1. Конгресс признает, что эффективное решение проблем трудящейся молодежи, а также ее полноценное участие в работе профсоюзов жизненно важны для будущего профсоюзного движения. Конгресс поручает МКСП продолжать и развивать деятельность, направленную на оказание поддержки в деле получения молодыми людьми достойной работы, качественного образования и профессионального обучения, а также организовывать профсоюзные действия в целях улучшения подбора, организации в профсоюзы и представительства молодых работников.

2. Молодых людей во всем мире затрагивает безработица, нехватка государственных субсидий на образование и профобучение, эксплуатация на работе. Все это отделяет молодежь от общества. Многие молодые работники начинают трудовую деятельность с временной, частичной или сезонной занятости, после чего им уже не удается избежать такого режима труда в течение всей трудовой жизни (как правило, это труд в плачевных и небезопасных условиях). В то же время, сравнительно низкий уровень участия молодежи в работе профсоюзов означает, что молодые люди часто лишены защиты, предоставляемой представительством и пропагандистской работой профсоюзов. В особых экспортных зонах подавляющее большинство трудящихся - молодые женщины.

3. Правительства совместно с работодателями и профсоюзами должны принимать решительные меры по обеспечению всеобщего доступа к качественному образованию. Необходимо улучшать средства эффективного перехода молодежи от школы к труду, а также проводить последовательную политику пожизненного обучения, особенно в трудовой среде. Важно, чтобы работодатели брали на себя повышенные обязательства по профессиональному обучению молодых работников, проведение которого за последние годы серьезно сократилось.

4. Непостоянный характер занятости, а также неформальные условия труда многих молодых людей усложняют процесс вовлечения молодежи в ряды профсоюзов по сравнению с более стабильными или постоянными видами трудовой деятельности. Тем не менее, молодых людей следует привлекать к участию в профсоюзах, начиная со школы, а также на стадии накопления первого трудового опыта. Только так мы сможем добиться их высокой профсоюзной активности, в том числе и на более поздних этапах жизни. При разработке своих стратегий профсоюзы должны учитывать изменение форм участия молодежи в делах общества и увязывать их со своими учреждениями при разработке стратегий.

5. Работа МКСП по воздействию на политику международных организаций, в частности, МВФ и Всемирного Банка, приобретает особое значение, когда речь идет о молодежи. Молодые люди часто оказываются среди тех, кого эта политика больше всего затрагивает. Организация Объединенных Наций и Всемирный Банк активизировали работу по проблемам молодежи, в частности, через Сеть молодежной занятости (СМЗ) при ООН - МОТ - Всемирном Банке. МКСП должна расширять свое участие в СМЗ и других аналогичных инициативах, обеспечивая подотчетное и прозрачное участие молодых членов профсоюзов в консультациях, разработке программы действий и оценке последствий международной политики по вопросам молодежи.

6. МОТ должна играть ключевую роль в развитии международной политики по вопросам, беспокоящим молодых работников, и МКСП в тесном сотрудничестве с Группой трудящихся должна добиваться эффективного финансирования, реализации и контроля этой политики.

7. Глобальные профсоюзы являются важным инструментом сотрудничества и обмена информацией и опытом между международными профсоюзными организациями, активно участвующими в решении проблем трудящейся молодежи.

Потенциал Глобальных профсоюзов необходимо реализовать полностью.

8. Многие неправительственные организации (НПО) активно занимаются вопросами молодежи на международном уровне, некоторые разделяют цели профсоюзного движения. Сотрудничество с такими организациями открывает значительные возможности по повышению эффективности работы МКСП в вопросах молодежи. Такого рода инициативы должны разрабатываться в соответствии с общей политикой Конфедерации в области сотрудничества с другими организациями.

9. Конгресс поддерживает роль Молодежного комитета МКСП как форума для разработки и осуществления международной профсоюзной политики по вопросам молодых работников, а также как платформы действий. Необходимо вовлекать молодых членов профсоюзов в международные профсоюзные кампании, дни действий и другие инициативы. Молодежный комитет должен способствовать обмену информацией и опытом между национальными организациями по вопросам молодежи. Таким образом, Комитет должен играть роль катализатора в развитии потенциала молодых членов профсоюзов и использовании в полной мере их энергии и их обеспокоенности о своем будущем.

Программа Действий МКСП

10. Конгресс поручает МКСП и региональным организациям в сотрудничестве с партнерами из глобальных профсоюзов (и организациями - членами глобальных профсоюзов) следующее:

А. поощрять и поддерживать усилия национальных профсоюзов, влияющие на политику правительств в вопросах занятости молодежи, развития профессионального мастерства, предоставления качественного образования, профессионального обучения и поддержки при переходе от школы к труду, создания возможностей для получения молодыми людьми достойной работы;

Б. развивать профсоюзную учебную деятельность, разрабатывать учебные материалы для молодых работников, а также справочные материалы по вопросам вовлечения молодых работников в профсоюзы. Такие справочные материалы должны затрагивать интерес молодежи к вопросам политики профсоюзов;

В. отслеживать тенденции профсоюзного членства молодых работников и поддерживать инициативы, направленные на улучшение сбора и анализа такой информации на национальном уровне;

Г. разрабатывать международные механизмы, способствующие обмену информацией по вопросам эффективных стратегий организации молодых работников в профсоюзы, а где нужно, оказывать непосредственную поддержку в этой работе;

Д. поддерживать участие молодых профсоюзных представителей в структурах и деятельности МКСП, а также поощрять, где нужно, членские организации к созданию профсоюзных молодежных структур, добиваясь необходимого представительства молодых людей в их структурах, принимающих решения;

Е. влиять на политику тех международных институтов, которые имеют особое отношение к занятости, образованию, профессиональному обучению молодежи. В частности, это МОТ, ООН и Всемирный Банк, содействуя тем самым молодым людям в поиске достойной работы, доступе к качественному образованию и профессиональному обучению;

Ж. сотрудничать с молодежными организациями, разделяющими цели профсоюзного движения в соответствии с общей политикой МКСП по вопросам взаимодействия с другими организациями;

З. содействовать тому, чтобы наши партнеры оказывали финансовую поддержку молодежной политике МКСП, в частности, посредством проведения национальных, региональных и международных мероприятий по ключевым вопросам политики и по организации молодых людей в профсоюзы.