![]() | ||||
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
ЮРИДИЧНИЙ ХАРКІВ ПЛЮСЗаконодавство України / нормативні документи / правова допомога / послуги юриста / адвоката |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
||
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Головна | Практика, аналітика, думки | Список баз | Допомога | ![]() |
![]() |
Законодавство України | ![]() |
![]() |
2988 В трудовых договорах предусмотрена возможность выдачи материальной помощи работнику. Необходимо ли представлять еще и заявление для ее получения, в частности директору? Как лучше назвать такую выплату: "материальная помощь" или просто "помощь"? Можно ли ее назвать "материальным поощрением по результатам года" и не облагать подоходным налогом и взносами (сборами)? (29/03/2003) | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
Copyright 2003-2015 by LicaSoft Group | ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |