РIШЕННЯ
Iменем України
5 грудня 2006 року Колегія суддів судової палати в цивільних
справах
апеляційного суду Кіровоградської області в складі:
головуючого Вербицького B.C.
суддів: Єгорової С.М.
Дуковського О.Л.
при секретарі Пономаренко А. О. розглянула у відкритому
судовому засіданні в М.Кіровограді цивільну справу за апеляційними
скаргами ДП "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" та
відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань
України у Маловисківському районі на рішення Маловисківського
районного суду від 14 серпня 2006 року в справі за позовом ОСОБА_1
до ДП "Східний гірничо-збагачувальний комбінат" та відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних
випадків на виробництві та професійних захворювань України про
стягнення доплати до середнього заробітку та відшкодування
моральної шкоди і
ВСТАНОВИЛА:
В травні 2005 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до ДП
"Східний гірничо-збагачувальний комбінат" та відділення виконавчої
дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних захворювань України в Маловисківському
районі про стягнення доплати до середнього заробітку та
відшкодування моральної шкоди. Посилався на те, що з жовтня 1992
року працював IНФОРМАЦIЯ_1 Смолінської шахти ДП "Східний
гірничо-збагачувальний комбінат", в липні 1999 року він захворів і
Смолінською СМСЧ №7 йому було встановлено діагноз поясничний
остеохондроз та люмбалгія та ЛКК зроблено висновок про те, що він
не може працювати IНФОРМАЦIЯ_1 і потребує переведення на легшу
роботу, за його заявою та наказом директора шахти від 22 липня
1999 року №НОМЕР_1 він був переведений на посаду IНФОРМАЦIЯ_2
відомчої воєнізованої охорони шахти. В квітні 2002 року висновком
бюро Кіровоградської обласної МСЕК йому було встановлено встрату
50% працездатності внаслідок професійного захворювання. Проте
адміністрацією шахти йому не виплачувалась заробітна плата в
розмірі середнього заробітку за час з моменту переведення на легшу
роботу до встановлення стійкої втрати працездатності, чим порушено
його права та завдано моральної шкоди. Просив стягнути з
підприємства доплату до середнього заробітку за період з липня
1999 р. по березень 2001 р. в сумі 12905 грн. 25 коп. та у
відшкодування моральної шкоди 20000 грн., а також з відділення ВД
Фонду СНВ -за період з 1.04.2001 р. по квітень 2002 року - доплату
в сумі 10356 грн.27 коп.
Рішенням Маловисківського районного суду від 14 серпня 2006
року позов задоволений частково. Стягнуто з ДП "Східний
гірничо-збагачувальний комбінат" на користь ОСОБА_1. 12905 грн.25
коп. доплати до заробітної плати за період з липня 1999 року по
березень 2001 року, 500 грн. у відшкодування моральної шкоди, а
також на користь держави 51 грн. судового збору і 30 грн. витрат
на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи. Стягнуто з
відділення ВД Фонду соціального страхування від нещасних випадків
на виробництві та професійних захворювань України в
Маловисківському районі на користь позивача 10356 грн. 27 коп.
страхового відшкодування доплати до заробітної плати за період з
1.04.2001 р. по квітень 2002 р.
В апеляційних скаргах ДП "Східний гірничо-збагачувальний
комбінат" та відділення виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних
захворювань України у Маловисківському районі ставиться питання
про скасування вказаного рішення та ухвалення нового рішення про
відмову в задоволенні позову. Зазначається, що рішення не
відповідає вимогам матеріального та процесуального права, порушує
їхні права. Судом не враховано, що позивач був переведений на
легшу роботу через загальне захворювання, яке не було у
встановленому законом порядку визнане професійним, тому не було
підстав для виплати позивачеві середнього заробітку за весь період
з моменту переведення на легшу роботу до встановлення стійкої
втрати працездатності. Безпідставно зроблено висновок про
доведеність вимог щодо заподіяння підприємством моральної шкоди.
Також не вирішене питання щодо дотримання позивачем строку
звернення з таким позовом до суду.
Колегія суддів, заслухавши доповідача, пояснення
представників апелянтів, які підтримали скарги, позивача, його
представника, які заперечували проти скарг і вважали рішення
законним та обгрунтованим, дослідивши матеріали справи та
перевіривши наведені в скарзі доводи, вважає, що апеляційні скарги
підлягають частковому задоволенню з таких підстав.
Задовольняючи позов, суд встановив і виходив з того, що
професійне захворювання виявлене у позивача в 1998 році і
люмбалгія, в зв"язку з захворюванням на яку він був переведений на
легшу роботу в 1999 році, може бути виражена при радикулопатії,
яка входить до складу вібраційної хвороби і є профзахворюванням,
внаслідок якого в 2002 році йому було встановлено 50% втрати
працездатності. Тому позивач має право на збереження середнього
заробітку на весь час виконання нижчеоплачуваної роботи, що дає
підстави для стягнення доплати до середнього заробітку, який він
одержував до захворювання, за період з дня його переведення на
легшу роботу до 1 квітня 2001 року - з підприємтсва, а з
1.04.2001р. по час встановлення стійкої втрати працездатності - у
вигляді страхової виплати з Фонду СНВ. Порушення підприємством
законних прав позивача призвело до моральних страждань останнього,
що є підставою для відшкодування його власником моральної шкоди.
Колегія суддів не погоджується з такими висновками суду і
вважає, що вони зроблені з порушенням норм матеріального та
процесуального права, не відповідають наданим сторонами та
дослідженим судом доказам. Оставини, що мають значення для справи,
які суд вважав встановленими, не підтверджені належними доказами.
2
З матеріалів справи вбачається, що 22 липня 1999 року ОСОБА_1
було видане заключення ЛКК Смолінської МСЧ-7 про те, що він в
зв"язку захворюванням на поясничний остеохондроз та рецидивну
люмбалгію потребує переведення без обмеження строком (постійно) на
роботу на поверхні без фізичних навантажень. В той же день
ОСОБА_1. звернувся з заявою до керівника шахти про переведення
його IНФОРМАЦIЯ_2 відповідно до вказаного заключення. Наказом
директора Смолінської шахти ДП "СхідГЗК" №НОМЕР_1 ОСОБА_1. в
зв"язку з хворобою від загального захворювання був переведений з
посади підземного гірничого робітника очисного забою шахти на
роботу IНФОРМАЦIЯ_2 відомчої охорони з 23 липня 1999 року з
відповідним окладом та доплатою до середнього заробітку, але не
більше 2-х тижнів. Відповідно до висновку Центральної
лікарсько-експертної комісії Iнституту медицини праці АМН України
від 26 березня 2002 року ОСОБА_1 встановлене професійне
захворювання: вібраційна хвороба П ст. від дії комбінованої
вібрації (хронічна радикулополінейропатія з помірно вираженим
больовим компонентом, статико-динамічними порушеннями). Висновком
Кіровоградської обласної МСЕК від ЗО квітня 2002 року в зв"язку з
вказаним професійним захворюванням ОСОБА_1 встановлено 50% втрати
професійної працездатності безстроково.
Відповідно до вимог ст. 170 КзпП України ( 322-08 ) (322-08)
працівників, які потребують за
станом здоров"я надання легшої роботи, власник або
уповноважений ним орган
повинен перевести, за їх згодою, на таку роботу у
відповідності з медичним
висновком тимчасово або без обмеження строку. При переведенні
за станом
здоров"я на легшу нижчеоплачувану роботу за працівниками
зберігається середній
заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, а в
випадках, передбачених
законодавством України, попереденій середній заробіток
зберігається на весь час
виконання нижчеоплачуваної роботи або надається матеріальне
забезпечення за
загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням. Якщо
у встановлений
ЛКК або МСЕК строк роботодавець не забезпечує потерпілого
відповідною
роботою, у тому числі й через відсутність відповідних
вакансій, Фонд зобов'язаний
сплачувати потерпілому страхову виплату в розмірі його
середньомісячного
заробітку відповідно порядку, передбаченому ст. 34 Закону
України "Про
загальнообов'язкове державне соціальне страхування від
нещасного випадку на
виробництві та професійного захворювання, які
спричинили втрату
працездатності" ( 1105-14 ) (1105-14)
.
Позивач після надання висновку ЛКК відповідно до вищевказаної
норми трудового законодавства був переведений на легшу
нижчеоплачувану роботу зі збереженням середнього заробітку
протягом двох тижнів. На час розгляду справи ні висновок ЛКК, ні
наказ директора шахти щодо його переведення не оскаржувався. З
висновку МСЕК та повідомлення Центральної лікарсько-експертної
комісії IМП АМН України від 16.06.2006 р. вбачається, що
професійне захворювання, внаслідок якого у позивача наступила
стійка втрата працездатності, не включає в себе синдромально
люмбалгію та поясничний остеохондроз, в зв"язку з захворюванням на
які він був переведений на легшу роботу. Ці захворювання також не
входять до встановленого законодавством списку профзахворювань.
Вказані обставини дають підстави вважати, що дія норм
законодавства про охорону праці щодо збереження
З
середнього заробітку на весь час виконання нижчеоплачуваної
роботи на позивача не розповсюджується, тому його позовні вимоги
не підлягають задоволенню.
Доводи апеляційних скарг щодо відмови в задоволенні позову в
зв"язку з пропуском позивачем строку звернення до суду за
вирішенням трудового спору підлягають врахуванню стосовно позовних
вимог про відшкодування моральної шкоди, але правила, передбачені
ст.233 КзпП України ( 322-08 ) (322-08)
, не можуть бути застосовані до
вимог про стягнення заробітної плати.
Керуючись ст.ст.303, 307ч.1 п.2, 309 ч.I п.п.2, 3, 4, 314,
316, 319 ЦПК України ( 1618-15 ) (1618-15)
, колегія суддів
ВИРIШИЛА:
Апеляційні скарги ДП "Східний гірничо-збагачувальний
комбінат" та відділення виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних
захворювань України у Маловисківському районі задовольнити
частково.
Рішення Маловисківського районного суду від 14 серпня 2006
року скасувати.
Відмовити ОСОБА_1 в позові ДП "Східний гірничо-збагачувальний
комбінат" та відділення виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних
захворювань України про стягнення доплати до середнього заробітку
та відшкодування моральної шкоди.
Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення і
може бути оскаржене в касаційному порядку до Верховного Суду
України протягом двох місяців з цього дня.
Головуючий підпис Вербицький B.C.
Судді: Єгорова С.М.
підписи Дуковський О.Л.
З оригіналом згідно: Суддя апеляційного суду Кіровоградської
області
Сгорова С.М.
4