Чи має право підприємство першочергово виплачувати заробітну плату працівникам, а потім робити платежі до фондів?

Відповідно до ч.3 ст. 15 Закону України «Про оплату праці» першочергово оплачують роботу працівників.

Окрім того, сплата страхувальниками страхових внесків до Пенсійного фонду України провадиться незалежно від фінансового стану платника страхових внесків із забезпеченням першочергового виконання ними зобов'язань зі сплати страхових внесків та їхнього пріоритету перед усіма іншими зобов'язаннями, крім зобов'язань щодо виплати заробітної плати (доходу).

До Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України страхувальники перераховують страхові внески один раз на місяць у день одержання ними в установах банків коштів на оплату праці.

У разі нестачі в роботодавців коштів на виплату заробітної плати та сплату страхових внесків у повному обсязі нарахування їх на заробітну плату і перерахування страхових внесків до фондів провадиться в пропорційних сумах.

Матеріали підготував ВАСИЛЬ МОРОЗ, юрист
Інформаційно-довідкова газета ЮРИСТ КОНСУЛЬТУЄ 1/2007