ЮРИДИЧНИЙ ХАРКІВ ПЛЮС
Законодавство України / нормативні документи / правова допомога / послуги юриста / адвоката
| ||||
|
|
|
||
|
|
|
ЮРИДИЧНИЙ ХАРКІВ ПЛЮСЗаконодавство України / нормативні документи / правова допомога / послуги юриста / адвоката |
|
|
|
|
||
|
|
|
||
|
|
|
||
|
Головна | Практика, аналітика, думки | Список баз | Допомога | |
|
Законодавство України | |
|
Як бути, якщо працівник подав заяву, де просить надати йому невикористані за два роки відпустки з наступним звільненням за власною ініціативою, або просить звільнити його з роботи, а невикористані за два-три роки відпустки перед звільненням брати не бажає? Як бути, якщо за колективним договором тривалість відпусток деяких працівників, порівняно з раніше чинним законодавством, зменшено? Н.Куропятник, м. Кривий Ріг Дніпропетровської обл. (18/04/2003) | |
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
Copyright 2003-2015 by LicaSoft Group | |
|
|
|
