2-65/11 Про проведення нарахування та стягнення недоотриманих грошових коштів допомоги по вагітності та пологах - 12.01.2011 Прийняття

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Відкритого акціонерного товариства "Запоріжкокс", третя особа Запорізьке обласне відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про проведення нарахування стягнення недоотриманих грошових коштів допомоги по вагітності та пологах та стягнення коштів з урахуванням індексу інфляції та трьох процентів річних –

ОСОБА_3 18.03.2010р. звернулася до суду з позовом до ВАТ "Запоріжкокс"та просила зобов’язати провести нарахування їй недоотриманих грошових коштів - допомоги по вагітності та пологах за період з 01.07.2009р. по 21.10.2009р., за 18 днів, по 5-ти денній робочій неділі, у сумі 1665, 65грн. та стягнути з ВАТ "Запоріжкокс"на її користь недоплачені грошові кошти допомоги по вагітності та пологах у сумі 1665,65грн. В процесі розгляду справи доповнила позовні вимоги та просила стягнути з ВАТ "Запоріжкокс"на її користь недоотримані грошові кошти допомоги по вагітності та пологах з урахуванням індексу інфляції, а також три проценти річних від простроченої суми у розмірі 1932,39грн.

В обґрунтування позовних вимог посилалася на те, що на підприємстві вона працює з 1993р., на посаді транспортировщіка з 01.11.2007р. та на підставі лікарняного висновку від 13.01.2009р. вона була переведена тимчасово на іншу роботу до призовної дільниці та працювала по звичайному графіку (п'ятиденний робочий тиждень) до декретної відпустки. З 01.01.2009р. на підприємстві було скорочено робочий час, та встановлено 4-х денна робоча неділя. За період з 10.06.2009р. по 21.10.2009р. нею відповідачу було надано листок непрацездатності №772931, за яким їй була нарахована та виплачена сума допомоги по вагітності та пологах лише за 72 дні (за 576год.) у сумі 6662,60грн., а їй повинні виплатити за 90 робочих днів, тобто за 720год. та недоотримана сума допомоги складає 1665,65грн. Нарахування та виплата допомоги їй проведено за період з 10.06.2009р. по 30.06.2009р. за 5-ти денну робочу неділю, а з 01.07.2009р. по 21.10.2009р. - за 4 денну робочу неділю.

В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги на підставах, викладених в позові.

Представники відповідача заперечували проти позову, пояснивши, що нарахування позивачу здійснено без порушень та по встановленому графіку роботи підприємства на час нарахування допомоги.

Представник третьої особи пояснив, що немає заперечень.

Суд, вислухавши позивача, представників відповідача, представника третьої особи, вивчивши і дослідивши письмові матеріали справи та надані сторонами докази в їх сукупності, приходить до висновку, що позов не підлягає задоволенню за таких підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_3 працює на ВАТ "Запоріжкокс"з 1993р., та згідно наказу (розпорядження) №50 від 01.11.2007р. позивач з 01.11.2007р. була переведена на роботу в цех вуглепідготовки (ВПЦ) на посаду транспортерника (а.с.19-20).

КУ "Пологовий будинок №9"м.Запоріжжя 13.01.2009р. позивачу був виданий лікарський висновок №1 про переведення вагітної жінки на іншу роботу у зв'язку з тим. що їй рекомендована робота з виключенням нічних змін, підіймання важких речей, вантажів та контакту з коксом (а.с.33).

На підставі цього лікарського висновку, згідно з наказом ВАТ "Запоріжкокс"від 19.01.2009р. №11 позивача з 19.01.2009р. по 31.03.209р. було переведено на іншу роботу до призивної дільниці Центрального об'єднаного районного військового комісаріату м.Запоріжжя зі збереженням середньої заробітної плати (а.с.37). Відповідно до наказу ВАТ "Запорожкокс"№110 від 30.03.2009р. позивач була направлена на призивну дільницю Центрального об'єднаного районного військового комісаріату м.Запоріжжя з 01.04.2009г. по 30.06.2009р. (а.с.38).

Законодавством передбачені пільги для вагітних жінок, та відповідно до ч.1 ст. 178 КЗпП України, передбачено, що вагітним жінкам відповідно до медичного висновку знижуються норми виробітку, норми обслуговування або вони переводяться на іншу роботу, яка є легшою і виключає вплив несприятливих виробничих факторів, із збереженням середнього заробітку за попередньою роботою.

18.06.2009р. позивачем було надано листок непрацездатності серії АБГ №772931 у зв’язку з вагітністю та пологами за період з 18.06.2009р. по 21.10.2009р. (а.с.22).

Відповідно до ст.ст. 38, 39 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням"допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Виплачується допомога по вагітності та пологах застрахованій особі у розмірі 100% середньої заробітної плати за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів. Розмір зазначеної допомоги обчислюється сумарно та надається застрахованій особі в повному обсязі.

Таким чином, Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленим похованням" (2240-14) встановлено, що допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі з настанням страхового випадку, в період роботи, як матеріальне забезпечення, що компенсує втрату заробітної плати за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (126 календарних днів).

Отже, виплачується допомога наперед за робочі дні згідно графіка роботи підприємства, які припадають на календарні дні відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Для розрахунку допомоги береться середній заробіток за 6 місяців, з якого вже сплачені страхові внески до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, тому заробіток не коригується у будь-якому випадку.

