 |
Згідно з наказом по підприємству та колективним договором мені було нараховано матеріальну допомогу до чергової відпустки в розмірі середньомісячної заробітної плати (600 грн.). Я її одержала, а через місяць цей наказ було анульовано і видано новий, за яким мені надано матеріальну допомогу не 600, а 200 грн. Нині щомісяця з мене утримують по 100 грн. на підставі наказу без моєї згоди та заяви на утримання 400 грн. (це не єдиний випадок на нашому підприємстві). Причина скасування наказу, за словами керівника, - немає змоги платити матеріальну допомогу в розмірі середньомісячної заробітної плати. Чи мали право це зробити, якщо гроші мені вже видано? Хто конкретно несе за це відповідальність і як мені повернути гроші в разі, якщо було допущено порушення? К.Куйтуклу, с. Олександрівка Дніпропетровської обл. (ПОСИЛАННЯ НА ДОКУМЕНТ) |
|
