МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 201 від 15.05.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
28 травня 2001 р.
за N 453/5644
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці та
соціальної політики України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 313 ( z0664-01 ) від 23.07.2001
N 75 ( z0130-02 ) від 30.01.2002
N 255 ( z0492-02 ) від 31.05.2002
N 174 ( z0529-03 ) від 19.06.2003 )
( У тексті наказу та в додатку 1 слова "науково-педагогічних,
педагогічних працівників" у відповідних відмінках
виключено згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313
( z0664-01 ) від 23.07.2001 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7
лютого 2001 р. N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери" та Указу Президента України від 30 серпня 2000
року N 1035 ( 1035/2000 ) "Про Положення про Міністерство праці та
соціальної політики України" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної
плати) керівних, наукових, інших працівників, які проводять
наукові та науково-технічні розробки, фахівців, службовців та
робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці
та соціальної політики України (далі - науково-дослідні установи)
згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам науково-дослідних установ у межах
фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і
видатків:
1) установлювати:
а) працівникам науково-дослідних установ конкретні розміри
посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими
схемами;
б) посадові оклади заступникам керівників науково-дослідних
установ, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15
відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам
керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу,
визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим
наказом, для відповідного керівника;
в) працівникам науково-дослідних установ, які мають почесне
звання, науковий ступінь, підвищені посадові оклади (ставки
заробітної плати):
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків
посадового окладу;
за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для
яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними
вимогами) доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15
відсотків посадового окладу.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників
науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність
працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи
науковим ступенем;
г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні
засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, місячні
оклади, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) відсутнього
працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам
науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних
підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;
д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної
тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за
кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження
не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;
є) працівникам Українського науково-дослідного інституту
протезування, протезобудування та відновлення працездатності, які
безпосередньо зайняті здійсненням реабілітаційних заходів та
обслуговуванням інвалідів з вадами опорно-рухового апарату та
супутніми захворюваннями, посадові оклади (ставки заробітної
плати) підвищуються на 25 відсотків.
Директору Українського науково-дослідного інституту
протезування, протезобудування та відновлення працездатності
(А.Салєєва) затвердити конкретний перелік посад працівників, яким
підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати), з
урахуванням функціональних обов'язків;
( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "є" згідно з Наказом
Мінпраці та соцполітики N 255 ( z0492-02 ) від 31.05.2002 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і
розмірами преміювання працівників.
Преміювання керівників науково-дослідних установ,
встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів (ставок
заробітної плати), надання матеріальної допомоги здійснюється за
рішенням Міністерства праці та соціальної політики України.
3. Директору Українського науково-дослідного інституту
протезування, протезобудування та відновлення працездатності
(Салєєва А.Д.) запровадити для відповідних категорій працівників
ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1
березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в
кошторисі доходів і видатків.
4. Директору Науково-дослідного інституту соціально-трудових
відносин (Уманський О.М.), директору Національного
науково-дослідного інституту охорони праці (Лисюк М.О.)
запровадити ці умови оплати праці працівників науково-дослідних
установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати,
затвердженого в кошторисах доходів і видатків.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці України від 09.09.96 N 72 ( z0527-96 ) "Про схеми посадових
окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних
установ і організацій Міністерства праці України", зареєстрований
в Міністерстві юстиції України 13 вересня 1996 р. за N 527/1552.
Міністр І.Сахань
Погоджено:
Міністр фінансів України В.М.Матвійчук
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 19.06.2003 N 174
( z0529-03 )
СХЕМА
посадових окладів керівних,
наукових та інших працівників,
які проводять наукові
та науково-технічні розробки,
науково-дослідних бюджетних установ
Міністерства праці та соціальної політики України
------------------------------------------------------------------
| Місячні посадові
| оклади, гривень
Категорії та посади |---------------------
| з | з
|01.05.2003|01.07.2003
--------------------------------------------+----------+----------
1 | 2 | 3
------------------------------------------------------------------
I. Керівники
Директор інституту доктор наук 502 563
кандидат наук 475 532
який не має 367-454 411-509
наукового
ступеня
Головний інженер установи 367-407 411-456
Завідувач (начальник)
науково-дослідного відділу
(лабораторії, відділення)
інституту, учений секретар
інституту доктор наук 407-448 456-502
кандидат наук 380-434 426-487
який не має 345-380 387-426
наукового
ступеня
Завідувач (начальник)
науково-дослідного сектору
(лабораторії), що входить до
складу науково-дослідного
відділу (відділення,
лабораторії) доктор наук 394-434 442-487
кандидат наук 367-421 411-472
який не має 298-340 334-381
наукового
ступеня
II. Наукові працівники
Головний науковий
співробітник доктор наук 441 494
Провідний науковий
співробітник доктор наук 434 487
кандидат наук 407 456
Старший науковий співробітник кандидат наук 407 456
який не має 353 396
наукового
ступеня
Науковий співробітник кандидат наук 353 396
який не має 312 350
наукового
ступеня
Молодший науковий співробітник кандидат наук 312 350
який не має 271-285 304-319
наукового
ступеня
III. Інші працівники, які проводять наукові та
науково-технічні розробки
Провідні інженери: програміст, 291-312 326-350
електронік, технолог,
конструктор;
провідний математик
Провідні: економіст, 244-291 274-326
юрисконсульт, перекладач,
соціолог, психолог
Інженери: програміст,
електронік, технолог,
конструктор; математик 1-ї категорії 285-298 319-334
2-ї категорії 251-264 281-296
Інженери: програміст,
електронік, технолог,
конструктор; математик 224-237 251-266
Спеціалісти:
економіст, юрисконсульт,
соціолог, психолог, фізіолог,
перекладач 1-ї категорії 264-285 296-319
2-ї категорії 237-251 266-281
Спеціалісти: економіст,
фізіолог 210-224 235-251
Техніки всіх спеціальностей 1-ї категорії 217 243
2-ї категорії 204 229
Техніки всіх спеціальностей 190 213
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та
соцполітики N 313 ( z0664-01 ) від 23.07.2001, в редакції Наказів
Мінпраці та соцполітики N 75 ( z0130-02 ) від 30.01.2002, N 174
( z0529-03 ) від 19.06.2003 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 19.06.2003 N 174
( z0529-03 )
СХЕМА
посадових окладів керівників
інших підрозділів, фахівців, службовців
та робітників бюджетних науково-дослідних
установ Міністерства праці та
соціальної політики України
------------------------------------------------------------------
| Місячні посадові
| оклади
| (місячні оклади),
| гривень
Категорії та посади (професії) |---------------------
| з | з
|01.05.2003|01.07.2003
--------------------------------------------+----------+----------
1 | 2 | 3
------------------------------------------------------------------
I. Керівні працівники
Завідувач (начальник) відділу: 236 265
планово-економічного,
науково-технічної інформації,
програмного забезпечення
Завідувач (начальник) сектору 197-217 221-243
(бюро):
планово-економічного,
науково-технічної інформації,
програмного забезпечення
Завідувач (начальник) відділу 210-217 235-243
кадрів
Завідувач (начальник) відділу 210-217 235-243
матеріально-технічного
забезпечення
Завідувач (начальник) 197-204 221-229
господарського відділу
II. Фахівці і службовці
Інструктор виробничого навчання 217-251 243-281
робітників масових професій
Провідні інженери: електронік, 204 229
програміст, технолог,
конструктор
Інженери: електронік,
програміст, технолог,
конструктор 1-ї категорії 197 221
2-ї категорії 190 213
Інженери: електронік, 183 205
програміст, технолог,
конструктор
Провідні інженери інших 177-197 198-221
спеціальностей, провідні:
економіст, соціолог, бухгалтер,
редактор, інструктор передових
методів праці, юрисконсульт
та інші
Інженери інших спеціальностей,
спеціалісти:
економіст, перекладач, соціолог,
редактор, бухгалтер, психолог,
юрисконсульт та інші фахівці 1-ї категорії 190 213
2-ї категорії 183 205
Інженери всіх спеціальностей, 177 198
економіст, перекладач, соціолог,
бухгалтер, юрисконсульт та інші;
стажист-дослідник, старший
лаборант, який має вищу освіту
Техніки всіх спеціальностей 1-ї категорії 183 205
2-ї категорії 177 198
Техніки всіх спеціальностей, 163 183
лаборант, коректор
Завідувачі: 190 213
канцелярії, бібліотеки
Завідувачі: машинописного, 177-190 198-213
копіювально-розмножувального
бюро; архіву, господарства,
складу
Старші: лаборант, касир, 163-177 183-198
архіваріус, інспектор,
коректор, стенографістка
1-ї категорії
Касир, інспектор, 170 191
стенографістка 2-ї категорії,
друкарка 1-ї категорії,
секретар-стенографістка,
експедитор з перевезення
вантажів
Секретар-друкарка, діловод, 163-170 183-191
архіваріус, експедитор,
обліковець, табельник,
завідувач камери схову,
агент з постачання
III. Робітники загальних професій
Гардеробник, кур`єр, 160-163 179-183
прибиральник службових
приміщень, вантажник, сторож
Ліфтер 170 191
Кастелянка, підсобний 160-170 179-191
(транспортний) робітник,
робітник з благоустрою,
прибиральник території, двірник,
світлокопіювальник,
склографіст (ротаторник)
Комірник, палітурник документів 170 191
Оператор апаратів 163-170 183-191
мікрофільмування та копіювання
Оператор копіювальних і
розмножувальних машин
при одержанні копій на папері 163 183
при виготовленні друкарських 170 191
форм текстових і штрихових
оригіналів
при виготовленні друкарських 177 198
форм з оригіналів, які містять
напівтонові та растрові
зображення
Оператор 170-177 191-198
електронно-обчислювальних машин
Оператор 177 198
електронно-обчислювальних машин
(старший)
Робітники 1-х - 6-х розрядів, 177-183 198-205
які виконують кваліфіковані
роботи за спеціальністю:
слюсар-електрик,
слюсар-ремонтник, слюсар,
електрик; будівельні та інші
робітники
------------------------------------------------------------------
У науково-дослідних установах, що не мають відділу кадрів і
першого відділу, посадовий оклад старшого інспектора визначається
в межах: від 170 до 183 гривень - з 01.05.2003, від 191 до 205
гривень - з 01.07.2003.
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75
( z0130-02 ) від 30.01.2002, N 174 ( z0529-03 ) від 19.06.2003 )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 19.06.2003 N 174
( z0529-03 )
СХЕМА
місячних окладів працівників
автомобільного транспорту
1. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| | |Місячні оклади, гривень|
| |Робочий обсяг |-----------------------|
| Клас автомобіля | двигуна, л | з | з |
| | |01.05.2003 | 01.07.2003|
|-------------------------+--------------+-----------+-----------|
| Особливо малий і малий | до 1,8 | 170 | 191 |
|-------------------------+--------------+-----------+-----------|
| Середній |від 1,8 до 3,5| 170 | 191 |
|-------------------------+--------------+-----------+-----------|
| Великий | понад 3,5 | 170 | 191 |
------------------------------------------------------------------
2. Водії автомобілів (автобусів)
------------------------------------------------------------------
| | |Місячні оклади, гривень|
| | Габаритна |-----------------------|
| Клас автомобіля | довжина, м | з | з |
| | |01.05.2003 | 01.07.2003|
|-------------------------+--------------+-----------+-----------|
| | до 5 | 163 | 183 |
| Особливо малий і малий |від 5 до 6,5 | 163 | 183 |
| |від 6,5 до 7,5| 163 | 183 |
|-------------------------+--------------+-----------+-----------|
| Середній |від 7,5 до 9,5| 170 | 191 |
|-------------------------+--------------+-----------+-----------|
| |від 9,5 до 11 | 170 | 191 |
| Великий |від 11 до 12 | 170 | 191 |
| |від 12 до 15 | 170 | 191 |
| | понад 15 | 170 | 191 |
------------------------------------------------------------------
1. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за
класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків,
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за
відпрацьований час.
2. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем
установлюється доплата в розмірі 25 відсотків тарифної ставки за
відпрацьований час.
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75
( z0130-02 ) від 30.01.2002, N 174 ( z0529-03 ) від 19.06.2003 )