УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
НАЦІОНАЛЬНЕ КОСМІЧНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ
Н А К А З
|
N 30 від 22.02.2001
|
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
8 травня 2001 р.
за N 406/5597
|
Про впорядкування умов оплати праці працівників Національного центру управління та випробувань космічних засобів
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 (
134-2001-п)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" НАКАЗУЮ:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної плати) керівних працівників, фахівців, службовців, робітників Національного центру управління та випробувань космічних засобів (далі - Національний центр) згідно з додатками 1 - 6.
2. Надати право начальнику Національного центру та керівникам підпорядкованих йому установ (філій) у межах фондів заробітної плати, затверджених у кошторисах доходів і видатків:
1) установлювати:
а) керівникам структурних підрозділів, фахівцям, службовцям та робітникам цих установ (філій) конкретні розміри посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно із затвердженими схемами;
б) посадові оклади заступникам керівників установ (філій) та заступникам керівників структурних підрозділів цих установ (філій) - на 5-15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу, визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим наказом, для відповідного керівника;
в) працівникам, які мають науковий ступінь, підвищені посадові оклади (ставки заробітної плати) за науковий ступінь (крім посад, для яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними вимогами): доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15 відсотків посадового окладу.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників підвищуються, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем;
г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфікувальні засоби, а також тим, які зайняті прибиранням туалетів, місячні оклади, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) відсутнього працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам установ (філій), їх заступникам, керівникам структурних підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;
д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи (з 10 години вечора до 6 години ранку);
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або зменшуються;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи згідно із затвердженими порядком і розмірами преміювання працівників.
3. Умови оплати праці педагогічних, медичних, фармацевтичних працівників, працівників культури, фізкультури і спорту визначаються згідно з наказами відповідних міністерств та інших центральних органів виконавчої влади.
4. Начальнику Національного центра застосовувати ці умови оплати праці працівників підпорядкованих установ (філій) відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 07.02.01 N 134 (
134-2001-п)
"Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Національного космічного агентства України від 11.09.2000 N 165 (
z0889-00)
"Про затвердження схем посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників Національного центру управління та випробувань космічних засобів", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 5 грудня 2000 р. за N 889/5110, в частині умов оплати праці працівників Національного центру.
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника генерального директора Петренка О.В.
|
Генеральний директор
ПОГОДЖЕНО:
Заступник міністра праці та
соціальної політики України
Заступник міністра
фінансів України
|
О.О.Негода
М.О.Солдатенко
В.В.Регурецький
|
Додаток 1
до п. 1 наказу НКАУ
22.02.2001 N 30
Схема посадових окладів керівних працівників та фахівців науково-випробувальних підрозділів управління Національного центру управління та випробувань космічних засобів
|
Посада
|
Місячний
посадовий
оклад,
гривень
|
|
Начальник (директор) Національного центру
|
320-370
|
|
Головний інженер Національного центру
|
310-330
|
|
Керівники (завідувачі, начальники) основних
структурних підрозділів:
|
|
|
відділу, центру (науково-випробувального,
науково-дослідного тощо) Національного
центру
|
300-330
|
|
підрозділу (лабораторії, служби, групи), що
входить до складу основних структурних
підрозділів Національного центру
|
280-310
|
|
підрозділу (сектора, станції, зміни), що
входить до складу структурних підрозділів
Національного центру
|
240-290
|
|
інших підрозділів
|
160-260
|
|
Головні фахівці в основних відділах
(центрах)
|
230-285
|
|
Провідні фахівці
|
210-230
|
|
Фахівці:
I категорії
II категорії
без категорії
|
200-220
180-200
155-180
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії
II категорії
без категорії
|
150-160
145-150
140-145
|
Додаток 2
до п. 1 наказу НКАУ
22.02.2001 N 30
Схема посадових окладів керівних працівників і фахівців структурних підрозділів науково-випробувальних установ (філій) Національного центру управління та випробувань космічних засобів
|
