РІШЕННЯ

Від 24.12.2014 № 1766/14

м. Харків

Про внесення змін до «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2013-2014 роки»

На підставі ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», керуючись ст. 59 зазначеного Закону, Харківська міська рада

ВИРІШИЛА:

1. Внести зміни до «Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення м. Харкова на 2013-2014 роки», затвердженої рішенням 21 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 19.12.2012 № 989/12, із змінами, виклавши додаток до рішення в новій редакції (додається).

2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію Харківської міської ради з соціального захисту та охорони здоров'я та секретаря Харківської міської ради.

Міський голова Г.А. Кернес

Додаток

до рішення 21 сесії Харківської міської ради 6 скликання від 19.12.2012 №989/12 «Про затвердження Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2014 роки»

(у редакції рішення 36 сесії Харківської міської ради 6 скликання

від 24.12.2014 № 1766/14

ХАРКІВСЬКА МІСЬКА РАДА

ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ДЕПАРТАМЕНТ

ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ

УПРАВЛІННЯ ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНИХ ПИТАНЬ

ПРОГРАМА СПРИЯННЯ БЕЗПЕЧНІЙ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ

У СФЕРІ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ МІСТА ХАРКОВА

НА 2013-2016 РОКИ

ПАСПОРТ ПРОГРАМИ

ЗМІСТ

ЧАСТИНА 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

Ми, мешканці міста Харкова, прагнемо досягти гідного рівня життя, коли кожен потребує самостійності і можливості повністю розкрити свій потенціал і можливості брати участь у житті суспільства. Також важливими для нас є добрі стосунки, повага, почуття власної гідності, відсутність обмежень у правах і свобода вибору, а також розвиток усіх цих якостей у дітей як майбутнього нашої держави.

Ми віримо, що кожен мешканець міста, враховуючи літніх і молодих людей, дорослих, які потребують турботи й підтримки, хворих людей, людей з обмеженими фізичними або розумовими можливостями - кожен може зробити внесок у розвиток міста й має право самостійно розпоряджатися власним життям.

Дії соціальних служб міста повинні бути спрямовані на підтримку самодостатності жителів територіальної громади міста Харкова, досягнення їх життєзабезпечення, що забезпечить гідний рівень життя населення.

Терміни, що використовуються:

Соціальний захист - це комплекс заходів, запропонованих державою для створення умов, необхідних для громадян щодо реалізації ними своїх соціальних прав: права на життя, гідний рівень життя, забезпечення в старості та в разі втрати здоров'я, права на охорону здоров'я та отримання освіти.

Безпека - відсутність неприпустимого ризику, пов'язаного з можливістю заподіяння будь-якої шкоди для життя, здоров'я та майна громадян, а також навколишнього середовища.

Безпека життєдіяльності - стан діяльності, при якому з визначеною ймовірністю виключений прояв небезпеки як у виробничій, так і невиробничій сфері з урахуванням взаємного впливу навколишнього середовища, людини та суспільства.

Національна безпека - захищеність життєво важливих інтересів людини і громадянина, суспільства і держави, за якої забезпечується сталий розвиток суспільства, своєчасне виявлення, запобігання та нейтралізація реальних і потенційних загроз національним інтересам.

Національні інтереси - життєво важливі матеріальні, інтелектуальні та духовні цінності українського народу як носія суверенітету та єдиного джерела влади в Україні, визначальні потреби суспільства і держави, реалізація яких гарантує державний суверенітет України та її прогресивний розвиток.

Загроза безпеці життєдіяльності - сукупність чинників, що створюють небезпеку для життєво важливих інтересів особистості, суспільства і держави.

Загрози національній безпеці - наявні та потенційно можливі явища і чинники, що створюють небезпеку життєво важливим національним інтересам України.

Забезпечення безпеки - управління ризиком протягом усього циклу існування будь-якого об'єкта відповідно до обраного встановленого критерію сукупного ризику всіх потенційних небезпек, що ініціюються цим об'єктом.

Обґрунтування Програми

Згідно з Конституцією Україна є суверенною і незалежною, демократичною, соціальною, правовою державою. Соціальна функція проголошена пріоритетною функцією держави.

Поняття соціальної держави сформоване для того, щоб підкреслити, що держава має розвинуту й стабільну економіку, а тому здатна не лише декларувати, а й проводити ефективну соціальну політику. Необхідною і вирішальною ознакою приналежності держави до категорії соціальної є пріоритет прав людини.

Особливою відзнакою соціальних прав людини є те, що ці права вона одержує при народженні, тому сам факт народження людини покладає на державу обов'язки щодо створення умов для реалізації нею своїх соціальних прав. Згідно із Загальною декларацією прав людини, що проголошена резолюцією Генеральної Асамблеї ООН 10 грудня 1948 року, до соціальних відносяться права на працю, освіту, охорону здоров'я, забезпечення в старості та при втраті працездатності, їжу, житло, тобто все те, що забезпечує гідний рівень життя кожної людини та суспільства у цілому.

Соціальну державу розглядають передусім як правову, діяльність якої орієнтовано на людину, забезпечення її добробуту, безпеки та розвитку. Соціальна функція державних та суспільних інститутів не обмежується лише турботами про соціально вразливі верстви населення, а спрямовується на все суспільство, суспільні потреби й вимоги людини.

Механізмом реалізації соціальної функції держави є її соціальна політика. Соціальна політика держави визначається як сукупність різноманітних заходів, форм діяльності суб'єктів соціально-політичного життя, спрямованих на формування та реалізацію соціальних потреб, що відображають життєво необхідні інтереси людини і суспільства для їх нормального матеріального та соціального становища. Через те, що соціальна політика охоплює всі сфери суспільного життя, вона набуває першорядного значення. Економіка та інші галузі діяльності уряду, державних органів мають підпорядковуватися соціальним цілям, а не навпаки.

Як одна зі складових державної соціальної політики сфера соціального захисту населення виступає як комплекс державних і недержавних структур та заходів, що ними здійснюються, щодо реалізації громадянами своїх конституційних прав на рівні їх безпосереднього забезпечення за територіальною ознакою.

Відповідно до статті 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» повноваження у цій сфері покладені на управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

Ці повноваження включають власні (самоврядні) та делеговані повноваження. Важливим є те, що законодавством до повноважень у сфері соціального захисту населення віднесена значно більша кількість завдань, ніж це передбачено ст. 46 Конституції України, у тому числі завдання щодо реалізації соціальної політики держави стосовно всіх категорій громадян, в тому числі тих, що потребують спеціальної додаткової підтримки з боку держави, і тих, що здатні до самостійного вирішення життєво важливих питань.

Повноваження, покладені Законом України на управління праці та соціального захисту населення, тісно пов'язані з реалізацією найважливіших конституційних прав людини і громадянина:

- людина, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканність і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю;

- кожна людина має невід'ємне право на життя. Обов'язок держави - захищати життя людини. Кожен має право захищати своє життя і здоров'я, життя і здоров'я інших людей від протиправних посягань;

- кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується;

- кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законодавством України. Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їх здоров'я роботах забороняється. Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом;

- кожен має право на охорону здоров'я, медичну допомогу та медичне страхування. Держава створює умови для ефективного і доступного для всіх громадян медичного обслуговування;

- кожен має право на безпечне для життя і здоров'я довкілля та на відшкодування завданої порушенням цього права шкоди тощо.

Відповідно до Закону України «Про основи національної безпеки України» людина і громадянин - їхні конституційні права і свободи є об'єктом національної безпеки, а органи місцевого самоврядування є суб'єктом забезпечення національної безпеки.

Закон України «Про основи національної безпеки України» визначає основні засади державної політики, спрямованої на захист національних інтересів і гарантування в Україні безпеки особи, суспільства і держави від зовнішніх і внутрішніх загроз в усіх сферах життєдіяльності.

При цьому треба відзначити, що Закон України «Про основи національної безпеки України» визначає першим принципом забезпечення національної безпеки пріоритет прав і свобод людини і громадянина, а першим пріоритетом національних інтересів - гарантування конституційних прав і свобод людини і громадянина.

Визначаючи основні напрями державної політики з питань національної безпеки, Закон України «Про основи національної безпеки України» підкреслює, що діяльність усіх державних органів має бути зосереджена на прогнозуванні, своєчасному виявленні, попередженні і нейтралізації зовнішніх і внутрішніх загроз національній безпеці, забезпеченні особистої безпеки, конституційних прав і свобод людини і громадянина.

Основними напрямами державної політики з питань національної безпеки у соціальній та гуманітарній сферах є:

- істотне посилення соціальної складової економічної політики, реальне підвищення життєвого рівня населення, передусім на основі піднесення вартості оплати праці, своєчасної виплати заробітної плати та гарантованих законом соціальних виплат, посилення цільової спрямованості матеріальної підтримки, зниження рівня безробіття;

- створення умов для подолання бідності і надмірного майнового розшарування в суспільстві;

- збереження та зміцнення демографічного і працересурсного потенціалу країни, подолання кризових демографічних процесів;

- створення ефективної системи соціального захисту людини, охорони та відновлення її фізичного і духовного здоров'я, ліквідація алкоголізму, наркоманії, інших негативних явищ;

- ліквідація бездоглядності, безпритульності та бродяжництва серед дітей і підлітків.

Створення ефективної системи соціального захисту людини визнано одним із напрямів державної політики з питань національної безпеки, яка, у свою чергу, визначається як захищеність життєво важливих інтересів людини і громадянина, суспільства і держави, за якої забезпечується сталий розвиток суспільства, своєчасне виявлення, запобігання і нейтралізація реальних та потенційних загроз національним інтересам.

Стан практичної діяльності, при якому з визначеною ймовірністю виключений прояв небезпеки як у виробничій, так і невиробничій сфері з урахуванням взаємного впливу навколишнього середовища, людини та суспільства є безпекою життєдіяльності.

Тому близькість за своєю суттю важливих завдань соціальної політики держави (участь у формуванні та забезпеченні реалізації державної політики у сфері зайнятості, соціального захисту населення, у тому числі ветеранів війни, праці, військової служби та громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, соціального страхування, оплати, нормування та стимулювання праці, умов праці, пенсійного забезпечення, соціального обслуговування населення, соціально-трудових відносин, трудової міграції) і завдань національної безпеки держави формують можливість і право їх поєднати для визнання діяльності щодо забезпечення життєво важливих прав громадян з метою сприяння їх безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення.

У зв'язку з цим важливо врахувати поняття якості життя як ступеня задоволення потреб людей через реалізацію своїх соціальних прав.

Найбільш гострими, масовими і соціально небезпечними конфліктами є соціальні конфлікти, що породжуються бідністю. Під поняттям «бідність» ми розуміємо мінімальний життєвий рівень, нездатність самостійно підтримувати мінімальний рівень життя, який визначається на основі фізіологічних і соціально обумовлених порогів споживання. Аналіз сьогоднішнього стану життя у всьому світі виявив, що існують такі основні показники бідності. Це, по-перше, можливість раптової смерті в ранньому віці; по-друге, неграмотність і рівень доступу до послуг у сфері освіти; по-третє, доступ до безпечної води; по-четверте, доступ до необхідного харчування.

Межі діяльності органів місцевого самоврядування щодо сприяння безпечній життєдіяльності населення у сфері соціального захисту визначаються чинниками, які б унеможливлювали зниження рівня якості життя людини і громадянина нижче за прожитковий рівень, встановлений державою, який одночасно визначає нижчий рівень безпеки людини і суспільства.

Перехід людини через цей поріг визначає для неї стан виживання і пряму небезпеку для оточуючих громадян. Він визначає нову модель поведінки людини: у неї активізується інстинкт самозбереження, підвищується агресивність у поведінці, знижується рівень моральних цінностей, нівелюється відповідальність перед суспільством.

Визначений напрямок роботи стосується не тільки бідних та слабо соціально захищених людей, які балансують на межі порогу споживання і намагаються підняти якість свого життя до мінімально сприятливого рівня, але й тих, хто за певних соціально-економічних умов може потрапити до цієї категорії громадян через відсутність рівних стартових життєвих умов або належної соціальної підтримки з боку держави при захворюванні чи травмуванні.

Особливістю діяльності органів місцевого самоврядування в системі державної соціальної політики є їх відповідальність перед територіальною громадою, у тому числі і за створення необхідних умов щодо забезпечення безпечної життєдіяльності громадян через здійснення відповідної Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки.

При цьому важливим у діяльності органів місцевого самоврядування є визначення та врахування соціальних пріоритетів для територіальної громади міста Харкова.

Основні завдання Програми

Програма сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки (далі - Програма) розроблена на підставі оцінки стану в окремих сферах життєдіяльності територіальної громади міста Харкова та вимог чинних нормативно-правових документів з цього питання.

Основна мета Програми - створити оптимальні умови для життя людини, шляхом попередження негативних явищ, пов'язаних, у першу чергу, з її здоров'ям та життєзабезпеченням.

Основними завданнями Програми є:

- подолання негативних наслідків безробіття та порушень трудових відносин окремих категорій громадян;

- здійснення заходів, спрямованих на проведення державної політики щодо створення належних, безпечних і здорових умов праці на підприємствах, розв'язання проблем медицини праці;

- подальше вдосконалення роботи щодо охорони життя і здоров'я населення у невиробничій сфері;

- удосконалення контрольної діяльності у сфері охорони праці, травматизму невиробничого характеру, безробіття та трудових відносин;

- формування ставлення керівників підприємств, організацій та установ до питань охорони праці як до першочергових;

- сприяння навчанню всіх верств населення з питань безпеки життєдіяльності, пропаганда безпечної поведінки та здорового способу життя;

- реалізація механізмів фінансової та іншої підтримки соціально послаблених верств населення;

- інформування населення про існуючі механізми реалізації громадянами своїх соціальних прав та додаткових соціальних гарантій;

- формування у територіальної громади громадської думки щодо створення якісних соціальних відносин між всіма верствами населення;

- здійснення координації та узгодження заходів, які вживаються на різних рівнях управління;

- соціальна підтримка осіб та сімей, які опинилися у складних життєвих обставинах.

Соціальні передумови, виклики та загрози

У ході реалізації державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення визначаються такі соціальні посилання, виклики та загрози, що створюють небезпеку життєдіяльності населення:

а) визначені Законом України «Про основи національної безпеки України»:

- загальна криза системи охорони здоров'я і соціального захисту населення і, як наслідок, небезпечне погіршення стану здоров'я населення, поширення наркоманії, алкоголізму, соціальних хвороб;

- невідповідність результатів здійснення програм соціально-економічного розвитку України визначеним соціальним пріоритетам;

- неефективність регіональної політики щодо підвищення трудових доходів громадян, подолання бідності та збалансування продуктивної зайнятості працездатного населення;

- зниження можливостей здобуття якісної освіти представниками бідних прошарків суспільства;

- прояви моральної та духовної деградації суспільства;

- зростання дитячої та підліткової бездоглядності, безпритульності, бродяжництва.

б) визначені на підставі аналізу соціально-економічного стану громади:

- відсутність перспективних програм створення належних умов для людей похилого віку в умовах офіційного визнання загального старіння нації;

- повільне вирішення проблеми безперешкодного доступу інвалідів до об'єктів соціальної інфраструктури;

- відсутність дієвих заходів щодо створення бази соціального житла;

- недостатність підходів державного значення щодо соціальної реабілітації осіб, які звільнені після відбуття покарання;

- необхідність вдосконалення територіальної системи управління охороною праці;

- зростання кількості випадків травмування громадян на виробництві та у повсякденному житті;

- зростання техногенної небезпеки населення, рівня забруднення навколишнього середовища.

Соціальні пріоритети територіальної громади міста Харкова

Важливим чинником при створенні Програми і реформуванні системи соціальних послуг у місті Харкові є аналіз потреб жителів міста й особливо тих, кому ці послуги надаються.

Аналіз роботи органів місцевого самоврядування виявив зростання чисельності цільових груп населення - отримувачів різноманітних видів соціальної допомоги та підтримки за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова, а саме: виявлені такі групи найбільш незахищених громадян і громадян, які потребують підтримки:

- сім'ї та особи, які опинилися у складних життєвих обставинах;

- дорослі з інвалідністю;

- сім'ї, в яких виховуються діти-інваліди;

- громадяни похилого віку;

- діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;

- неповні сім'ї;

- багатодітні родини;

- працюючі дорослі, які не отримують заробітну плату;

- особи, тимчасово зареєстровані на території міста Харкова, які виїхали з тимчасово окупованої території та зони проведення антитерирористичної операції.

Заходи, запропоновані Програмою, спрямовані на реалізацію напрямків роботи згідно з наявними у територіальній громаді соціальними пріоритетами:

1. Сприяння офіційній зайнятості населення міста Харкова.

2. Поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.

3. Профілактика травматизму невиробничого характеру.

4. Забезпечення доступності середовища для маломобільних груп населення.

5. Формування громадської думки та розповсюдження соціальної інформації шляхом проведення загальноміських заходів.

6. Розвиток громадянського суспільства через партнерські відносини з громадськими організаціями в ході реалізації міського проекту «Єдина соціальна мережа».

7. Розвиток ринку соціальних послуг через забезпечення інноваційного механізму підвищення якості соціальних послуг.

8. Підтримка соціально послаблених верств населення.

9. Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян міста.

10. Заходи міських установ та закладів соціального захисту, спрямовані на адаптацію та реабілітацію соціально послаблених громадян міста.

Максимальне охоплення цільових груп з метою надання всебічної допомоги знімає напругу в суспільстві, сприяє процесу самостійного забезпечення особистої життєдіяльності, вчить жителів міста використовувати свої здібності, соціальний потенціал та права.

На підставі соціологічних досліджень, які постійно проводяться в місті Харкові, аналізу листів та звернень громадян, проведення особистих прийомів, зустрічей, громадських слухань, роботи з населенням через засоби масової інформації сформовано основні напрямки роботи у сфері соціального захисту населення. До участі у цьому процесі в якості його учасників залучено громадські об'єднання, які є представниками інтересів жителів територіальної громади міста Харкова.

Основні напрямки діяльності з соціального захисту населення на місцевому рівні визначено в Програмі.

ЧАСТИНА 2. ЗАХОДИ ЩОДО СПРИЯННЯ

БЕЗПЕЧНІЙ ЖИТТЄДІЯЛЬНОСТІ НАСЕЛЕННЯ

МІСТА ХАРКОВА

РОЗДІЛ 1

СПРИЯННЯ ОФІЦІЙНІЙ ЗАЙНЯТОСТІ НАСЕЛЕННЯ

МІСТА ХАРКОВА

1.1. Розширення сфери застосування праці та сприяння зайнятості населення:

- сприяти збереженню існуючих та створенню нових робочих місць, насамперед у провідних галузях промисловості міста, у сфері інноваційного й високотехнологічного виробництва;

- сприяти розвитку підприємницької ініціативи та самозайнятості населення;

- здійснювати контроль за наданням підприємствами, установами та організаціями всіх форм власності відомостей щодо наявності вільних робочих місць відповідно до чинного законодавства України.

1.2. Сприяння забезпеченню економіки міста кваліфікованими кадрами:

- сприяти посиленню взаємодії навчальних закладів та роботодавців з метою задоволення потреби підприємств та організацій в кадрах;

-з метою усунення дисбалансу кадрів сприяти популяризації спеціальностей та підвищенню престижності робітничих професій, подолання існуючих стереотипів щодо робітничих спеціальностей шляхом масових інформаційних та профорієнтаційних заходів за участю роботодавців, у першу чергу, серед молоді;

- проводити моніторинг потреби підприємств, організацій, установ у робітничих кадрах;

- здійснювати постійний моніторинг стану ринку праці з подальшим інформуванням громадськості, сприяти розповсюдженню бази актуальних вакансій.

1.3. Підвищення професійної якості працівників:

- проводити моніторинг підприємств, організацій, установ щодо вивчення проблемних питань професійного навчання працівників на виробництві;

- сприяти підвищенню професійної якості працівників та розвитку системи професійного навчання кадрів на виробництві, в тому числі шляхом ініціювання включення до колективних договорів підприємств, установ та організацій питань щодо організації та проведення професійного навчання кадрів на виробництві.

1.4. Сприяння розвитку соціального діалогу та соціально-трудових відносин:

- сприяти підвищенню рівня охоплення працівників колективно-договірним врегулюванням;

- проводити роботу щодо ініціювання включення до колективних договорів підприємств, установ та організацій заходів щодо підвищення життєвого рівня працівників, їх соціальної захищеності, зростання рівня заробітної плати, дотримання міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень в оплаті праці;

- проводити вивчення обґрунтованості причин впровадження на підприємствах, в організаціях, установах режиму вимушеної неповної зайнятості;

- вживати заходів щодо запобігання нелегальної зайнятості та «тінізації» доходів у суб'єктів господарювання;

- проводити широку інформаційно-роз'яснювальну роботу серед роботодавців щодо необхідності виконання вимог чинного законодавства та серед населення щодо переваг офіційної зайнятості, формування в суспільстві соціально відповідального бізнесу;

- сприяти удосконаленню форм співпраці з роботодавцями з метою формування повної бази даних про вільні робочі місця і вакантні посади та підтримки її в актуальному стані.

1.5. Регулювання процесів на ринку праці, стабілізація ситуації та запобігання масовому вивільненню працівників, а також сприяння зайнятості громадян, які переміщуються до міста Харкова:

- вживати заходи під час очікуваного масового вивільнення працівників щодо забезпечення соціальних прав та гарантій захисту працівників;

- організовувати зустрічі та консультації працівників, які підлягають скороченню, з метою роз'яснень прав та гарантій соціального захисту під час вивільнення;

- проводити роботу з керівниками підприємств щодо пошуку альтернатив масовому вивільненню працівників (неповний робочий час, відпустки, сумісництво тощо) та застосування сучасних технологій праці (створення дистанційних робочих місць тощо);

- сприяти розширенню курсів розвитку підприємницької ініціативи у населення та стимулювання самозайнятості вивільнених працівників та громадян, які переміщуються до міста Харкова;

- сприяти проведенню широкої інформаційно-роз'яснювальної роботи серед громадян, які перемішуються до міста Харкова, з питання працевлаштування (перелік послуг державної служби зайнятості та законодавства України про зайнятість населення);

- сприяти роботі базових центрів зайнятості у режимі оперативного реагування на потреби громадян, які переміщуються до міста Харкова, з метою повного інформування громадян про порядок отримання послуг державної служби зайнятості (реєстрації, перереєстрації тощо), в тому числі у місцях поселення, перебування переселенців та на основних транспортних вузлах.

1.6. Сприяння зайнятості громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці і мають додаткові гарантії у працевлаштуванні:

- сприяти працевлаштуванню громадян, які недостатньо конкурентоспроможні на ринку праці та зареєстровані як безробітні;

- сприяти наданню профорієнтаційних послуг соціально незахищеним верствам населення та інвалідам з метою адаптації їх до умов сучасного ринку праці та підвищення їх конкурентоспроможності;

- сприяти виконанню індивідуальних програм реабілітації інвалідів у частині їх працевлаштування;

- сприяти професійній підготовці, перепідготовці, підвищенню кваліфікації осіб з інвалідністю, в тому числі шляхом стажування на робочому місці на підприємствах та в установах міста.

1.7. Надання соціальних послуг безробітним, попередження настання безробіття:

- сприяти забезпеченню адресного підходу центру зайнятості до роботи з безробітними, які тривалий час перебувають на обліку в службі зайнятості, а також є членами однієї родини;

- сприяти навчанню безробітних на замовлення роботодавців за індивідуальними програмами з проведенням стажування безпосередньо на підприємствах;

- організовувати проведення громадських робіт (додаток 1);

- сприяти розробленню альтернативних форм зайнятості населення, виключенню із суспільних відносин явища тривалої незайнятості громадян (соціальні проекти громадських організацій, волонтерський рух тощо);

- сприяти наданню індивідуальних профорієнтаційних послуг для безробітних та проведенню масових профорієнтаційних заходів: «День зайнятості», «Ярмарок вакансій» тощо.

РОЗДІЛ 2

ПОЛІПШЕННЯ СТАНУ БЕЗПЕКИ, ГІГІЄНИ ПРАЦІ ТА

ВИРОБНИЧОГО СЕРЕДОВИЩА

2.1. Здійснювати моніторинг проведення навчень щодо дотримання законодавства з охорони праці, а також виконання рекомендацій, наданих під час навчання, на підприємствах, в організаціях та установах районів міста.

2.2. Здійснювати моніторинг за наданням пільг і компенсацій особам, які працюють у несприятливих умовах (зайняті на роботах зі шкідливими та важкими умовами праці), на підприємствах, в організаціях та установах районів міста.

2.3. Здійснювати моніторинг проведення обов'язкових медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах зі шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного медичного огляду осіб віком до 21 року на підприємствах, в організаціях та установах районів міста.

2.4. Здійснювати моніторинг наявності кабінетів і куточків з охорони праці та надавати методичну допомогу щодо їх створення на підприємствах, в організаціях та установах районів міста.

2.5. Надавати методичну допомогу засобам масової інформації щодо інформування населення міста з питань охорони праці.

2.6. Здійснювати моніторинг за проведенням атестації робочих місць за умовами праці (осіб, які працюють зі шкідливими, небезпечними, важкими умовами праці) на підприємствах, в організаціях та установах районів міста.

2.7. Здійснювати моніторинг за проведенням навчання з охорони праці посадових осіб, працівників, зайнятих на роботах підвищеної небезпеки, на підприємствах, організаціях та установах районів міста.

2.8. Здійснювати моніторинг дотримання чинних колективних договорів, які мають розділи «Охорона праці» та «Комплексні заходи щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійного захворювання, аваріям і пожежам», на підприємствах, в організаціях та установах районів міста.

