Кваліфікаційні вимоги

1.

Освіта

ступінь вищої освіти - не нижче магістра

2.

Досвід роботи

загальний стаж роботи - не менше семи років;

досвід роботи на посадах державної служби категорії "А" (889-19)

чи "Б" (889-19)

або на посадах не нижче керівників структурних підрозділів в органах місцевого самоврядування чи досвід роботи на керівних посадах у сферах морського та річкового транспорту, торговельного мореплавства, судноплавства на внутрішніх водних шляхах, навігаційно-гідрографічного забезпечення мореплавства, а також у сфері безпеки на морському та річковому транспорті (крім сфери безпеки мореплавства суден флоту рибної промисловості) - не менше трьох років

3.

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

4.

Володіння іноземною мовою

володіння іноземною мовою, яка є однією з офіційних мов Ради Європи (англійська або французька)

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1.

Лідерство

вміння та досвід у визначенні стратегії, напрямів діяльності і розвитку організації та встановлення її чітких цілей і завдань;

вміння розвивати професійні компетентності співробітників;

здатність надихати команду та мотивувати людей на самовіддану роботу, досягнення індивідуального та командного результату;

вміння ефективно делегувати задачі та управляти результативністю команди;

створення культури відкритості та відповідальності

2.

Комунікація та взаємодія

вміння правильно визначати заінтересовані та впливові сторони, розбудовувати партнерські відносини;

здатність ефективно взаємодіяти - дослухатися, сприймати та викладати думку;

вміння публічно виступати, презентувати матеріал аудиторії;

здатність впливати на думку інших, використовуючи переконливі аргументи та послідовну комунікацію

3.

Розуміння сфери державної політики

розуміння актуальних проблем та викликів у відповідній сфері державної політики;

бачення необхідних змін у формуванні та реалізації державної політики у відповідній сфері;

бачення шляхів розв’язання поточних проблем у відповідній сфері;

розуміння кола заінтересованих сторін та шляхів їх залучення до формування/ реалізації політики у відповідній сфері

4.

Стратегічне бачення

бачення загальної картини у сфері своєї відповідальності, розуміння середньо- та довгострокових цілей;

здатність визначати напрями розвитку та покращень у сфері своєї відповідальності;

уміння перетворювати довгострокові цілі та концептуальне бачення у конкретні задачі та показники їх виконання, чіткі та послідовні плани дій

5.

Управління змінами та інновації

рішучість та наполегливість у впровадженні змін;

вміння планувати, оцінювати ефективність та коригувати плани;

здатність формувати концептуальні пропозиції, інноваційні ідеї та підходи

6.

Доброчесність та дотримання правил етичної поведінки

здатність застосовувати принцип доброчесності та правила етичної поведінки державних службовців;

недопущення поведінки, яка свідчить про нечесність та/або небезсторонність кандидата;

недопущення поведінки, через яку призначення кандидата негативно вплине на суспільну довіру до державної служби;

здатність кандидата аргументувати:

достовірність задекларованих відомостей у декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування;

дотримання вимог щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів та інших вимог, обмежень, заборон, встановлених Законом України "Про запобігання корупції" (1700-18)

7.

Абстрактне мислення

здатність до логічного мислення;

вміння встановлювати причинно-наслідкові зв’язки

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

Знання законодавства

знання:Конституції України (254к/96-ВР)

;

Закону України "Про державну службу" (889-19)

;

Закону України "Про запобігання корупції" (1700-18)

та іншого законодавства