Наказом ВАТ "Запорожкокс"№285-к від 31.10.2008р. встановлено на підприємстві з 01.01.2009р. 4-х денний робочий тиждень для працівників денного персоналу всіх структурних підрозділів (а.с.23).

Відповідно до наказу №21 від 22.01.2009р. "Про зміну графіку роботи денного персоналу"на ВАТ "Запорожкокс"в період з 19.01.2009р. по 31.03.2009р. було призупинено дію п.1 наказу №285-к від 31.10.2008р. та встановлено в цей період 5-ти денний робочий тиждень для денного персоналу всіх структурних підрозділів підприємства (а.с.25).

Відповідно до наказу №55-к від 30.03.2009р. "Про зміну графіку роботи денного персоналу"в період з 01.04.2009р. по 30.06.2009р. було призупинено дію п.1 наказу №285-к від 31.10.2008р. та встановлено в цей період 5-ти денний робочий тиждень для денного персоналу (а.с.26).

Таким чином, відповідно до наказу №21 від 22.01.2009р та наказу №55 від 30.03.2009р. на ВАТ "Запорожкокс" тільки на період з 19.01.2009р. по 30.06.2009р. було призупинено п.1 наказу №285-к від 31.10.2008р. щодо встановлення неповного 4-х денного робочого тижня для працівників денного персоналу, тому працівники в цей період працювали 5-ть днів на тиждень.

З 01.07.2009р. продовжив дію п.1 наказу №285-к від 31.10.2008р. щодо 4-ти денного робочого тижня на підприємстві для працівників денного персоналу.

Зважаючи на вимоги Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленими похованням" (2240-14) та встановленим графіком роботи на підприємстві, на підставі виданого листка непрацездатності серії АБГ №772931, позивачу за період з 18.06.2009р. по 30.06.2009р. сума допомоги була нарахована за робочі дні по п'ятиденному графіку роботи підприємства, а починаючи з 01.07.2009р. по 21.10.2009р. сума допомоги по вагітності та пологах розраховувалась за робочі дні при чотириденному графіку роботи підприємства (а.с.22, 27-32).

Відповідно до розрахункового листка за червень 2009р., позивачу нарахована допомога по вагітності та пологах всього в розмірі 6662,60грн., за кількістю 72 робочих днів, що припадають на період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами (а.с.21). 01.07.2009р. відповідно до відомості нарахування заробітної плати за червень 2009р. позивачу було перераховано суму допомоги у розмірі 6662,60грн на її особистий картковий рахунок в АКБ "Індустріалбанк"(а.с.36).

Територіальною державною інспекцією праці у Запорізькій області, за вимогою прокуратури Запорізької області на підставі звернення голови профспілкового комітету первинної організації ВАТ "Запоріжкокс", проведена перевірка додержання законодавства про працю, загальнообов’язкового державного соціального страхування на ВАТ "Запоріжкокс", про що складений акт №08-02-098/1853 від 11.12.2009р., згідно якого встановлено, що наказом №285-к від 31.10.2008р. на підприємстві з 01.01.2009р. встановлена 4-х денна робоча неділя, чим дотримано вимоги ст. 32 КЗпП України, проте відповідно до наказу №55-к від 30.03.2009р. на підприємстві в період з 01.04.2009р. по 30.06.2009р. встановлена 5-ти денна робоча неділя, допомога ОСОБА_3 нараховувалася за листком непрацездатності відповідно до графіка роботи на підприємстві на той час, чим дотримано вимоги ст. 94 КЗпП України (а.с.39-40).

Крім цього, територіальною державною інспекцією праці у Запорізькій області за дорученням прокуратури Заводського району м.Запоріжжя була проведена перевірка ВАТ "Запоріжкокс"з питань, викладених у зверненні ОСОБА_3 та будь-яких порушень з приводу нарахування допомоги, а також інших порушень трудового законодавства виявлено не було (а.с.64).

Запорізьким обласним відділенням Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності також проведено ревізію повноти нарахування, своєчасності перерахування до Фонду страхових внесків та правильності проведення витрат страхових коштів на ВАТ "Запоріжкокс"та відповідно до складеного акту від 15.12.2009р. будь-яких порушень з боку відповідача з приводу нарахування допомоги ОСОБА_3 по лікарняному листку непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами не виявлено (а.с.41-43).

З приводу вимог позивача про сплату сум боргу з урахуванням індексу інфляції за весь час прострочення та сплати 3% від простроченої суми, слід зазначити, що оскільки вимоги позивача стосуються виплати допомоги по соціальному страхуванню у зв’язку з вагітністю та пологами, що регулюється Законом України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами зумовленим похованням" (2240-14) і не регулюються цивільним законодавством, та норми якого та зокрема ст. 625 ЦК України, не розповсюджуються на подібні правовідносини. Крім цього, відповідно до п.3 "Порядку проведення індексації грошових доходів населення", затверджених Постановою Кабінету Міністрів України №1078 від 17.07.2003р. (1078-2003-п) , до об’єктів індексації не належать, зокрема, оплата перших 5-ти днів тимчасової непрацездатності, одноразова виплата допомоги по безробіттю, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами, допомога при народженні дитини.