2.9. Здійснювати моніторинг показників виробничого травматизму і професійних захворювань на підприємствах, в організаціях та установах районів міста.

РОЗДІЛ 3

ПРОФІЛАКТИКА ТРАВМАТИЗМУ

НЕВИРОБНИЧОГО ХАРАКТЕРУ

3.1. Виявляти місця, які є травмонебезпечними для життєдіяльності населення у районах міста, та вживати заходів щодо їх усунення у межах повноважень органів місцевого самоврядування.

3.2. Забезпечувати проведення розслідувань нещасних випадків невиробничого характеру, які сталися на території районів міста, відповідно до нормативного документа.

3.3. Здійснювати моніторинг виконання заходів щодо профілактики травматизму невиробничого характеру у районах міста.

3.4. Здійснювати моніторинг травматизму невиробничого характеру в межах повноважень органів місцевого самоврядування.

РОЗДІЛ 4

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДОСТУПНОСТІ СЕРЕДОВИЩА ДЛЯ МАЛОМОБІЛЬНИХ ГРУП НАСЕЛЕННЯ

4.1. Продовжити роботу міського комітету забезпечення доступності маломобільних груп населення до об'єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури з метою вирішення проблем, пов'язаних з архітектурними та комунікаційними перешкодами в місті, та забезпечення рівних прав та можливостей для осіб з обмеженими фізичними можливостями шляхом формування доступного середовища їх життєдіяльності (додаток 2).

4.2. Проводити аналіз рівня доступності маломобільних груп населення до об'єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури міста.

4.3. Продовжувати подальше відпрацювання переліку об'єктів суспільного призначення, які підлягають першочерговій адаптації для потреб людей з обмеженими фізичними можливостями.

4.4. Проводити моніторинг дотримання організаціями, підприємствами та установами встановлених нормативних вимог у частині забезпечення доступу маломобільних груп населення до об'єктів міської інфраструктури.

4.5. Продовжувати надання транспортних соціальних послуг інвалідам І та II групи із захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються на інвалідних візках.

4.6. Проводити подальше розроблення соціальної реклами (випуск інформаційного вісника) щодо формування позитивного ставлення територіальної громади до трансформації середовища життєдіяльності міста Харкова в доступну для маломобільних груп населення.

4.7. Проводити науково-практичні конференції, семінари та круглі столи з питань перетворення середовища життєдіяльності в доступний для маломобільних груп населення простір.

4.8. Продовжувати інформування населення про хід реалізації заходів із підвищення доступності середовища життєдіяльності для маломобільних груп населення міста.

РОЗДІЛ 5

ФОРМУВАННЯ ГРОМАДСЬКОЇ ДУМКИ ТА

РОЗПОВСЮДЖЕННЯ СОЦІАЛЬНОЇ ІНФОРМАЦІЇ ШЛЯХОМ

ПРОВЕДЕННЯ ЗАГАЛЬНОМІСЬКИХ ЗАХОДІВ

5.1. Провести загальноміські благодійні заходи до:

5.1.1. Річниці зняття блокади Ленінграду (січень), в яких передбачити:

- проведення урочистого заходу;

- забезпечення продовольчими наборами членів організації «Жителі блокадного Ленінграду»;

- придбання квіткової продукції для покладання до пам'ятника загиблим.

5.1.2. Дня вшанування учасників бойових дій на території інших держав (лютий), в яких передбачити:

- зустріч керівників міста з активістами «афганського руху» із врученням нагород та квітів;

- організацію та проведення урочистого заходу, з нагоди річниці виведення радянських військ з Афганістану;

- організацію проведення благодійного обіду (польова кухня);

- придбання квіткової продукції для покладання до пам'ятника загиблим.

5.1.3. Міжнародного жіночого дня (березнь), в яких передбачити:

- придбання подарунків для привітання і нагородження жінок-активістів;

- організацію та проведення святкового концерту для жінок з соціально вразливих сімей, із врученням подарунків;

- придбання квіткової продукції.

5.1.4. Роковин аварії на ЧАЕС (квітень, грудень), в яких передбачити:

- зустріч керівників міста з активістами - ліквідаторами аварії на Чорнобильській АЕС із врученням нагород та квітів;

- організацію проведення урочистих заходів з нагоди річниці аварії на Чорнобильській АЕС (мітингу-реквієму, присвяченого пам'яті померлих учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, пам'ятного концерту, присвяченого Дню пам'яті жертв Чорнобильської катастрофи);

- організацію проведення урочистого заходу до Дня вшанування учасників ліквідації аварії на Чорнобильській АЕС;

- придбання квіткової продукції для покладання до поховань.

5.1.5. Великодня (квітень), в яких передбачити:

- організацію та проведення святкового концерту для сімей із дітьми та осіб із числа соціально незахищених, із врученням подарунків.

5.1.6. Дня Перемоги (травень), в яких передбачити:

- відвідування місць бойової слави та увічнення пам'яті загиблих (покладання квітів);

- зустріч керівників міста з Героями Радянського Союзу;

- придбання продовольчих наборів для Героїв Радянського Союзу;

- придбання шоколадних та кондитерських виробів для активістів ветеранського руху;

- придбання квіткової продукції для покладання до поховань.

5.1.7. Дня сім'ї та Дня матері (травень), в яких передбачити:

- організацію та оформлення фотовиставки;

- організацію та проведення конкурсу серед сімей, які перебувають у складних життєвих обставинах, із врученням подарунків;

- організацію та проведення ігротек, арт-занять, зустрічей клубів спілкування: «Клуб зустрічі друзів» та «Сімейний клуб» для соціально вразливих сімей, із врученням подарунків.

5.1.8. Дня захисту дітей (червень), в яких передбачити:

- організацію та проведення святкових ігротек, арт-занять та зустрічей клубу спілкування «Сімейний клуб» для сімей із дітьми, які перебувають у складних життєвих обставинах, із врученням подарунків.

5.1.9. Дня визволення міста Харкова від фашистських загарбників (серпень), в яких передбачити:

- відвідування місць бойової слави та увічнення пам'яті загиблих (покладання квітів);

-  зустріч керівників міста з Героями Радянського Союзу;

- придбання продовольчих наборів для Героїв Радянського Союзу;

- придбання шоколадних та кондитерських виробів для активістів ветеранського руху;

- зустріч та супровід ветеранських іногородніх делегацій та представників ветеранських організацій міста Харкова (в тому числі організація транспортного забезпечення):

а) проведення святкової вечері для ветеранських іногородніх делегацій та представників ветеранських організацій міста Харкова;

- організацію роботи волонтерів з ветеранами Великої Вітчизняної війни, людьми похилого віку та іншими категоріями громадян;

- придбання квіткової продукції для покладання до поховань.

5.1.10. Дня партизанської слави (вересень), в яких передбачити:

- участь в організації урочистої зустрічі ветеранів партизанського руху з керівниками міста.

5.1.11. Дня знань (жовтень), в яких передбачити:

- організацію та проведення святкових ігротек, арт-знань та зустрічей клубу спілкування «Сімейний клуб» для сімей із дітьми, які перебувають у складних життєвих обставинах, із врученням подарунків.

5.1.12. Дня людини похилого віку, Дня ветеранів (жовтень), в яких передбачити:

- організацію проведення урочистого заходу;

- придбання подарунків для ветеранів - активістів ветеранського руху;

- придбання квіткової продукції.

5.1.13. Дня працівника соціальної сфери (листопад), в яких передбачити:

- організацію та проведення урочистого заходу;

- придбання подарунків для нагородження найкращих працівників;

- придбання подарунків для вручення громадським організаціям (клубам активного довголіття);

- придбання квіткової продукції.

5.1.14. Міжнародного дня інвалідів (грудень), в яких передбачити:

- зустріч представників громадських організацій інвалідів із керівниками міста;

- підготовку та проведення круглого столу, тематичних виставок;

- організацію та проведення фестивалю для дітей та молоді з обмеженими можливостями, із врученням подарунків.

5.1.15. Дня волонтера (грудень), в яких передбачити:

- організацію та проведення конкурсу серед волонтерів, які працюють із сім'ями та особами, що перебувають у складних життєвих обставинах, із врученням подарунків.

5.1.16. Новорічних та різдвяних свят (грудень), в яких передбачити:

- участь в організації проведення заходу - «Ялинка міського голови» для дітей пільгових категорій;

- проведення святкових програм за участю творчих дитячих колективів;

- придбання новорічних дитячих подарунків (солодощів) для дітей пільгових категорій;

- відвідування сімей дітей, прикутих до ліжка, із врученням подарунків (солодощів);

- організацію та проведення святкових ігротек, арт-знань та зустрічей клубу спілкування: «Сімейний клуб», «Клуб зустрічі друзів», «Клуб Довіри» для осіб та сімей із дітьми, які перебувають у складних життєвих обставинах, із врученням подарунків.

РОЗДІЛ 6

РОЗВИТОК РИНКУ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ У ХОДІ

РЕАЛІЗАЦІЇ МІСЬКОГО ПРОЕКТУ «ЄДИНА СОЦІАЛЬНА МЕРЕЖА»

6.1. Організувати проведення міського конкурсу пропозицій на виконання соціального замовлення (додаток 3).

6.2. Організувати проведення міського конкурсу соціальних проектів (додаток 4).

6.3. Продовжувати роботу з розвитку громадянського суспільства через партнерські відносини з громадськими організаціями (додаток 5).

6.4. Організовувати проведення громадських слухань, учбових семінарів, тренінгів, тематичних конференцій та круглих столів у ході реалізації соціального замовлення та соціальних проектів, з метою розповсюдження соціальної інформації в громаді.

6.5. Надавати організаційно-методичну та консультативну підтримку громадським організаціям соціальної спрямованості, які працюють на території міста Харкова.

6.6. Організовувати роботу по залученю додаткових коштів на ринок соціальних послуг та підвищенню інтересу організацій, що надають гранти до роботи громадських організацій - партнерів «Єдиної соціальної мережі».

6.7. Організовувати роботу по створенню додаткових робочих місць у ході реалізації соціальних проектів.

6.8. Провести роботу з розвитку моделі взаємодії всіх організацій, які надають соціальні послуги, з метою підвищення якості життя соціально вразливих верств населення міста.

6.9. Проводити роботу з формування активного способу життя мешканців міста Харкова.

6.10. Проводити роботу з громадськими організаціями, мешканцями міста Харкова щодо подальшого розвитку волонтерського руху.

6.11. Удосконалювати механізми поширення соціальної інформації шляхом розвитку мережі інформаційних електронних соціальних офісів.

РОЗДІЛ 7

ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІННОВАЦІЙНОГО МЕХАНІЗМУ

ПІДВИЩЕННЯ ЯКОСТІ СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ

7.1. Проводити роботу по впровадженню інноваційного механізму підвищення якості соціальних послуг для забезпечення життєдіяльності територіальної громади міста Харкова.

7.2. Продовжити організацію забезпечення роботи інформаційних електронних соціальних офісів (додаток 6):

7.2.1. Технічне обслуговування комп'ютерної та оргтехніки.

7.2.2. Надання послуги Інтернет.

7.2.3. Придбання канцелярського приладдя.

7.2.4. Придбання витратних матеріалів до комп'ютерної техніки.

7.2.5. Оплата послуг, пов'язаних з технічним обслуговуванням, поточним ремонтом та профілактикою комп'ютерної і оргтехніки, а також оплата запасних частин і витратних матеріалів для поточного ремонту та технічного обслуговування вказаної техніки з метою забезпечення роботи інформаційних електронних соціальних офісів.

7.3. Продовжити організацію забезпечення роботи спеціалізованого автотранспорту з метою перевезення маломобільних груп населення, а саме:

7.3.1. Організація роботи з надання транспортних соціальних послуг інвалідам І та II групи із захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються на інвалідних візках (додаток 7).

7.3.2. Організація роботи з надання транспортних послуг для перевезення на садово-городні ділянки садівничих товариств «Райдуга», «Водолій», «Фауна», «Світлячок» та «Промінь», які розташовані у с Черкаська Лозова Дергачівського району, учасників війни, дітей війни, інвалідів та супроводжуючих осіб (1-2 чол.) для інвалідів з проблемами опорно-рухового апарату.

7.3.3. Організація роботи з надання транспортних послуг дітям-інвалідам, які відвідують комунальний заклад «Міський центр ранньої, загальної соціально-педагогічної та трудової реабілітації дітей-інвалідів дитинства «Промінь» з метою системного проходження курсів реабілітації.

7.4. Проводити організацію роботи фестивалів соціальної реклами.

7.5. Проводити організацію забезпечення життєдіяльності осіб без постійного місця проживання у період екстремальних погодних умов.

РОЗДІЛ 8

ПІДТРИМКА СОЦІАЛЬНО ПОСЛАБЛЕНИХ

ВЕРСТВ НАСЕЛЕННЯ

8.1. Проводити роботу по наданню одноразової адресної грошової допомоги за індивідуальними зверненнями громадян:

8.1.1. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги громадянам міста, які опинились у складній життєвій ситуації, за зверненнями до міського голови (додаток 8).

8.1.2. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги за зверненнями до депутатів Харківської міської ради (додаток 9).

8.1.3. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги громадянам міста на проведення безоплатного курсу дельфінотерапії дітям-інвалідам, які знаходяться на їх утриманні (за списками Департаменту охорони здоров'я Харківської міської ради).

8.1.4. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги одному з членів сім'ї померлого, який мав статус учасника ліквідації аварії на ЧАЕС (виключно 1, 2-А, 3-А категорії), або особі, яка зобов'язалася його поховати (додаток 10).

8.1.5. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги одному з членів сім'ї померлого, який мав статус учасника бойових дій в Афганістані та інших локальних війн, або особі, яка зобов'язалася його поховати (додаток 10).

8.1.6. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги ветеранам, які проживають у місті Харкові: інвалідам Великої Вітчизняної війни, учасникам бойових дій Великої Вітчизняної війни, учасникам Великої Вітчизняної війни, головам первинних ветеранських організацій, дітям війни (додаток 11).

8.1.7. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги медичним працівникам, які потрапили в складну життєву ситуацію, в зв'язку з тяжкими захворюваннями: онкологія, інфекційні захворювання, набутими внаслідок професійної діяльності (гепатит В, С, туберкульоз, ВІЧ-інфекція та інше), у зв'язку з необхідністю проведення протезування (додаток 12).

8.1.8. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги робітіникам соціальної сфери міста Харкова, які потрапили в складну життєву ситуацію у зв'язку з тяжким захворюванням (додаток 13).

8.2. Проводити роботу по наданню одноразової адресної грошової допомоги громадянам пільгових категорій згідно зі списками громадських організацій:

8.2.1. Забезпечити виплати адресної грошової допомоги Героям Радянського Союзу (до Дня Перемоги та Дня визволення міста Харкова від фашистських загарбників).

8.2.2. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги інвалідам І групи — учасникам бойових дій в Афганістані та інших локальних війнах.

8.2.3. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги одному з членів сім'ї загиблого в Афганістані та інших локальних війнах (до Дня вшанування учасників бойових дій на території інших держав).

8.2.4. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги активістам ветеранського руху (до Дня Перемоги та Дня визволення міста Харкова від фашистських загарбників).

8.2.5. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги колишнім в'язням концтаборів - активістам Обласної ради організації борців антифашистського опору (до Міжнародного дня визволення в'язнів фашистських концтаборів).

8.2.6. Забезпечити виплати адресної грошової допомоги членам сімей загиблих при проходженні строкової військової служби (рядовий склад), які виконували загальний військовий обов'язок у мирний час (до Дня матері).

8.2.7. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги ветеранам партизанського руху (до Дня партизанської слави).

8.2.8. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги сім'ям дітей-інвалідів, прикутих до ліжка (до Міжнародного дня інвалідів).

8.3. Проводити роботу по наданню одноразової адресної грошової допомоги громадянам окремих соціальних категорій згідно зі списками виконавчих органів Харківської міської ради:

8.3.1. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги дружинам/чоловікам померлого громадянина, смерть якого пов'язана з Чорнобильською катастрофою, та інвалідам - учасникам ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС, які виховують дітей до 18 років, захворювання яких пов'язано з наслідками аварії на ЧАЕС.

8.3.2. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги (дотація на харчування) дітям до 18 років, які мають статус дитини, постраждалої внаслідок Чорнобильської катастрофи:

- дітям-сиротам;

- напівсиротам;

- дітям-інвалідам, які мають зв'язок інвалідності з аварією на ЧАЕС;

- дітям з малозабезпечених сімей, яким призначена державна соціальна допомога малозабезпеченим сім'ям згідно із Законом України «Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім'ям»;

- дітям з багатодітних сімей;

- дітям, яких виховують одинокі матері, що отримують допомогу одиноким матерям згідно із Законом України «Про державну допомогу сім'ям з дітьми».

8.3.3. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги мешканцям міста, яким у відповідному році дії Програми виповнилося 100 і більше років.

8.3.4. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги дітям-сиротам та дітям, позбавленим батьківського піклування - випускникам 11 класів середніх загальноосвітніх навчальних закладів.

8.3.5. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги студентам-сиротам, які навчаються у приватних вищих навчальних закладах (до Дня студента).

8.3.6. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги сім'ям матерів-героїнь, які не мають додаткових соціальних гарантій на проїзд у міському транспорті, за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова.

8.3.7. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги сім'ям матерів-героїнь (до Дня матері).

8.3.8. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги двірникам та робітникам аварійно-диспетчерських служб комунальних підприємств, які обслуговують житловий фонд комунальної власності територіальної громади міста Харкова для відпочинку їх неповнолітніх дітей влітку в дитячому оздоровчому таборі (додаток 14).

8.3.9. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги соціальним робітникам та соціальним працівникам на оздоровлення їх неповнолітніх дітей.

8.3.10. Забезпечити виплати одноразової адресної грошової допомоги прийомним сім'ям, які взяли на виховання дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, на оздоровлення.

8.4. Передбачити послуги банку за готівкове обслуговування.

8.5. Передбачити поштовий збір та придбання конвертів.

8.6. Проводити роботу з надання натуральної допомоги малозабезпеченим верствам населення.

8.6.1. Забезпечити роботу пункту безкоштовного харчування для осіб без постійного місця проживання (додаток 15).

Тиражування талонів на харчування.

РОЗДІЛ 9

ДОДАТКОВІ СОЦІАЛЬНІ ГАРАНТІЇ ОКРЕМИМ КАТЕГОРІЯМ

ГРОМАДЯН МІСТА

9.1. Надати додаткові соціальні гарантії на оплату житлово-комунальних послуг окремим категоріям громадян міста Харкова і забезпечити їх шляхом перерахування грошових коштів (грошової компенсації) підприємствам, що надають послуги:

- у розмірі 20 % знижки на оплату за користування послугами централізованого опалення і централізованого постачання гарячої води, водопостачання, водовідведення, з утримання будинків і споруд і прибудинкових територій, по вивозу (перевезенню, захоронению) побутових відходів (в межах соціальної норми житла і соціальних нормативів користування житлово-комунальными послугами ) (додаток 16):

а) сім'ям, які виховують дітей-інвалідів, прикутих до ліжка (до 18 років);

б) сім'ям, які виховують дітей-інвалідів з онкологічними захворюваннями (до 18 років);

в) сім'ям, які виховують дітей, хворих ДЦП (до 18 років);

г) сім'ям з дітьми (до 18 років), де обидва батьки - інваліди І та II групи;

д) непрацюючим батькам, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом до 18 років і які отримують надбавку на догляд за дитиною-інвалідом згідно із Законом України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства і дітям-інвалідам»;

є) інвалідам І групи, які отримують соціальну пенсію або державну соціальну допомогу;

ж) сім'ям матерів-героїнь;

з) прийомним сім'ям;

и) самотнім матерям (2-х або більше дітей до 18 років);

к) інвалідам І та II групи по зору;

- у розмірі 100 % знижки на оплату за користування послугами централізованого опалення і централізованого постачання гарячої води, водопостачання, водовідведення, з утримання будинків і споруд і прибудинкових територій, по вивозу (перевезенню, захоронению) побутових відходів (на 1 особу в межах соціальної норми житла і соціальних нормативів користування житлово-комунальными послугами):

а) робітникам аварійно-диспетчерських служб і двірникам підприємств, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова, робітникам з комплексного прибирання підприємств, зайнятих обслуговуванням території приватного сектору міста Харкова, двірникам будинків ЖК, ЖБК, ОСББ та інших;

б) слюсарям-електрикам з обслуговування внутрішньобудинкових електромереж, електромеханікам по ліфтах та електромонтерам з ремонту й обслуговування електроустаткування, які працюють на підприємствах, які обслуговують житловий фонд комунальної власності територіальної громади міста Харкова;

в) робітникам СКП «Харківзеленбуд» (прибиральникам територій, озеленювачам, квітникарям);

г) працівникам ПАТ «Південспецбуд», ПАТ «СБМУ Тунельбуд», які безпосередньо зайняті на будівництві Харківського метрополітену;

д) працівникам КП «Центр поводження з тваринами», зайнятим виловом бездомних тварин (начальнику відділу з відлову тварин, заступнику начальника відділу з відлову тварин, провідним фахівцям відділу з відлову тварин, лікарям ветеринарної медицини, водіям автотранспортних засобів, робітникам з догляду за тваринами, робітникам з благоустрою) (додаток 17);

- у розмірі 100% знижки на оплату за користування послугами централізованого опалення і централізованого постачання гарячої води, водопостачання, водовідведення, утримання будинків і споруд і прибудинкових територій (на 1 особу в межах соціальної норми житла і соціальних нормативів користування житлово-комунальными послугами):

а) працівникам харківських комунальних підприємств: «Жовтневе трамвайне депо», «Салтівське трамвайне депо», «Тролейбусне депо № 2», «Тролейбусне депо № 3», «Міськелектротранссервіс» (додаток 18);

- у розмірі 100% знижки на оплату послуг газопостачання на опалення житла в опалювальний період на 1 особу (в межах соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами):

а) працівникам харківських комунальних підприємств: «Жовтневе трамвайне депо», «Салтівське трамвайне депо», «Тролейбусне депо № 2», «Тролейбусне депо № 3», «Міськелектротранссервіс» (додаток 18);

- у розмірі 25 % знижки на оплату за комунальні послуги і 50 % знижки на оплату за послуги з утримання будинків і споруд і прибудинкових територій (на 1 особу в межах соціальної норми житла і соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами):

а) громадянам, реабілітованим згідно зі ст. 3 Закону України «Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні», згідно зі ст. 1, які не є пенсіонерами і інвалідами внаслідок репресій (додаток 19);

- у розмірі 50 % знижки на оплату за користування житлово-комунальними послугами (на 1 особу в межах соціальної норми житла і соціальних нормативів користування житлово-комунальными послугами):

а) працівникам територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) міста Харкова;

б) перекладачам жестової мови (перекладачам-дактилологам) і фахівцям підприємств і установ, які супроводжують інвалідів по слуху, як перекладачі жестової мови (додаток 20);

-у розмірі 100% знижки на оплату за користування житлово-комунальними послугами (на 1 особу в межах соціальної норми житла і соціальних нормативів користування житлово-комунальными послугами):

а) непрацюючій працездатній особі, яка зареєстрована з інвалідом війни І групи і доглядає його, у тому випадку, коли інвалід війни перебуває у шлюбі, але дружина (чоловік) є інвалідом І групи (додаток 20);

- у розмірі 50 % знижки на оплату послуг газопостачання на опалення житла в опалювальний період (в межах соціальних нормативів користування житлово-комунальными послугами):

а) сім'ям матерів-героїнь (додаток 20);

б) інвалідам І та II групи по зору (додаток 20).

- у розмірі 50 % знижки на оплату за користування житлово-комунальними послугами (в межах соціальної норми житла і соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами):

а) сім'ям загиблих військовослужбовців (рядовий склад) при проходженні строкової служби, які виконували загальний військовий обов'язок в мирний час (додаток 21);

б) членам сім'ї і батькам працівника міліції, який загинув (помер) під час виконання завдань з охорони громадського порядку при надзвичайних ситуаціях, пов'язаних з антигромадськими проявами (додаток 22);

- у розмірі 25 % знижки на оплату житлово-комунальних послуг (на 1 особу в межах соціальної норми житла і соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами):

а) дружинам/чоловікам (які не одружилися вдруге) померлого громадянина, який мав статус постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи, смерть якого не пов'язана з аварією на ЧАЕС (додаток 23);

- у розмірі 50% знижки на оплату за користування послугами централізованого опаленння і централізованого постачання гарячої води, водопостачання, водовідведення і послуг з утримання будинків, споруд і прибудинкових територій (на 1 особу в межах соціальної норми житла і соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами):

а) працівникам управління праці та соціальних питань, управлінь праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради (додаток 24);

- звільнення Героїв Радянського Союзу і громадян, які зареєстровані за однією адресою з ними, від оплати за послуги з утримання будинків і споруд і прибудинкових територій (понад соціальної норми житла), від оплати за користування комунальними послугами (без урахування соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами) та від оплати за користування тепловою енергією для опалювання місць загального користування (при встановленні індивідуальної автономної системи опалення квартири (будинку) незалежно від форми власності житлового фонду, згідно зі списками управлінь праці і соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради шляхом донарахування до пільги згідно із законами України.

9.2. Надати додаткові соціальні гарантії у розмірі 50 % знижки на оплату житлово-комунальних послуг без врахування соціальної норми житла і соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами сім'ям учасників бойових дій, загиблих (зниклих безвісті) або померлих в результаті поранення, контузії або каліцтва, отриманих під час виконання військової служби (службових обов'язків), або захворювання, отриманого в період проходження військової служби в Афганістані та інших локальних війнах, згідно з Переліком держав і періодів бойових дій на їх території, затвердженою Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1994 № 63 «Про організаційні заходи щодо застосування Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (додаток 25).

