МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

                            Н А К А З

 N 201 від 15.05.2001                 Зареєстровано в Міністерстві
                                      юстиції України
                                      28 травня 2001 р.
                                      за N 453/5644


    Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних
    науково-дослідних    установ    Міністерства   праці   та
                   соціальної політики України

             ( Із змінами, внесеними згідно з Наказом
                              Мінпраці та соцполітики
               N 313 ( z0664-01 ) від 23.07.2001 )

  ( У тексті наказу та в додатку 1 слова "науково-педагогічних,
    педагогічних   працівників"    у   відповідних    відмінках
    виключено  згідно  з Наказом Мінпраці та соцполітики  N 313
    ( z0664-01 ) від 23.07.2001 )


     Відповідно до  постанови  Кабінету  Міністрів  України  від 7
лютого 2001 р. N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери" та Указу Президента України від  30  серпня  2000
року N 1035 ( 1035/2000 ) "Про Положення про Міністерство праці та
соціальної політики України" Н А К А З У Ю:

     1. Затвердити  схеми  посадових  окладів  (ставок  заробітної
плати)   керівних,  наукових,  інших  працівників,  які  проводять
наукові  та  науково-технічні  розробки,  фахівців,  службовців та
робітників  бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці
та  соціальної політики України (далі - науково-дослідні установи)
згідно з додатками 1 - 3.
     2. Надати  право керівникам науково-дослідних установ у межах
фонду заробітної  плати,  затвердженого  в  кошторисах  доходів  і
видатків:
     1) установлювати:
     а) працівникам  науково-дослідних  установ  конкретні розміри
посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими
схемами;
     б) посадові оклади заступникам  керівників  науково-дослідних
установ, заступникам  керівників структурних підрозділів - на 5-15
відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30  відсотків,  помічникам
керівників   -   на   30-40  відсотків  нижче  посадового  окладу,
визначеного  за  схемами  посадових  окладів,  затвердженими   цим
наказом, для відповідного керівника;
     в) працівникам науково-дослідних установ,  які мають  почесне
звання,   науковий  ступінь,  підвищені  посадові  оклади  (ставки
заробітної плати):
     за почесні  звання  України,  СРСР,  союзних  республік СРСР:
"народний" - на 40  відсотків,  "заслужений"  -  на  20  відсотків
посадового окладу;
     за  науковий  ступінь  (крім  посад наукових працівників, для
яких  наявність  наукового  ступеня  передбачена  кваліфікаційними
вимогами)  доктора  наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15
відсотків посадового окладу.
     Посадові оклади   (ставки   заробітної   плати)   працівників
науково-дослідних    установ    підвищуються,    якщо   діяльність
працівників за профілем збігається з наявним почесним  званням  чи
науковим ступенем;
     г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні
засоби,  а також тим,  хто зайнятий прибиранням туалетів,  місячні
оклади, підвищені на 10 відсотків;
     ґ) доплати  працівникам  у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу (ставки  заробітної  плати,  тарифної  ставки)  відсутнього
працівника або за вакантною посадою:
     за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
     за суміщення професій (посад);
     за розширення  зони  обслуговування  або  збільшення   обсягу
виконуваних робіт.
     Зазначені види   доплат    не    встановлюються    керівникам
науково-дослідних установ,  їх заступникам, керівникам структурних
підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;
     д) доплати  працівникам  у  розмірі  до 40 відсотків годинної
тарифної ставки (посадового окладу) за  роботу  в  нічний  час  за
кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
     е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків  посадового
окладу (ставки заробітної плати):
     за високі досягнення у праці;
     за виконання   особливо   важливої   роботи   (на  термін  її
виконання);
     за складність, напруженість у роботі.
     Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.  Це обмеження
не поширюється на працівників національних закладів (установ).
     У разі  несвоєчасного  виконання  завдань,  погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни  ці  надбавки  скасовуються
або зменшуються;
     2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на
оздоровлення,  за  винятком матеріальної допомоги на поховання,  у
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
     3) преміювати  працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно  з  затвердженими  порядком  і
розмірами преміювання працівників.
     Преміювання керівників       науково-дослідних       установ,
встановлення  їм  надбавок  та доплат до посадових окладів (ставок
заробітної плати),  надання матеріальної допомоги здійснюється  за
рішенням Міністерства праці та соціальної політики України.
     3. Директору   Українського   науково-дослідного    інституту
протезування,   протезобудування   та  відновлення  працездатності
(Салєєва А.Д.) запровадити для відповідних  категорій  працівників
ці  умови  оплати  праці працівників науково-дослідних установ з 1
березня 2001 року в межах фонду заробітної плати,  затвердженого в
кошторисі доходів і видатків.
     4. Директору Науково-дослідного інституту  соціально-трудових
відносин     (Уманський     О.М.),     директору     Національного
науково-дослідного   інституту   охорони   праці   (Лисюк    М.О.)
запровадити  ці  умови  оплати праці працівників науково-дослідних
установ з 1 березня 2001 року  в  межах  фонду  заробітної  плати,
затвердженого в кошторисах доходів і видатків.
     5. Уважати таким,  що втратив  чинність,  наказ  Міністерства
праці України  від 09.09.96 N 72 ( z0527-96 ) "Про схеми посадових
окладів (ставок заробітної  плати)  працівників  науково-дослідних
установ і організацій Міністерства праці України",  зареєстрований
в Міністерстві юстиції України 13 вересня 1996 р. за N 527/1552.

