 |
За генеральною угодою ТЕЦ зобов'язана встановити в 2004 р. тарифну ставку робітника І розряду в розмірі, не менш як на 20% більшому за розмір мінімальної зарплати і не менш як на 25% збільшувати щороку рівень середньої заробітної плати. Для виконання цієї вимоги потрібно збільшити витрати на оплату праці (однієї із складових ціни електроенергії, що підлягає регулюванню). Національна комісія з регулювання електроенергетики заборонила підвищити рівень зарплати в тарифах на електроенергію. Як нам бути? (27/12/2004) |
|
