О. ЄРМАКОВА, м. Бердянськ Запорізької обл.
Ст. 108 Кодексу Законів про працю України передбачено, що робота в нічний час (з 22-ї до 6-ї години) оплачується у підвищеному розмірі, встановленому генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи. Таку саму доплату (20 відсотків) встановлено і за роботу у вечірній час (з 18-ї до 22-ї години).
Водночас Генеральною угодою між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004—2005 pp. встановлено доплату за роботу в нічний час у розмірі 35% тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи.
Отже, якщо на підприємства госпрозрахункової сфери поширюються норми Генеральної угоди, оплата за роботу в нічний час у колективному договорі має бути визначена в розмірі, не нижчому за 35% годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи.