| Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 року № 1922 "Про затвердження Положення про проведення атестації державних службовців", розпорядження голови облдержадміністрації від 30 грудня 2003 року № 439-к "Про затвердження Порядку проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань в апараті облдержадміністрації", з метою здійснення регулярного контролю за проходженням державної служби та професійними досягненнями державних службовців в апараті обласної державної адміністрації, райдержадміністраціях, управліннях, відділах та інших структурних підрозділах облдержадміністрації проведена щорічна оцінка виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань. Щорічній оцінці в апараті облдержадміністрації, управліннях, відділах та інших структурних підрозділах облдержадміністрації підлягало 2308 державних службовців, не підлягало 1029 державних службовців. За підсумками щорічної оцінки, проведеної безпосередніми керівниками та керівниками вищого рівня, високу оцінку одержали 263 особи, добру - 1937 осіб, задовільну - 100 осіб. На квітень 2007 року перенесена щорічна оцінка 8 державних службовців у зв'язку з довготривалою хворобою державних службовців у: Балаклійській райдержадміністрації - 2 осіб Барвінківській райдержадміністрації - 3 осіб Головному управлінні праці та соціального захисту населення облдержадміністрації - 3 осіб За підсумками щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань: 1. Головам райдержадміністрацій, начальникам управлінь, відділів та інших структурних підрозділів облдержадміністрації : 1.1. Ураховувати результати щорічної оцінки при атестації державних службовців, а також при розгляді питань просування по службі, присвоєння чергового рангу, установлення передбачених законодавством надбавок, премій або змін їх розміру, при вирішенні питання щодо продовження терміну перебування на державній службі, формування кадрового резерву, при видачі грошової винагороди за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових сооз'язкіз та інших питань проходження державної служби. 1.2. Вжити заходи щодо підвищення ефективності діяльності державних службовців, усунення недоліків, які виявлені в ході проведення щорічної оцінки. 1.3. Приділяти постійну увагу питанням навчання та підвищення кваліфікації державних службовців. 1.4. Розглянути на засіданнях рад по роботі з кадрами при районних державних адміністраціях і апаратних нарадах питання про підсумки проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених на них обов'язків і завдань. 2. Балаклійській та Барвінківській райдержадміністраціям, головному управлінню праці та соціального захисту населення облдержадміністрації про результати проведеної щорічної оцінки, перенесеної на квітень 2007 року, інформувати відділ кадрової роботи апарату облдержадміністрації до 5 травня 2007 року. 3. Відділу кадрової роботи апарату облдержадміністрації (Шевцова С.О.): 3.1. Проаналізувати та узагальнити матеріали про підсумки проведення щорічної оцінки виконання державними службовцями покладених яа них обов'язків і завдань для розгляду на засіданні ради по роботі з кадрами при обласній державній адміністрації у ІІ кварталі 2007 року. 3.2. Ураховувати результати щорічної оцінки при складанні річних планів роботи з кадрами, визначенні щорічної та перспективної потреби в кадрах, формуванні державного замовлення на підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації державних службовців, плануванні їх кар'єри. 4. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови - керівника апарату облдержадміністрації Л.О. Лучанінову. Голова обласної державної адміністрації А.АВАКОВ |