ХАРКІВСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ

Р О З П О Р Я Д Ж Е Н Н Я

Харків


від 8 вересня 2009 року
№ 275-к


Про заходи щодо усунення причин та умов,
що сприяють вчиненню корупційних діянь та
інших правопорушень, пов’язаних з корупцією
в органах виконавчої влади області

Відповідно до Закону України "Про боротьбу з корупцією", Указу Президента України від 11 вересня 2006 року № 742/2006 "Про Концепцію подолання корупції в Україні "На шляху до доброчесності", доручення Президента України від 10 травня 2007 року № 1-1/711, розпорядження Кабінету Міністрів України від 17 червня 2004 року № 383-р "Про затвердження плану заходів, спрямованих на боротьбу з корупцією, на
2004 рік":

1. Затвердити Перелік посад державних службовців апарату облдержадміністрації та керівників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів облдержадміністрації, які працюють у сферах де існує високий ризик прояву корупції (додається).

2. Затвердити план процедурних та профілактичних заходів щодо усунення причин та умов, що сприяють вчиненню корупційних діянь та інших правопорушень, пов’язаних з корупцією в органах виконавчої влади Харківської області (додається).

3. Головам райдержадміністрацій, начальникам управлінь, відділів та інших структурних підрозділів облдержадміністрації розробити та затвердити:

перелік посад державних службовців, які працюють у сферах де існує високий ризик прояву корупції;

план процедурних та профілактичних заходів щодо усунення причин та умов, що сприяють вчиненню корупційних діянь та інших правопорушень, пов’язаних з корупцією.

4. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови облдержадміністрації Стороженка С.М. та заступника голови – керівника апарату облдержадміністрації Лучанінову Л.О.


Голова обласної державної
адміністрації

А.АВАКОВ


ПЛАН
процедурних та профілактичних заходів щодо усунення причин та умов, що сприяють вчиненню корупційних діянь та інших правопорушень, пов’язаних з корупцією в органах виконавчої влади Харківської області


1. Забезпечувати реалізацію положень Закону України "Про боротьбу з корупцією", Указів Президента України від 16 листопада 2000 року № 1242/2000 "Про додаткові заходи щодо посилення боротьби з корупцією, іншими протиправними діями в соціально-економічній сфері та забезпечення економного витрачання державних коштів" та від 6 лютого 2003 року
№ 84/2003 "Про невідкладні додаткові заходи щодо посилення боротьби з організованою злочинністю і корупцією", від 11 вересня 2006 року № 742/2006 "Про Концепцію подолання корупції в Україні "На шляху до доброчесності", доручення Президента України від 10 травня 2007 року № 1-1/711, інших актів антикорупційного спрямування.

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації, райдержадміністрації,
управління, відділи та інші структурні
підрозділи облдержадміністрації
Постійно


2. Здійснювати відповідну організаційну роботу щодо дотримання вимог чинного законодавства з питань державної служби та боротьби з корупцією в органах державної влади та органах місцевого самоврядування.

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації, райдержадміністрації,
управління, відділи та інші структурні
підрозділи облдержадміністрації
Постійно


3. При прийнятті на державну службу проводити роботу щодо ознайомлення із Загальними правилами поведінки державного службовця, попередженням про встановлені законодавством обмеження, пов’язані із прийняттям на державну службу та її проходженням.

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації, райдержадміністрації,
управління, відділи та інші структурні
підрозділи облдержадміністрації
Постійно


4. Вести особові справи державних службовців в органах виконавчої влади відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 травня 1998 року № 731 та Наказу Головдержслужби України від 5 липня 1998 року № 24.

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації, райдержадміністрації,
управління, відділи та інші структурні
підрозділи облдержадміністрації
Постійно


5. Дотримуватися вимог чинного законодавства щодо присвоєння рангів державних службовців (постанова Кабінету Міністрів України від 19 червня 1996 року № 658 "Про затвердження Положення про ранги державних службовців ", наказ Головдержслужби України від 31 березня 2006 року № 106).