Посада
|
Місячний
посадовий
оклад,
гривень
|
|
Начальник (директор) установи (філії)
Національного центру
|
300-330
|
|
Головний інженер науково-випробувальної
установи (філії) Національного центру
|
280-300
|
|
Керівники (завідувачі, начальники) основних
структурних підрозділів:
|
|
|
підрозділу (центру, відділу, лабораторії,
служби, групи) установ (філій)
Національного центру
|
270-300
|
|
підрозділу (сектора, станції, зміни), що
входить до складу структурних підрозділів
установ
|
230-280
|
|
інших підрозділів
|
150-240
|
|
Провідні фахівці
|
205-230
|
|
Фахівці:
I категорії
II категорії
без категорії
|
200-220
180-200
155-180
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії
II категорії
без категорії
|
150-160
145-150
140-145
|
Додаток 3
до п. 1 наказу НКАУ
22.02.2001 N 30
Схема
посадових окладів керівних працівників і фахівців структурних підрозділів інших установ (філій) Національного центру управління та випробувань космічних засобів
|
Посада
|
Місячний
посадовий
оклад,
гривень
|
|
Начальник (директор) установи (філії)
Національного центру
|
290-320
|
|
Керівники (завідувачі, начальники) основних
структурних підрозділів:
|
|
|
підрозділу (відділу, служби, групи,
лабораторії) установ (філій) Національного
центру
|
260-290
|
|
підрозділу (сектора, станції, зміни), що
входить до складу структурних підрозділів
установ
|
230-270
|
|
інших підрозділів
|
150-240
|
|
Провідні фахівці
|
195-220
|
|
Фахівці:
I категорії
II категорії
без категорії
|
190-210
170-190
155-170
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії
II категорії
без категорії
|
150-160
145-150
140-145
|
Додаток 4
до п. 1 наказу НКАУ
22.02.2001 N 30
Схема
посадових окладів керівників функціональних підрозділів, фахівців і службовців (загальних посад та професій) Національного центру управління та випробувань космічних засобів
|
Посада
|
Місячний
посадовий
оклад,
гривень
|
|
1
|
2
|
|
Керівники (начальники) інших підрозділів
|
145-165
|
|
Провідні фахівці
|
140-150
|
|
Фахівці:
I категорії
II категорії
без категорії
|
135-145
130-135
125-130
|
|
Техніки всіх спеціальностей:
I категорії
II категорії
без категорії
|
130-135
125-130
120-125
|
|
Завідувач (начальник):
- таємної частини (за відсутності
начальника таємного відділу); канцелярії;
друкарського бюро;
копіювально-розмножувального бюро; складу;
господарства; бази спортивної; бюро
перепусток; гуртожитку; архіву; експедиції;
камери схову; інших підрозділів; шеф-кухар
|
120-140
|
|
Старші: виробник робіт, начальник дільниці,
майстер, контрольний майстер
|
130-135
|
|
Майстер, контрольний майстер, механік,
виробник робіт
|
120-130
|
|
Лаборант
|
115-130
|
|
Старші: адміністратор, інспектор, касир,
товарознавець, табельник, диспетчер;
стенографістка I категорії
|
120-130
|
|
Інспектор з кадрів, інструктор, касир
(касир квитковий), адміністратор,
інспектор, діловод, експедитор з
перевезення вантажів, агент із
забезпечення, черговий по гуртожитку,
комендант, паспортист, табельник,
обліковець, архіваріус, рахівник,
калькулятор, друкарка (всіх категорій),
секретар-друкарка, секретар-стенографістка,
секретар, кресляр, черговий бюро
перепусток, контролер на
контрольно-пропускному пункті
|
120-125
|
Додаток 5
до п. 1 наказу НКАУ
22.02.2001 N 30
Схема місячних окладів робітників наскрізних професій
|
Професія
|
Місячний
оклад,
гривень
|
|
Кубівник, кур'єр, візник, сатураторник,
вантажник
|
118-120
|
|
Водій
|
118-125
|
|
Водій самохідних механізмів
|
118-125
|
|
Водій транспортно-прибиральної машини
|
118-125
|
|
Водій електро- та автовізка
|
118-125
|
|
Гардеробник
|
118-120
|
|
Заправник поливомийних машин
|
118-120
|
|
Покоївка
|
118-120
|
|
Двірник
|
118-120
|
|
Кастелянка
|
118-120
|
|
Візник
|
118-120
|
|
Комірник (старший)
|
118-120
|
|
Комірник
|
118-120
|
|
Ліфтер
|
118-125
|
|
Опалювач
|
118-120
|
|
Охоронець (сторож)
|
118-120
|
|
Оператор електронно-обчислювальних машин:
- I категорії
- II категорії
|
130-135
120-130
|
|
Робітник з благоустрою
|
118-120
|
|
Пожежник
|
118-125
|
|
Прибиральник території
|
118-120
|
|
Прибиральник службових приміщень
|
118-120
|
|
Садівник
|
118-120
|
|
Склопротиральник
|
118-120
|
|
Швачка
|
118-125
|
|
Підсобний робітник
|
118-120
|
|
Кравець
|
118-125
|
Додаток 6
до п. 1 наказу НКАУ
22.02.2001 N 30
Схема місячних тарифних ставок робітників
|
Професія
|
Місячні тарифні ставки, гривень
|
|
Розряд
|
|
I
|
II
|
III
|
IV
|
V
|
VI
|
|
Робітники, зайняті
ремонтом та
обслуговуванням
водопровідних та
каналізаційних систем,
ремонтом та
виготовленням виробів з
дерева, ремонтом та
обслуговуванням
технологічного
обладнання та
електрообладнання,
експлуатацією та
обслуговуванням
котелень, на
ремонтно-будівельних,
будівельних роботах
|
120
|
120
|
120
|
120
|
120-125
|
125-130
|
|
Кухарі та інші
робітники їдалень
|
118
|
118
|
118
|
118
|
118
|
118-120
|
Примітка. Кухарям, які працюють біля плити, встановлюється доплата до тарифних ставок за роботу у важких і шкідливих умовах праці в розмірі до 12 відсотків.