МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Н А К А З
01.04.1998 N 81
Про затвердження Положення про кабінет охорони праці
На виконання постанови Кабінету Міністрів України від
02.03.94 N 135 ( 135-94-п ) "Про порядок опрацювання, прийняття,
перегляду та скасування державних міжгалузевих і галузевих
нормативних актів про охорону праці", наказу Держнаглядохоронпраці
України від 18.07.97 N 191 ( z0458-97 ) "Про затвердження Типового
положення про кабінет охорони праці", зареєстрованого в
Міністерстві юстиції України 08.10.97 N 458/2262, а також з метою
підвищення ролі кабінетів охорони праці у навчанні працівників
охорони здоров'я та пропаганді безпечних і нешкідливих умов праці
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити Положення про кабінет охорони праці, що
додається.
2. Міністру охорони здоров'я Автономної Республіки Крим,
начальникам управлінь охорони здоров'я обласних, Київської та
Севастопольської міських державних адміністрацій, керівникам
установ, закладів та підприємств охорони здоров'я, що їх
безпосередньо підпорядковано Міністерству, вжити необхідних
заходів щодо перегляду чинних положень про кабінет охорони праці
та забезпечення реалізації вимог вказаного Положення.
3. Створити галузевий (базовий) методичний кабінет охорони
праці на базі клінічної лікарні N 18 м. Києва (за погодженням з
Головним управлінням охорони здоров'я Київської
міськдержадміністрації).
Начальнику Головного управління охорони здоров'я Київської
міськдержадміністрації Макомелі Р.М. організувати роботу
галузевого (базового) методичного кабінету охорони праці згідно з
п. 2.3 та 2.4 затвердженого Положення.
4. Про хід виконання наказу доповісти до Міністерства до
15.06.97 року.
5. Вважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
охорони здоров'я УРСР від 11.03.82 N 148 "Об утверждении Основных
положений и методических указаний по оборудованию и организации
работы кабинетов (классов) по охране труда и безопасности движения
в системе здравоохранения УССР".
6. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
Міністра охорони здоров'я Коротко О.Ш.
Міністр А.М.Сердюк
ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства охорони
здоров'я України
01.04.1998 N 81
ПОЛОЖЕННЯ
про кабінет охорони праці
1. Загальні положення
1.1. Це Положення поширюється на кабінети охорони праці
установ, організацій та підприємств (далі - установа) та галузевий
(базовий) методичний кабінет охорони праці системи Міністерства
охорони здоров'я України.
Положення визначає основні завдання, порядок створення і
організації роботи кабінетів охорони праці, встановлює загальні
вимоги до їх обладнання та змісту роботи.
1.2. Кабінет охорони праці є організаційним та
навчально-методичним осередком пропаганди знань з питань охорони
праці серед працівників.
1.3. Кабінет охорони праці створюється в установі з
чисельністю працівників 400 і більше осіб за наказом керівника
установи.
В установах чисельністю до 400 працівників кабінет охорони
праці може бути суміщений з приміщенням для навчальних занять.
1.4. В установах, де згідно з п. 1.3 створюється кабінет
охорони праці, на основі цього Положення з урахуванням специфіки
галузі розробляється і затверджується наказом керівника установи
відповідне Положення про кабінет охорони праці.
1.5. Діяльність кабінету охорони праці здійснюється згідно із
Законом України "Про охорону праці" ( 2694-12 ), іншими чинними
актами законодавства в галузі охорони праці, рішеннями колегії,
наказами та розпорядженнями МОЗ і Держнаглядохоронпраці з питань
навчання та пропаганди охорони праці, а також Типовим положенням
про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань
охорони праці ( z0095-94 ), цим Положенням та Положенням про
кабінет охорони праці установи.
2. Основні завдання та зміст роботи
кабінету охорони праці
2.1. Основними завданнями кабінету охорони праці установи є
проведення організаційної і методичної роботи щодо навчання
працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних та
нешкідливих умов праці і позитивного досвіду щодо профілактики
аварій, виробничого травматизму та професійних захворювань.
2.2. Відповідно до основних завдань, зазначених у п. 2.1
цього Положення, кабінетом охорони праці установи здійснюється
така робота:
2.2.1. Організація навчання, перевірки знань та інструктажу
працівників з питань охорони праці, надання першої медичної
допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки при
виникненні аварій, а також спеціального навчання, атестації та
переатестації з питань безпеки праці працівників, зайнятих на
роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у
професійному доборі, і наданні відповідної організаційної та
методичної допомоги керівникам структурних підрозділів установи.
2.2.2. Організація тематичних занять, лекцій, семінарів та
консультацій для працівників перед перевіркою їх знань з питань
охорони праці.
2.2.3. Організація навчання студентів і учнів з питань
охорони праці стосовно конкретних робіт до початку виконання ними
цих робіт в даній установі поза навчальною програмою (студентські
загони, табори праці та відпочинку, виробничі учнівські бригади
тощо).
2.2.4. Проведення вступного інструктажу з питань охорони
праці з усіма новоприйнятими на постійну або тимчасову роботу
працівниками та з працівниками, які перебувають у відрядженні в
установі і беруть безпосередню участь у виробничому процесі, з
водіями транспортних засобів, які вперше в'їжджають на територію
установи, а також з студентами, учнями та вихованцями закладів
освіти, які прибули в установу для проходження виробничої
практики, а в закладах освіти - перед початком їх трудового та
професійного навчання в навчальних лабораторіях, відділеннях,
дільницях тощо.
2.2.5. Проведення з працівниками у разі потреби позапланового
інструктажу з охорони праці.
2.2.6. Організація пропаганди безпечних та нешкідливих умов
праці в установі шляхом проведення лекцій, бесід, консультацій,
оглядів-конкурсів, переглядів кіно- та відеофільмів,
розповсюдження засобів друкованої та наочної агітації, оформлення
інформаційних стендів тощо, що пропагують позитивний досвід роботи
щодо профілактики аварій, виробничого травматизму та професійних
захворювань.
2.2.7. Сприяння впровадженню у виробництво досягнень науки і
техніки, в тому числі прогресивних технологій, сучасних засобів
колективного та індивідуального захисту працівників шляхом
організації відвідування працівниками установи виставок, вивчення
відповідних тем під час навчання працівників, надання допомоги
керівникам структурних підрозділів установи в оформленні та
оснащенні відповідних стендів у відділеннях, дільницях.
2.2.8. Здійснення зв'язку з закладами освіти, науковими
установами та іншими організаціями з питань навчання та пропаганди
охорони праці, організація впровадження відповідних рекомендацій.
2.2.9. Надання організаційної та методичної допомоги в
проведенні навчання, перевірки знань, первинного, повторного і
позапланового інструктажів та стажування працівників інших
споріднених за профілем установ, де немає можливості проводити цю
роботу.
2.3. Основними завданнями галузевого (базового) методичного
кабінету охорони праці є надання організаційної та методичної
допомоги установам охорони здоров'я у вдосконаленні навчання
працівників з питань охорони праці, пропаганди безпечних та
нешкідливих умов праці і позитивного досвіду роботи щодо
профілактики аварій, виробничого травматизму та професійних
захворювань.
2.4. Відповідно до основних завдань, зазначених у п. 2.3
цього Положення, галузевим (базовим) методичним кабінетом охорони
праці здійснюється така робота:
2.4.1. Вивчення та узагальнення позитивного досвіду, розробка
пропозицій щодо удосконалення організаційної і методичної роботи
кабінетів охорони праці установ.
2.4.2. Організація і проведення регіональних конференцій,
нарад, семінарів, оглядів-конкурсів роботи кабінетів охорони праці
установ.
2.4.3. Організація тематичних виставок, що пропагують
позитивний досвід установ щодо запобігання аваріям, нещасним
випадкам та професійним захворюванням, поширення цього досвіду
через засоби масової інформації, друкованої та наочної агітації
тощо.
2.4.4. Організація забезпечення кабінетів охорони праці
установ наочними посібниками, друкованими, технічними та іншими
засобами навчання та пропаганди, методичними посібниками та
рекомендаціями щодо нових форм і методів цієї роботи,
інформаційними матеріалами про чинні акти законодавства та
нормативні акти про охорону праці.
2.4.5. Надання організаційної та методичної допомоги в
проведенні навчання і перевірки знань з питань охорони праці
працівників установ, де немає можливості провести цю роботу.
2.5. Галузевий (базовий) методичний кабінет охорони праці
вирішує завдання та здійснює роботи, визначені пп. 2.3 та 2.4
цього Положення в межах установ системи Міністерства охорони
здоров'я України.
2.6. В галузевому (базовому) методичному кабінеті проводиться
також робота, передбачена пп. 2.1 і 2.2 цього Положення.
3. Обладнання кабінету охорони праці
3.1. Кабінет охорони праці обладнується за проектом,
складеним з урахуванням специфіки роботи в даній установі і
затверджується керівником установи.
3.2. Для обладнання кабінету охорони праці надається
спеціальне приміщення, площа якого згідно з вимогами СНиП (БНіП)
2.09.04-87 "Адміністративні та побутові будівлі" визначається
залежно від облікової чисельності працівників установи:
до 1000 осіб - 24 кв. м;
від 1001 до 3000 осіб - 48 кв. м;
від 3001 до 5000 осіб - 72 кв. м;
від 5001 до 10000 осіб - 100 кв. м;
від 10001 до 20000 осіб - 150 кв. м;
понад 20001 особа - 200 кв. м.
3.3. Планування приміщення, призначеного для обладнання
кабінету охорони праці, і розміщення в ньому навчальних місць та
устаткування здійснюється згідно з вимогами СНиП (БНіП) 2.08.89
"Громадські будівлі та споруди" та Тимчасових санітарних норм та
правил для працівників обчислювальних центрів ( v9-88400-88 ).
3.4. Кабінет охорони праці повинен бути забезпечений:
3.4.1. Актами законодавства та державними міжгалузевими і
галузевими нормативними актами про охорону праці, методичною і
довідковою літературою, навчальними програмами, програмним
забезпеченням для персональних комп'ютерів, директивними,
інструктивними та іншими матеріалами, необхідними для проведення
навчання, інструктажу та консультацій працівників з питань
трудового законодавства, безпеки праці, виробничої санітарії,
пожежної безпеки.
3.4.2. Підручниками, навчальними та наочними посібниками і
приладдям (плакати, стенди, схеми, макети, моделі, кіно-, відео- і
діафільми та інші наочні засоби навчання та інструктажу з безпеки
праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки).
3.4.3. Технічними засобами навчання (проекційна, аудіо- та
відеоапаратура, навчально-контролюючі машини, тренажери,
комп'ютери, контрольно-вимірювальні прилади тощо) та навчальним
інвентарем (натурні зразки засобів індивідуального й колективного
захисту, приладів та пристроїв безпеки тощо).
4. Організація роботи кабінету охорони праці
4.1. Робота кабінету охорони праці здійснюється відповідно до
перспективного (річного) і поточного (місячного чи квартального)
плану, затвердженого:
а) в установі - керівником установи за погодженням з
профспілковим органом (уповноваженим трудового колективу з питань
охорони праці);
б) у галузевому (базовому) методичному кабінеті охорони праці
- керівником служби охорони праці Міністерства за погодженням з
місцевим органом Держнаглядохоронпраці.
4.2. Відповідальність за створення і обладнання кабінету
охорони праці та контроль за його роботою покладається на
керівника установи.
4.3. Організація роботи кабінету охорони праці згідно з
Типовим положенням про службу охорони праці ( z0140-93 ),
Рекомендаціями щодо структури та чисельності служби охорони праці
та Положенням про службу охорони праці системи Міністерства
охорони здоров'я України ( v0268282-94 ) покладається керівником
установи на керівника служби охорони праці установи, а в установах
з чисельністю понад 500 працівників - на спеціаліста (інженера)
служби охорони праці або на іншого підпорядкованого цьому
керівнику спеціально призначеного працівника, який має відповідну
професійну підготовку і в установленому порядку пройшов перевірку
знань з питань охорони праці.
4.4. Особа, відповідальна за організацію роботи кабінету
охорони праці:
готує перспективний та поточні плани роботи кабінету щодо
здійснення завдань, визначених у розділі 2 цього Положення, і
подає їх на погодження та затвердження в установленому порядку;
організовує та контролює хід виконання робіт, передбачених
планами роботи кабінету;
сприяє забезпеченню високої ефективності навчально-методичної
діяльності кабінету, впровадженню та ефективному використанню в
його роботі навчально-наочних і методичних посібників,
довідково-інформаційних матеріалів, сучасних технічних засобів
навчання та контролю знань тощо;
готує проекти наказів (розпоряджень) і пропозиції щодо
вдосконалення форм і методів роботи та оснащення кабінету;
забезпечує справний стан обладнання кабінету;
сприяє створенню та оснащенню куточків (стендів) з охорони
праці у відділеннях, дільницях шляхом організації забезпечення їх
засобами друкованої та наочної пропаганди охорони праці.