Додаток 3

до рішення 5 сесії Харківської міської ради 6 скликання «Про внесення змін до рішень сесій Харківської міської ради 6 скликання з соціальних питань» від 23.02.2011р. №184/11

П О Л О Ж Е Н Н Я

про порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати

 житлово-комунальних послуг  працівникам Харківського  комунального підприємства «Міськелектротранс»

1.Загальна  частина

1.1. Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій з оплати житлово-комунальних послуг працівникам Харківського комунального підприємства «Міськелектротранс» (далі Положення) розроблене з метою збереження існуючого кадрового потенціалу ХКП «Міськелектротранс», залучення працівників для роботи в підприємстві, впровадження нових підходів в роботі, підвищення їх соціального статусу та рівня життя, залучення  працівників на вакантні посади та поліпшення якості обслуговування населення  територіальної громади м. Харкова,  стимулювання працівників, підвищення їх мотивації до плідної праці через надання додаткових соціальних гарантій  з оплати житлово-комунальних послуг.

       1.2. Положення визначає порядок надання  додаткових соціальних гарантій працівникам ХКП «Міськелектротранс» (далі пільговикам) шляхом перерахування компенсації підприємствам, що здійснюють експлуатацію житла, та підприємствам, що надають комунальні послуги  (далі підприємства- надавачі  послуг).     

2 . Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії за користування житлово-комунальними послугами надаються шляхом перерахування коштів  (грошової компенсації) в розмірі 100% знижки на оплату за користування послугами централізованого опалення та теплову енергію на потреби гарячого водопостачання, водопостачання, водовідведення, та послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій (квартирну плату або експлуатаційні витрати) та 100%   знижки на оплату за користування газом на опалювання житла (для працівників ХКП «Міськелектротранс», які мешкають у приватному секторі м.Харкова)  на одну особу в межах встановлених норм користування житлово-комунальними послугами та норм споживання у відповідності з Постановою Кабінету Міністрів України (зі  змінами) від 01.08.1996р. №879 «Про встановлення норм користування житлово-комунальними послугами громадянами, які мають пільги щодо їх оплати» та рішенням  Харківського міськвиконкому, з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 року №630 «Про затвердження Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення та типового договору про надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення»   (21 кв.метр загальної (опалювальної) площі житла на кожну особу, яка постійно проживає в житловому приміщенні (будинку) та має право на знижку плати, та додатково 10,5 кв.метра на сім’ю).

  2.1.1. Додаткові соціальні гарантії надаються також неповнолітнім дітям до 18 років працівників підприємства в тому випадку, коли обоє батьки (опікуни або одинока мати (батько) та  вдова (вдівець), які не одружилися вдруге),  працюють на ХКП «Міськелектротранс».

2.2. Додаткові соціальні гарантії з міського бюджету надаються в межах бюджетного року  за місцем реєстрації у м.Харкові в період роботи (з повною зайнятістю) по день звільнення, незалежно від типу житла або форми власності на нього.

  2.2.1. Якщо працівник користується пільгами згідно законів України, додаткові соціальні гарантії надаються в межах, передбачених пунктом 2.1., шляхом донарахування до наданої державної пільги.

 2.2.2.  Якщо в сім’ї  пільговика один або декілька членів сім’ї мають право на пільги згідно законів України (державні пільги), а крім того пільговик (інший член сім’ї) має право на додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету і не має права на пільгову знижку згідно законів України , нарахування  пільгової знижки проводиться в межах норм користування житлово-комунальними послугами та норм споживання (з розрахунку 21 кв.м. на одну особу) після нарахування державних пільг іншим членам сім’ї за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нараховану суму оплати за житлово-комунальні послуги за місяць по цьому особовому рахунку.

2.2.3.  Додаткові соціальні гарантії згідно цього Положення  надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями  за рахунок коштів міського бюджету. Якщо громадянин  має право на декілька додаткових соціальних гарантій на оплату однієї тієї ж послуги,  додаткові соціальні гарантії нараховуються за його вибором на підставі письмової заяви (з дати реєстрації звернення), наданої до підприємства-надавача послуг. У випадку відсутності заяви – рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство - надавач послуг. 

