ХАРКІВСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ

Харків

від 29 грудня 1999р. №1018

Про організацію виконання постанови
Кабінету Міністрів України від 13 грудня
1999 року № 2288 "Про впорядкування умов
оплати праці працівників апарату органів
виконавчої влади, місцевого самоврядування
та їх виконавчих органів, органів прокуратури,
судів та інших органів"

1.Довести до відома управлінь, відділів та інших структурних підрозділів
обласної державної адміністрації, райдержадміністрацій, райміськвиконкомів,
обласної та районних рад, що Кабінет Міністрів України постановою від 13
грудня 1999 року № 2288 "Про впорядкування умов оплати праці працівників
апарату органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих
органів, органів прокуратури, судів та інших органів" з метою вдосконалення
оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, місцевого
самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших
органів:

1.1 .Затвердив схеми посадових окладів керівних працівників, спеціалістів
і службовців Адміністрації Президента України, керівних працівників Кабінету
Міністрів України, керівних працівників, спеціалістів і службовців апарату
Кабінету Міністрів України, апарату Верховної Ради України, Рахункової
палати України, центральних та місцевих органів виконавчої влади. Верховної
Ради, Ради міністрів, міністерств і республіканських комітетів Автономної
Республіки Крим, обласних. Київської та Севастопольської міських рад,
районних, районних у містах рад, сільських, селищних, міських рад та їх
виконавчих органів, органів прокуратури, судів, а також розміри надбавок за
ранги державних службовців, дипломатичні ранги та спеціальні звання згідно з
додатками (№№ 13,14,18,19,23,24,29,30,31,32,33,34,35,46,48).

Запропонував керівникам зазначених органів здійснити конкретні заходи,
спрямовані на удосконалення структури апарату управління. Рекомендував
радам всіх рівнів здійснити аналогічні заходи.

1.2.Надав право керівникам органів і головам рад, зазначених у пункті 1
цієї постанови:

1) установлювати:

а) керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям посадові оклади
відповідно до затверджених цією постановою схем посадових окладів;

б) заступникам керівників, заступникам керівників структурних
підрозділів, посади яких не передбачені цією постановою, посадові оклади на 3-
7 відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника;

в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не передбачені
цією постановою, на рівні посадових окладів відповідних категорій спеціалістів
та службовців;

г) керівникам структурних підрозділів, їх заступникам, спеціалістам і
службовцям надбавки за високі досягнення у праці або за виконання особливо
важливої роботи у розмірі до 50 відсотків посадового окладу з урахуванням
надбавки за ранг державного службовця, дипломатичний ранг, за класний чин
кваліфікаційній клас та спеціальні звання. У разі несвоєчасного виконання
завдань, погіршення якості роботи і порушення трудової дисципліни ці
надбавки скасовуються або зменшуються;

д) спеціалістам і службовцям (крім заступників керівників органів
виконавчої влади, рад та їх виконавчих органів, прокуратури, судів та інших
органів, керівників структурних підрозділів та їх заступників) доплати:

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же
категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження заробітної плати
тощо) - до 50 відсотків посадового окладу за основною роботою з
використанням на цю мету до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника;

за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які
перебувають у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами, а також осіб, які
перебувають у частково оплачуваній відпустці для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку чи у відпустці без збереження заробітної плати
тривалістю, визначеною у медичному висновку, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку, - до ЗО відсотків посадового окладу за
основною роботою, з використанням на цю мету економії заробітної плати на
посадах, що займають відсутні із зазначених причин працівники;

є) прокурорсько-слідчим працівникам доплати за сумісництво на
вакантних посадах за місцем постійної роботи понад установлений робочий час
у межах не більше чотирьох годин у робочий день чи повного робочого дня у
вихідний з оплатою за фактично виконану роботу, але не більш як 50 відсотків
посадового окладу;

2) здійснювати преміювання працівників відповідно до їх особистого
вкладу в загальні результати роботи в межах фонду преміювання, утвореного у
розмірі тримісячного фонду оплати праці та економії фонду оплати праці (в
редакції постанови Кабінету Міністрів України від 21 грудня 1999 року
№ 2338);

3) надавати працівникам матеріальну допомогу для вирішення соціально-
побутових питань та допомогу на оздоровлення в розмірі середньомісячної
заробітної плати.

1.3. Дозволив виплачувати працівникам зазначених у пункті 1 цієї
постанови органів та рад:

Додаток 32

до постанови Кабінету Міністрів України
від ІЗ грудня 1999 р. № 2288

СХЕМА

посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
апарату районних у містах (крім міст Києва і Севастополя)
рад та їх виконавчих комітетів

Додаток 35

до постанови Кабінету Міністрів України
від 1З грудня 1999р. № 2288

СХЕМА
посадових окладів керівних працівників і спеціалістів
самостійних управлінь, відділів виконавчих органів
районних у містах (крім міст Києва і Севастополя) рад

Додаток 46

до постанови Кабінету Міністрів України
від 13 грудня 1999р. № 2288

СХЕМА
посадових окладів службовців апарату органів
виконавчої влади, прокуратури, судів та інших органів

а) надбавку за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї
європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської - 15, двох і
більше мов - 25 відсотків посадового окладу;

б) доплату за науковий ступінь кандидата або доктора наук з відповідної
спеціальності - у розмірі відповідно 15 і 20 відсотків посадового окладу;

в) надбавку за почесне звання ''заслужений" - у розмірі 15 відсотків
посадового окладу.

Доплати за науковий ступінь та надбавка за почесне звання виплачуються
працівникам, якщо їх діяльність збігається за профілем з науковим ступенем
або почесним званням.

1.4. Установив, що преміювання керівників органів виконавчої влади,
органів прокуратури, судів та інших органів, їх заступників, встановлення їм
надбавок та доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги
здійснюється за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на
оплату праці.

Установив, що преміювання Голови Верховної Ради Автономної
Республіки Крим, голів обласних. Київської та Севастопольської міських рад,
сільських, селищних, міських голів, голів районних у містах, районних рад,
надання їм матеріальної допомоги, встановлення надбавок і доплат до
посадових окладів здійснюється за рішенням відповідної ради у межах
затвердженого фонду оплати праці працівників апарату відповідного органу.

1.5. Визначив, що групи за оплатою праці працівників місцевих
державних адміністрацій встановлюються відповідно до показників,
затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 10 червня 1992р. №320 "Про
віднесення областей та міст до груп за оплатою праці" (ЗП України,
1992 р., № 6, ст. 150) із доповненням, внесеним постановою Кабінету Міністрів
України від 19 серпня 1993 р. № 655.

1.6. Установив, що:

подання пропозицій Кабінетові Міністрів України щодо умов оплати
праці працівників органів державної влади та органів місцевого
самоврядування, установ, організацій, що фінансуються з бюджету,
здійснюється Міністерством праці та соціальної політики;

роз'яснення щодо застосування цієї постанови надає Міністерство праці
та соціальної політики разом з Міністерством фінансів.

1.7. Доручив Міністерству праці та соціальної політики:

разом з Міністерством юстиції подати у тижневий термін Кабінетові
Міністрів України пропозиції щодо приведення актів з питань оплати праці у
відповідність з цією постановою;

забезпечити контроль за дотриманням умов оплати праці, визначених
цією постановою.

1.8. Доручив Міністерству фінансів забезпечити рівномірне фінансування
видатків на оплату праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів
прокуратури, судів та інших органів, що фінансуються з державного бюджету.

Додаток 48

до постанови Кабінету Міністрів України
від 13 грудня 1999 р. № 2288

РОЗМІРИ НАДБАВОК
до посадових окладів за ранги державних службовців

1.9. Установив, що ця постанова набирає чинності з 1 грудня 1999 року.

2. 3авідуючим відділам апарату облдержадміністрації: кадрової роботи та
з питань державної служби (Є.Я.Мартиненко) і бухгалтерського обліку
(Т.Є.Марченко) у тижневий термін розробити, відповідно до даної постанови
Кабінету Міністрів України, штатний розпис апарату облдержадміністрації та
кошторис витрат на його утримання для їх подальшого затвердження у
Міністерстві фінансів України.

3. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови
облдержадміністрації Е.Ф.Лукашенка і начальника фінансового управління,
облдержадміністрації К.Д.Козиренка.

Голова обласної державної

адміністрації О.Дьомін