УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
17.09.2002 N 489
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
2 жовтня 2002 р.
за N 805/7093
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 347 ( z1096-06 ) від 22.09.2006 )
Про впорядкування умов оплати праці окремих категорій
працівників Національної телекомпанії України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 13 ( z0155-05 ) від 24.01.2005
N 22 ( z0110-06 ) від 03.02.2006 )
Відповідно до пункту 4 Положення про Міністерство праці та
соціальної політики України, затвердженого Указом Президента
України від 30 серпня 2000 року N 1035 ( 1035/2000 ), на виконання
доручення Кабінету Міністрів України від 23.04.2002 N 4581/98 та з
метою впорядкування умов оплати праці окремих категорій
працівників Національної телекомпанії, які не є журналістами,
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів), місячні
тарифні ставки керівних працівників, фахівців, технічних
службовців, робітників Національної телекомпанії згідно з
додатками 1 та 2.
2. Надати право керівнику Національної телекомпанії у межах
фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі:
1) установлювати:
а) працівникам конкретні розміри посадових окладів (окладів),
місячних тарифних ставок згідно із затвердженими цим наказом
схемами;
б) посадові оклади заступникам керівника Національної
телекомпанії України - на 5-15 відсотків нижче, ніж посадовий
оклад керівника Національної телекомпанії України, визначений
згідно з чинним законодавством, заступникам керівників структурних
підрозділів - на 5-15 відсотків нижче, ніж посадовий оклад
відповідного керівника, визначений за схемами посадових окладів,
затвердженими цим наказом; ( Підпункт 1 "б" пункту 2 в редакції
Наказів Міністерства праці та соціальної політики N 13
( z0155-05 ) від 24.01.2005, N 22 ( z0110-06 ) від 03.02.2006 )
в) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу (окладу) відсутнього працівника або за вакантною посадою
(професією):
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівнику, його
заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх заступникам;
г) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної
тарифної ставки (посадового окладу, окладу) за роботу в нічний час
за кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
ґ) надбавки:
керівним працівникам, фахівцям, технічним службовцям - за
високі досягнення у праці або за виконання особливо важливої
роботи (на термін її виконання) у розмірі до 50 відсотків
посадового окладу;
робітникам - за складність, напруженість у роботі у розмірі
до 50 відсотків окладу (місячної тарифної ставки).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;
д) доплату прибиральникам приміщень, які використовують
дезінфекційні засоби, а також тим, що зайняті прибиранням
туалетів, у розмірі 10 відсотків місячного окладу;
е) водіям автомобілів:
надбавку за класність у таких розмірах: водіям 2-го класу -
10 відсотків, водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої
тарифної ставки за відпрацьований водієм час;
доплату за ненормований робочий день у розмірі 25 відсотків
тарифної ставки за відпрацьований час;
( Пункт 2 доповнено підпунктом 1 "е" згідно з Наказом Міністерства
праці та соціальної політики N 13 ( z0155-05 ) від 24.01.2005 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в
сумі не більше ніж один посадовий оклад (оклад, місячна тарифна
ставка) на рік;
3) затверджувати порядок і розміри преміювання працівників
відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи;
4) виплачувати працівникам:
а) надбавку за почесні звання України, СРСР, союзних
республік СРСР: "народний" - 40 відсотків, "заслужений" - 20
відсотків посадового окладу;
б) надбавку за спортивні звання: "заслужений тренер",
"заслужений майстер спорту" - 20 відсотків; "майстер спорту
міжнародного класу" - 15 відсотків; "майстер спорту" - 10
відсотків посадового окладу.
За наявності двох або більше звань надбавка встановлюється за
одним (вищим) званням;
в) доплату за науковий ступінь доктора наук - 25 відсотків,
кандидата наук - 15 відсотків посадового окладу.
Надбавки за почесне та спортивне звання та доплати за
науковий ступінь установлюються, якщо діяльність працівників за
профілем збігається з наявним почесним або спортивним званням чи
науковим ступенем.
3. Преміювання керівника Національної телекомпанії,
установлення йому надбавок та доплат до посадового окладу, надання
матеріальної допомоги здійснюється за рішенням Голови Державного
комітету інформаційної політики, телебачення і радіомовлення
України або його заступника.
4. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці та соціальної політики України від 17.07.2001 N 305
( z0626-01 ) "Про умови оплати праці окремих категорій працівників
державних телерадіоорганізацій", зареєстрований в Міністерстві
юстиції України 23.07.2001 за N 626/5817, в частині умов оплати
праці працівників Національної телекомпанії.
Міністр І.Сахань
ПОГОДЖЕНО:
Заступник Державного секретаря
Міністерства фінансів України О.С.Яременко
Голова Державного комітету
інформаційної політики,
телебачення і радіомовлення
України І.С.Чиж
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
17.09.2002 N 489
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України від 24.01.2005 N 13
( z0155-05 )
СХЕМА
посадових окладів працівників Національної
телекомпанії України
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячні |
| |посадові |
| |оклади, |
| |гривень |
| | |
|--------------------------------------------------+-------------|
| Керівні працівники | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Директор технічний, директор комерційний, директор|1152-1344 |
|з виробництва, директор об'єднання з міжнародних | |
|відносин, начальник управління | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Головні: інженер, технолог |1024-1216 |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Начальники (завідувачі) самостійних підрозділів: |960-1152 |
|комплексу, відділу, цеху, служби | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Начальники (завідувачі) підрозділів у складі |608-960 |
|дирекції, управління: комплексу, відділу, цеху, | |
|служби | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Начальники (завідувачі) інших підрозділів: |608-960 |
|дільниці, зміни, сектору, майстерні, лабораторії, | |
|охорони пожежної, виробництва; керівник групи та | |
|інші | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Завідувачі: центрального складу, складу, |448-672 |
|бібліотеки, сховища, експедиції; інші керівні | |
|працівники; старший майстер, майстер, старший | |
|майстер контрольний, майстер контрольний | |
|--------------------------------------------------+-------------|
| Художньо-виробничий персонал | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Головний режисер |800-1120 |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Старші: диктор, оператор телебачення, режисер, |544-928 |
|звукорежисер, художник-постановник, перекладач та | |
|інші | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Диктор, режисер, звукорежисер, фотокореспондент, |480-768 |
|оператор телебачення, перекладач | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Художники: гример, постановник, дизайнер, |480-608 |
|декоратор та інші; лялькар | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Асистенти: режисера, звукорежисера, оператора |384-544 |
|телебачення; старший адміністратор телевізійних | |
|передач, адміністратор телевізійних передач та | |
|інші | |
|--------------------------------------------------+-------------|
| Професіонали та фахівці | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Помічник, радник президента компанії |768-960 |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Провідні: інженер, юрисконсульт, економіст, |608-960 |
|бухгалтер, експерт та інші | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Старші: інженер, юрисконсульт, економіст, |544-928 |
|бухгалтер, технолог, експерт, інспектор, | |
|організатор діловодства та інші | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Інженер, юрисконсульт, економіст, бухгалтер, |480-768 |
|експерт, технолог, інспектор, організатор | |
|діловодства та інші | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Старші: електромеханік, технік, диспетчер, |448-672 |
|референт, бібліограф, бібліотекар та інші | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Електромеханік, технік, механік, диспетчер, |416-608 |
|референт, бібліограф, бібліотекар, експедитор, | |
|оператор відеозапису та інші | |
|--------------------------------------------------+-------------|
| Технічні службовці та окремі | |
| професії робітників | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Фонотекар, відповідальний черговий, черговий бюро |416-608 |
|перепусток, архіваріус, оператор копіювальних та | |
|розмножувальних машин, оператор | |
|електронно-обчислювальних та обчислювальних машин,| |
|секретар керівника, оператор комп'ютерного набору,| |
|освітлювач, реквізитор, установник декорацій, | |
|касир, старша друкарка, друкарка, водії | |
|автотранспортних засобів та інші | |
|--------------------------------------------------+-------------|
|Підсобний робітник, прибиральник виробничих |384-416 |
|приміщень, прибиральник службових приміщень, | |
|робітник з комплексного прибирання та утримання | |
|будинків з прилеглими територіями, вантажник, | |
|двірник, гардеробник, сторож, ліфтер, старший | |
|комірник, комірник, контролер на | |
|контрольно-пропускному пункті та інші | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 13 ( z0155-05 ) від 24.01.2005, із змінами, внесеними
згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної N 22
( z0110-06 ) від 03.02.2006 )
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної
політики України
17.09.2002 N 489
( у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України від 24.01.2005 N 13
( z0155-05 )
Місячні тарифні ставки робітників
Національної телекомпанії України за розрядами
------------------------------------------------------------------
|Розряд |Міжрозрядний |Місячна тарифна ставка, гривень|
| |коефіцієнт | |
| | | |
|---------------+----------------+-------------------------------|
| 1 | 1,00 | 378 |
| | | |
| 2 | 1,06 | 401 |
| | | |
| 3 | 1,14 | 431 |
| | | |
| 4 | 1,19 | 450 |
| | | |
| 5 | 1,23 | 465 |
| | | |
| 6 | 1,27 | 480 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказу Міністерства праці та соціальної
політики N 13 ( z0155-05 ) від 24.01.2005 )
Начальник управління
політики оплати праці О.І.Дворник