          2.2.4. Громадянам, яким призначена житлова субсидія на оплату  житлово-комунальних послуг, підприємства-надавачі послуг додаткові соціальні гарантії не нараховують. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок місцевої пільги  за заявою пільговика проводиться  з дати звернення (з дати реєстрації заяви) в рамках бюджетного року.

2.3. ХКП «Міськелектротранс» щомісячно до 21 числа надає поіменні списки працівників ХКП «Міськелектротранс» та дітей до 18 років, які зареєстровані у м.Харкові та які мають право на додаткові соціальні гарантії у відповідному місяці, в паперовому вигляді та на електронних носіях (сформовані по районам місця реєстрації пільговика),  підприємствам - надавачам  послуг для нарахування додаткових соціальних гарантій  та  управлінню праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

2.3.1. Поіменні списки всіх пільговиків, які мають право на додаткові соціальні гарантії на житлово-комунальні послуги на відповідний місяць, надаються на паперових носіях у січні та у останньому місяці кожного кварталу поточного року, в електронному вигляді – щомісячно.

2.3.2. Інформація про зміни в списках або про їх відсутність надається щомісячно на паперових  та електронних носіях.

2.4. Підприємства, зайняті обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова, ЖК, ЖБК і ОСББ, та підприємства, які надають послуги з централізованого опалення та теплову енергію на потреби гарячого водопостачання, водопостачання, водовідведення, надають в управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради щомісячно до 10 числа наступного за звітним, розрахунки витрат на підставі поіменних списків працівників ХКП «Міськелектротранс», які мають право на пільги.

2.5. Розрахунки разом з супровідним листом надаються за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства, завірені печаткою.

3. Порядок перерахування компенсації

       3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради реєструє в УДК у м. Харкові  ГУДКУ в Харківській області бюджетні зобов’язання в межах бюджетних призначень, установлених рішенням міської ради в міському бюджеті на відповідний рік, та по мірі надходження коштів на рахунок управління здійснює перерахування сум компенсації витрат за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств надавачів – послуг в межах зареєстрованих бюджетних зобов’язань.

      3.2. Розрахунки витрат за грудень  поточного року  підприємства - надавачі послуг надають до 10 грудня поточного року з урахуванням очікуваних нарахувань  за грудень, які не повинні перевищувати суму нарахувань за листопад (у разі перевищення надаються з поясненнями), з наступним корегуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень до 15 січня наступного календарного року (розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами-надавачами послуг надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня   наступного календарного року). Донарахування в січні за грудень можливе в межах бюджетних призначень на минулий рік.

       3.3. В тому випадку, коли місцева пільга не нарахована, або нарахована надміру, підприємства - надавачі послуг повинні зробити перерахунок у місяці наступному за звітним (донарахування - у місяці наступному за звітним в межах бюджетного року) та відобразити корегування у звітності до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Донарахування можливе в межах бюджетного року і не проводиться за попередні роки.

       3.4. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму нарахованої надміру в результаті несвоєчасного корегування компенсації.

        3.5. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету не передбачено, то різницю коштів в результаті корегування очікуваних даних за грудень, підприємства - надавачі послуг повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.  Кошти, повернуті підприємствами - надавачами послуг за минулий рік,  управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради  перераховує до бюджету в установленому законодавством України порядку.

3.6. Якщо підприємство - надавач послуг припинило надання послуги, але утворилась кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

        4.1.  Відповідальність за достовірність інформації, наданої  в списках отримувачів пільг, несе ХКП «Міськелектротранс», що надає  поіменні списки працівників, які мають право на пільги.

       4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані послуги  несуть керівник і головний бухгалтер підприємства - надавача послуг.

Директор Департаменту

праці та соціальної політики                                                        К.Ю.Жердєва