1. Відповідно до Закону України від 16.03.2000 р. N 1549-III
( 1549-14 ) "Про державні нагороди України" та Указу Президента
України від 29.06.2001 р. N 476 ( 476/2001 ) "Про почесні звання
України" почесні звання України є державними нагородами України,
що присвоюються за особисті заслуги перед державою громадянам у
встановленому порядку. Конкретний перелік почесних звань
"заслужений" наведено в названих актах.
Якщо особа працює в бюджетній сфері і має почесне звання
"заслужений", вона згідно з рішеннями Кабінету Міністрів має право
на відповідне підвищення посадового окладу (доплати), за умови, що
її діяльність за профілем збігається з наявним почесним званням.
Ці питання регулюються, зокрема, постановами Кабінету Міністрів
України від 07.02.2001 р. N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування
умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій
окремих галузей бюджетної сфери", від 31.01.2001 р. N 74
( 74-2001-п ) "Про умови оплати праці працівників бюджетних
науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ
Національної академії наук", від 13.12.99 р. N 2288 ( 2288-99-п )
"Про впорядкування умов оплати праці працівників апарату органів
виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих
органів, органів прокуратури, судів та інших органів".
Державне підприємство, що перебуває на господарському
розрахунку, питання щодо стимулювання діяльності працівників, які
мають почесне звання "заслужений", має вирішувати під час
укладення колективного договору згідно з чинним законодавством.
2. Особам, відзначеним почесними званнями "заслужений",
Законом України від 01.06.2000 р. N 1767-III ( 1767-14 ) "Про
пенсії за особливі заслуги перед Україною" передбачено
встановлення пенсій за особливі заслуги перед Україною у
відповідному порядку.
Н.СЕРЕДА, головний спеціаліст управління політики оплати
праці Мінпраці України.