Понад три роки фізична особа — суб'єкт підприємницької діяльності, яка сплачує фіксований податок та використовує працю двох найманих працівників, не була зареєстрована (через необізнаність) у Фонді соціального страхування з тимчасової втрати працездатності як платник страхових внесків і, відповідно, не сплачувала необхідні страхові внески. Яку відповідальність вона нестиме?
Відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням" від 18 січня 2001р. № 2240-ІІІ (далі — Закон) усі наймані працівники, у тому числі й ті, які працюють на умовах трудового договору (контракту) у фізичних осіб, підлягають обов'язковому страхуванню та мають право на отримання матеріального забезпечення, передбаченого цим Законом.
Роботодавець зобов'язаний зареєструватися у виконавчій дирекції відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності як платник страхових внесків у десятиденний строк з дня укладення трудового договору з найманим працівником (п. 1 ч. 2 ст. 27 Закону) та нараховувати і сплачувати в установлені строки та в повному обсязі страхові внески. У разі порушення вказаних обов'язків страхувальник-роботодавець нестиме відповідальність, передбачену положеннями ст. 30 Закону. Так, у разі несвоєчасної сплати страхових внесків страхувальником (у тому числі через ухилення від реєстрації як платника страхових внесків) або неповної їх сплати страхувальник буде вимушений сплатити суму донарахованих контролюючим органом страхових внесків (недоїмки), штраф та пеню. За порушення строку реєстрації страхувальника як платника страхових внесків або несвоєчасність сплати страхових внесків на нього накладається штраф у розмірі п'ятдесяти відсотків суми належних до сплати страхових внесків за весь період, який минув з дня, коли страхувальник повинен був зареєструватися. Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки (без урахування штрафів) за весь її строк.
Не сплачені в строк страхові внески, пеня та штраф стягуються в дохід Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності із страхувальника у безспірному порядку і строк давності щодо їх стягнення не застосовується. Право на застосування згаданих фінансових санкцій мають керівники виконавчої дирекції Фонду та його відділень, а також їх заступники.