Пенсия для работников юридического лица - единоналожника
Предприятие, работающее на едином налоге, направило документы
своего работника в Пенсионный фонд для оформления ему пенсии.
Однако документы были возвращены с пояснением, что "пенсия
работникам за годы их работы на предприятии, работающем на
едином налоге, не начисляется".
Правильно ли это?
* * *
Нет, не правильно.
В нашем еженедельнике мы уже рассматривали подобную ситуацию
(см. еженедельник "Баланс", 2002, № 36, с. 57 - 58).
За прошедший год наше мнение по этому вопросу не изменилось.
Позиция Пенсионного фонда основывается на том, что
предприятия, работающие по упрощенной системе налогообложения (в
том числе и на едином налоге), не осуществляют перечислений в
Пенсионный фонд (речь идет о 32% из фонда оплаты труда). Исходя из
этого делается вывод, что период работы на предприятии,
уплачивающем единый налог, не учитывается при назначении пенсии
его работникам. Эта позиция ошибочна. Объясним почему.
Действительно, на сегодняшний день юридические лица -
единоналожники самостоятельно не производят перечислений в
Пенсионный фонд. Однако это еще не является основанием для того,
чтобы исключать из трудового стажа работника период его работы у
такого юридического лица. Ведь в соответствии со ст. 3 Указа № 727
( 727/98 ) из уплаченных предприятием сумм единого налога
42% поступает именно в Пенсионный фонд. Поэтому косвенно
предприятия-единоналожники все-таки участвуют в формировании
средств Пенсионного фонда.
Относительно заработка для определения размера пенсии.
Согласно ст. 66 Закона № 1788 ( 1788-12 ) в заработок для
исчисления пенсии включаются все виды оплаты труда, на которые
начисляется сбор на обязательное государственное пенсионное
страхование. Как мы уже отмечали, предприятия-единоналожники
напрямую не осуществляют перечисление сбора в Пенсионный фонд. Тем
не менее большая часть уплаченного ими единого налога (42%) на
следующий день после поступления денежных средств перечисляется
Государственным казначейством в Пенсионный фонд. Кроме того,
предприятия-единоналожники производят удержания и перечисления 1
- 2% из заработной платы работника в Пенсионный фонд. Поэтому
никаких оснований для исключения заработной платы, получаемой
работником в период его работы на предприятии, работающем на
едином налоге, при определении среднемесячного заработка для
начисления пенсии также нет. Этой же точки зрения придерживается и
Минтруда (Письмо № 06/1-4/87 ( v4_87203-01 )).
Само же лишение работников предприятия-единоналожника пенсии
можно рассматривать как прямое нарушение их конституционного права
на обеспечение в старости (ст. 46 Конституции ( 254к/96-ВР )),
которое может быть обжаловано в судебном порядке.
------------------------------------------------------------------
"Баланс"
№40/03, стр. 72
[30.09.2003]
Татьяна Ноур
Юрист фирмы "Баланс-Клуб"
------------------------------------------------------------------