9.3. Надати додаткові соціальні гарантії (право пільгового проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті) учням загальноосвітніх учбово-виховних закладів міста Харкова (додаток 26).

9.4. Надати додаткові соціальні гарантії: право пільгового (безкоштовного) проїзду в метрополітені (в межах 10 поїздок в місяць) працівникам міліції, які забезпечують громадський порядок в місті Харкові, в тому числі працівникам Головного управління МВС України в Харківській області та працівникам управління МВС України на Південній залізниці, співробітникам управління СБУ в Харківській області, співробітникам Служби безпеки України інституту підготовки юридичних кадрів для Служби безпеки України Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого, в т.ч. курсантам інституту, прокурорсько-слідчим працівникам органів прокуратури міста Харкова і Харківської області, працівникам Державної" пенітенціарної служби міста Харкова.

9.5. Надати додаткові соціальні гарантії у розмірі 50 % (згідно граничних тарифів, що діють) на оплату абонентської плати послуг проводового зв'язку інвалідам І та ІІ групи по зору, які є абонентами підприємств, що надають послуги зв'язку (додаток 27).

9.6. Надати додаткові соціальні гарантії: право пільгового (безкоштовного) проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті та метрополітені батькам (матері і батькові) багатодітних сімей (за пред'явленням пільгового посвідчення).

9.7. Надати додаткові соціальні гарантії: право пільгового (безкоштовного) проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті дільничним терапевтам та педіатрам, дільничним медсестрам, які обслуговують хворих за викликом вдома, та з метою патронажної служби - працівникам комунальних закладів охорони здоров'я, а також соціальним робітникам та соціальним працівникам територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг), комунального закладу «Харківський міський центр реінтеграції бездомних осіб» (додаток 28).

9.8. Надати додаткові соціальні гарантії громадянам, зареєстрованим в будинках, які відносяться до ветхого житлового фонду комунальної форми власності територіальної громади міста Харкова, у розмірі 50 % пільгової знижки на оплату послуг з утримання будинків і споруд і прибудинкових територій.

9.9. Надати додаткові соціальні гарантії (право пільгового проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті в межах кількості поїздок на місяць, встановлених Додатком № 1 до Інструкції про порядок обліку пасажирів, що перевозяться громадським транспортом на маршрутах, затвердженої наказом Міністерства статистики України від 07.05.1996 № 150 (зі змінами та доповненнями), по місячним пільговим проїзним квиткам зі знижкою 50% вартості загального проїзного квитка з 28 серпня по 28 червня) студентам (курсантам) денної форми навчання вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації міста Харкова за рахунок надходжень з оренди комунального майна комунальних підприємств - надавачів послуг: «Жовтневе трамвайне депо», «Салтівське трамвайне депо», «Тролейбусне депо № 2», «Тролейбусне депо № 3».

9.10. Забезпечити поховання учасників Великої Вітчизняної війни та громадян, які j відносяться до членів сім'ї загиблого (померлого) учасника Великої Вітчизняної війни (згідно калькуляції для цих категорій) за рахунок коштів КП «Ритуал» та КП «Заповіт».

9.11. Надати додаткові соціальні гарантії - безкоштовне підключення (за наявності технічної можливості) до універсальної програмної послуги кабельного телебачення згідно з Законом України «Про телебачення і радіомовлення» і безкоштовне користування універсальною програмною послугою кабельного телебачення абонентам КСП «Інженерні мережі» - окремим категоріям громадян міста Харкова за рахунок коштів КСП «Інженерні мережі» за адресою реєстрації пільговика в міста Харкові (по наданню в управління праці та соціального захисту населення адміністрації районів Харківської міської ради заяви пільговика і копій пільгового посвідчення, паспорта і довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру), а саме:

- ветеранам війни і особам, на яких розповсюджується дія Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

- особам, що мають особливі заслуги перед Батьківщиною, особливі трудові заслуги і їх батькам, вдовам (вдівцям);

- жертвам нацистських переслідувань.

9.12. Надати додаткові соціальні гарантії - 100% знижку на оплату послуг з обслуговування пристроїв замково-переговорного зв'язку (домофонів), які знаходяться в будинках комунальної власності, окремим категоріям громадян міста Харкова (за списками управлінь праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради за адресою реєстрації місця проживання пільговика), а саме:

- особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, в тому числі особливі трудові заслуги;

- батькам померлої особи з особливими заслугами перед Батьківщиною, в тому числі з особливими трудовими заслугами;

- вдовам (вдівцям) осіб з особливими заслугами перед Батьківщиною, в тому числі з особливими трудовими заслугами;

- сім'ям, що виховують дітей-інвалідів, прикутих до ліжка (до 18 років);

- сім'ям, що виховують дітей-інвалідів з онкологічними захворюваннями (до 18 років);

- сім'ям, що виховують дітей, хворих на ДЦП (до 18 років);

- сім'ям з дітьми (до 18 років), в яких обидва батьки - інваліди І та II групи;

- непрацюючим батькам, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом до 18 років і отримують надбавку на догляд за дитиною-інвалідом згідно із Законом України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам»;

- сім'ям матерів-героїнь;

- інвалідам І групи, які отримують соціальну пенсію або державну соціальну допомогу;

- прийомним сім'ям;

- самотнім матерям (2-х або більше дітей до 18 років);

- інвалідам І та II групи по зору.

РОЗДІЛ 10

ЗАКЛАДИ СОЦІАЛЬНОГО ЗАХИСТУ НАСЕЛЕННЯ МІСТА

ХАРКОВА

10.1. Комунальний заклад «Міський Центр ранньої, загальної соціально-педагогічної та трудової реабілітації дітей-інвалідів та інвалідів дитинства «Промінь»:

10.1.1. Сприяє поліпшенню або відтворенню життєдіяльності, соціальної абілітації, адаптації та поверненню до повноцінного життя дітей-інвалідів та інвалідів дитинства, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги.

10.1.2. Виявляє дітей-інвалідів та інвалідів дитинства з фізичними або розумовими вадами через соціальні та медичні заклади.

10.1.3. Проводить роз'яснювальну роботу щодо залучення в Центр сімей, які виховують дітей-інвалідів та інвалідів дитинства з фізичними або розумовими вадами.

10.1.4. Здійснює соціально-педагогічний патронат сімей, у яких є дитина-інвалід.

10.1.5. Проводить роботу з формування соціально адаптованої особистості.

10.1.6. Сприяє наданню дітям-інвалідам кваліфікованої допомоги у здійсненні корекції психофізичного розвитку за індивідуальною програмою та залучення до участі в цій програмі батьків чи інших членів сім'ї.

10.1.7. Сприяє забезпеченню комплексної абілітації, соціальної адаптації і реабілітації дітей-інвалідів.

10.1.8. Створює умови для всебічного розвитку, засвоєння знань, умінь і навичок дітей-інвалідів з метою підготовки їх до здобуття базової загальної середньої освіти, трудових навичок, а також соціально-побутових навичок самообслуговування.

10.1.9. Сприяє інноваційним підходам щодо надання послуг дітям з вадами розвитку.

10.2. Комунальний заклад «Харківський міський центр реінтеграції бездомних осіб»:

10.2.1. Здійснює заходи, спрямовані на соціальний захист, поступове повернення до самостійного повноцінного життя бездомних осіб шляхом надання їм комплексу соціальних послуг з урахуванням індивідуальних потреб.

10.2.2. Виявляє та веде облік бездомних осіб.

10.2.3. Сприяє наданню комплексу соціальних послуг з урахуванням індивідуальних потреб: соціальної і правової допомоги, соціально-побутові, психологічні, соціально-педагогічні, соціально-медичні, соціально-економічні, юридичні, інформаційні послуги.

10.2.4. Співпрацює з органами місцевого самоврядування, соціального захисту населення, охорони здоров'я, внутрішніх справ, Державної пенітенціарної служби, центром зайнятості населення, об'єднаннями громадян, підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та волонтерами для виконання поставлених цілей і завдань.

10.2.5. Використовує сучасні методи соціальної роботи.

10.2.6. Сприяє розвитку та впровадженню інноваційних методик у роботі з бездомними особами.

10.2.7. Сприяє формуванню позитивної громадської думки про бездомних осіб.

10.3. Територіальні центри соціального обслуговування (надання соціальних послуг) районів міста Харкова:

10.3.1. Забезпечують здійснення соціального обслуговування та надання соціальних послуг громадянам міста, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги.

10.3.2. Постійно виявляють, формують електронну базу даних та визначають індивідуальні потреби у соціальному обслуговуванні (наданні соціальних послуг):

- громадян похилого віку, інвалідів, хворих (з числа осіб працездатного віку на період до встановлення їм групи інвалідності, але не більш як чотири місяці), які не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги, визнані такими в порядку, затвердженому МОЗ;

- громадян, які перебувають у складній життєвій ситуації у зв'язку з безробіттям, стихійним лихом, катастрофою і зареєстровані в державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу (і мають на своєму утриманні неповнолітніх дітей, дітей-інвалідів, осіб похилого віку, інвалідів), якщо середньомісячний сукупний дохід їх сімей нижчий ніж прожитковий мінімум для сім'ї.

10.3.3. Забезпечують проведення обстеження матеріально-побутових умов проживання громадян похилого віку, інвалідів та громадян, які опинились у складній життєвій ситуації, разом з представниками закладів охорони здоров'я, житлово-комунальних служб, громадських організацій з визначенням потреб у необхідності надання різних видів соціальних послуг.

10.3.4. Сприяють організації надання якісних соціально-побутових, соціально-медичних, соціально-педагогічних, інформаційних та інших соціальних послуг.

10.3.5. Сприяють впровадженню платних соціальних послуг.

10.3.6. Забезпечують впровадження інноваційних соціальних послуг.

10.4. Соціальні заклади міста організовують роботу на випадок виникнення надзвичайних ситуацій через встановлення низьких температур зовнішнього повітря (-20° С та нижче).

10.5. Комунальні заклади «Харківський міський центр соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді «Довіра», центри соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді районів міста:

10.5.1. Поширюють інформацію про надання соціальних послуг і категорії осіб, які можуть їх отримати, сприяють впровадженню прогресивних форм і методів соціальної роботи в місті Харкові.

10.5.2. Проводять з сім'ями, дітьми та молоддю інформаційно-просвітницьку роботу, спрямовану на формування стандартів позитивної поведінки, здорового способу життя, навичок безпечної поведінки та попередження розповсюдження інфекційних хвороб, популяризації сімейних форм виховання, сімейних цінностей, профілактики соціального сирітства тощо шляхом розповсюдження соціальної реклами, проведення консультацій, групових та масових заходів, акцій тощо.

10.5.3. Здійснюють заходи щодо виконання реабілітаційних програм для сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах.

Центр «Довіра» забезпечує:

10.5.4. Контроль та координацію діяльності районних у місті Харкові центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді.

10.5.5. Функціонування загальноміського телефону довіри.

10.5.6. Функціонування клубів спілкування: «Клуб зустрічі друзів», «Клуб Довіри», «Сімейний клуб», діяльність яких спрямована на задоволення та захист соціальних, творчих, духовних, національно-культурних та інших інтересів сімей та осіб, які перебувають в складних життєвих обставинах.

10.5.7. Організацію дозвілля молоді та дітей із сімей, які опинилися у складних життєвих обставинах, в рамках проведення арт-занять, дистанційних занять тощо.

10.5.8. Проведення семінарів, круглих столів, конференцій, тренінгів тощо для різних цільових груп по розв'язанню актуальних соціальних проблем сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах, розповсюджує просвітницькі матеріали та соціальну рекламу, інформаційні матеріали тощо.

10.5.9. Сприяння розвитку волонтерського руху в соціальній роботі.

10.6. Управління праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради:

10.6.1. Здійснюють реалізацію державних програм соціального захисту і соціального забезпечення населення в межах встановлених повноважень.

10.6.2. Забезпечують у межах своїх повноважень дотримання законодавства про працю, охорону праці, зайнятість та соціальний захист населення.

10.6.3. Беруть участь у розробці та виконанні місцевих комплексних програм соціального захисту населення, в організації соціального обслуговування громадян.

10.6.4. Здійснюють призначення соціальних допомог та компенсацій, інших соціальних виплат, надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг та придбання скрапленого газу і побутового палива малозабезпеченим сім'ям.

10.6.5. Організовують в межах своєї компетенції роботу з надання пільг окремим категоріям населення району, яким встановлено статус за соціальною ознакою.

10.5.2. Проводять з сім'ями, дітьми та молоддю інформаційно-просвітницьку роботу, спрямовану на формування стандартів позитивної поведінки, здорового способу життя, навичок безпечної поведінки та попередження розповсюдження інфекційних хвороб, популяризації сімейних форм виховання, сімейних цінностей, профілактики соціального сирітства тощо шляхом розповсюдження соціальної реклами, проведення консультацій, групових та масових заходів, акцій тощо.

10.5.3. Здійснюють заходи щодо виконання реабілітаційних програм для сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах.

Центр «Довіра» забезпечує:

10.5.4. Контроль та координацію діяльності районних у місті Харкові центрів соціальних служб для сім'ї, дітей та молоді.

10.5.5. Функціонування загальноміського телефону довіри.

10.5.6. Функціонування клубів спілкування: «Клуб зустрічі друзів», «Клуб Довіри», «Сімейний клуб», діяльність яких спрямована на задоволення та захист соціальних, творчих, духовних, національно-культурних та інших інтересів сімей та осіб, які перебувають в складних життєвих обставинах.

10.5.7. Організацію дозвілля молоді та дітей із сімей, які опинилися у складних життєвих обставинах, в рамках проведення арт-занять, дистанційних занять тощо.

10.5.8. Проведення семінарів, круглих столів, конференцій, тренінгів тощо для різних цільових груп по розв'язанню актуальних соціальних проблем сімей, дітей та молоді, які перебувають у складних життєвих обставинах, розповсюджує просвітницькі матеріали та соціальну рекламу, інформаційні матеріали тощо.

10.5.9. Сприяння розвитку волонтерського руху в соціальній роботі.

10.6. Управління праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради:

10.6.1. Здійснюють реалізацію державних програм соціального захисту і соціального забезпечення населення в межах встановлених повноважень.

10.6.2. Забезпечують у межах своїх повноважень дотримання законодавства про працю, охорону праці, зайнятість та соціальний захист населення.

10.6.3. Беруть участь у розробці та виконанні місцевих комплексних програм соціального захисту населення, в організації соціального обслуговування громадян.

10.6.4. Здійснюють призначення соціальних допомог та компенсацій, інших соціальних виплат, надання субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг та придбання скрапленого газу і побутового палива малозабезпеченим сім'ям.

10.6.5. Організовують в межах своєї компетенції роботу з надання пільг окремим категоріям населення району, яким встановлено статус за соціальною ознакою.

10.6.6. Здійснюють облік інвалідів, дітей-інвалідів та інших осіб, які мають право на безоплатне забезпечення технічними та іншими засобами реабілітації. Видають їм направлення на забезпечення протезно-ортопедичними засобами та формують замовлення на виготовлення технічних та інших засобів реабілітації в установленому порядку.

10.6.7. Встановлюють статус ветерана праці, учасника війни, інваліда війни, члена сім'ї загиблого військовослужбовця або померлого ветерана війни, жертви нацистських переслідувань, засвідчують статус дитини війни.

10.7. Соціальні заклади міста організовують роботу щодо підтримки сімей, які вимушені залишити місця проживання внаслідок тимчасової окупації Автономної Республіки Крим і міста Севастополя та обставин, пов'язаних із проведенням антитерористичної операції на території України.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Частина 3

«ПОЛОЖЕННЯ»

Додаток 1

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності в сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 1.7 Розділу 1 «Сприяння офіційній зайнятості населення міста Харкова)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок організації громадських робіт у місті Харкові

1. Положення про порядок організації громадських робіт у місті Харкові (далі - Положення) визначає механізм організації громадських робіт, а також фінансування їх організації.

2. У цьому Положенні терміни вживаються у значенні, наведеному в Законі України «Про зайнятість населення».

3. До виконання громадських робіт на добровільних засадах залучаються такі категорії осіб:

- зареєстровані безробітні;

- особи, які перебувають на обліку в Харківському міському центрі зайнятості як такі, що шукають роботу;

- працівники, які втратили частину заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення до 50 % передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв'язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції.

4. На осіб, які беруть участь у громадських роботах, поширюються державні соціальні гарантії, передбачені законодавством про працю та зайнятість населення і загальнообов'язкове державне соціальне страхування.

5. Громадські роботи виконуються виключно на створених для цього тимчасових робочих місцях.

З особами, які беруть участь у громадських роботах, роботодавці укладають в письмовій формі строкові договори.

Про участь осіб у таких роботах роботодавці вносять записи до трудових книжок відповідно до законодавства про працю.

6. До оплачуваних громадських робіт не можуть бути віднесені роботи, що пов'язані з ризиком для життя, які визначені Переліком робіт з підвищеною небезпекою, затверджених наказом Держнаглядохоронпраці України від 26.01.2005 № 15 «Про затвердження типового положення про порядок проведення навчання і перевірок знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною безпекою».

7. Організація і проведення громадських робіт здійснюється на підставі договору про організацію громадських робіт та фінансування їх організації, який укладається між Харківським міським центром зайнятості і роботодавцями.

У договорах про організацію громадських робіт та фінансування їх організації обов'язково зазначаються права та обов'язки сторін, відповідальність сторін, порядок фінансування організації громадських робіт, порядок внесення змін та умови розірвання, припинення договору.

Невід'ємною частиною договору про організацію громадських робіт та фінансування її організації є кошторис витрат та фінансування організації громадських робіт.

8. Фінансування організації громадських робіт, до яких залучаються зареєстровані безробітні працівники, які втратили частину заробітної плати, здійснюється за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова та коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття рівними частинами пропорційно сумі витрат на їх організацію.

9. Відповідальність за цільове використання коштів, що спрямовуються на фінансування організації громадських робіт, покладається на сторони договору про організацію громадських робіт та фінансування їх організації.

10. Відповідальність за недотримання законодавства України під час проведення громадських робіт покладається на роботодавця.

11. У разі недостовірності наданих роботодавцями розрахунків, роботодавець повинен відшкодувати до міського бюджету міста Харкова суму заподіяної шкоди.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 2

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 4.1 Розділу 4 «Забезпечення доступності середовища для маломобільних груп населення»)

ПОЛОЖЕННЯ

про Комітет забезпечення доступності маломобільних груп

населення до об'єктів соціальної та

інженерно-транспортної інфраструктури

1. Загальні положення

1.1. Положення про Комітет забезпечення доступності маломобільних груп населення до об'єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури (далі - Положення) визначає порядок роботи Комітету забезпечення доступності маломобільних груп населення до об'єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури (далі - Комітет доступності) з вирішення проблем, пов'язаних з архітектурними та комунікаційними перешкодами в місті, та забезпечення рівних прав та можливостей для осіб з обмеженими фізичними можливостями.

1.2. Комітет забезпечення доступності маломобільних груп населення до об'єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури є консультативно-дорадчим органом, який затверджується рішенням виконавчого комітету Харківської міської ради.

1.3. Комітет доступності у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, актами Президента України і Кабінету Міністрів України, рішеннями Харківської міської ради та її виконавчого комітету, розпорядженнями Харківського міського голови, іншими нормативно-правовими актами, а також цим Положенням.

1.4. Комітет доступності здійснює свою діяльність на основі взаємодії з органами місцевого самоврядування, місцевим органом виконавчої влади, громадськими об'єднаннями, підприємствами, установами та організаціями усіх форм власності.

2. Мета і задачі Комітету доступності

2.1. Комітет доступності утворений з метою координації роботи, пов'язаної зі створенням на території міста Харкова особам з обмеженими фізичними можливостями (у тому числі інвалідам по зору та тим, які пересуваються на інвалідних візках, а також дітям-інвалідам) та іншим маломобільним групам населення (далі - маломобільні групи населення), безперешкодного доступу до об'єктів соціальної інфраструктури (житла, громадських і виробничих будинків, а також інших будівель та споруд, у тому числі спортивного призначення, місць відпочинку, культурно-видовищних та інших установ і закладів) і користування дорожньо-тротуарною мережею, транспортом, засобами зв'язку та інформації, в тому числі засобами, що забезпечують дублювання звуковими сигналами світлових сигналів, і пристроями, що регулюють рух пішоходів через транспортні комунікації (далі - об'єкти соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури).

2.2. Основними завданнями Комітету доступності є:

- забезпечення та здійснення громадського контролю щодо відповідності об'єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури території міста Харкова вимогам чинних будівельних норм;

- підготовка пропозицій органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям з питань створення для маломобільних груп населення безперешкодного доступу до об'єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури;

- надання аналітичної, інформаційної та консультативної допомоги з питань, що належать до його компетенції;

- сприяння розвитку середовища життєдіяльності маломобільних груп населення;

- розроблення пропозицій щодо удосконалення нормативів та стандартів стосовно безперешкодного доступу маломобільних груп населення до об'єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури;

- сприяння ефективній взаємодії органів місцевого самоврядування з місцевим органом державної виконавчої влади у сфері створення для маломобільних груп населення безперешкодного доступу до об'єктів соціальної та інженерно-транспортної інфраструктури.

3. Повноваження Комітету доступності

3.1. Комітет доступності, відповідно до покладених на нього завдань, має право:

- залучати для розгляду питань, пов'язаних з його діяльністю, спеціалістів виконавчих органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій (за згодою їх керівників), а також незалежних експертів;

- одержувати в установленому порядку від органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для виконання покладених на нього завдань;

- запитувати проектно-архітектурні завдання і проектну документацію об'єктів капітального будівництва, включаючи масштабні ремонтні роботи та реконструкції, та проводити аналіз проектної документації цих об'єктів стосовно забезпечення безперешкодного доступу представників маломобільних груп населення до об'єктів соціальної та інженерно-транспортної' інфраструктури;

- проводити моніторинг доступності об'єктів громадського та житлового призначення, які готуються до здачі в експлуатацію, та подавати відповідним органам рекомендації та пропозиції стосовно створення безперешкодного доступу представників маломобільних груп населення до цих об'єктів;

- заслуховувати на своїх засіданнях інформацію виконавчих органів місцевого самоврядування, що належить до його компетенції;

- утворювати постійні та тимчасові робочі групи;

- організовувати проведення конференцій, семінарів та інших заходів;

- ініціювати перед органами місцевого самоврядування міста Харкова проведення нарад та слухань з питань, що належать до його компетенції;

- подавати органам місцевого самоврядування, підприємствам, установам та організаціям пропозиції з питань, що належать до його компетенції.

4. Склад Комітету доступності

4.1. Склад Комітету доступності формується з числа представників органів місцевого самоврядування, комісій і органів місцевого самоврядування, депутатів Харківської міської ради, громадських організацій інвалідів (у тому числі по одному представнику громадських організацій інвалідів, що представляють інтереси інвалідів опорно-рухового апарату, слуху та зору).

4.2. Представники громадських організацій інвалідів делегуються зборами таких об'єднань громадян, що засвідчується відповідним протоколом.

4.3. Члени Комітету доступності виконують свої обов'язки на громадських засадах.

5. Керівництво Комітету доступності

5.1. Комітет доступності очолює голова, який за посадою є заступником Харківського міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення.

5.2. Голова Комітету доступності здійснює керівництво його роботою.

5.3. Голова Комітету доступності має двох заступників, в особі:

- заступника директора Департаменту - начальник управління містобудування та архітектури;

- представника громадської організації інвалідів.

5.4. Діяльність Комітету доступності забезпечує секретар.

6. Порядок роботи Комітету доступності

6.1. Основною формою роботи Комітету доступності є його засідання, що проводяться головою Комітету доступності, а у разі його відсутності - одним із заступників голови, не рідше ніж один раз у три місяці.

6.2. План роботи Комітету доступності формується за пропозиціями його членів і затверджується головою.

6.3. Засідання Комітету доступності вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше як дві третини його членів.

6.4. Рішення Комітету доступності (в тому числі регламент, план роботи, порядок денний) вважаються прийнятими, якщо за них проголосувала більшість присутніх на засіданні членів Комітету доступності. У разі рівного розподілу голосів вирішальним є голос головуючого на засіданні.

6.5. Рішення Комітету доступності оформлюються протоколом, що підписує головуючий. Примірники протоколу надсилаються всім членам Комітету доступності та відповідним органам місцевого самоврядування у тижневий термін після проведення засідання для врахування під час прийняття остаточного рішення або в подальшій роботі.

6.6. Рішення Комітету доступності мають рекомендаційний характер.

6.7. Члени Комітету доступності можуть брати участь у нарадах, що проводяться органами місцевого самоврядування з питань, що належать до компетенції Комітету доступності.

6.8. Комітет доступності інформує громадськість про свою роботу, прийняті на засіданнях рішення та стан їх виконання через засоби масової інформації.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 3

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 6.1 Розділу 6 «Розвиток ринку соціальних послуг в ході реалізації міського проекту «Єдина соціальна мережа»)

ПОЛОЖЕННЯ

про соціальне замовлення в межах міського

соціального проекту «Єдина соціальна мережа»

1. Загальні положення

1.1. Положення про соціальне замовлення в межах міського соціального проекту «Єдина соціальна мережа» (далі - Положення) визначає умови і порядок проведення конкурсу пропозицій на виконання соціального замовлення.

1.2. Соціальне замовлення - це система взаємодії органів місцевого самоврядування і об'єднань громадян соціальної спрямованості у сфері соціального захисту населення, при формуванні органами місцевого самоврядування потреби територіальної громади у вигляді соціальних послуг і пропозицій по їх виконанню всім недержавним провайдерам (виконавцям), що працюють на рицку соціальних послуг міста Харкова.

1.3. Соціальне замовлення формується на підставі аналізу за останні 5 років потреби в соціальних послугах жителів територіальної громади міста Харкова і міоніторингу діяльності провайдерів соціальних послуг.

1.4. Виконавці послуг соціального замовлення визначаються шляхом конкурсного відбору.

2. Мета соціального замовлення

2.1. Розширення ринку соціальних послуг за рахунок провайдерів в особі громадських організацій.

2.2. Залучення до участі у реалізації Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки громадських організацій для здійснення комплексного підходу у вирішенні соціальних проблем, з метою забезпечення різносторонньої соціальної допомоги населенню міста.

2.3. Створення конкурентної основи при підборі виконавців соціальних послуг.

2.4. Впровадження нових форм співпраці з громадськими організаціями соціальної спрямованості.

2.5. Створення додаткових робочих місць в системі громадських організацій.

2.6. Розвиток волонтерського руху, як результат підвищення громадської активності жителів територіальної громади.

2.7. Створення моделі взаємодії всіх постачальників соціальних послуг з метою підвищення якості життя соціально незахищених верств населення міста.

3. Умови підбору провайдерів соціальних послуг

3.1. Підставою для відбіру провайдерів соціального замовлення, включеного в Програму сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки, є затвердження Програми на сесії Харківської міської ради.

3.2. Відбір провайдерів соціальних послуг соціального замовлення здійснюється Експертною радою з реалізації міського соціального проекту «Єдина соціальна мережа» (далі - Експертна рада).

3.3. Для виконання соціального замовлення запрошуються громадські організації соціальної спрямованості, які працюють на ринку соціальних послуг в системі «Єдиної соціальної мережі» і надають соціальні послуги, аналогічні заявленим.

3.4. Організації, що є розробниками соціальної послуги, включеної в Програму сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки, мають пріоритет впродовж перших 2-х років після розробки послуги, з метою її остаточного впровадження.

4. Порядок розгляду пропозицій

4.1. Пропозиції (заявки) на виконання соціального замовлення, подані на розгляд Експертної ради, приймаються протягом місяця після оголошення конкурсу, за встановленою формою.

4.2. Основними показниками для відбору виконавців соціальних послуг є:

- досвід роботи на ринку соціальних послуг;

- досвід роботи в міському соціальному проекті «Єдина соціальна мережа»;

- досвід роботи з бюджетними коштами;

- досвід залучення додаткових коштів (в рамках реалізації проектів);

- досвід залучення волонтерів (в рамках реалізації проектів);

- кошторис витрат на виконання запропонованої соціальної послуги.

4.3. Заявки громадських організацій, які не мають досвіду роботи на ринку соціальних послуг і ніколи не надавали заявлених послуг, не приймаються до розгляду Експертною радою.

5. Контроль виконання соціального замовлення

5.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради:

- здійснює контроль цільового використання бюджетних коштів;

- проводить регулярний моніторинг ринку соціальних послуг з метою визначення якості надання соціальних послуг.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 4

до Програми сприяння безпечній

життєдіяльності у сфері соціального

захисту населення міста Харкова

на 2013-2016 роки

(до п. 6.2 Розділу 6 «Розвиток ринку

соціальних послуг в ході реалізації

міського проекту «Єдина соціальна

мережа»)

ПОЛОЖЕННЯ

про проведении конкурсу соціальних проектів у рамках

міського соціального проекту «Єдина соціальна мережа»

1. Загальні положення

1.1. Положення про проведення конкурсу соціальних проектів у рамках міського соціального проекту «Єдина соціальна мережа» (далі - Положення) визначає умови і порядок проведення конкурсу соціальних проектів, з метою розширення ринку соціальних послуг за рахунок провайдерів в особі громадських організацій соціального спрямування, що працюють на території міста Харкова.

1.2. Рішення про проведення конкурсу приймається Експертною радою з реалізації міського соціального проекту «Єдина соціальна мережа» (далі - Експертна ради) після затвердження Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на cecії Харківської міської ради.

1.3. Інформація про проведення конкурсу протягом трьох робочих днів після прийняття рішення підлягає опублікуванню в засобах масової інформації.

1.4. У конкурсі беруть участь:

- громадські організації соціального спрямування;

- благодійні фонди;

- юридичні; особи, які займаються благодійною діяльністю.

1.5. Соціальні проекти громадських організацій соціального спрямування, які працюють на ринку соціальних послуг міста Харкова, подані після закінчення терміну проведення конкурсу (протягом поточного року), розглядає Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради і укладає на безфінансовій основі угоди Про співпрацю з надання соціальних послуг жителям територіальної громади міста Харкова.

2. Мета конкурсу

2.1. Сприяння науковій та творчій діяльності громадських організацій соціального спрямування.

2.2. Підтримка ініціатив громадських організацій соціального спрямування, виявлення діючих соціальних програм та їх інтеграція в Програму сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки, з метою надання різнобічної соціальної допомоги населенню міста Харкова.

2.3. Підтримка соціальних проектів, успішно діючих в рамках «Єдиної соціальної мере|жі» на ринку соціальних послуг міста.

2.4. Впровадження нових форм співпраці з громадськими організаціями соціального спрямування.

2.5. Створення додаткових робочих місць в системі громадських організацій.

2.6. Розвиток волонтерського руху, як результат підвищення громадської активності жителів територіальної громади.

2.7. Створення моделі взаємодії всіх постачальників соціальних послуг з метою підвищення якості життя соціально незахищених верств населення міста.

3. Умови конкурсу

3.1. Проекти, які подаються на конкурс, повинні:

- відповідати вказаним в оголошенні про проведення конкурсу стандартам (оформлення, структура, розрахунки тощо);

- надаватися на конкурс в надрукованому вигляді українською або російською мовами в необхідній кількості примірників, зазначеній в оголошенні.

3.2. Об'єктом конкурсного відбору є проекти, спрямовані на реалізацію державної політики щодо соціального захисту населення.

3.3. Територіальними рамками проведення конкурсу є територія міста Харкова.

3.4. Організація-претендент повинна бути зареєстрована, мати приміщення для роботи, телефон, поточний рахунок у банку.

4. Порядок подання та розгляду проектів

4.1. Для участі в конкурсі необхідно надати проекти в термін, встановлений в оголошенні про проведення конкурсу.

4.2. Проект приймається для участі в конкурсі за наявності комплекту конкурсної документації, визначеного в аплікаційній формі, затвердженої Експертною радою.

При проведенні експертної оцінки проектів враховується:

- актуальність і пріоритетність проблеми, яка вирішується проектом;

- ефективність використання коштів;

- соціальна значимість та суспільні результати реалізації проекту;

- оригінальність ідеї або інноваційні ознаки проекту.

4.3. Автори проектів, запропонованих на конкурс, мають можливість взяти участь в їх презентації.

5. Підбиття підсумків конкурсу

5.1. Експертна рада підбиває підсумки проведення конкурсу, визначає переможців та розмір фінансової підтримки на реалізацію соціального проекту протягом п'ятнадцяти робочих днів після підведення підсумків конкурсу.

5.2. Рішенця Експертної ради є підставою для укладення договорів про співпрацю між управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та організаціями - переможцями конкурсу.

6. Контроль

6.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради здійснює контроль цільового використання бюджетних коштів та якості надання соціальних послуг.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 5

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 6.3 Розділу 6 «Розвиток ринку соціальних послуг в ході реалізації міського проекту «Єдина соціальна мережа»)

ПОЛОЖЕННЯ

про Експертну раду з реалізації міського

соціального проекту «Єдина соціальна мережа»

1. Загальні положення

1.1. Положення про Експертну раду з реалізації міського соціального проекту «Єдині соціальна мережа» (далі - Положення) визначає розвиток громадянського суспільства, розвиток ринку соціальних послуг міста Харкова через партнерські стосунки з об'єднаннями громадян соціальної спрямованості.

1.2. Згідної зі ст. 34 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» та Закону України «Про соціальні послуги» визначається діяльність органів місцевої влади по встановленню за рахунок власних коштів і благодійних народжень додаткових до встановлених законодавством України гарантій з соціального захисту населення та організаційні та правові основи надання соціальних послуг особам, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги.

Механізмам реалізації цих повноважень у місті Харкові є діюча в межах Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки модель партнерських відносин між органами місцевого самоврядування і неурядовими громадськими організаціями соціальної спрямованості, що передбачає поєднання засобів, можливостей і зусиль для досягнення загальної мети - підвищення якості соціальної допомоги жителям територіальної громади міста Харкова.

1.3. Органом контролю за цим видом діяльності є міська Експертна рада з реалізації міського соціального проекту «Єдина соціальна мережа» (далі -Експертна Рада).

2. Мета і задачі Експертної Ради

2.1. Збір і аналіз інформації про соціальні проблеми мешканців територіальної громади міста Харкова.

2.2. Виявлення найбільш активних структур з числа неурядових громадських організацій, що працюють у сфері надання соціальних послуг громадянам міста!

2.3. Координація діяльності органів місцевого самоврядування та громадських організацій у сфері соціальної політики міста Харкова.

2.4. Методичний супровід усіх видів діяльності із забезпечення соціального захисту населення.

2.5. Забезпечення підготовки і проведення конкурсу пропозицій на виконання соціального замовлення та конкурсу соціальних проектів.

2.6. Контродь використання бюджетних коштів у випадку фінансування громадських організацій за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова.

3. Склад Експертної Ради

3.1. Склад Експертної Ради затверджується розпорядженням міського голови. І

3.2. До складу Експертної Ради входять:

- депутати Харківської міської ради;

- представники виконавчих органів Харківської міської ради (в тому числі представники Департаменту бюджету і фінансів та Юридичного департаменту Харківської міської ради);

- вчені-фахівці.

4. Керівництво Експертної Ради

4.1. Роботою Експертної Ради керує заступник міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення.

4.2. Заступниками керівника Експертної Ради є:

- голова постійної комісії з соціального захисту та охорони здоров'я Харківської міської ради;

-директор Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

5. Повноваження Експертної Ради

5.1. Експертна Рада визначає і затверджує напрямки і завдання конкурсу пропозицій на виконання соціального замовлення, напрямки конкурсу соціальних проектів, форму заяви на участь у конкурсах і зміст оголошення про їх проведення.

5.2. Одержує та реєструє конкурсну документацію.

5.3. Визначає на підставі конкурсної документації учасників конкурсу.

5.4. Проводить конкурс.

5.5. Визйачає переможців конкурсу.

6. Порядок роботи Експертної Ради

6.1. Засідання Експертної Ради проводяться у разі необхідності.

6.2. Засідання Експертної Ради вважається правомочним, якщо на ньому присутні більше половини її членів.

6.3. Рішення приймається більшістю голосів членів Експертної Ради, присутніх на засіданні.

6.4. Робота Експертної Ради відкрита для всіх жителів територіальної громади міста Харкова.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 6

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 7.2 Розділу 7 «Забезпечення інноваційного механізму підвищення якості соціальних послуг»)

ПОЛОЖЕННЯ

про роботу мережі інформаційних електронних

соціальних офісів

1. Загальні положення

1.1. Положення про роботу мережі інформаційних електронних соціальних офісів (далі - Положення) визначає порядок надання та поширення інформаційних соціальних послуг через мережу інформаційних електронних соціальних офісів (далі - електронні офіси), розташованих в управлінні праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, територіальних центрах соціального обслуговування (надання соціальних послуг) районів міста Харкова, міських комунальних закладах та громадських організаціях соціальної спрямованості. Електронні офіси обладнані комп'ютерами, об'єднаними в мережі Інтернет.

2. Мета

2.1. Сприяння виконанню Закону України «Про соціальні послуги» управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та громадськими організаціями - партнерами міського соціального проекту «Єдина соціальна мережа».

2.2. Забезпечення комплексного підходу у вирішенні питань надання різнобічної соціальної допомоги населенню шляхом ефективної взаємодії місцевого самоврядування, територіальних центрів соціального (надання соціальних послуг) районів міста Харкова, комунальних закладів та громадських організацій соціальної спрямованості, згідно із Законом України «Про соціальні послуги».

2.3. Подальший розвиток механізмів поширення соціальної інформації шляхом роботи мережі електронних офісів.

2.4. Впровадження нових форм співробітництва з громадськими організаціями соціальної спрямованості.

3. Порядок роботи електронних офісів

3.1. Фахівці електронних офісів:

3.1.1. Здійснюють прийом звернень громадян з питань надання соціальних послуг, з отримання роз'яснень щодо законодавства України про соціальне забезпечення та надання різних видів соціальної допомоги.

3.1.2. Здійснюють вивчення та аналіз потреб мешканців територіальної громади міста Харкова в соціальних послугах.

3.1.3. Приводять моніторинг звернень громадян щодо надання соціальних послуг.

3.1.4. Здійснюють обмін інформацією в мережі Інтернет та пошук ефективного вирішення питань.

4. Організаційно-методичні заходи

4.1. Організаційно-методичну роботу щодо розвитку мережі електронних офісів здійснює управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4.2. Електронний офіс, який працює на базі управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради є головним, реалізує адміністративні функції та координує роботу мережі.

5. Відповідальність

5.1. Відповідальність за роботу інформаційної мережі електронних офісів несе начальник і управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 7

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п.п. 7.3.1 Розділу 7 «Забезпечення інноваційного механізму підвищення якості соціальних послуг»)

ПОЛОЖЕННЯ

про надання транспортних соціальних послуг

1. Загальні положення

1.1. Положення про надання транспортних соціальних послуг (далі - Положення) визначає види та порядок надання транспортних соціальних послуг інвалідам І та II груп із захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються нa інвалідних візках, а саме: доставка до медичних закладів, до місця навчання, на консультації спеціалістів з соціального захисту населення, психологів, для отримання юридичних послуг, до відділень денного перебування соціальних закладів міста, на культурно-масові заходи, для участі у виборах, до закладів, які забезпечують активне включення інвалідів І та II груп із захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються на інвалідних візках, в життя територіальної громади міста Харкова та інше.

2. Мета

2.1. Створення сприятливих умов для безперешкодного пересування інвалідів І та ІII груп із захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються на інвалідних візках.

2.2. Сприяння реалізації Закону України «Про соціальні послуги» в частині надання транспортних соціальних послуг вказаній категорії громадян міста.,

2.3. Забезпечення комплексного підходу у вирішенні проблем надання різнобічної соціальної допомоги населенню за допомогою транспортних засобів.

2.4. Впровадження нових форм співробітництва з громадськими організаціями соціальної спрямованості.

3. Порядок надання транспортних соціальних послуг

3.1. Координація роботи по наданню транспортних соціальних послуг інвалідам І та II груп з захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються на інвалідних візках (далі - транспортна послуга), здійснюється і відділом розвитку соціальних послуг управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

3.2. Під транспортною послугою мається на увазі пересування інвалідів І та II груп із захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються на інвалідних візках, від одного об'єкта до іншого без проміжних заїздів.

3.3. Транспортні послуги надаються інвалідам І та II груп із захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються на інвалідних візках (у тому числі дітям-інвалідам) та є мешканцями міста Харкова за реєстрацією їх фактичного місця проживання.

3.4. В окремих випадках транспортні послуги можуть надаватися:

- громадянам із захворюваннями опорно-рухового апарату, які пересуваються на інвалідних візках, але не мають групи інвалідності, при наявності медичного висновку про необхідність надання транспортної послуги;

- громадянам без реєстрації у місті Харкові за адресою їх фактичного проживання, при наявності довідки з житлової установи, яка підтверджує факт проживання за Даною адресою.

3.5. Транспортні послуги надаються безкоштовно.

3.6. Організації та служби, що займаються обслуговуванням вказаних категорій громадян, можуть надавати заявки на використання транспортних послуг для забезпечення комплексного обслуговування своїх клієнтів.

3.7. Фізичним особам для отримання транспортної послуги необхідно зареєструватися; у диспетчера як потенціальним клієнтам і надати заяву, ксерокопію паспорту, довідку про присвоєння ідентифікаційного номеру та довідку МСЕК.

3.8. Після (реєстрації фізичні особи подають заявки на кожну поїздку окремо, по телефону, не менш ніж за дві доби до запланованої поїздки.

3.9. Екстрені заявки можуть бути виконані при наявності вільного часу в графіку руху автомобілів або при збігу їх з іншими маршрутами.

3.10. Кожен клієнт має право отримати до 6 транспортних послуг на місяць. Невикористані впродовж місяця поїздки не переносяться на інший місяць і не передаються іншим клієнтам.

3.11. У виключному порядку, при необхідності системного відвідування лікувального чи реабілітаційного закладу, навчального закладу в період екзаменаційної сесії (при наданні відповідного документу), кількість транспортних послуг збільшується, при наявності фінансових можливостей міського бюджету міста Харкова.

3.12. Транспортна послуга надається на постійній основі учням, які мають статус дітей-інвалідів з порушенням опорно-рухового апарату та пересуваються на інвалідних візках, для систематичного відвідування занять Харківської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 124 Харківської міської ради Харківської області («Школа рівних можливостей»), яка розташована за адресою: вул. Гвардійців-Широнінців, 75-А.

3.13. Додаткові відвідувань поїздки надаються клієнтам для колективних Навчальних курсів, для відвідування та підготовки загальноміських культурних та спортивних заходів (концертів, фестивалів, футбольних матчів, тенісних турнірів) за письмовим зверненням та при наявності фінансових можливостей міського бюджету міста Харкова.

3.14. Транспортні послуги надаються цілодобово.

3.15. Про зняття заявки клієнт повинен повідомити диспетчера не пізніше, ні#с за дві години до назначеного часу замовлення. У випадку відмови від поїздки після подачі автомобіля до місця замовлення, поїздка вважається використаною.

3.16. Клієнту необхідно чекати замовлений автомобіль в назначений час на вулиці, у вказаному місці. В обов'язки водія не входить надання допомоги клієнту при пересуванні вулицею і в будівлях.

3.17. Клієнту надається можливість перевозити вантаж вагою не більше 20 кґ та габаритами не більше 50x50x50 см.

3.18. У заявці водія має бути відмітка (підпис) інваліда про виконану заявку.

3.19. При; необхідності інваліда супроводжують не більше 2-х асистентів, які забезпечують його супроводження до місця призначення.

3.20. В окремих випадках можлива доставка клієнтів в лікарські або санаторно-курортні заклади, розташовані в Харківській області.

3.21. Клієнт повинен дотримуватись правил техніки безпеки при автотранспортних перевезеннях та правил користування автомобілем транспортної послуги.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 8

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п.п. 8.1.1 Розділу 8 «Підтримка соціально послаблених верств

населення»)

ПОЛОЖЕННЯ

про надання одноразової адресної грошової допомоги громадянам міста Харкова, які опинилися в складній життєвій ситуації, за зверненнями до міського голови

1. Загальна частина

1.1. Положення про надання одноразової адресної грошової допомоги громадянам міста Харкова, які опинилися в складній життєвій ситуації, за зверненнями до міського голови (далі - Положення) визначає порядок надання одноразової адресної грошової допомога громадянам міста, які опинилися в складній життєвій ситуації.

1.2. Одноразова адресна грошова допомога (далі - грошова допомога) громадянам міста, які опинилися в складній життєвій ситуації, надається в межах витрат, передбачених на ці цілі кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік.

1.3. Питання надання грошової допомоги жителям територіальної громади міста Харкова (які мешкають та зареєстровані на території міста) розглядається за дорученням Харківського міського голови.

1.4. Підставою для розгляду питання щодо надання грошової допомоги є заява громадянина про надання йому (його сім'ї) грошової допомоги у зв'язку зі скрутним матеріальним становищем, що спричинене:

- пожежею (часткове відшкодування збитків);

- тяжкою хворобою та необхідністю проведення дороговартісного лікування, а також оперативного втручання;

- необхідністю проведення оплати за тимчасове проживання у місцях, визначених виконавчими органами Харківської міської ради, осіб, які постраждали внаслідок пожежі, руйнування житла та іншого стихійного лиха;

- бойовими діями у зоні проведення антитерористичної операції на території України;

- іншими обставинами, які можуть привести до небезпеки та значною мірою вплинути на життєдіяльність оточуючих.

1.5. Рішення щодо конкретної заяви приймається комісією з розгляду питань щодо надання одноразової адресної грошової допомоги громадянам міста, які опинилися в складній життєвій ситуації (далі - Комісія).

Склад Комісії затверджується розпорядженням міського голови і очолюється заступником міського голови з питань охорони здоров'я та соціального захисту населення.

До складу Комісії входять: голова Комісії, заступник голови Комісії - заступник директора Департаменту - начальник управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, секретар Комісії та 6 членів Комісії, з яких: директор Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, депутат Харківської міської ради, 3 - представники управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та Департаменту охорони здоров'я Харківської міської ради, представник Департаменту бюджету і фінансів Харківської міської ради.

1.6. Питання щодо надання грошової допомоги громадянам міста, які опинилися в складній життєвій ситуації, розглядається Комісією при наявності таких документів:

- особистої заяви громадянина;

- довідки про склад сім'ї (оригінал);

- довідок про доходи усіх членів сім'ї (оригінали);

- копії паспорту (1,2,11 сторінка) заявника;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру заявника.

Для розгляду питання про надання грошової допомоги:

- на лікування чи операцію необхідним є медичний висновок Департаменту охорони здоров'я Харківської міської ради;

- у зв'язку з пожежею - акт пожежної частини про пожежу, яка сталася;

- з приводу стихійного лиха - подання адміністрації відповідного району Харківської міської ради (за місцем проживання);

- у разі звернення до секретаря і депутатів Харківської міської ради та заступників міського голови, заяви розглядаються за дорученням міського голови.

Крім того, Комісією розглядаються питання надання грошової допомоги жителям міста Харкова, сім'ї яких постраждали внаслідок масових пожеж, землетрусів, повеней та іншого стихійного лиха. При цьому, для надання грошової допомоги в екстренному порядку необхідним є наявність такого пакету документів:

- особистої заяви громадянина;

- довідки про склад сім'ї (оригінал);

- копії паспорту (1,2,11 сторінка) заявника;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру заявника.

Зокрема, Комісія має розглядати питання щодо надання грошової допомоги сім'ям, в яких народилася трійня, на підставі таких документів:

- особистої заяви одного з батьків на ім'я міського голови;

- довідки з пологового будинку про народження трійні;

- довідки про склад сім'ї (оригінал);

- копії паспорту (1,2,11 сторінка) заявника;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру заявника.

Також Комісією розглядається питання щодо надання грошової допомоги особам, тимчасово зареєстрованим на території міста Харкова, які виїхали з окупованої території та із зони проведення антитерористичної операції на території України на підставі таких документів:

- особистого звернення одного із членів сім'ї;

- довідки з місця тимчасової реєстрації;

- копії паспорта (1,2, 11 сторінки) заявника;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера заявника.

1.7. До членів сім'ї відносяться особи, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки (ст. З Сімейного кодексу України).

1.8. Грошова допомога надається сім'ї не частіше одного разу на рік.

1.9. При прийнятті рішення про розмір грошової допомоги до уваги приймаються рівень матеріальної забезпеченості сім'ї та надзвичайність конкретних обставин, які склалися у заявника (його сім'ї). Розмір грошової допомоги: мінімальної - не менш ніж 200 грн, максимальної - не більш ніж 10000 грн. В окремих випадках, при наявності підтверджуючих документів, Комісією приймається рішення про збільшення суми грошової допомоги.

1.10. В особливих випадках, Комісія може розглядати повторне звернення та, як виняток, приймати рішення про повторне надання грошової допомоги.

2. Порядок розгляду заяв громадян міста щодо надання

одноразової адресної грошової допомоги

2.1. Заяви громадян щодо надання грошової допомоги та документи, які підтверджують рівень матеріального стану заявника і членів його сім'ї, надходять до секретаря Комісії для подальшої підготовки усіх необхідних матеріалів для розгляду на засіданні Комісії.

2.2. Для визначення розміру одноразової адресної грошової допомоги заявник повинен надати документи, зазначені у п. 1.6. цього Положення.

2.3. Якщо протягом 1 місяця з дня надходження заяви на розгляд Комісії заявник не надає необхідних документів, заява буде знята з розгляду Комісії.

2.4. Матеріали засідання Комісії по розгляду питання щодо надання одноразової адресної грошової допомоги оформлюються протоколом, який підписується усіма членами Комісії. На підставі протоколу видається наказ розпорядника бюджетних коштів, який є підставою для виплати грошової допомоги громадянам міста, які опинилися в складній життєвій ситуації.

3. Порядок виплати грошової допомоги

3.1. Після розгляду звернення на Комісії, секретар Комісії готує письмову відповідь заявникові про прийняте рішення.

3.2. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує грошову допомогу на поштові відділення зв'язку за місцем реєстрації заявників поштовим переказом або виплачує грошові кошти готівкою через касу управління.

3.3. Витрати, пов'язані з веденням листування щодо надання громадянам грошової допомоги (конверти), здійснюються готівковою виплатою через касу управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та перерахуванням грошової допомоги поштовим переказом, за рахунок коштів, передбачених кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 9

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п.п. 8.1.2 Розділу 8 «Підтримка соціально послаблених верств населення»)

ПОЛОЖЕННЯ

про надання одноразової адресної грошової допомоги

громадянам міста Харкова за зверненнями

до депутатів Харківської міської ради

1. Загальна частина

1.1. Положення про надання одноразової адресної грошової допомоги громадянам міста Харкова за зверненнями до депутатів Харківської міської ради (далі - Положення) визначає порядок надання одноразової адресної грошової допомоги (далі - грошова допомога) громадянам міста за зверненнями до депутатів Харківської міської ради.

1.2. Грошова допомога громадянам міста надається в межах витрат, передбачених на ці цілі кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік.

1.3. Питання надання грошової допомоги жителям територіальної громади, міста Харкова (які мешкають та зареєстровані на території міста) розглядається депутатами Харківської міської ради.

1.4. Підставою для розгляду питання щодо надання грошової допомоги є заява громадянина про надання йому (його сім'ї) грошової допомоги у зв'язку з потребою, що виникла, на ім'я депутата Харківської міської ради.

1.5. Рішення щодо конкретної заяви, з визначенням розміру грошової допомоги, приймається особисто депутатом Харківської міської ради.

1.6. Розмір допомоги за зверненням до депутатів Харківської міської ради складає до 500 грн.

1.7. Питання щодо надання грошової допомоги громадянам міста розглядається депутатом Харківської міської ради при наявності таких документів:

- особистої заяви громадянина;

- довідки про склад сім'ї (оригінал);

- довідок про доходи усіх членів сім'ї (оригінали);

- копії паспорту (1,2,11 сторінка) заявника;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру заявника.

1.8. У разі звернення громадян до депутата Харківської міської ради з питань надзвичайних обставин, які склалися в сім'ї (тяжка хвороба, оперативне лікування, пожежа та інші обставини, які можуть привести до небезпеки і значною мірою вплинути на життєдіяльність оточуючих), депутат може направити клопотання на ім'я міського голови для розгляду даного звернення на відповідній комісії.

1.9. Грошова допомога надається сім'ї не частіше одного разу на рік.

1.10. До членів сім'ї відносяться особи, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки (ст. 3 Сімейного кодексу України).

1.11. Якщо громадянин міста Харкова звернувся за допомогою до кількох депутатів Харківської міської ради, грошова допомога надається по першому зверненню, зареєстрованому в управлінні праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

1.12. При виплаті грошової допомоги, управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради веде облік коштів, передбачених у кошторисі витрат на виконання відповідного пункту Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки, з урахуванням розподілу цих коштів між політичними фракціями, які працюють у Харківській міській раді. Розрахунки бюджетів політичних фракцій на надання громадянам міста грошової допомоги проводяться згідно з кількостю депутатів, що входять до фракції.

2. Порядок розгляду заяв громадян міста щодо надання

одноразової адресної грошової допомоги

2.1. Заяви громадян щодо надання грошової допомоги та документи, які підтверджують рівень матеріального стану заявника і членів його сім'ї, у супроводі клопотання депутата Харківської міської ради, в якому зазначається сума допомоги, передається на виконання до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

2.2. Перерахування грошової допомоги заявникові здійснюється лише при наявності повного пакету документів, зазначеному у п. 1.7 цього Положення. Неповний пакет документів повертається депутату Харківської міської ради на доопрацювання.

2.3. У винятковому випадку, до неповного пакету документів може надаватися акт обстеження матеріально-побутових умов заявника, підписаний, безпосередньо депутатом Харківської міської ради, в якому вказується, з приводу чого не надані необхідні документи (форма акту додається).

3. Порядок виплати одноразової адресної грошової допомоги

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує грошову допомогу на поштові відділення зв'язку, за місцем реєстрації заявників, поштовим переказом.

3.2. У виняткових випадках, грошова допомога може надаватись готівкою, через касу управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

3.3. Витрати, пов'язані з веденням листування щодо надання громадянам одноразової адресної грошової допомоги (конверти), здійснюються готівковою виплатою, через касу управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та перерахуванням грошової допомоги поштовим переказом, за рахунок коштів, передбачених кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

ЗРАЗОК

АКТ

обстеження матеріально-побутових умов

П.І.Б.

заявника ____________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Рік

народження__________________________________________________________________

Адреса______________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Соціальний статус_____________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Склад сім'ї

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Джерела доходу сім'ї і розмір доходу кожного члена сім'ї в гривнях (зарплата, пенсія, стипендія, соціальні виплати)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Причина

звернення____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Розмір необхідної допомоги

_____________________________________________________________________________

Причина, за якою не має можливості надати повного пакету документів

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

Дата проведення обстеження

_____________________________________________________________________________

Прізвище і підпис депутата міської ради

_____________________________________________________________________________

Додаток 10

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п.п. 8.1.4, 8.1.5 Розділу 8 «Підтримка соціально послаблених верств населення»)

ПОЛОЖЕННЯ

про надання одноразової адресної грошової допомоги

одному з членів сім'ї померлого, який мав статус учасника ліквідації

наслідків аварії на ЧАЕС або учасника бойових дій в Афганістані та

інших локальних війнах (або особі, яка зобов'язалася його поховати)

1. Загальна частина

1.1. Положення про надання одноразової адресної грошової допомоги одному з членів сім'ї померлого, який мав статус учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС або учасника бойових дій в Афганістані та інших локальних війнах (або особі, яка зобов'язалася його поховати) (далі - Положення) визначає порядок надання одноразової адресної грошової допомоги (далі - грошова допомога) одному з членів сім'ї померлого (або особі, яка зобов'язалася його поховати), який при житті мав статус:

- учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (виключно 1, 2-А та 3-А категорій);

- учасника бойових дій в Афганістані та інших локальних війнах.

1.2. Грошова допомога надається в межах витрат, передбачених на ці цілі кошторисом на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки, на поточний рік.

1.3. Питання надання грошової допомоги розглядається управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради за дорученням Харківського міського голови при наявності таких документів:

- особистої заяви одного з членів сім'ї померлого або особи, яка зобов'язалася його поховати;

- копії свідоцтва про смерть громадянина, який мав статус учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (виключно 1, 2-А та 3-А категорій) або учасника бойових дій в Афганістані та інших локальних війнах;

- копії посвідчення учасника ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (виключно 1, 2-А та З-А категорій) або учасника бойових дій в Афганістані та інших локальних війнах;

- довідки про склад сім'ї (оригінал);

- копії паспорту (1,2,11 сторінка) заявника;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру заявника;

- клопотання Харківської міської спілки ветеранів Афганістану (воїнів-інтернаціоналістів) при зверненні одного з членів сім'ї (або особи, яка зобов'язалася поховати) померлого учасника бойових дій в Афганістані та інших локальних війнах;

- копії договору-замовлення про організацію та проведення поховання (при зверненні особи , яка зобов'язалася поховати померлого).

1.4. До членів сім'ї відносяться особи, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки (ст. 3 Сімейного кодексу України).

1.5. Грошова допомога у зв'язку зі смертю вищезазначених категорій осіб надається одноразово.

2. Порядок виплати одноразової адресної грошової допомоги

2.1. Грошова допомога надається заявнику готівкою, через касу управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

2.2. У виняткових випадках управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує грошову допомогу за місцем реєстрації заявника, поштовим переказом.

2.3. Витрати, пов'язані з веденням листування щодо надання громадянам грошової допомоги (конверти), здійснюються готівковою виплатою через касу управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та перерахуванням грошової допомоги поштовим переказом, за рахунок коштів, передбачених кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 11

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п.п. 8.1.6 Розділу 8 «Підтримка соціально послаблених верств населення»)

ПОЛОЖЕННЯ

про надання одноразової адресної грошової допомоги ветеранам,

які мешкають у місті Харкові: інвалідам Великої Вітчизняної війни,

учасникам бойових дій Великої Вітчизняної війни,

учасникам Великої Вітчизняної війни,

головам первинних ветеранських організацій, дітям війни

1. Загальна частина

1.1. Положення про надання одноразової адресної грошової допомоги ветеранам, які мешкають у місті Харкові: інвалідам Великої Вітчизняної війни, учасникам бойових дій Великої Вітчизняної війни, учасникам Великої Вітчизняної війни, головам первинних ветеранських організацій, дітям війни (далі - Положення) визначає порядок надання одноразової адресної грошової допомоги (далі - грошова допомога) громадянам, які мешкають у місті Харкові та які мають статус ветерана Великої Вітчизняної війни (інваліда війни, учасника бойових дій, учасника війни, дітей війни), а також головам первинних ветеранських організацій.

1.2. Грошова допомога надається в межах коштів, передбачених на ці цілі кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харькова на 2013-2016 роки на поточний рік.

1.3. Питання щодо надання грошової допомоги розглядається управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради за дорученням Харківського міського голови, при наявності таких документів:

- особистої заяви;

- копії посвідчення, яке підтверджує вищевказаний статус заявника;

- довідки з місця реєстрації (оригінал);

- копії паспорта (1,2,11 сторінка) заявника;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру заявника.

1.4. Грошова допомога вищезазначеним категоріям громадян надається у зв'язку з необхідністю проведення лікування, а також у випадку, коли заявник потрапив у складну життєву ситуацію, і надається один раз на рік.

2. Порядок виплати одноразової адресної грошової допомоги

2.1. Грошова допомога виплачується заявникові готівкою, через касу управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради або перераховується за місцем реєстрації заявника, поштовим переказом.

2.2. Витрати, пов'язані з листуванням про надання громадянам грошової допомоги (конверти), здійснюються готівковою виплатою через касу управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради і перерахуванням грошових коштів поштовим переказом, за рахунок коштів, передбачених кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 12

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п.п. 8.1.7 Розділу 8 «Підтримка соціально послаблених верств населення»)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання одноразової адресної грошової допомоги

медичним працівникам, які потрапили в складну життєву ситуацію,

в зв'язку з тяжкими захворюваннями: онкологія, інфекційні

захворювання, набутими внаслідок професійної діяльності (гепатит В, С,

туберкульоз, ВІЧ-інфекція та інше), у зв'язку з необхідністю проведення

протезування

1. Загальна частина

1.1. Положення про порядок надання одноразової адресної грошової допомоги медичним працівникам, які потрапили в складну життєву ситуацію, в зв'язку з тяжкими захворюваннями: онкологія, інфекційні захворювання, набутими внаслідок професійної діяльності (гепатит В, С, туберкульоз, ВІЧ-інфекція та інше), у зв'язку з необхідністю проведення протезування (далі - Положення) визначає порядок надання одноразової адресної грошової допомоги медичним працівникам, які потрапили в складну життєву ситуацію, у зв'язку з тяжкими захворюваннями: онкологія, інфекційні захворювання, набутими внаслідок професійної діяльності (гепатит В, С, туберкульоз, ВІЧ-інфекція та інше), та у зв'язку з необхідністю проведення протезування (далі - медичні працівники).

1.2. Одноразова адресна грошова допомога (далі - грошова допомога) медичним працівникам, які потрапили в складну життєву ситуацію, надається в межах витрат, передбачених на ці цілі кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік.

1.3. Питання надання грошової допомоги медичним працівникам -жителям територіальної громади міста Харкова (які мешкають та зареєстровані на території міста) розглядається за дорученням міського голови.

1.4. Підставою для розгляду питання щодо надання грошової допомоги є заява медичного працівника на ім'я міського голови про надання йому грошової допомоги у зв'язку тяжкими захворюванням: онкологія, інфекційні захворювання, набутими внаслідок професійної діяльності (гепатит В, С, туберкульоз, ВІЧ-інфекція та інше), та у зв'язку з необхідністю проведення протезування.

1.5. Рішення щодо конкретної заяви приймається комісією з розгляду питань щодо надання одноразової адресної грошової допомоги громадянам міста, які опинилися в складній життєвій ситуації (далі - Комісія).

1.6. Питання щодо надання грошової допомоги медичним працівникам, які потрапили в складну життєву ситуацію, розглядається Комісією при наявності таких документів:

- особистої заяви громадянина;

- довідки про склад сім'ї (оригінал);

- довідок про доходи усіх членів сім'ї (оригінали);

- копії паспорту (1,2,11 сторінка) заявника;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру заявника.

Для розгляду питання про надання грошової допомоги:

- на лікування чи операцію необхідним є медичний висновок Департаменту охорони здоров'я Харківської міської ради;

- у разі звернення до секретаря і депутатів Харківської міської ради та заступників міського голови, заяви розглядаються за дорученням міського голови.

1.7. До членів сім'ї відносяться особи, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки (ст. 3 Сімейного кодексу України).

1.8. Грошова допомога надається сім'ї не частіше одного разу на рік.

1.9. У виняткових випадках, Комісія може розглядати повторне звернення та, як виняток, приймати рішення про повторне надання грошової допомоги.

2. Порядок розгляду заяв

2.1. Заяви медичних працівників щодо надання грошової допомоги та документи, які підтверджують рівень матеріального стану заявника і членів його сім'ї, надходять до секретаря Комісії для подальшої підготовки усіх необхідних матеріалів для розгляду на засіданні Комісії.

2.2. Для визначення розміру одноразової адресної грошової допомоги заявник повинен надати документи, зазначені у п. 1.6. цього Положення.

2.3. Якщо протягом одного місяця з дня надходження заяви на розгляд Комісії заявник не надає необхідних документів, заява буде знята з розгляду Комісії.

2.4. Матеріали засідання Комісії з розгляду питання щодо надання одноразової адресної грошової допомоги оформлюються протоколом, який підписується усіма членами Комісії. На підставі протоколу видається наказ розпорядника бюджетних коштів, який є підставою для виплати грошової допомоги.

3. Порядок виплати грошової допомоги

3.1. Після розгляду звернення на Комісії секретар Комісії готує письмову відповідь заявникові про прийняте рішення.

3.2. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує грошову допомогу на поштові відділення зв'язку за місцем реєстрації заявників поштовим переказом або виплачує грошові кошти готівкою через касу управління.

3.3. Витрати, пов'язані з веденням листування щодо надання громадянам грошової допомоги (конверти), здійснюються готівковою виплатою через касу управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та перерахуванням грошової допомоги поштовим переказом, за рахунок коштів, передбачених кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 13

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п.п. 8.1.8 Розділу 8 «Підтримка соціально послаблених верств населення»)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання одноразової адресної грошової допомоги

працівникам соціальної сфери міста Харкова, які потрапили в складну

життєву ситуацію, в зв'язку з тяжким захворюванням

1. Загальна частина

1.1. Положення про порядок надання одноразової адресної грошової допомоги працівникам соціальної сфери міста Харкова, які потрапили в складну життєву ситуацію, в зв'язку з тяжким захворюванням (далі - Положення) визначає порядок надання одноразової адресної грошової допомоги працівникам соціальної сфери міста Харкова, які потрапили в складну життєву ситуацію, в зв'язку з тяжким захворюванням, та у зв'язку з необхідністю проведення протезування (далі - працівники соціальної сфери).

1.2. Одноразова адресна грошова допомога (далі - грошова допомога) працівникам соціальної сфери, які потрапили в складну життєву ситуацію, надається в межах витрат, передбачених на ці цілі кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік.

1.3. Питання надання грошової допомоги працівникам соціальної сфери - жителям територіальної громади міста Харкова (які мешкають та зареєстровані на території міста) розглядається за дорученням Харківського міського голови.

1.4. Підставою для розгляду питання щодо надання грошової допомоги є заява працівника соціальної сфери на ім'я міського голови про надання йому грошової допомоги у зв'язку тяжким захворюванням.

1.5. Рішення щодо конкретної заяви приймається комісією з розгляду питань щодо надання одноразової адресної грошової допомоги громадянам міста, які опинилися в складній життєвій ситуації (далі - Комісія).

1.6. Питання щодо надання грошової допомоги працівникам соціальної сфери, які потрапили в складну життєву ситуацію, розглядається Комісією при наявності таких документів:

- особистої заяви громадянина;

- довідки про склад сім'ї (оригінал);

- довідок про доходи усіх членів сім'ї (оригінали);

- копії паспорту (1,2,11 сторінка) заявника;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру заявника.

Для розгляду питання про надання грошової допомоги:

- на лікування чи операцію необхідним є медичний висновок Департаменту охорони здоров'я Харківської міської ради;

- у разі звернення до секретаря і депутатів Харківської міської ради та заступників міського голови, заяви розглядаються за дорученням міського голови.

1.7. До членів сім'ї відносяться особи, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки (ст. 3 Сімейного кодексу України).

1.8. Грошова допомога надається сім'ї не частіше одного разу на рік.

1.9. У виняткових випадках, Комісія може розглядати повторне звернення та, як виняток, приймати рішення про повторне надання грошової допомоги.

2. Порядок розгляду заяв

2.1. Заяви працівників соціальної сфери щодо надання грошової допомоги та документи, які підтверджують рівень матеріального стану заявника і членів його сім'ї, надходять до секретаря Комісії для подальшої підготовки усіх необхідних матеріалів для розгляду на засіданні Комісії.

2.2. Для визначення розміру одноразової адресної грошової допомоги заявник повинен надати документи, зазначені у п. 1.6. цього Положення.

2.3. Якщо протягом одного місяця з дня надходження заяви на розгляд Комісії заявник не надає необхідних документів, заява буде знята з розгляду Комісії.

2.4. Матеріали засідання Комісії з розгляду питання щодо надання одноразової адресної грошової допомоги оформлюються протоколом, який підписується усіма членами Комісії. На підставі протоколу видається наказ розпорядника бюджетних коштів, який є підставою для виплати грошової допомоги.

3. Порядок виплати грошової допомоги

3.1. Після розгляду звернення на Комісії, секретар Комісії готує письмову відповідь заявникові про прийняте рішення.

3.2. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує грошову допомогу на поштові відділення зв'язку за місцем реєстрації заявників поштовим переказом або виплачує грошові кошти готівкою через касу управління.

3.3. Витрати, пов'язані з веденням листування щодо надання громадянам грошової допомоги (конверти), здійснюються готівковою виплатою через касу управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та перерахуванням грошової допомоги поштовим переказом, за рахунок коштів, передбачених кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 14

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п.п. 8.3.8 Розділу 8 «Підтримка соціально послаблених верств населення»)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання одноразової адресної грошової допомоги

двірникам та робітникам аварійно-диспетчерських служб комунальних

підприємств, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної

власності територіальної громади міста Харкова, для відпочинку

їх неповнолітніх дітей влітку в дитячому оздоровчому таборі

1. Загальна частина

1.1. Положення про порядок надання одноразової адресної грошової допомоги двірникам та робітникам аварійно-диспетчерських служб комунальних підприємств, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова, для відпочинку їх неповнолітніх дітей в дитячому оздоровчому таборі влітку (далі - Положення) розроблено з метою збереження існуючого кадрового потенціалу, залучення двірників та робітників аварійно-диспетчерських служб для роботи в комунальних підприємствах, підвищення їх соціального статусу та рівня життя, стимулювання працівників та підвищення їх мотивації до плідної праці через надання одноразової адресної грошової допомоги (далі - грошова допомога) з оплати літнього відпочинку у дитячому оздоровчому таборі їх неповнолітніх дітей.

1.2. Положення визначає порядок надання одноразової адресної грошової допомоги двірникам та робітникам аварійно-диспетчерських служб комунальних підприємств, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова (далі - робітники), на придбання путівок для своїх неповнолітніх дітей в дитячий оздоровчий табір.

1.3. Грошова допомога надається робітникам в межах витрат, передбачених на ці цілі кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік.

2. Порядок надання грошової допомоги

2.1. Грошова допомога надається робітнику, який зареєстрований на території міста Харкова. Якщо в сім'ї працює два або більше робітників, грошова допомога надається лише одному з членів сім'ї. У випадку, якщо в сім'ї виховується двоє або більше дітей, грошова допомога надається також одному з членів сім'ї на кожну дитину, яка потребує оздоровлення в дитячому таборі.

2.2. Підставою для надання грошової допомоги є поіменні списки робітників (в паперовому вигляді та на електронному носії), які формуються Департаментом житлового господарства Харківської міської ради, з подальшою передачею їх разом з супровідним листом до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

2.3. До списків включаються робітники, які мають на вихованні дітей віком від 7 до 15 років включно.

2.4. До списків додаються наступні документи: свідоцтва про народження дітей, копії паспортів (1,2, 11 стор.) та копії довідок про присвоєння ідентифікаційних номерів робітникам, зазначених у списках. Якщо вищевказані документи відсутні, робітник з поіменного списку виключається.

2.5. Розмір грошової допомоги передбачається кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік.

3. Порядок виплати грошової допомоги

3.1. Виплата грошової допомоги проводиться на підставі наказу заступника директора Департаменту - начальника управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

3.2. Грошова допомога надається робітникам готівкою, через касу управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради при наявності паспорту та довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за достовірність списків несе Департамент житлового господарства Харківської міської ради.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 15

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п.п. 8.6.1 Розділу 8 «Підтримка соціально послаблених верств населення»)

ПОЛОЖЕННЯ

про організацію роботи щодо надання гарячих обідів

особам без постійного місця проживання

у пункті безкоштовного харчування міста

1. Загальні положення

1.1. Положення про організацію роботи щодо надання гарячих обідів особам без постійного місця проживання у пункті безкоштовного харчування міста (далі - Положення) визначає порядок надання особам без постійного місця проживання і роду занять соціальної допомоги у вигляді безкоштовного харчування у підприємствах громадського харчування міста.

1.2. Фінансування пункту безкоштовного харчування за надані гарячі обіди здійснюється за рахунок коштів бюджету міста Харкова в межах витрат, передбачених на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік.

1.3. Термін роботи пункту безкоштовного харчування - 2 години.

Меню: комплексний обід (вартість одного обіду визначається кошторисом витрат на виконання Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки на поточний рік).

1.4. Право отримання гарячих обідів у визначеному пункті безкоштовного харчування мають особи без постійного місця проживання і роду занять, які залишились без коштів на існування.

1.5. В організації роботи з надання вищевказаній категорії громадян безкоштовного харчування беруть участь:

- управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради;

- Департамент підприємництва та споживчого ринку Харківської міської ради;

- підприємства громадського харчування міста.

2. Організаційні заходи

Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради:

2.1. Організує роботу з надання особам без постійного місця проживання безкоштовного харчування.

2.2. Складає кошторис витрат для надання особам без постійного місця проживання безкоштовного харчування протягом року.

2.3. Укладає договір з підприємством громадського харчування на організацію роботи пункту безкоштовного харчування.

2.4. Визначає та доводить до відома підприємства громадського харчування ліміт відпуску гарячих обідів.

2.5. Щомісячно, до 3 числа наступного місяця, приймає затверджений акт фактично витрачених коштів на надання особам без постійного місця проживання гарячих обідів в пункті безкоштовного харчування.

2.6. Щомісячно, на підставі одержаного акту, здійснює фінансові розрахунки з підприємством громадського харчування за надані гарячі обіди.

3. Порядок роботи підприємства громадського харчування

Підприємство громадського харчування:

3.1. Щоденно складає меню відповідно затвердженої вартості гарячого обіду у пункті безкоштовного харчування.

3.2. Узгоджує з управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради режим роботи пункту безкоштовного харчування.

3.3. Щоденно готує та надає особам без постійного місця проживання, згідно виданих талонів, якісну їжу.

3.4. Забезпечує пункт харчування необхідним обслуговуванням та посудом.

3.5. Щоденно веде облік виданих громадянам вищевказаної категорії талонів на харчування, які є дійсними і використовуються тільки у день видачі, нумеруються поточно, протягом місяця.

3.6. Щоденно видає особам без постійного місця проживання одноразові, датовані талони на безкоштовне харчування у кількості, яка не перевищує встановлений денний ліміт (1 талон на чол.).

3.7. Наприкінці місяця складає звіт про фактичне використання коштів на харчування (акт), який включно до 3 числа наступного місяця передається до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради для фактичних розрахунків з підприємством громадського харчування.

Акт затверджується заступником директора Департаменту - начальником управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, підписується директором та головним бухгалтером підприємства громадського харчування.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 16

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 9.1 Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про надання додаткових соціальних гарантій (20 % пільгової знижки)

на оплату за користування житлово-комунальними послугами окремим

соціальним категоріям громадян міста

1. Загальна частина

1.1 Положення про надання додаткових соціальних гарантій (20 % пільгової знижки) на оплату за користування житлово-комунальними послугами окремим соціальним категоріям громадян міста (далі - Положення) розроблено у зв'язку з підвищенням тарифів та встановленням додаткових соціальних гарантій (20 % пільгової знижки) окремим соціальним категоріям громадян міста на оплату послуг централізованого опалення та централізованого постачання гарячої води для населення (далі - послуги теплопостачання), водопостачання, водовідведення, послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій, з вивезення (перевезення, захоронення) побутових відходів (далі - житлово-комунальні послуги) шляхом перерахування грошової компенсації підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги.

1.2. Додаткові соціальні гарантії окремим соціальним категоріям громадян міста на житлово-комунальні послуги надають підприємства як комунальної, так і некомунальної власності міста.

1.3. Додаткові соціальні гарантії надаються протягом фінансового року з дня отримання права на пільгу по день фактичної реєстрації за місцем реєстрації пільговиків у місті Харкові (для дитини - по день виповнення 18 років включно).

1.4. Громадяни, які отримують субсидію на оплату за житлово-комунальні послуги, управліннями праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради до списків не зараховуються і підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, на період отримання житлової субсидії до розрахунків не включаються.

1.5. Громадянам, які мають право на пільгову знижку на оплату житлово-комунальних послуг згідно із законами України, додаткові соціальні гарантії не надаються, окрім категорій громадян, зазначених у п. 2.1, які мають право на пільги згідно із Законом України «Про соціальний захист дітей війни».

1.6. Додаткові соціальні гарантії згідно із цим Положенням надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова (крім сімей матерів-героїнь, які мають право на додаткові соціальні гарантії за послуги газопостачання на опалення житла в опалювальний період, та інвалідів І та II групи по зору, які мають право на додаткові соціальні гарантії за послуги газопостачання на опалення житла в опалювальний період та на послуги зв'язку).

