НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я
29.05.2006 N 128-р
Про реєстрацію колективного трудового
спору між найманими працівниками відкритого
акціонерного товариства "Славутський
солодовий завод" міста Славути Хмельницької
області та генеральним директором відкритого
акціонерного товариства "Славутський
солодовий завод" міста Славути
Хмельницької області
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням Національної
служби посередництва і примирення
N 174-р ( v174p299-06 ) від 17.07.2006 )
( Про зняття з реєстрації та контролю колективного трудового
спору див. Розпорядження Національної служби посередництва
і примирення
N 254-р ( v254p299-06 ) від 03.10.2006 )
Відповідно до частини шостої статті 15 Закону України "Про
порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)"
( 137/98-ВР ), пункту 3 Положення про порядок реєстрації
Національною службою посередництва і примирення висунутих
найманими працівниками або профспілкою вимог та колективних
трудових спорів (конфліктів), затвердженого наказом Національної
служби посередництва і примирення від 08 січня 2003 року N 4
( v0004299-03 ), із наступними змінами,
1. Зареєструвати колективний трудовий спір між найманими
працівниками відкритого акціонерного товариства "Славутський
солодовий завод" міста Славути Хмельницької області та генеральним
директором відкритого акціонерного товариства "Славутський
солодовий завод" міста Славути Хмельницької області з
29.05.2006 року і присвоїти йому реєстраційний номер 034-06/22-В.
2. Зареєструвати першу, другу та третю вимоги найманих
працівників:
( Першу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням
Національної служби посередництва і примирення N 174-р
( v174p299-06 ) від 17.07.2006 ) 1) зупинити неправомірне
скорочення;
( Другу вимогу знято з реєстрації згідно з Розпорядженням
Національної служби посередництва і примирення N 174-р
( v174p299-06 ) від 17.07.2006 ) 2) повернути працівникам
недоплачену заробітну плату через невиконання Галузевої угоди і за
понаднормові години;
3) прийняти вимоги профспілки з протоколу розбіжностей
колдоговору.
3. Відмовити в реєстрації четвертої вимоги найманих
працівників: "4. Звільнення з посади генерального директора",
оскільки ця вимога не є предметом колективного трудового спору і
повинна вирішуватись в порядку, визначеному чинним законодавством
України.
4. Відділенню Національної служби посередництва і примирення
в Хмельницькій області забезпечити сприяння вирішенню колективного
трудового спору між найманими працівниками відкритого акціонерного
товариства "Славутський солодовий завод" міста Славути
Хмельницької області та генеральним директором відкритого
акціонерного товариства "Славутський солодовий завод"
міста Славути Хмельницької області в межах повноважень, визначених
Законом України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів
(конфліктів)" ( 137/98-ВР ) та Положенням про Національну службу
посередництва і примирення, затвердженим Указом Президента України
від 17 листопада 1998 року N 1258/98 ( 1258/98 ), із змінами,
внесеними Указом Президента України від 30 грудня 2000 року
N 1393/2000 ( 1393/2000 ).
5. Дане розпорядження надіслати органу, уповноваженому
представляти інтереси найманих працівників відкритого акціонерного
товариства "Славутський солодовий завод" міста Славути
Хмельницької області, генеральному директору відкритого
акціонерного товариства "Славутський солодовий завод"
міста Славути Хмельницької області, Славутському міському голові
Хмельницької області, Хмельницькій обласній державній
адміністрації, відділенню Національної служби посередництва і
примирення в Хмельницькій області.
Голова Національної служби
посередництва і примирення В.Руденко