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації, райдержадміністрації,
управління, відділи та інші структурні
підрозділи облдержадміністрації
Постійно


6. Дотримуватися вимог постанови Кабінету Міністрів України від 15 лютого 2002 року № 169 при проведенні конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців та постанови Кабінету Міністрів України від 1 грудня 1994 року № 804 при проведенні стажування у державних органах.

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації, райдержадміністрації,
управління, відділи та інші структурні
підрозділи облдержадміністрації
Постійно


7. При формуванні кадрового резерву на посади державних службовців враховувати професійні досягнення і ділові якості осіб, рекомендованих для включення до списків резервістів.

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації, райдержадміністрації,
управління, відділи та інші структурні
підрозділи облдержадміністрації
Постійно


8. Оформляти посадові інструкції державних службовців органів виконавчої влади відповідно до рекомендацій Довідника типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців.

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації, райдержадміністрації,
управління, відділи та інші структурні
підрозділи облдержадміністрації
Постійно


9. Організовувати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації кадрів. Дотримуватись у повному обсязі виконання планів-графіків підвищення кваліфікації в Харківському регіональному інституті державного управління Національної академії державного управління при Президентові України.

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації, Харківський
регіональний інститут державного
управління Національної академії
державного управління
при Президентові України
Постійно


10. Узагальнювати та аналізувати матеріали щодо корупційних діянь скоєних державними службовцями обласної державної адміністрації, райдержадміністрацій, посадових осіб місцевого самоврядування. Інформувати керівництво облдержадміністрації для прийняття рішень щодо попередження і недопущення вчинення державними службовцями корупційних діянь та інших правопорушень, пов’язаних із корупцією.

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації
Щомісяця


11. Забезпечити розгляд питань виконання законодавства про державну службу, боротьбу з корупцією та здійснення заходів щодо запобігання проявам корупції на апаратних нарадах і колегіях районних державних адміністрацій.

Райдержадміністрації
Щокварталу


12. Забезпечити контроль за своєчасним оформленням державними службовцями декларацій про доходи, зобов’язання фінансового характеру та майновий стан державного службовця та майновий стан державного службовця та особи, яка претендує на зайняття посади державного службовця щодо себе та членів своєї сім’ї за формою № 001-ДС.

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації, райдержадміністрації,
управління, відділи та інші структурні
підрозділи облдержадміністрації
Щороку до 15 квітня


13. Забезпечувати інформування обласної державної адміністрації щодо дотримання вимог чинного законодавства про боротьбу з корупцією державними службовцями органів виконавчої влади та посадовими особами органів місцевого самоврядування.

Райдержадміністрації, управління,
відділи та інші структурні підрозділи
облдержадміністрації
Щомісяця


14. По кожному факту скоєння підлеглими працівниками корупційних дій проводити службові розслідування, за результатами яких вживати додаткових практичних заходів щодо усунення факторів, що спричиняють порушення антикорупційного законодавства. Управління, відділи та інші структурні підрозділи облдержадміністрації, райдержадміністрації
Постійно


15. Проводити узагальнення інформації щодо дотримання вимог чинного законодавства про боротьбу з корупцією органами державної влади і органами місцевого самоврядування та готувати аналітичні довідки.

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації
Щороку – до 1 лютого та 1 серпня


16. Здійснювати оперативне доведення до відома керівників органів виконавчої влади нормативних документів Кабінету Міністрів України, Головного управління державної служби України з кадрових питань.

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації
Постійно


17. Переглянути склад кадрового резерву на посади державних службовців апарату облдержадміністрації, начальників та заступників начальників управлінь, відділів та інших структурних підрозділів облдержадміністрації, голів та заступників голів райдержадміністрацій.

Відділ кадрової роботи апарату
облдержадміністрації
Щороку листопад - грудень


18. Організувати роботу по висвітленню через засоби масової інформації стану та результатів боротьби з корупцією на території області, інформуванню громадськості про притягнення правопорушників до відповідальності.

Управління у справах преси та інформації
облдержадміністрації, райдержадміністрації
Постійно


Заступник голови - керівник апарату
обласної державної адміністрації

Л.Лучанінова