ЮРИДИЧНИЙ ХАРКІВ ПЛЮС

Законодавство України / нормативні документи / правова допомога / послуги юриста / адвоката
Головна | Практика, аналітика, думки | Список баз | Допомога
Законодавство України
КОМЕНТАРІ, РОЗ'ЯСНЕННЯ
ПОШУК ПО ВСІЙ БАЗІ
Мене було звільнено з роботи в останній день моєї щорічної відпустки без моєї згоди за п. 2 ст. 40 КЗпП України як державного службовця, котрий не пройшов атестацію. До звільнення був головою профспілкового комітету установи, а на момент звільнення - членом профспілкового комітету. Також на момент звільнення в установі була рівнозначна вакантна посада, на яку я написав заяву, але мені було відмовлено в переведенні, мотивуючи тим, що не маю повної вищої освіти. На час звільнення мав неповну вищу освіту (технікум) за фахом, а також навчався на четвертому курсі Таврійської аграрної академії за відповідним фахом. Під час погодження питання про звільнення в обласному і нашому профкомах мене навіть не запросили на ці засідання. Чи правомірно чинила адміністрація, і які статті законів було порушено під час звільнення мене з роботи? М.Токар, с. Трояни Миколаївської обл. (20/05/2003)
Оцінка має бути високою (14/02/2004)
НЕВІДПОВІДНІСТЬ ЗАЙМАНІЙ ПОСАДІ (11/10/2005)
Чи можна звільнити працівника за результатами атестації (26/10/2008)
Copyright 2003-2015 by LicaSoft Group