1.7. Якщо громадянин має право на декілька додаткових соціальних гарантій на оплату однієї і тієї ж послуги нараховується одна місцева пільга за його вибором на підставі письмової заяви на ім'я керівника підприємства, що надає житлово-комунальні послуги. У випадку відсутності заяви рішення щодо нарахування пільгової знижки приймає підприємство, що надає житлово-комунальні послуги.

1.8. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок пільгової знижки за заявою пільговика проводиться з дати звернення (дати реєстрації заяви) в межах бюджетного року.

2. Перелік громадян, яким встановлені додаткові соціальні

гарантії на оплату за житлово-комунальні послуги

2.1. Додаткові соціальні гарантії надаються:

2.1.1. Сім'ям, що виховують дітей-інвалідів, прикутих до ліжка (до 18 років).

2.1.2. Сім'ям, що виховують дітей-інвалідів з онкологічними захворюваннями (до 18 років).

2.1.3. Сім'ям, що виховують дітей, хворих на ДЦП (до 18 років).

2.1.4. Сім'ям з дітьми (до 18років), де обидва батьки - інваліди І і П групи.

2.1.5. Непрацюючим батькам, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом до 18 років і які отримують надбавку на догляд за дитиною-інвалідом згідно із Законом України «Про державну соціальну допомогу інвалідам з дитинства та дітям-інвалідам».

2.1.6. Інвалідам І групи, які одержують соціальну пенсію або державну соціальну допомогу.

2.1.7. Сім'ям матерів-героїнь.

2.1.8. Прийомним сім'ям.

2.1.9. Самотнім матерям (2-х та більше дітей до 18 років).

2.1.10. Інвалідам І та II групи по зору.

2.2. Для категорій «сім'ї дітей-інвалідів», «сім'ї з дітьми (до 18 років), в яких обидва батьки - інваліди І і II групи (в тому числі, якщо вдова (вдівець) та самотня матир - інваліди І або II групи)», «сім'ї самотніх матерів», «непрацюючі батьки (в т.ч. самотні батьки), які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом (до 18 років)...», членами сім'ї, на яких розповсюджується вказана пільга, вважаються: мати, батько (або особа, під опікою та піклуванням якої знаходяться діти вказаної категорії), їх діти до 18 років. Якщо члени сім'ї вищевказаних категорій зареєстровані у місті Харкові за різними адресами, пільга надається виключно за місцем реєстрації дітей (тільки за однією адресою).

2.3. Для категорії «сім'ї матерів-героїнь» членами сім'ї, на яких розповсюджується вказана пільга, вважаються: мати, батько, їх діти до 18 років, зареєстровані за місцем реєстрації матері-героїні.

2.4. Для категорії «прийомні сім'ї» пільгова знижка розповсюджується на всіх членів сім'ї, зареєстрованих за місцем реєстрації прийомних батьків за умови, що за цією адресою зареєстрована прийомна дитина. Пільгова знижка нараховується з дня реєстрації дитини (по день виповнення 18 років включно) за цією адресою.

В окремих випадках пільгова знижка надається за фактичним місцем реєстрації прийомної дитини за клопотанням начальника управління служб у справах дітей Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

2.5. Для категорій «інваліди І групи, які одержують соціальну пенсію або державну соціальну допомогу», «інваліди І та II групи по зору» членами сім'ї, на яких розповсюджується вказана пільга, вважаються: дружина (чоловік), їхні неповнолітні діти (до 18 років), для осіб, які не перебувають у шлюбі - батьки.

3. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

3.1. Поіменні списки громадян та прийомних сімей за звітний місяць, які мають право на додаткові соціальні гарантії, (із супровідним листом) до 21 числа звітного місяця до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради і підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги, надають управління праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради та управління служб у справах дітей Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

3.1.1. Поіменні списки на паперових носіях в повному обсязі надаються у січні поточного року та щоквартально протягом року.

3.1.2. Щомісячно надаються списки пільговиків у повному обсязі в електронному вигляді, а інформація про зміни в списках або про їх відсутність - на паперових та електронних носіях.

3.2. Підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, на підставі отриманих списків нараховують суми витрат на надання додаткових соціальних гарантій.

3.3. Додаткові соціальні гарантії (20 % пільгова знижка) нараховуються в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 № 409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування», з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 № 630 «Про затвердження Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення та типового договору про надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення».

3.4. Якщо в сім'ї громадянина, який має право на додаткові соціальні гарантії, один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно із законами України, то в цьому випадку додаткові соціальні гарантії нараховуються після нарахування державних пільг в межах встановлених законодавством соціальних норм житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нарахованої суми оплати за житлово-комунальні послуги за місяць за цим особовим рахунком.

3.5. Якщо члени сім'ї мають право на додаткові соціальні гарантії (місцеву пільгу) за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова за різними категоріями, нарахування здійснюється в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нарахованої суми оплати за житлово-комунальні послуги за місяць за цим особовим рахунком.

3.6. Пільгова знижка надається на площу 31,5 кв. м, якщо в цій сім'ї відсутні інші пільговики, а на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв. м) пільга іншим особам не нараховувалася. Якщо на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв. м) пільга нараховувалася іншій особі, в цьому випадку нарахування місцевої пільги проводиться на площу 21 кв. м.

4. Порядок перерахування компенсації

4.1. Підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, відповідно до поіменних списків, наданих управліннями праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради, надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради розрахунки витрат на надання додаткових соціальних гарантій:

- щомісячно до 10 числа кожного місяця, наступного за звітним, за послуги теплопостачання, водопостачання, водовідведення, з вивезення (перевезення, захоронения) побутових відходів;

- до 10 числа кожного місяця, наступного за звітним кварталом, за послуги з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій.

4.2. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі наданих розрахунків витрат реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові Харківської області в межах бюджетних призначень, встановлених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та при надходженні коштів на реєстраційний рахунок управління здійснює перерахування сум компенсації за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств, що надають житлово-комунальні послуги, в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

4.3. Очікувані розрахунки за грудень або 4 квартал поточного року надаються до 10 грудня одночасно з розрахунками витрат за листопад з наступним коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року.

4.4. У тому випадку, якщо місцева пільга не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним (донарахування -у місяці, наступному за звітним, в межах бюджетного року) та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Донарахування можливе в межах бюджетного року і не проводиться за попередні роки.

4.5. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму, нараховану надміру, в результаті несвоєчасного коригування місцевої пяльги.

4.6. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету міста Харкова не передбачено, то різницю коштів за проведеними розрахунками підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Невикористані кошти управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує до міського бюджету міста Харкова в установленому законодавством України порядку.

4.7. Якщо підприємство, що надає житлово-комунальні послуги, припинило надання послуги, але утворилася кредиторська заборгованість перед управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

5. Заключні положення

5.1. Відповідальність за недостовірну інформацію, надану в списках, несуть організації, які надають поіменні списки громадян, що мають право на пільги.

5.2. Персональну відповідальність за достовірність і правильність сум нарахувань пільгової знижки на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємств, що надають житлово-комунальні послуги.

5.3. Положення чинне з 01 січня 2015 року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 17

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 9.1 Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій на оплату житлово-комунальних послуг робітникам, зайнятим обслуговуванням житлового фонду територіальної громади, території приватного сектору, об'єктів

зеленого господарства міста Харкова, працівникам КП «Центр

поводження з тваринами» та працівникам, які безпосередньо зайняті

на будівництві Харківського метрополітену

1. Загальна частина

1.1. Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій на оплату житлово-комунальних послуг робітникам, зайнятим обслуговуванням житлового фонду територіальної громади, території приватного сектору, об'єктів зеленого господарства міста Харкова, працівникам КП «Центр поводження з тваринами» та працівникам, які безпосередньо зайняті на будівництві Харківського метрополітену (далі - Положення) розроблене з метою збереження існуючого кадрового потенціалу підприємств, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова та які безпосередньо зайняті на будівництві Харківського метрополітену, залучення нових робітників для роботи на підприємствах, підвищення їх соціального статусу і рівня життя, впровадження нових методів у роботі, поліпшення якості обслуговування житлового фонду та прибудинкових територій, території приватного сектору міста Харкова, об'єктів зеленого господарства міста, стимулювання працівників підприємств і двірників, які обслуговують будинки житлових кооперативів, житлово-будівельних кооперативів і об'єднань співвласників багатоквартирних будинків та інших (далі - ЖК, ЖБК, ОСББ тощо), підвищення їх мотивації до плідної праці через надання додаткових соціальних гарантій на оплату житлово-комунальних послуг.

1.2. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій працівникам шляхом перерахування компенсації підприємствам, які здійснюють експлуатацію житла і надають комунальні послуги.

2. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії за користування житлово-комунальними послугами надаються у розмірі 100 % знижки на оплату за користування послугами централізованого опалення і централізованого постачання гарячої води (далі - послуги теплопостачання), водопостачання, водовідведення, з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій, з вивозу (перевезення, захоронения) побутових відходів (на 1 особу в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами):

а) робітникам аварійно-диспетчерських служб і двірникам підприємств, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова, робітникам з комплексного прибирання підприємств, зайнятих обслуговуванням території приватного сектору міста Харкова, двірникам будинків ЖК, ЖБК, ОСББ тощо;

б) слюсарям-електрикам з обслуговування внутрішньобудинкових електромереж, електромеханікам по ліфтах та електромонтерам з ремонту й обслуговування електроустаткування, які працюють на підприємствах, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова;

в) робітникам СКП «Харківзеленбуд» (прибиральникам територій, озеленювачам, квітникарям);

г) працівникам ПАТ «Південспецбуд», ПАТ «СБМУ Тунельбуд», які безпосередньо зайняті на будівництві Харківського метрополітену;

д) працівникам КП «Центр поводження з тваринами», зайнятим відловом бездомних тварин (начальнику відділу з відлову тварин, заступнику начальника відділу з відлову тварин, провідним фахівцям відділу з відлову тварин, лікарям ветеринарної медицини, водіям автотранспортних засобів, робітникам з догляду за тваринами, робітникам з благоустрою).

2.2. Додаткові соціальні гарантії за користування житлово-комунальними послугами надаються у розмірі 100 % знижки на оплату за користування послугами водопостачання, водовідведення, теплопостачання, з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій (квартирну плату або експлуатаційні витрати), з вивозу (перевезення, захоронения) побутових відходів на одну особу в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами згідно із постановою Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 № 409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування», з урахуванням Правил надання послуг централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 №630 «Про затвердження Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної води та гарячої води і водовідведення та типового договору про надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води та водовідведення».

2.3. Додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова надаються в рамках бюджетного року на одну особу за місцем реєстрації у місті Харкові в період роботи (з повною зайнятістю) по день звільнення або особам, які виконують їх обов'язки (у т.ч. особам, з якими укладено строковий договір), на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і відпустки для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більше, ніж до досягнення дитиною шестирічного віку) незалежно від типу житла або форми власності на нього.

2.3.1. На працівників, які знаходяться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку і відпустці для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більше, ніж до досягнення дитиною шестирічного віку), дія Положення не розповсюджується.

2.3.2. Якщо працівник користується пільгами згідно із законами України, додаткові соціальні гарантії надаються в межах, передбачених пунктом 2.1, шляхом донарахування до наданої державної пільги.

2.4. Якщо в сім'ї громадянина, який має право на додаткові соціальні гарантії, один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно із законами України або на додаткові соціальні гарантії, то в цьому випадку додаткові соціальні гарантії нараховуються після нарахування державних пільг в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами на 1 особу (на 21 кв. м) за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нарахованої суми оплати за житлово-комунальні послуги за місяць за цим особовим рахунком.

2.5. Додаткові соціальні гарантії згідно з цим Положенням надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова. Якщо громадянин має право на декілька місцевих пільг на оплату однієї і тієї ж послуги, місцева пільга нараховується за його вибором на підставі письмової заяви, наданої до підприємства, що надає послуги. У випадку відсутності заяви рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство, що надає послуги.

2.6. Працівникам, які отримують житлову субсидію на оплату за житлово-комунальні послуги, підприємства, що надають послуги, додаткові соціальні гарантії не нараховують. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок місцевої пільги за заявою пільговика проводиться з дати звернення (з дати реєстрації заяви) в рамках бюджетного року.

2.7. Поіменні списки працівників підприємств, які мають право на додаткові соціальні гарантії на оплату житлово-комунальних послуг у відповідному місяці, щомісячно до 25 числа (у друкованому вигляді і на електронних носіях) підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги, і управлінню праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради надають:

1) Департамент житлового господарства Харківської міської ради: - робітників аварійно-диспетчерських служб і двірників підприємств, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова, робітників з комплексного прибирання підприємств, зайнятих обслуговуванням території приватного сектору міста Харкова, двірників будинків ЖК, ЖБК, ОСББ тощо;

- слюсарів-електриків з обслуговування внутрішньобудинкових електромереж, електромеханіків по ліфтах і електромонтерів з ремонту й обслуговування електроустаткування, які працюють на підприємствах, зайнятих обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова;

- працівників КП «Центр поводження з тваринами», зайнятих відловом бездомних тварин (начальника відділу з відлову тварин, заступника начальника відділу з відлову тварин, провідних фахівців відділу з відлову тварин, лікарів ветеринарної медицини, водіїв автотранспортних засобів, робітників з догляду за тваринами, робітників з благоустрою).

2) Департамент комунального господарства Харківської міської ради:

- робітників СКП «Харківзеленбуд» (прибиральників територій, озеленювачів, квітникарів).

3) Департамент будівництва та шляхового господарства Харківської міської ради:

- працівників ПАТ «Південспецбуд», ПАТ «СБМУ Тунельбуд», які безпосередньо зайняті на будівництві Харківського метрополітену.

2.7.1. Поіменні списки всіх пільговиків, які мають право на додаткові соціальні гарантії на житлово-комунальні послуги на відповідний період, надаються в друкованому вигляді в січні та в останньому місяці кожного кварталу поточного року, в електронному вигляді - щомісячно.

2.7.2. Інформація про зміни у списках або про їх відсутність надається щомісячно на паперових і електронних носіях.

2.8. Підприємства, зайняті обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова, ЖК, ЖБК ОСББ тощо, та підприємства, які надають послуги теплопостачання, водопостачання і водовідведення, з вивозу (перевезення, захоронення) побутових відходів, надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради щоквартально до 10 числа місяця, наступного за звітним кварталом, розрахунки витрат на нарахування додаткових соціальних гарантій на підставі поіменних списків пільговиків.

2.9. Розрахунки, завірені печаткою, разом із супровідним листом надаються за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові Харківської області в рамках бюджетних призначень, встановлених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та у міру надходження коштів на рахунок управління здійснює перерахування сум компенсації витрат за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств, що надають послуги, в рамках зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.2. Розрахунки витрат за 4 квартал підприємства, що надають послуги, надають до 10 грудня (з урахуванням очікуваних нарахувань за грудень) з подальшим коригуванням згідно з фактичним нарахуванням витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року.

3.3. У тому випадку, якщо місцева пільга не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним (донарахування -у місяці, наступному за звітним, в межах бюджетного року), та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Донарахування можливі в межах бюджетного року і не проводяться за попередні роки.

3.4. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму, нараховану надміру, в результаті несвоєчасного коригування місцевої пільги.

3.5. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету міста Харкова не передбачено, то різницю коштів в результаті коригування очікуваних даних за 4 квартал, підприємства, що надають послуги, зобов'язані повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

3.6. Якщо підприємство припинило надання послуги, але утворилася кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за достовірність інформації, наданої в поіменних списках громадян, які мають право на пільги, несуть керівники Департаменту житлового господарства Харківської міської ради, Департаменту комунального господарства Харківської міської ради і Департаменту будівництва та шляхового господарства Харківської міської ради.

4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємств, що надають послуги.

4.3. Положення чинне з 01 січня 2015 року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 18

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 9.1 Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій на оплату

житлово-комунальних послуг працівникам КП «Жовтневе трамвайне

депо», КП «Салтівське трамвайне депо», КП «Тролейбусне депо № 2»,

КП «Тролейбусне депо № 3», КП «Міськелектротранссервіс»

1. Загальна частина

1.1. Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій на оплату житлово-комунальних послуг працівникам КП «Жовтневе трамвайне депо», КП «Салтівське трамвайне депо», КП «Тролейбусне депо № 2», КП «Тролейбусне депо № 3», КП «Міськелектротранссервіс» (далі - Положення) розроблене з метою збереження існуючого кадрового потенціалу комунальних підприємств: «Жовтневе трамвайне депо», «Салтівське трамвайне депо», «Тролейбусне депо № 2», «Тролейбусне депо № 3», «Міськелектротранссервіс» (далі - підприємства, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт), впровадження нових підходів у роботі, підвищення їх соціального статусу та рівня життя, залучення зазначених працівників на вакантні посади та поліпшення якості обслуговування населення територіальної громади міста Харкова, стимулювання працівників, підвищення їх мотивації до плідної праці через надання додаткових соціальних гарантій на оплату житлово-комунальних послуг.

1.2. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій працівникам підприємств, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт (далі - пільговики), шляхом перерахування компенсації підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги.

2. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії надаються працівникам підприємств, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт, в період роботи за безстроковим трудовим договором (з повною зайнятістю) по день звільнення, або особам, які виконують їх обов'язки (в т.ч., з якими укладений строковий договір), на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більш ніж до досягнення дитиною шестирічного віку).

2.1.1. На працівників, які знаходяться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустці для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більш ніж до досягнення дитиною шестирічного віку), дія Положення не поширюється.

2.1.2. Додаткові соціальні гарантії надаються також неповнолітнім дітям до 18 років працівників підприємств (за місцем реєстрації батьків) у тому випадку, коли обидва батьки (опікуни, піклувальники або одинока мати (батько), або вдова (вдівець), які не одружилися вдруге), працюють на підприємствах, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт.

2.2. Додаткові соціальні гарантії за користування житлово-комунальними послугами надаються шляхом нарахування коштів (грошової компенсації) в розмірі 100% знижки на оплату житлово-комунальних послуг з централізованого опалення та централізованого постачання гарячої води (далі - послуги теплопостачання), водовідведення, водопостачання, та послуг з утримання будинків і споруд та придбудинкових територій (квартирну плату та експлуатаційні виплати) та 100 % знижки на оплату за послуги газопостачання на опалення житла в опалювальний період на одну особу в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 № 409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування», з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 № 630 «Про затвердження Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення та типового договору про надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення».

2.3. Додаткові соціальні гарантії з міського бюджету міста Харкова надаються в межах бюджетного року за місцем реєстрації у місті Харкові незалежно від типу житла або форми власності на нього.

2.3.1. Якщо пільговик користується пільгами згідно із законами України, додаткові соціальні гарантії надаються в межах, передбачених пунктом 2.1 Положення, шляхом донарахування до наданої державної пільги.

2.3.2. Якщо в сім'ї пільговика один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно із законами України (державні пільги), а крім того, пільговик (інший член сім'ї) має право на додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету і не має права на пільгову знижку згідно із законами України, нарахування пільгової знижки проводяться в межах норм користування житлово-комунальними послугами та норм споживання (з розрахунку 21 кв. м на одну особу) після нарахування державних пільг іншим членам сім'ї за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нарахованої суми оплати за житлово-комунальні послуги за місяць за цим особовим рахунком.

2.3.3. Додаткові соціальні гарантії згідно з Положенням надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова. Якщо громадянин має право на декілька додаткових соціальних гарантій на оплату однієї тієї ж послуги, додаткові соціальні гарантії нараховуються за його вибором на підставі письмової заяви (з дати реєстрації звернення), наданої до підприємства, що надає житлово-комунальні послуги. У випадку відсутності заяви рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство, що надає житлово-комунальні послуги.

2.3.4. Громадянам, яким призначена житлова субсидія на оплату житлово-комунальних послуг, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, додаткові соціальні гарантії не нараховують. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок місцевої пільги за заявою пільговика проводиться з дати звернення (з дати реєстрації заяви) в рамках бюджетного року.

2.4. Підприємства, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт, щомісячно до 21 числа надають поіменні списки працівників та дітей до 18 років, які зареєстровані у місті Харкові та які мають право на додаткові соціальні гарантії у відповідному місяці, в паперовому вигляді та на електронних носіях (сформовані по районах місця реєстрації пільговика), підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги, для нарахування додаткових соціальних гарантій та управлінню праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

2.4.1. Поіменні списки всіх пільговиків, які мають право на додаткові соціальні гарантії на житлово-комунальні послуги на відповідний місяць, надаються на паперових носіях у січні та в останньому місяці кожного кварталу поточного року, в електронному вигляді - щомісячно.

2.4.2. Інформація про зміни в списках або про їх відсутність надається щомісячно на паперових та електронних носіях.

2.5. Підприємства, зайняті обслуговуванням житлового фонду комунальної власності територіальної громади міста Харкова, ЖК, ЖБК, ОСББ тощо, та підприємства, які надають послуги з централізованого опалення та централізованого постачання гарячої води, водопостачання, водовідведення, надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради щомісячно до 10 числа, наступного за звітним, розрахунки витрат на підставі поіменних списків працівників підприємств, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт і мають право на пільги.

2.6. Розрахунки, завірені печаткою, разом із супровідним листом надаються за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради реєструє в УДКС України у місті Харкові Харківської області бюджетні зобов'язання в межах бюджетних призначень, установлених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та у міру надходження коштів на рахунок управління здійснює перерахування сум компенсації витрат за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств, що надають житлово-комунальні послуги, в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.2. Розрахунки витрат за грудень поточного року підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, надають до 10 грудня поточного року з урахуванням очікуваних нарахувань за грудень, з подальшим коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень до 15 січня наступного календарного року. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року.

3.3. У тому випадку, якщо місцева пільга не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним (донарахування - у місяці, наступному за звітним, в межах бюджетного року), та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Донарахування можливі в межах бюджетного року і не проводяться за попередні роки.

3.4. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму, нараховану надміру, в результаті несвоєчасного коригування місцевої пільги.

3.5. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету міста Харкова не передбачено, то різницю коштів в результаті коригування очікуваних даних за грудень, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Кошти за минулий рік, повернуті підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує до міського бюджету міста Харкова в установленому законодавством України порядку.

3.6. Якщо підприємство, що надає житлово-комунальні послуги, припинило надання послуги, але утворилася кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за достовірність інформації, наданої в списках отримувачів пільг, несуть підприємства, які обслуговують міський наземний пасажирський електротранспорт.

4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємств, що надають житлово-комунальні послуги.

4.3. Положення чинне з 01 січня 2015 року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 19

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 9.1 Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій на оплату

за користування житлово-комунальними послугами громадянам,

реабілітованим згідно зі ст. З Закону України «Про реабілітацію жертв

політичних репресій на Україні» і членам їх сімей, а також громадянам,

реабілітованим згідно зі ст. 1 Закону України «Про реабілітацію жертв

політичних репресій на Україні», які не є пенсіонерами та інвалідами

внаслідок репресій

1. Загальна частина

1.1. Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій на оплату за користування житлово-комунальними послугами громадянам, реабілітованим згідно зі ст. З Закону України «Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні» і членам їх сімей, а також громадянам, реабілітованим згідно зі ст. 1 Закону України «Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні», які не є пенсіонерами та інвалідами внаслідок репресій (далі - Положення), визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій громадянам, реабілітованим згідно зі ст. 3 Закону України «Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні» і членам їх сімей, а також громадянам, реабілітованим згідно зі ст. 1 Закону України «Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні», які не є пенсіонерами та інвалідами внаслідок репресій, шляхом перерахування компенсації підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги.

1.2. Положення розроблено відповідно до чинних норм і тарифів і визначає порядок нарахування та порядок перерахування додаткових соціальних гарантій підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги, громадянам, реабілітованим згідно зі ст. З Закону України «Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні» і членам їх сімей: вдовам (вдівцям), які не створили нової родини після арешту чоловіка (дружини), дітям, які народилися до арешту батьків або у засланні (направлення на спецпоселення) та згідно зі ст. 1 Закону України «Про реабілітацію жертв політичних репресій на Україні», які не є пенсіонерами та інвалідами внаслідок репресій (далі -реабілітовані), на підставі посвідчення, виданого комісією Харківської міської ради з питань поновлення прав реабілітованих.

2. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії за користування житлово-комунальними послугами надаються шляхом перерахування коштів (грошової компенсації) в розмірі 25 % від оплати комунальних послуг та 50 % від оплати послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 № 409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування», з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 №630 «Про затвердження Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення та типового договору про надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення», та Правил користування електричною енергією для населення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 26.07.1999 № 1357 «Про затвердження Правил користування електроенергією для населення».

2.2. Додаткові соціальні гарантії з міського бюджету міста Харкова реабілітованим громадянам надаються за місцем реєстрації у місті Харкові незалежно від типу житла або форми власності на нього (по день реєстрації або по день смерті пільговика включно). Надана пільгова знижка поширюється тільки на пільговика.

2.3. Додаткові соціальні гарантії надаються відповідно до списків, які формує управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради і надає підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги.

2.4. Списки формуються управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі інформації комісії Харківської міської ради з питань поновлення прав реабілітованих та управлінь праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради на підставі таких документів:

- копії посвідчення;

- копії паспорта (1, 2 та сторінка реєстрації);

- довідки про склад сім'ї із зазначенням загальної та опалювальної площі;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера.

2.5. Громадянам, яким видане посвідчення за рішенням комісії з питань поновлення прав реабілітованих, додаткові соціальні гарантії надаються з дати видачі посвідчення в рамках бюджетного року, якщо вони не мають права на пільги згідно із законами України (крім громадян, які мають право на пільги згідно із Законом України «Про соціальний захист дітей війни»).

2.6. Громадянам, які отримують житлову субсидію на оплату за житлово-комунальні послуги, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, додаткові соціальні гарантії не нараховують. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок місцевої пільги за заявою пільговика проводиться з дати звернення (з дати реєстрації заяви) в рамках бюджетного року.

2.7. Додаткові соціальні гарантії згідно з цим Положенням надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова. Якщо громадянин має право на декілька місцевих пільг на оплату однієї і тієї ж послуги, місцева пільга нараховується за його вибором на підставі письмової заяви на адресу підприємства, що надає житлово-комунальні послуги. У випадку відсутності заяви рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство, що надає житлово-комунальні послуги.

2.8. Якщо в сім'ї реабілітованого громадянина один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно із законами України, то в цьому випадку додаткові соціальні гарантії нараховуються після нарахування державних пільг в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами та соціальної норми житла та соціальних нормативів користування на 1 особу за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нарахованої суми оплати за житлово-комунальні послуги за місяць за цим особовим рахунком.

2.8.1. Пільгова знижка надається на площу 31,5 кв. м, якщо в цій сім'ї відсутні інші пільговики, тобто на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв. м) пільга іншим особам не нараховується. Якщо на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв. м) пільга нараховувалася іншій особі, в цьому випадку нарахування місцевої пільги проводиться на площу 21 кв. м.

2.8.2. Якщо в сім'ї пільговика один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно із законами України (державні пільги), а крім того, інший член сім'ї має право на додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова (місцеву пільгу), нарахування місцевої пільги проводиться на площу 21 кв. м (на одну особу).

2.9. У разі втрати права на додаткові соціальні гарантії громадяни повинні у місячний термін поінформувати управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, про зміни, що відбулися, для своєчасного коригування нарахування витрат, які проводяться з дня втрати права на пільгу.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, відповідно до поіменних списків, надають інформацію (супровідний лист) та розрахунки витрат, пов'язані з наданням додаткових соціальних гарантій (за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства, що надає житлово-комунальні послуги, завірені печаткою), в управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 числа кожного місяця, наступного за звітним.

3.2. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі наданих розрахунків витрат реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові в Харківській області в межах бюджетних призначень, встановлених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та при надходженні коштів на рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради здійснює перерахування сум компенсації за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств, що надають житлово-комунальні послуги, в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.3. Очікувані розрахунки витрат за грудень підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, надають до 10 грудня з подальшим коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року.

3.4. У тому випадку, якщо місцева пільга не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним (донарахування -у місяці, наступному за звітним, в межах бюджетного року), та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Донарахування можливі в межах бюджетного року і не проводяться за попередні роки.

3.5. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму, нараховану надміру, в результаті несвоєчасного коригування місцевої пільги.

3.6. Якщо наступного року фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету міста Харкова не передбачено, то різницю коштів за проведеними розрахунками підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Невикористані кошти управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує до міського бюджету міста Харкова в установленому законодавством України порядку.

3.7. Якщо підприємство, що надає житлово-комунальні послуги, припинило надання послуги реабілітованим громадянам, але утворилася кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємств, що надають житлово-комунальні послуги.

4.2. Положення чинне з 01 січня 2015 року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 20

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 9.1 Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій

на оплату за користування житлово-комунальними послугами

окремим соціальним категоріям громадян міста

1. Загальна частина

1.1. Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій на оплату за користування житлово-комунальними послугами окремим соціальним категоріям громадян міста (далі - Положення) визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій окремим соціальним категоріям громадян на оплату за користування житлово-комунальними послугами за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова.

1.1.1. Додаткові соціальні гарантії на оплату за користування житлово-комунальними послугами надаються:

- працівникам територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

- непрацюючій працездатній особі, яка зареєстрована з інвалідом війни І групи та доглядає за ним, в тому випадку, коли інвалід війни перебуває у шлюбі, але дружина (чоловік) є інвалідом І групи;

- перекладачам жестової мови (перекладачам - дактилологам) та спеціалістам підприємств та установ, які супроводжують інвалідів по слуху як перекладачі жестової мови.

1.1.2. Додаткові соціальні гарантії на оплату за послуги газопостачання на опалення житла в опалювальний період:

- сім'ям матерів-героїнь;

- інвалідам І та II групи по зору.

1.2. Додаткові соціальні гарантії (далі - місцева пільга) - безповоротна щомісячна грошова допомога сім'ям громадян, які належать до вищевказаних окремих категорій населення, на оплату за житлово-комунальні послуги в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами шляхом перерахування компенсації за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги.

1.3. Додаткові соціальні гарантії окремим соціальним категоріям громадян міста на оплату послуг надають підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, як комунальної, так і некомунальної власності міста.

1.4. Додаткові соціальні гарантії надаються протягом бюджетного року з дня отримання права на пільгу по день реєстрації за місцем реєстрації пільговиків у місті Харкові та на період роботи за безстроковим трудовим договором (з повною зайнятістю) по день звільнення, або особам, які виконують їх обов'язки (в т.ч., з якими укладений строковий договір) на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустки для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку). При тимчасовому переведенні працівника на роботу з неповною зайнятістю право на додаткові соціальні гарантії зберігається.

1.4.1. На працівників територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг), перекладачів жестової мови (перекладачів -дактилологів) та спеціалістів підприємств та установ, які супроводжують інвалідів по слуху як перекладачі жестової мови, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустці для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку), дія Положення не поширюється.

1.5. Громадянам, які згідно із законами України мають право на пільги на оплату житлово-комунальних послуг, місцева пільга не надається (крім громадян, які мають право на пільги згідно із Законом України «Про соціальний захист дітей війни» та Законом України «Про охорону дитинства»).

1.6. Додаткові соціальні гарантії надаються шляхом донарахування до наданої державної пільги громадянам, які мають право на пільги на житлово-комунальні послуги згідно із Законом України «Про соціальний захист дітей війни».

1.7. Додаткові соціальні гарантії згідно цього Положення надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова (крім сімей матерів-героїнь та інвалідів І та II групи по зору).

1.8. Якщо громадянин має право на декілька додаткових соціальних гарантій на оплату однієї і тієї ж послуги, місцева пільга нараховується одна за його вибором на підставі письмової заяви, наданої до підприємства, що надає житлово-комунальні послуги. У випадку відсутності заяви рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство, що надає житлово-комунальні послуги.

1.9. Громадяни, які отримують субсидію на оплату за житлово-комунальні послуги, управліннями праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради до списків не зараховуються. Підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, на період отримання житлової субсидії додатковві соціальніі гарантії не нараховуються.

1.10. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок додаткових соціальних гарантій за заявою пільговика проводиться з дати звернення (дати реєстрації заяви) в рамках бюджетного року.

2. Порядок надання додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії на оплату за користування житлово-комунальними послугами надаються в межах середніх норм споживання у розмірі:

2.1.1. 100 % оплати за користування житлово-комунальними послугами - непрацюючій працездатній особі, яка зареєстрована з інвалідом війни І групи та доглядає за ним, в тому випадку, коли інвалід війни перебуває у шлюбі, але дружина (чоловік) є інвалідом І групи.

2.1.2. 50 % оплати за користування житлово-комунальними послугами - працівникам територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг).

2.1.3. 50 % оплати за користування житлово-комунальними послугами - перекладачам жестової мови (перекладачам - дактилологам) та спеціалістам підприємств та установ, які супроводжують інвалідів по слуху як перекладачі жестової мови.

2.2. Додаткові соціальні гарантії в розмірі 50 % оплати за користування послугами газопостачання на опалення житла в опалювальний період надаються в межах середніх норм споживання:

2.2.1. Сім'ям матерів-героїнь.

2.2.2. Інвалідам І та II групи по зору.

2.3. Для категорії «непрацююча працездатна особа, яка зареєстрована з інвалідом війни І групи та доглядає за ним, в тому випадку, коли інвалід війни перебуває у шлюбі, але дружина (чоловік) є інвалідом І групи», додаткові соціальні гарантії розповсюджуються тільки на особу, яка здійснює догляд.

2.4. Для категорії «сім'ї матерів-героїнь» членами сім'ї, на яких розповсюджуються додаткові соціальні гарантії вважаються: мати, батько, їх діти до 18 років, зареєстровані за місцем реєстрації матері-героїні.

2.5. Для категорії «інваліди І та II групи по зору» додаткові соціальні гарантії розповсюджуються тільки на інваліда по зору.

2.6. Поіменні списки громадян за звітний місяць, яким встановлені додаткові соціальні гарантії, до 21 числа звітного місяця до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та до підприємств, що надають житлово-комунальні послуги, із супровідним листом за категоріями:

- за п.п. 2.1.1, 2.2.1, 2.2.2, надають управління праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради;

-за п.п. 2.1.2 надають районні територіальні центри соціального обслуговування (надання соціальних послуг);

- за п.п. 2.1.3 надає Харківська обласна організація УТОГ та інші громадські організації.

Включення до списків громадян за п.п. 2.1.1 здійснюється за заявою особи, яка здійснює догляд та отримує щомісячну державну компенсацію по догляду за інвалідом І групи.

2.6.1. Поіменні списки на паперових носіях в повному обсязі надаються у січні поточного року та в кожному останньому місяці кварталу.

2.6.2. Щомісячно, управління праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради та районні територіальні центри соціального обслуговування (надання соціальних послуг), Харківська обласна організація УТОГ та інші громадські організації надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради:

- інформацію про зміни в списках або про їх відсутність - на паперових та електронних носіях;

- списки всіх пільговиків - на електронних носіях.

2.7. Додаткові соціальні гарантії (місцева пільга) нараховується в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 № 409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування», з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 № 630 «Про затвердження Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення та типового договору про надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення» та Правил користування електричною енергією для населення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 26.07.1999 № 1357 «Про затвердження Правил користування електроенергією для населення».

2.8. Якщо в сім'ї громадянина, який має право на додаткові соціальні гарантії один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно із законами України, то в цьому випадку додаткові соціальні гарантії нараховуються після нарахування державних пільг в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами на 1 особу за умови, якщо сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нарахованої суми оплати за житлово-комунальні послуги за місяць за цим особовим рахунком.

2.9. Якщо члени сім'ї мають право на додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова (місцеву пільгу) за різними категоріями, нарахування надаються в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами за умови, якщо сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нарахованої суми оплати за житлово-комунальні послуги за місяць за цим особовим рахунком.

2.10. Пільгова знижка надається на площу 31,5 кв. м, якщо в цій сім'ї відсутні інші пільговики, тобто на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв. м) пільга іншим особам не нараховувалася. Якщо на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв. м) пільга нараховувалася іншій особі, в цьому випадку нарахування місцевої пільги проводиться на площу 21 кв. м.

2.11. Підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, відповідно до поіменних списків надають інформацію (супровідний лист) та розрахунки витрат, пов'язані з наданням додаткових соціальних гарантій, до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 числа кожного місяця, наступного за звітним.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі наданих розрахунків витрат реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові Харківської області в межах бюджетних призначень, установлених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та при надходженні коштів на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради здійснює перерахування сум компенсації за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств, що надають житлово-комунальні послуги, в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.2. Очікувані розрахунки витрат за грудень підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, надають до 10 грудня з подальшим коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року.

3.3. У тому випадку, якщо місцева пільга не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним (донарахування - у місяці, наступному за звітним, в межах бюджетного року), та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Донарахування можливі в межах бюджетного року і не проводяться за попередні роки.

3.4. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму, нараховану надміру, в результаті несвоєчасного коригування місцевої пільги.

3.5. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету міста Харкова не передбачено, то різницю коштів за проведеними розрахунками підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Невикористані кошти управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує до міського бюджету міста Харкова в установленому законодавством України порядку.

3.6. Якщо підприємство, що надає житлово-комунальні послуги, припинило надання житлово-комунальної послуги, але утворилася кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за недостовірну інформацію, надану в списках, несуть керівники підрозділів та установ, які формують поіменні списки громадян.

4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємства, що надає житлово-комунальні послуги.

4.3. Положення чинне з 01 січня 2015 року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 21

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 9.1 Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про надання додаткових соціальних гарантій на оплату за користування

житлово-комунальними послугами сім'ям загиблих військовослужбовців

(рядовий склад) при проходженні строкової служби, які виконували

загальний військовий обов'язок у мирний час

1. Загальна частина

1.1. Положення про надання додаткових соціальних гарантій на оплату за користування житлово-комунальними послугами сім'ям загиблих військовослужбовців (рядовий склад) при проходженні строкової служби, які виконували загальний військовий обов'язок у мирний час (далі - Положення) визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій сім'ям загиблих військовослужбовців (рядовий склад) при проходженні строкової служби, які виконували загальний військовий обов'язок у мирний час, шляхом перерахування компенсації підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги.

1.2. Положення розроблено відповідно до чинних норм і тарифів і визначає порядок нарахування та порядок перерахування додаткових соціальних гарантій підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги, за спожиті житлово-комунальні послуги сім'ям загиблих (рядовий склад) при проходженні строкової служби, які виконували загальний військовий обов'язок у мирний час (далі - сім'ї загиблих).

2. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії на оплату за користування житлово-комунальними послугами надаються шляхом перерахування коштів (грошової компенсації) в розмірі 50 % від оплати житлово-комунальних послуг в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами згідно із постановою Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 № 409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування», з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 № 630 «Про затвердження Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення та типового договору про надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення» та Правил користування електричною енергією для населення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 26.07.1999 № 1357 «Про затвердження Правил користування електроенергією для населення».

2.2. Додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова сім'ям загиблих надаються за місцем реєстрації в місті Харкові незалежно від типу житла або форми власності на нього (по день реєстрації або по день смерті пільговика включно). Надана пільга розповсюджується на батьків загиблого, вдів (вдівців) загиблого, які не одружувалися вдруге та дітей загиблого до 18 років (дітей загиблого віком до 23 років, які навчаються за денною формою навчання).

2.3. Додаткові соціальні гарантії надаються підприємствами відповідно до списків, які формує управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі даних громадських організацій, районних військових комісаріатів (та інших), а також таких документів:

- копії посвідчення;

- копії паспорта (1, 2 та сторінка реєстрації);

- довідки про склад сім'ї із зазначенням загальної та опалювальної площі;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера.

2.4. Громадянам, які отримують житлову субсидію з оплати за житлово-комунальні послуги, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, додаткові соціальні гарантії не нараховують. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок місцевої пільги за заявою пільговика проводиться з дати звернення (з дати реєстрації заяви) в рамках бюджетного року.

2.5. Додаткові соціальні гарантії згідно з цим Положенням надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова. Якщо громадянин має право на декілька місцевих пільг на оплату однієї і тієї ж послуги, місцева пільга нараховується за його вибором на підставі письмової заяви, наданої до підприємства, що надає житлово-комунальні послуги. У випадку відсутності заяви рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство, що надає житлово-комунальні послуги.

2.6. Якщо в сім'ї загиблого один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно із законами України, то в цьому випадку додаткові соціальні гарантії нараховуються після нарахування державних пільг в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами на 1 особу за умови, якщо сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нарахованої суми оплати за житлово-комунальні послуги за місяць за цим особовим рахунком.

2.6.1. Пільгова знижка надається на площу 31,5 кв. м, якщо в цій сім'ї відсутні інші пільговики, тобто на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв. м) пільга іншим особам не нараховувалася. Якщо на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв. м) пільга нараховувалася іншій особі, в цьому випадку нарахування місцевої пільги проводиться на площу 21 кв. м.

2.6.2. Якщо в сім'ї пільговика один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно із законами України (державні пільги), а крім того, інший член сім'ї має право на додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова (місцеву пільгу), нарахування місцевої пільги проводиться на площу 21 кв. м (на одну особу).

2.7. У разі втрати права на додаткові соціальні гарантії громадяни повинні у місячний термін повідомити управлінню праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги, про зміни, що відбулися, для своєчасного коригування нарахування витрат, які проводяться з дня втрати права на пільгу.

2.8. Громадяни, яким згідно із законами України здійснюються нарахування з оплати за користування житлово-комунальними послугами з пільговою знижкою у розмірі 100 %, до списків не зараховуються.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, відповідно до поіменних списків, надають інформацію (супровідний лист) та розрахунки витрат, пов'язані з наданням додаткових соціальних гарантій (за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, та завірені печаткою) до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 числа кожного місяця, наступного за звітним.

3.2. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі наданих розрахунків витрат реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові Харківської області в межах бюджетних призначень, встановлених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та при надходженні коштів на рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської здійснює перерахування сум компенсації за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств, що надають житлово-комунальні послуги, в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.3. Очікувані розрахунки витрат за грудень підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, надають до 10 грудня з подальшим коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року.

3.4. У тому випадку, якщо місцева пільга не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним (донарахування - у місяці, наступному за звітним, в межах бюджетного року), та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Донарахування можливі в межах бюджетного року і не проводяться за попередні роки.

3.5. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму, нараховану надміру, в результаті несвоєчасного коригування місцевої пільги.

3.6. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету міста Харкова не передбачено, то різницю коштів за проведеними розрахунками підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Невикористані кошти управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, перераховує до міського бюджету міста Харкова в установленому законодавством України порядку.

3.7. Якщо підприємство, припинило надання послуги сім'ї загиблих, але утворилася кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємства, що надає житлово-комунальні послуги.

4.2. Положення чинне з 01 січня 2015 року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 22

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 9.1 Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій членам сім'ї

та батькам працівника міліції, який загинув (помер) під час виконання

завдань по охороні громадського порядку при надзвичайних ситуаціях,

пов'язаних з антигромадськими проявами

1. Загальна частина

1.1. Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій членам сім'ї та батькам працівника міліції, який загинув (помер) під час виконання завдань по охороні громадського порядку при надзвичайних ситуаціях, пов'язаних з антигромадськими проявами (далі - Положення) розроблено у зв'язку зі встановленням додаткових соціальних гарантій: 50 % знижки на оплату житлово-комунальних послуг членам сім'ї та батькам працівника міліції, який загинув (помер) під час виконання завдань по охороні громадського порядку при надзвичайних ситуаціях, пов'язаних з антигромадськими проявами.

1.2. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій членам сім'ї та батькам працівника міліції, який загинув (помер) під час виконання завдань по охороні громадського порядку при надзвичайних ситуаціях, пов'язаних з антигромадськими проявами (далі - пільговики), шляхом перерахування компенсації підприємствам, що здійснюють експлуатацію житла, та підприємствам, що надають комунальні послуги (далі -підприємства, що надають житлово-комунальні послуги).

2. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії нараховуються батькам загиблого, вдовам (вдівцям) загиблого, які не одружилися вдруге, дітям загиблого до 18 років (дітям загиблого до 23 років, які навчаються за денною формою навчання) та дітям загиблого, які стали інвалідами до досягнення 18 років.

2.2. Додаткові соціальні гарантії на оплату за користування житлово-комунальними послугами надаються шляхом перерахування коштів (грошової компенсації) в розмірі 50 % знижки на оплату житлово-комунальних послуг в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 06.08. 2014 № 409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування», з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 № 630 «Про затвердження Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення та типового договору про надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води та водовідведення» та Правил користування електричною енергією для населення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 26.07.1999 № 1357 «Про затвердження Правил користування електроенергією для населення».

2.3. Додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова надаються в межах бюджетного року за місцем реєстрації у місті Харкові незалежно від типу житла або форми власності на нього.

2.4. Якщо пільговик користується пільгами згідно із законами України, додаткові соціальні гарантії надаються шляхом донарахування до наданої державної пільги.

2.5. Якщо в сім'ї пільговика один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно із законами України (державні пільги), а крім того пільговик (інший член сім'ї) має право на додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова, нарахування 50 % знижки проводиться в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами (на одну особу) після нарахування державних пільг за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нарахованої суми оплати за житлово-комунальні послуги за місяць за цим особовим рахунком.

2.5.1. Пільгова знижка надається на площу 31,5 кв. м, якщо в цій сім'ї відсутні інші пільговики, а на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв. м) пільга іншим особам не нараховувалася. Якщо на додаткову пільгову площу на сім'ю (10,5 кв. м) пільга нараховувалася іншій особі, в цьому випадку нарахування місцевої пільги проводиться на площу 21 кв. м.

2.5.2. Якщо в сім'ї пільговика один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно із законами України (державні пільги), а крім того інший член сім'ї має право на додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова (місцеву пільгу), нарахування місцевої пільги проводиться на площу 21 кв. м (на одну особу).

2.6. Додаткові соціальні гарантії згідно з цим Положенням надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова. Якщо громадянин має право на декілька додаткових соціальних гарантій на оплату однієї тієї ж послуги, додаткові соціальні гарантії нараховуються за його вибором на підставі письмової заяви (з дати реєстрації звернення), наданої до підприємства, що надає житлово-комунальні послуги. У випадку відсутності заяви рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство, що надає житлово-комунальні послуги.

2.7. Громадянам, яким призначена житлова субсидія на оплату житлово-комунальних послуг, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, додаткові соціальні гарантії не нараховують. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок місцевої пільги за заявою пільговика проводиться з дати звернення (з дати реєстрації заяви) в рамках бюджетного року.

2.8. Харківське міське управління ГУ МВС України в Харківській області щоквартально до 5 числа першого місяця кварталу надає до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради списки сімей працівника міліції, який загинув (помер) під час виконання завдань по охороні громадського порядку при надзвичайних ситуаціях, пов'язаних з антигромадськими проявами, які мають право на додаткові соціальні гарантії.

2.9. Підприємства, зайняті обслуговуванням житлового фонду, в т.ч. комунальної власності територіальної громади міста Харкова, ЖК, ЖБК і ОСББ, та підприємства, які надають комунальні послуги, надають в управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради щомісячно до 10 числа місяця, наступного за звітним, розрахунки витрат на надання додаткових соціальних гарантій.

2.10. Розрахунки витрат проводяться на підставі поіменних списків членів сім'ї та батьків працівника міліції, який загинув (помер) під час виконання завдань по охороні громадського порядку при надзвичайних ситуаціях, пов'язаних з антигромадськими проявами, наданих управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, які формуються на підставі інформації Харківського міського управління ГУ МВС України в Харківській області та документів, що дають право на пільги, а саме:

- копії посвідчення, що дає право на пільги згідно із Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»;

- копії паспорта (1, 2 та сторінка реєстрації);

- довідки про склад сім'ї із зазначенням загальної та опалювальної площі;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера.

2.11. Розрахунки, завірені печаткою, разом із супровідним листом надаються за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові Харківської області в межах бюджетних призначень, встановлених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та у міру надходження коштів на рахунок управління здійснює перерахування сум компенсації витрат за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств, що надають житлово-комунальні послуги, в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.2. Очікувані розрахунки витрат за грудень підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, надають до 10 грудня з подальшим коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року.

3.3. У тому випадку, якщо місцева пільга не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним (донарахування -у місяці, наступному за звітним, в межах бюджетного року), та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Донарахування можливі в межах бюджетного року і не проводяться за попередні роки.

3.4. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму, нараховану надміру, в результаті несвоєчасного коригування місцевої пільги.

3.5. Якщо наступного року фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету міста Харкова не передбачено, то різницю коштів в результаті коригування очікуваних даних за 4 квартал, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Кошти, за минулий рік, повернуті підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує до міського бюджету міста Харкова в установленому законодавством України порядку.

3.6. Якщо підприємство, що надає житлово-комунальні послуги, припинило надання послуги, але утворилася кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємства, що надає житлово-комунальні послуги.

4.2. Положення чинне з 01 січня 2015 року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 23

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 9.1 Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій

дружинам/чоловікам померлого громадянина, який мав статус

постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи, смерть якого

не пов'язана з аварією на ЧАЕС

1. Загальна частина

1.1. Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій дружинам/чоловікам померлого громадянина, який мав статус постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи, смерть якого не пов'язана з аварією на ЧАЕС (далі - Положення) розроблено у зв'язку зі встановленням додаткових соціальних гарантій: 25 % знижки на оплату житлово-комунальних послуг дружинам/чоловікам (які не одружилися вдруге) померлого громадянина, який мав статус постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи, смерть якого не пов'язана з аварією на ЧАЕС.

1.2. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій дружинам/чоловікам (які не одружилися вдруге) померлого громадянина, який мав статус постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи, смерть якого не пов'язана з аварією на ЧАЕС (далі - пільговики), шляхом перерахування компенсації підприємствам, що здійснюють експлуатацію житла, та підприємствам, що надають комунальні послуги (далі - підприємства, що надають житлово-комунальні послуги).

2. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії за користування житлово-комунальними послугами надаються шляхом перерахування коштів (грошової компенсації) в розмірі 25 % знижки на оплату житлово-комунальних послуг на одну особу в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 № 409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування», з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 № 630 «Про затвердження Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення та типового договору про надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення» та Правил користування електричною енергією для населення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 26.07.1999 № 1357 «Про затвердження Правил користування електроенергією для населення».

2.2. Додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова надаються в межах бюджетного року за місцем реєстрації у місті Харкові незалежно від типу житла або форми власності на нього.

2.2.1. Якщо пільговику нараховується пільгова знижка на оплату житлово-комунальних послуг згідно із законами України (в тому числі, як члену сім'ї пільговика) додаткові соціальні гарантії не нараховуються.

2.2.2. Якщо в сім'ї пільговика один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно із законами України (державні пільги), а крім того, пільговик (інший член сім'ї) має право на додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова і не має права на пільгову знижку згідно із законами України, нарахування 25 % знижки проводиться в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами (на одну особу - 21 кв. м) після нарахування державних пільг за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нараховану суму оплати за житлово-комунальні послуги за місяць за цим особовим рахунком.

2.2.3. Додаткові соціальні гарантії згідно з цим Положенням надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова. Якщо громадянин має право на декілька додаткових соціальних гарантій на оплату однієї і тієї ж послуги, додаткові соціальні гарантії нараховуються за його вибором на підставі письмової заяви (з дати реєстрації звернення), наданої до підприємства, що надає житлово-комунальні послуги. У випадку відсутності заяви рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство, що надає житлово-комунальні послуги.

2.2.4. Громадянам, яким призначена житлова субсидія на оплату житлово-комунальних послуг, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, додаткові соціальні гарантії не нараховують. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок місцевої пільги за заявою пільговика проводиться з дати звернення (з дати реєстрації заяви) в рамках бюджетного року.

2.3. Управління праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради щомісячно до 21 числа надають (в паперовому вигляді та на електронних носіях) поіменні списки дружин/чоловіків (які не одружилися вдруге) померлого громадянина, який мав статус постраждалого внаслідок Чорнобильської катастрофи, смерть якого не пов'язана з аварією на ЧАЕС, які мають право на додаткові соціальні гарантії, у відповідному місяці, підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги, для нарахування додаткових соціальних гарантій та до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

2.4. Підприємства, зайняті обслуговуванням житлового фонду, в т.ч. комунальної власності територіальної громади міста Харкова, ЖК, ЖБК, ОСББ, та підприємства, які надають комунальні послуги, надають в управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради щомісячно до 10 числа місяця, наступного за звітним, розрахунки витрат на надання додаткових соціальних гарантій.

2.5. Розрахунки, завірені печаткою, разом з супровідним листом надаються за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові в Харківській області в межах бюджетних призначень, встановлених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та у міру надходження коштів на рахунок управління здійснює перерахування сум компенсації витрат за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств, що надають житлово-комунальні послуги, в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.2. Очікувані розрахунки витрат за грудень підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, надають до 10 грудня з подальшим коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року.

3.3. У тому випадку, якщо місцева пільга не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним (донарахування -у місяці, наступному за звітним, в межах бюджетного року), та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики праці Харківської міської ради. Донарахування можливі в межах бюджетного року і не проводяться за попередні роки.

3.4. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму, нараховану надміру, в результаті несвоєчасного коригування місцевої пільги.

3.5. Якщо на наступний рік фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету міста Харкова не передбачено, то різницю коштів в результаті коригування очікуваних даних за грудень, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Невикористані кошти за минулий рік, повернуті підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує до міського бюджету міста Харкова в установленому законодавством України порядку.

3.6. Якщо підприємство, що надає житлово-комунальні послуги, припинило надання послуги, але утворилася кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за достовірність інформації, наданої в списках отримувачів пільг, несуть керівники управлінь, що надають поіменні списки громадян, які мають право на пільги.

4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємства, що надає житлово-комунальні послуги.

4.3. Положення чинне з 01 січня 2015 року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 24

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 9.1 Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про надання додаткових соціальних гарантій на оплату за

користування житлово-комунальними послугами працівникам управління праці та

соціальних питань, управлінь праці та соціального захисту населення

адміністрацій районів Харківської міської ради

1. Загальна частина

1.1. Положення про надання додаткових соціальних гарантій на оплату за користування житлово-комунальними послугами працівникам управління праці та соціальних питань, управлінь праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради (далі - Положення) розроблене з метою збереження існуючого кадрового потенціалу управління праці та соціальних питань, управлінь праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради, підвищення їх соціального статусу та рівня життя, залучення працівників на вакантні посади та поліпшення якості обслуговування населення територіальної громади міста Харкова, стимулювання працівників управлінь, підвищення їх мотивації до плідної праці через надання додаткових соціальних гарантій на оплату житлово-комунальних послуг.

1.2. Положення визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій працівникам управління праці та соціальних питань, управлінь праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради (далі - пільговики) шляхом перерахування коштів (грошової компенсації) підприємствам, що здійснюють експлуатацію житла, та підприємствам, що надають комунальні послуги (далі - підприємства що надають житлово-комунальні послуги).

2. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

2.1. Додаткові соціальні гарантії (50% знижка) на оплату послуг централізованого опалення та централізованого постачання гарячої води (далі -послуги теплопостачання), водопостачання, водовідведення та послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій (квартирну плату або експлуатаційні витрати) нараховуються пільговикам - посадовим особам органів місцевого самоврядування або особам, які виконують їх обов'язки, (в т.ч., з якими укладений строковий договір) на період відпустки для догляду за дитиною до досягнення дитиною трирічного віку та відпустки для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більш ніж до досягнення дитиною шестирічного віку).

На осіб, які знаходяться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та у відпустці для догляду за дитиною без збереження заробітної плати (але не більш ніж до досягнення дитиною шестирічного віку), та працівників управління, які не є посадовими особами органів місцевого самоврядування, дія Положення не поширюється.

2.2. Додаткові соціальні гарантії в розмірі 50 % знижки на оплату житлово-комунальних послуг надаються на одну особу в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами згідно із постановою Кабінету Міністрів України від 06.08.2014 № 409 «Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування», з урахуванням Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 21.07.2005 № 630 «Про затвердження Правил надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення та типового договору про надання послуг з централізованого опалення, постачання холодної та гарячої води і водовідведення».

2.3. Додаткові соціальні за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова надаються в межах бюджетного року за місцем реєстрації у місті Харкові незалежно від типу житла або форми власності на нього.

2.3.1. Якщо пільговик користується пільгами на оплату житлово-комунальних послуг згідно із законами України (в тому числі, як член сім'ї іншого пільговика), додаткові соціальні гарантії не нараховуються.

2.3.2. Якщо в сім'ї пільговика один або декілька членів сім'ї мають право на пільги згідно із законами України (державні пільги), а крім того, пільговик (інший член сім'ї) має право на додаткові соціальні гарантії за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова, нарахування 50 % знижки проводиться в межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами (на одну особу - 21 кв. м) після нарахування державних пільг за умови, що сума всіх нарахованих пільг (з урахуванням місцевої пільги) не перевищує нарахованої суми оплати за житлово-комунальні послуги за місяць за цим особовим рахунком.

2.3.3. Додаткові соціальні гарантії згідно з цим Положенням надаються у разі, якщо пільговик не користується іншими додатковими соціальними гарантіями за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова. Якщо громадянин має право на декілька додаткових соціальних гарантій на оплату однієї і тієї ж послуги, додаткові соціальні гарантії нараховуються за його вибором на підставі письмової заяви (з дати реєстрації звернення), наданої до керівника підприємства, що надає житлово-комунальні послуги. У випадку відсутності заяви рішення щодо нарахування місцевої пільги приймає підприємство, що надає житлово-комунальні послуги.

2.3.4. Громадянам, яким призначена житлова субсидія на оплату житлово-комунальних послуг, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, додаткові соціальні гарантії не нараховують. У разі відмови від житлової субсидії перерахунок місцевої пільги за заявою пільговика проводиться з дати звернення (з дати реєстрації заяви) в рамках бюджетного року.

2.4. Управління праці та соціальних питань, управління праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради щомісячно до 21 числа надають (в паперовому вигляді та на електронних носіях) поіменні списки пільговиків, які мають право на додаткові соціальні гарантії, у відповідному місяці, підприємствам, що надають житлово-комунальні послуги, для нарахування додаткових соціальних гарантій та в управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

2.4.1. Поіменні списки на паперових носіях в повному обсязі надаються у січні поточного року та в кожному останньому місяці кварталу.

2.4.2. Щомісячно управління праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради:

- інформацію про зміни в списках або про їх відсутність - на паперових та електронних носіях;

- списки всіх пільговиків - на електронних носіях.

2.5. Підприємства, зайняті обслуговуванням житлового фонду, в т.ч. комунальної власності територіальної громади міста Харкова, ЖК, ЖБК, ОСББ тощо, та підприємства, які надають комунальні послуги, надають в управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради щомісячно до 10 числа місяця, наступного за звітним, розрахунки витрат на надання додаткових соціальних гарантій.

2.6. Розрахунки, завірені печаткою, разом з супровідним листом надаються за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові Харківської області в межах бюджетних призначень, установлених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті города Харькова на відповідний рік, та у міру надходження коштів на рахунок управління здійснює перерахування сум компенсації витрат за надані додаткові соціальні гарантії на розрахункові рахунки підприємств, що надають житлово-комунальні послуги, в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.2. Очікувані розрахунки витрат за грудень підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, надають до 10 грудня з подальшим коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року.

3.3. У тому випадку, якщо місцева пільга не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним (донарахування -у місяці, наступному за звітним, в межах бюджетного року), та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики праці Харківської міської ради. Донарахування можливі в межах бюджетного року і не проводяться за попередні роки.

3.4. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму, нараховану надміру, в результаті несвоєчасного коригування місцевої пільги.

3.5. Якщо наступного року фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету міста Харкова не передбачено, то різницю коштів в результаті коригування очікуваних даних за грудень, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Кошти за минулий рік, повернуті підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, управління праці та соціальних питань населення Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує до міського бюджету міста Харкова в установленому законодавством України порядку.

3.6. Якщо підприємство, що надає житлово-комунальні послуги, припинило надання послуги, але утворилася кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за достовірність інформації, наданої в списках отримувачів пільг, несуть керівники управління праці та соціальних питань, управлінь праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради, які надають поіменні списки пільговиків.

4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємства, що надає житлово-комунальні послуги.

4.3. Положення чинне з 01 січня 2015 року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 25

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 9.2 Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про надання додаткових соціальних гарантій на оплату за користування

житлово-комунальними послугами сім'ям учасників бойових дій,

загиблих в Афганістані та інших локальних війнах, і сім'ям учасників

бойових дій, померлих після закінчення війни в Афганістані та інших

локальних війн

1. Загальна частина

1.1. Положення про надання додаткових соціальних гарантій на оплату за користування житлово-комунальними послугами сім'ям учасників бойових дій, загиблих в Афганістані та інших локальних війнах, і сім'ям учасників бойових дій, померлих після закінчення війни в Афганістані та інших локальних війн (далі - Положення), визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій на оплату за користування житлово-комунальними послугами сім'ям учасників бойових дій, загиблих (зниклих безвісті) або померлих внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, отриманих під час виконання військової служби (службових обов'язків), чи захворювання, отриманого в період проходження військової служби в Афганістані та інших локальних війнах, згідно з Переліком держав і періодів бойових дій на їх території, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1994 №63 «Про організаційні заходи щодо застосування Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», шляхом перерахування компенсації підприємствам, які зайняті обслуговуванням житлового фонду та підприємствам, що надають комунальні послуги (далі -підприємства, що надають житлово-комунальні послуги).

1.2. Дія положення розповсюджується на сім'ї громадян, які мають пільгове посвідчення «Член сім'ї загиблого (померлого) ветерана війни», виданого органами соціального захисту населення або військкоматом згідно із Законом України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».

2. Порядок нарахування компенсації

2.1. Сім'ям учасників бойових дій, загиблих (зниклих безвісті) або померлих внаслідок поранення, контузії чи каліцтва, отриманих під час виконання військової служби (службових обов'язків), чи захворювання, отриманого в період проходження військової служби в Афганістані та інших локальних війнах, згідно з Переліком держав і періодів бойових дій на їх території, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1994 № 63 «Про організаційні заходи щодо застосування Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова надається така компенсація:

- 50 % знижка на оплату житлово-комунальних послуг без врахування соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами.

2.2. Вказана компенсація надається незалежно від типу житла або форми власності на нього і розповсюджується на всіх членів сім'ї, які зареєстровані разом з пільговиком за однією адресою.

2.3. Компенсація за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова надається за місцем реєстрації пільговика з дня звернення.

2.4. Компенсація надається підприємствами відповідно до списків, які формує управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, на підставі таких документів:

- копії пільгового посвідчення;

- копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера;

- копії паспорта (1,2 сторінки та сторінка реєстрації);

- довідки про склад сім'ї;

- сповіщення чи іншого документа, що підтверджує факт загибелі (зникнення безвісті) при виконанні бойового завдання в Афганістані та інших локальних війнах, або довідки про причинний зв'язок смерті (загибелі) військовослужбовця з виконанням обов'язків військової служби в Афганістані та інших країнах згідно з Переліком або із захворюванням, отриманим в період проходження військової служби в Афганістані та інших країнах (згідно з Переліком держав і періодів бойових дій на їх території, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1994 №63 «Про організаційні заходи щодо застосування Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»).

2.5. У разі втрати права на компенсацію пільговик повинен у місячний термін інформувати управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, про зміни, що відбулися, для своєчасного коригування нарахування витрат, які проводяться з дня втрати права на пільгу.

2.6. Підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, до 10 числа кожного місяця, наступного за звітним, надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради інформацію (супровідний лист) та розрахунки витрат на надання компенсації за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова вищевказаній категорії пільговиків, завірені печаткою, за підписом керівника і головного бухгалтера підприємства, що надає житлово-комунальні послуги.

2.7. Очікувані розрахунки витрат за грудень поточного року надаються до 10 грудня, одночасно з розрахунками витрат за листопад з наступним коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами, що надають житлово-комунальні послуги, надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року.

2.8. У тому випадку, якщо місцева пільга не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним, та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Донарахування можливі в межах бюджетного року і не проводяться за попередні роки.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі наданих розрахунків витрат реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові Харківської області в межах бюджетних призначень, затверджених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та при надходженні коштів на реєстраційний рахунок управління здійснює перерахування сум компенсації на розрахункові рахунки підприємств, що надають житлово-комунальні послуги, в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.2. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму, нараховану надміру, в результаті несвоєчасного коригування місцевої пільги.

3.3. Якщо наступного року фінансування вищевказаної компенсації з міського бюджету міста Харкова не передбачено, то різницю коштів за проведеними розрахунками підприємства, що надають житлово-комунальні послуги, повинні повернути на розрахунковий рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Невикористані кошти управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує до міського бюджету міста Харкова в установленому законодавством України порядку.

3.4. Якщо підприємство, що надають житлово-комунальні послуги, припинило надання послуги, але утворилася кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за правильність розрахунків витрат, пов'язаних з наданням компенсації, несуть керівник і головний бухгалтер підприємства, що надає житлово-комунальні послуги.

4.2. Положення чинне з 01 січня 2015 року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 26

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 9.3 Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про відшкодування витрат підприємств міського наземного

пасажирського електротранспорту за надання додаткових соціальних

гарантій учням загальноосвітніх навчально-виховних закладів

міста Харкова

1. Загальна частина

1.1. Положення про відшкодування витрат підприємств міського наземного пасажирського електротранспорту за надання додаткових соціальних гарантій учням загальноосвітніх навчально-виховних закладів міста Харкова (далі - Положення) розроблено з метою недопущення соціальної напруги в місті Харкові, пов'язаної з підвищенням вартості проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті, та встановлення додаткових соціальних гарантій (право пільгового проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті з 28 серпня по 28 червня) учням загальноосвітніх навчально-виховних закладів міста Харкова згідно зі ст. 21 Закону України «Про загальну середню освіту», на підставі ст. 8 Закону України «Про міський електричний транспорт» та ст. 17, 28 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».

2. Порядок надання компенсації

2.1. Додаткові соціальні гарантії (право пільгового проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті з 28 серпня по 28 червня) надаються учням загальноосвітніх навчально-виховних закладів міста Харкова. Пільгові проїзні квитки учні отримують за місцем навчання за попередньою заявкою.

2.2. Додаткові соціальні гарантії надаються за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова шляхом перерахування грошової компенсації в розмірі різниці між вартістю загального проїзного квитка і вартістю пільгового проїзного квитка для учнів загальноосвітніх навчально-виховних закладів міста Харкова комунальним підприємствам, що надають послуги: «Жовтневе трамвайне депо», «Салтівське трамвайне депо», «Тролейбусне депо № 2», «Тролейбусне депо № 3».

2.3. Комунальні підприємства, що надають послуги: «Жовтневе трамвайне депо», «Салтівське трамвайне депо», «Тролейбусне депо № 2», «Тролейбусне депо № 3» надають до 10 числа щомісячно до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради розрахунок витрат на надання пільгового проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті з зазначенням суми до відшкодування.

2.4. Списки учнів, які отримали пільгові проїзні квитки, разом із супровідним листом із зазначенням чисельності отримувачів пільгових проїзних квитків надаються до 10 числа щомісячно Департаментом освіти Харківської міської ради (за підписом директора Департаменту освіти) до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі наданих розрахунків витрат реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові Харківської області в межах бюджетних призначень, встановлених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та у міру надходження коштів на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради здійснює перерахування коштів на розрахунковий рахунок підприємств, що надають послуги, в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.2. У тому випадку, якщо місцева пільга не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають послуги, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним (донарахування - у місяці, наступному за звітним, в межах бюджетного року), та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за достовірність інформації, наданої в списках пільговиків, несе директор Департаменту освіти Харківської міської ради, що надає поіменні списки учнів.

4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані додаткові соціальні гарантії несуть керівник і головний бухгалтер підприємства, що надає послуги.

4.3. Положення чинне з 01 січня 2015року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 27

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності у сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 9.1 Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про порядок надання додаткових соціальних гарантій

на оплату за послуги зв'язку інвалідам І та II групи по зору

1. Загальна частина

1.1. Положення про порядок надання додаткових соціальних гарантій на оплату за послуги зв'язку інвалідам І та II групи по зору (далі - Положення) визначає порядок надання додаткових соціальних гарантій у розмірі 50 % (згідно з чинними граничними тарифами) з оплати абонентської плати послуг проводового зв'язку інвалідам І та II групи по зору, які є абонентами підприємств, що надають послуги зв'язку (далі - підприємства зв'язку) або абонентами типового колективного договору (далі - абоненти).

1.2. Додаткові соціальні гарантії - безповоротна щомісячна грошова допомога інвалідам І та II групи по зору з надання послуг проводового зв'язку із застосуванням граничних тарифів, які затверджені у встановленому із законом України порядку.

1.3. Інвалідам І та II групи по зору, які мають право на пільги на оплату за послуги зв'язку згідно із законами України, додаткові соціальні гарантії не надаються.

1.4. Додаткові соціальні гарантії надаються на один телефонний номер (за вибором абонента) протягом бюджетного року за місцем реєстрації у місті Харкові інваліда по день смерті, до дати зміни статусу, по день зняття абонента з реєстрації на підприємствах зв'язку.

2. Порядок нарахування додаткових соціальних гарантій

2.1. Управління праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради до 21 числа звітного місяця надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради та підприємствам зв'язку поіменні списки інвалідів І та II групи по зору, які мають право на додаткові соціальні гарантії на оплату послуг зв'язку.

2.1.1. Поіменні списки на паперових носіях в повному обсязі надаються у січні поточного року та щоквартально протягом року.

2.1.2. Управління праці та соціального захисту населення адміністрацій районів Харківської міської ради щомісячно формують і надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради списки пільговиків в електронному вигляді повністю, а інформацію про зміни в списках або про їх відсутність - на паперових носіях.

2.2. Підприємства зв'язку перевіряють отримані списки абонентів та визначають суми додаткових соціальних гарантій інвалідам І та II групи по зору в розмірі 50 % на оплату абонентської плати (без урахування АПУС) згідно із чинними граничними тарифами.

2.3. Підприємства зв'язку за результатами оброблення отриманих списків до 10 числа кожного місяця, наступного за звітним, надають до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради разом із супровідним листом розрахунки витрат із поіменним списком громадян на надання додаткових соціальних гарантій на послуги зв'язку (у двох примірниках із зазначенням причини включення або виключення абонента).

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові в Харківській області та здійснює перерахування сум витрат підприємств, пов'язаних з наданням додаткових соціальних гарантій на розрахункові рахунки підприємств зв'язку в межах бюджетних призначень, встановлених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті міста Харкова на відповідний рік.

3.2. Очікувані розрахунки витрат за грудень підприємства зв'язку, надають до 10 грудня з подальшим коригуванням згідно з фактичними нарахуваннями витрат за грудень. Розрахунки фактичних витрат за грудень підприємствами зв'язку надаються до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради до 10 січня наступного календарного року.

3.3. У тому випадку, якщо місцева пільга не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають послуги зв'язку, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним (донарахування - у місяці, наступному за звітним, в межах бюджетного року), та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Донарахування можливі в межах бюджетного року і не проводяться за попередні роки.

3.4. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради має право зменшувати розмір відшкодування (заборгованості) на суму, нараховану надміру, в результаті несвоєчасного коригування місцевої пільги.

3.5. Якщо | наступного року фінансування вищевказаних додаткових соціальних гарантій з міського бюджету міста Харкова не передбачено, то різницю коштів за проведеними розрахунками підприємства зв'язку повинні повернути на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради. Невикористані кошти управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради перераховує до міського бюджету міста Харкова в установленому законодавством України порядку.

3.6. Якщо підприємство зв'язку, припинило надання послуги зв'язку інвалідам І та II групи по зору, але утворилася кредиторська заборгованість перед управлінням праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради, то ця сума повертається на реєстраційний рахунок управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за недостовірну інформацію, надану в списках, несуть керівники управлінь, які формують поіменні списки громадян, які мають право на додаткові соціальні гарантії.

4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань за надані послуги для компенсацій несуть керівник і головний бухгалтер підприємства зв'язку.

4.3. Положення чинне з 01 січня 2015 року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова

Додаток 28

до Програми сприяння безпечній життєдіяльності в сфері соціального захисту населення міста Харкова на 2013-2016 роки

(до п. 9.7 Розділу 9 «Додаткові соціальні гарантії окремим категоріям громадян»)

ПОЛОЖЕННЯ

про відшкодування витрат підприємств міського наземного пасажирського електротранспорту

за надання додаткових соціальних гарантій окремим

категоріям працівників

1. Загальна частина

1.1. Положення про відшкодування витрат підприємств міського наземного пасажирського електротранспорту за надання додаткових соціальних гарантій окремим категоріям працівників (далі - Положення) розроблено з метою збереження існуючого кадрового потенціалу, залучення фахівців для роботи в комунальних підприємствах охорони здоров'я, територіальних центрах соціального обслуговування (надання соціальних послуг) та в комунальному закладі «Харківський міський центр реінтеграції бездомних осіб», впровадження нових підходів у роботі, підвищення їх соціального статусу та рівня життя, залучення зазначених фахівців на вакантні посади та поліпшення якості обслуговування жителів територіальної громади міста Харкова, стимулювання працівників, підвищення їх мотивації до плідної праці через надання додаткових соціальних гарантій та на підставі ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні».

2. Порядок надання компенсації

2.1. Додаткові соціальні гарантії на право пільгового безплатного проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті надаються незалежно від місця реєстрації за місцем роботи:

- дільничним терапевтам та педіатрам, дільничним медсестрам, які обслуговують хворих за викликом вдома та з метою патронажної служби — працівникам комунальних закладів охорони здоров'я міста Харкова;

- соціальним робітникам та соціальним працівникам територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг) міста Харкова, комунального закладу «Харківський міський центр реінтеграції бездомних осіб».

2.2. Додаткові соціальні гарантії надаються за рахунок коштів міського бюджету міста Харкова шляхом перерахування комунальним підприємствам, що надають послуги («Жовтневе трамвайне депо», «Салтівське трамвайне депо», «Тролейбусне депо № 2», «Тролейбусне депо № 3»), грошової компенсації у сумі вартості загального проїзного квитка за кожного пільговика.

2.3. Комунальні підприємства, що надають послуги: «Жовтневе трамвайне депо», «Салтівське трамвайне депо», «Тролейбусне депо № 2», «Тролейбусне депо № 3» надають до 10 числа щомісячно до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради розрахунок витрат за надання пільгового проїзду в міському наземному пасажирському електротранспорті із зазначенням суми до відшкодування за кожною категорією пільговиків.

2.4. Списки громадян, які отримали пільгові проїзні квитки, разом із супровідним листом з зазначенням чисельності отримувачів пільгових проїзних квитків, надаються щомісячно до 10 числа до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради:

- працівників комунальних закладів охорони здоров'я - Департаментом охорони здоров'я Харківської міської ради (за підписом директора Департаменту охорони здоров'я);

- соціальних робітників та соціальних працівників територіальних центрів соціального обслуговування (надання соціальних послуг), комунального закладу «Харківський міоький центр реінтеграції бездомних осіб» - територіальними центрами соціального обслуговування, комунальним закладом «Харківський міський центр реінтеграції бездомних осіб» (за підписом директорів центрів).

3. Порядок перерахування компенсації

3.1. Управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради на підставі наданих розрахунків витрат реєструє бюджетні зобов'язання в УДКС України у місті Харкові Харківської області в межах бюджетних призначень, встановлених рішенням сесії Харківської міської ради в міському бюджеті міста Харкова на відповідний рік, та у міру надходження коштів на реєстраційний рахунок управління здійснює перерахування коштів на розрахунковий рахунок підприємства, що надає послуги в межах зареєстрованих бюджетних зобов'язань.

3.2. У тому випадку, якщо місцева пільга не нарахована або нарахована надміру, підприємства, що надають послуги, повинні зробити перерахунок у місяці, наступному за звітним (донарахування - у місяці, наступному за звітним, в межах бюджетного року), та відобразити коригування у розрахунках, наданих до управління праці та соціальних питань Департаменту праці та соціальної політики Харківської міської ради.

4. Заключні положення

4.1. Відповідальність за достовірність інформації, наданої в списках осіб, які отримали пільгові проїзні квитки, несуть директор Департаменту охорони здоров'я Харківської міської ради та директора центрів.

4.2. Персональну відповідальність за достовірність і законність сум нарахувань компенсацій на оплату за надані послуги несуть керівник і головний бухгалтер підприємства, що надає послуги.

4.3. Положення чинне з 01 січня 2015 року.

Директор Департаменту праці

та соціальної політики Л.В. Болгова