  Міністр                                                 І.Сахань

 Погоджено:
 Міністр фінансів України                            В.М.Матвійчук

                                             Додаток 1
                                    до наказу Міністерства праці
                                    та соціальної політики України
                                    15.05.2001  N 201

                              Схема
    посадових окладів керівних, наукових та інших працівників,
       які проводять наукові та науково-технічні розробки,
    науково-дослідних бюджетних установ Міністерства праці та
                   соціальної політики України

------------------------------------------------------------------
|                Категорії та посади                  |Місячні   |
|                                                     |посадові  |
|                                                     |оклади,   |
|                                                     |гривень   |
|-----------------------------------------------------+----------|
|                       1                             |      2   |
|----------------------------------------------------------------|
|                          I. Керівники                          |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор інституту                  доктор наук      |   370    |
|                                    кандидат наук    |   350    |
|                                    який не має      |          |
|                                    наукового ступеня| 270 - 335|
|-----------------------------------------------------+----------|
|Головний інженер установи                            | 270 - 300|
|-----------------------------------------------------+----------|
|Завідувач (начальник) науково-                       |          |
|дослідного відділу (лабораторії,                     |          |
|відділення) інституту,                               |          |
|учений секретар інституту           доктор наук      | 300 - 330|
|                                    кандидат наук    | 280 - 320|
|                                    який не має      |          |
|                                    наукового ступеня| 255 - 280|
|-----------------------------------------------------+----------|
|Завідувач (начальник) науково-                       |          |
|дослідного сектору (лабораторії),                    |          |
|що входить до складу науково-                        |          |
|дослідного відділу (відділення,                      |          |
|лабораторії)                        доктор наук      | 290 - 320|
|                                    кандидат наук    | 270 - 310|
|                                    який не має      |          |
|                                    наукового ступеня| 220 - 250|
|----------------------------------------------------------------|
|                     II. Наукові працівники                     |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник      доктор наук      |    325   |
|-----------------------------------------------------+----------|
|Провідний науковий співробітник     доктор наук      |    320   |
|                                    кандидат наук    |    300   |
|-----------------------------------------------------+----------|
|Старший науковий співробітник       кандидат наук    |    300   |
|                                    який не має      |          |
|                                    наукового ступеня|    260   |
|-----------------------------------------------------+----------|
|Науковий співробітник               кандидат наук    |    260   |
|                                    який не має      |          |
|                                    наукового ступеня|    230   |
|-----------------------------------------------------+----------|
|Молодший науковий співробітник      кандидат наук    |    230   | 
|                                    який не має      |          |
|                                    наукового ступеня|  200-210 |
|-----------------------------------------------------|----------|
|          III. Інші працівники, які проводять наукові           |
|                  та науково-технічні розробки                  |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні інженери: програміст,                       |          |
|електронік, технолог, конструктор;                   |          |
|провідний математик                                  | 215 - 230|
|-----------------------------------------------------+----------|
|Провідні: економіст, юрисконсульт,                   |          |
|перекладач, соціолог, психолог                       | 180 - 215|
|-----------------------------------------------------+----------|
|Інженери: програміст, електронік,                    |          |
|технолог, конструктор; математик     1 категорії     | 210 - 220|
|                                     2 категорії     | 185 - 195|
|-----------------------------------------------------+----------|
|Інженери: програміст, електронік,                    |          |
|технолог, конструктор; математик                     | 165 - 175|
|-----------------------------------------------------+----------|
|Спеціалісти: економіст, юрисконсульт,                |          |
|соціолог, психолог, фізіолог,                        |          |
|перекладач                           1 категорії     | 195 - 210|
|                                     2 категорії     | 175 - 185|
|-----------------------------------------------------+----------|
|Спеціалісти: економіст, фізіолог                     | 155 - 165|
|-----------------------------------------------------+----------|
|Техніки всіх спеціальностей          1 категорії     |    160   |
|                                     2 категорії     |    150   |
|-----------------------------------------------------+----------|
|Техніки всіх спеціальностей                          |    140   |
|----------------------------------------------------------------|

