![]() | ||||
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
ЮРИДИЧНИЙ ХАРКІВ ПЛЮСЗаконодавство України / нормативні документи / правова допомога / послуги юриста / адвоката |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Головна | Практика, аналітика, думки | Список баз | Допомога | ![]() |
![]() |
Законодавство України | ![]() |
![]() |
Чи зберігається попередня заробітна плата протягом двох тижнів з часу переведення працівника на іншу постійну нижчеоплачувану роботу на тому самому підприємстві за його особистою письмовою заявою? Якщо так, то на якій підставі? А.Спорик, м. Євпаторія АР Крим (ПОСИЛАННЯ НА ДОКУМЕНТ) | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Copyright 2003-2015 by LicaSoft Group | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |