я застрахованої особи, діяльність підприємства, установи, організації, як юридичної особи, припинено в результаті передання всього майна, прав та обов'язків іншим юридичним особам — правонаступникам (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або в результаті ліквідації (перебування в стаді? ліквідації), а також коли в штатному розкладі відсутня відповідна професія або вона вакантна, а дані про заробітну плату застрахованої особи перед настанням нещасного випадку на виробництві або перед звільненням з роботи (переходом на іншу роботу), з якою пов'язано професійне захворювання, є, середню заробітну плату застрахованої особи, обчислену в розрахунковому періоді відповідно до п.З—6 Порядку (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. №1266), коригують відповідно до зростання середньої заробітної плати найманих працівників, зайнятих в економіці України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням страхової виплати.
У такому разі середню заробітну плату (Зп) для призначення страхових виплат можна визначати за формулою: Зп = Зсх(Ск:К),
де Зс — середньомісячна номінальна заробітна плата найманих працівників, зайнятих в економіці України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням страхової виплати;
Ск — сума коефіцієнтів заробітної плати застрахованої особи за кожний місяць розрахункового періоду (Кз, + Кз9 + Кз, + Кз, + + Кз5 + Кз6);
К — кількість календарних місяців у розрахунковому періоді, за які розраховано коефіцієнти заробітної плати застрахованої особи.
За відсутності на момент призначення страхової виплати даних про середньомісячну номінальну заробітну плату найманих працівників, зайнятих в економіці України, за попередній рік для визначення заробітної плати враховується наявна середньомісячна номінальна заробітна плата найманих працівників, зайнятих в економіці України, за місяці попереднього року з подальшим перерахунком заробітної плати для обчислення страхових виплат після одержання даних про середньомісячну номінальну заробітну плату найманих працівників, зайнятих в економіці України, за календарний рік, що передує року звернення за призначенням страхової виплати.
Коефіцієнт заробітної плати застрахованої особи (Кз) за кожний місяць у розрахунковому періоді, що враховується під час обчислення страхових виплат, визначається за формулою: Кз = Зв : Зс,
де Зв — заробітна плата застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка враховується під час обчислення страхових виплат за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати;
Зс — середньомісячна номінальна заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України, за місяць, за який розраховується коефіцієнт заробітної плати.
У разі подання застрахованою особою для обчислення страхових виплат даних про заробітну плату за період до 1 січня 1992 р. під час визначення коефіцієнта заробітної плати середня заробітна плата за рік у відповідному періоді вважається щомісячною середньою заробітною платою працівників, зайнятих у галузях економіки України, відповідного року.
Цей пункт Положення застосовують робочі органи виконавчої дирекції Фонду за наявності письмової заяви застрахованої особи про обчислення середньої заробітної плати для призначення страхових виплат за цим пунктом Положення.
Виходячи з викладеного, в дописувачки є два варіанти для обчислення середньої заробітної плати для призначення страхових виплат через ушкодження здоров'я на виробництві.