Інформація дописувача свідчить про те, що керівник підприємства грубо порушує Закон України «Про оплату праці» і має нести відповідальність відповідно до ч. 7 ст. 175 Кримінального кодексу України. .
Неоформлення в установлений законом строк відповідного трудового договору є грубим нехтуванням законодавства про працю. Саме це є причиною суттєвих порушень
трудових та конституційних прав найманого працівника на захист та опіку зі сторони держави. А саме: права на працю шляхом укладення трудової угоди, права на включення часу роботи в трудовий стаж працівника, права на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування у старості, а також у випадку хвороби, повної або часткової втрати працездатності, права на звернення до суду для вирішення трудових спорів, на відпустки.
Відтак дописувач має право звернутися до прокурора. Адже прокуратура захищає гарантовані Конституцією України права і свободи людини та громадянина України.