     Умови  оплати  праці установлюються відповідно до умов оплати
праці  аналогічних категорій працівників вищих навчальних закладів
освіти III - IV рівнів акредитації.
(  Додаток  1  із  змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та
соцполітики N 313 ( z0664-01 ) від 23.07.2001 )


                                             Додаток 2
                                    до наказу Міністерства праці
                                    та соціальної політики України
                                    15.05.2001  N 201

                              Схема
    посадових окладів керівників інших підрозділів, фахівців,
       службовців та робітників бюджетних науково-дослідних
    установ Міністерства праці та соціальної політики України

------------------------------------------------------------------
|         Категорії та посади (професії)        |Місячні посадові|
|                                               |оклади (місячні |
|                                               |оклади),        |
|                                               |гривень         |
|-----------------------------------------------+----------------|
|                      1                        |    2           |
|----------------------------------------------------------------|
|                      I. Керівні працівники                     |
|----------------------------------------------------------------|
|Завідувач (начальник) відділу: планово-        |                |
|економічного, науково-технічної інформації,    |                |
|програмного забезпечення                       |      165       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) сектору (бюро): планово- |                |
|економічного, науково-технічної інформації,    |                |
|програмного забезпечення                       |   145 - 160    |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) відділу кадрів           |   155 - 160    |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) відділу матеріально-     |                |
|технічного забезпечення                        |   155 - 160    |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) господарського відділу   |   145 - 150    |
|----------------------------------------------------------------|
|                    II. Фахівці і службовці                     |
|----------------------------------------------------------------|
|Інструктор виробничого навчання робітників     |                |
|масових професій                               |   160 - 185    |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідні інженери: електронік, програміст,     |                |
|технолог, конструктор                          |      150       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери: електронік, програміст, технолог,    |                |
|конструктор                        1 категорії |      145       |
|                                   2 категорії |      140       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери: електронік, програміст, технолог,    |                |
|конструктор                                    |      135       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідні інженери інших спеціальностей,        |                |
|провідні: економіст, соціолог, бухгалтер,      |                |
|редактор, інструктор передових методів праці,  |                |
|юрисконсульт та інші                           |   130 - 145    |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери інших спеціальностей, спеціалісти:    |                |
|економіст, перекладач, соціолог, редактор,     |                |
|бухгалтер, психолог, юрисконсульт та інші      |                |
|фахівці                                        |                |
|                                  1 категорії  |      140       |
|                                  2 категорії  |      135       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери всіх спеціальностей, економіст,       |                |
|перекладач, соціолог, бухгалтер, юрисконсульт  |                |
|та інші; стажист-дослідник, старший лаборант,  |                |
|який має вищу освіту                           |      130       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Техніки всіх спеціальностей                    |                |
|                                  1 категорії  |      135       |
|                                  2 категорії  |      130       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Техніки всіх спеціальностей, лаборант,         |                |
|коректор                                       |      120       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувачі: канцелярії, бібліотеки             |      140       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувачі: машинописного, копіювально-        |                |
|розмножувального бюро; архіву, господарства,   |                |
|складу                                         |   130 - 140    |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Старші: лаборант, касир, архіваріус, інспектор,|                |
|коректор, стенографістка 1 категорії           |   120 - 130    |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Касир, інспектор, стенографістка 2 категорії,  |                |
|друкарка 1 категорії, секретар-стенографістка, |                |
|експедитор з перевезення вантажів              |      125       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Секретар-друкарка, діловод, архіваріус,        |                |
|експедитор, обліковець, табельник, завідувач   |                |
|камери схову, агент з постачання               |   120 - 125    |
|----------------------------------------------------------------|
|               III. Робітники загальних професій                |
|----------------------------------------------------------------|
|Гардеробник, кур'єр, прибиральник службових    |                |
|приміщень, вантажник, сторож                   |   118 - 120    |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Ліфтер                                         |      125       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Кастелянка, підсобний (транспортний) робітник, |                |
|робітник з благоустрою, прибиральник території,|                |
|двірник, світлокопіювальник, склографіст       |                |
|(ротаторник)                                   |   118 - 125    |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Комірник, палітурник документів                |      125       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор апаратів мікрофільмування та          |                |
|копіювання                                     |   120 - 125    |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор копіювальних і розмножувальних машин  |                |
|-----------------------------------------------+----------------|
|     при одержанні копій на папері             |      120       |
|     при виготовленні друкарських форм         |                |
|-----------------------------------------------+----------------|
|     текстових і штрихових оригіналів          |      125       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|     при виготовленні друкарських форм з       |                |
|     оригіналів, які містять напівтонові та    |                |
|     растрові зображення                       |      130       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор електронно-обчислювальних машин       |   125 - 130    |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор електронно-обчислювальних машин       |                |
|(старший)                                      |      130       |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Робітники 1 - 6 розрядів, які виконують        |                |
|кваліфіковані роботи за спеціальністю: слюсар- |                |
|електрик, слюсар-ремонтник, слюсар, електрик;  |                |
|будівельні та інші робітники                   |   130 - 135    |
------------------------------------------------------------------

