![]() | ||||
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
ЮРИДИЧНИЙ ХАРКІВ ПЛЮСЗаконодавство України / нормативні документи / правова допомога / послуги юриста / адвоката |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Головна | Практика, аналітика, думки | Список баз | Допомога | ![]() |
![]() |
Законодавство України | ![]() |
![]() |
Я работаю в коммерческом учреждении, в профсоюзе не состою. Сейчас у нас намечается сокращение, однако работодатель настаивает на том, чтобы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, чего я делать не хочу. Мне сказали, что я могу уволиться по статье 36 пункт первый КЗОТа так как у меня 10-летний ребенок. Не могли бы вы объяснить, что это значит? (ПОСИЛАННЯ НА ДОКУМЕНТ) | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Copyright 2003-2015 by LicaSoft Group | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |