Згідно із Законом «Про оплату праці», підприємства оплачують працю своїх працівників у першочерговому порядку, решту платежів підприємство проводить після виконання зобов'язань щодо оплати праці.
Нагадаємо, що контроль за додержанням законодавства про оплату праці на підприємствах провадять:
· Міністерство праці та соціальної політики України і його органи;
· фінансові органи;
· органи Державної податкової адміністрації;
· професійні спілки та інші органи (організації), що представляють інтереси найманих працівників.
Вищий нагляд за додержанням законодавства про оплату праці здійснює Генеральний прокурор України та підпорядковані йому прокурори.
За порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності згідно із законодавством.
У разі порушення законодавства про оплату праці (ст. 233 Кодексу законів про працю України) працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.