     У науково-дослідних установах,  що не мають відділу кадрів  і
першого відділу,  посадовий оклад старшого інспектора визначається
в межах від 125 до 135 гривень.


                                             Додаток 3
                                    до наказу Міністерства праці
                                    та соціальної політики України
                                    15.05.2001  N 201

                              Схема
      місячних окладів працівників автомобільного транспорту

                  1. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
|  Клас автомобіля      |Робочий обсяг двигуна, л|Місячні оклади,|
|                       |                        |    гривень    |
|-----------------------+------------------------+---------------|
|Особливо малий і малий |       до 1,8           |      125      |
|-----------------------+------------------------+---------------|
|Середній               |    від 1,8 до 3,5      |      125      |
|-----------------------+------------------------+---------------|
|Великий                |    понад 3,5           |      125      |
------------------------------------------------------------------

                 2. Водії автомобілів (автобусів)
------------------------------------------------------------------
|    Клас автомобіля    |   Габаритна довжина, м |Місячні оклади,|
|                       |                        |   гривень     |
|-----------------------+------------------------+---------------|
|Особливо малий і малий |        до 5            |     120       |
|                       |     від 5 до 6,5       |     120       |
|                       |     від 6,5 до 7,5     |     120       |
|-----------------------+------------------------+---------------|
|Середній               |     від 7,5 до 9,5     |     125       |
|-----------------------+------------------------+---------------|
|Великий                |     від 9,5 до 11      |     125       |
|                       |     від 11 до 12       |     125       |
|                       |     від 12 до 15       |     125       |
|                       |     понад 15           |     125       |
------------------------------------------------------------------

     1. Водіям автомобілів установлюється  щомісячна  надбавка  за
класність  у  таких  розмірах:  водіям  2-го класу - 10 відсотків,
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної  ставки  за
відпрацьований час.
     2. Водіям   автомобілів   з   ненормованим    робочим    днем
установлюється  доплата  у розмірі 25 відсотків тарифної ставки за
відпрацьований час.