УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 26 квітня 2003 р. N 609
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 494 ( 494-2004-п ) від 14.04.2004 )
Про виплату надбавки за стаж наукової роботи
Відповідно до частини другої статті 23 Закону України
"Про наукову і науково-технічну діяльність" ( 1977-12 ) Кабінет
Міністрів України п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити Порядок виплати надбавки за стаж наукової,
науково-технічної, науково-організаційної та науково-педагогічної
роботи науковим працівникам державних наукових установ,
організацій та державних вищих навчальних закладів III-IV рівня
акредитації (додається).
2. Установити, що витрати, пов'язані з виплатою надбавки за
стаж наукової, науково-технічної, науково-організаційної та
науково-педагогічної роботи, здійснюються у межах коштів,
передбачених державним науковим установам, організаціям та
державним вищим навчальним закладам III-IV рівня акредитації на
оплату праці.
3. В абзаці третьому пункту 2 постанови Кабінету Міністрів
України від 2 серпня 2000 р. N 1193 ( 1193-2000-п ) "Про умови
оплати праці працівників Національного центру управління та
випробувань космічних засобів" (Офіційний вісник України, 2000 р.,
N 31, ст. 1315) слова і цифри "від 22 червня 1999 р. N 1110
"Про виплату надбавки за стаж роботи у науковій сфері" (Офіційний
вісник України, 1999 р., N 25, ст. 1179)" замінити словами і
цифрами "від 26 квітня 2003 р. N 609 "Про виплату надбавки за стаж
наукової роботи".
4. Визнати такою, що втратила чинність, постанову Кабінету
Міністрів України від 22 червня 1999 р. N 1110 ( 1110-99-п )
"Про виплату надбавки за стаж роботи у науковій сфері" (Офіційний
вісник України, 1999 р., N 25, ст. 1179).
Прем'єр-міністр України В.ЯНУКОВИЧ
Інд. 26
ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 26 квітня 2003 р. N 609
ПОРЯДОК
виплати надбавки за стаж наукової, науково-технічної,
науково-організаційної та науково-педагогічної роботи
науковим працівникам державних наукових установ,
організацій та державних вищих навчальних
закладів III-IV рівня акредитації
1. Надбавка за стаж наукової, науково-технічної,
науково-організаційної та науково-педагогічної роботи (далі - стаж
наукової роботи) виплачується науковим працівникам державних
наукових установ, організацій та державних вищих навчальних
закладів III-IV рівня акредитації (далі - наукові працівники),
посади яких передбачені у переліку, затвердженому постановою
Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2001 р. N 1571
( 1571-2001-п ) (Офіційний вісник України, 2001 р., N 47,
ст. 2103).
2. Надбавка за стаж наукової роботи виплачується щомісяця
науковим працівникам залежно від стажу наукової роботи у таких
розмірах:
------------------------------------------------------------------
Стаж наукової роботи | Розмір щомісячної надбавки,
| відсотків посадового окладу
------------------------------------------------------------------
понад 3 роки 10
понад 10 років 20
понад 20 років 30
3. До стажу наукової роботи, що дає право на встановлення
надбавки за стаж наукової роботи, включається час:
роботи на державних підприємствах, у державних наукових
установах, організаціях та в державних вищих навчальних закладах
III-IV рівня акредитації на посадах, передбачених постановою
Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2001 р. N 1571
( 1571-2001-п );
роботи на посадах, що прирівнюються до посад наукових
працівників відповідно до постанови Кабінету Міністрів України
від 22 листопада 2001 р. N 1570 ( 1570-2001-п ) "Про реалізацію
частини другої статті 24 Закону України "Про наукову і
науково-технічну діяльність" (Офіційний вісник України, 2001 р.,
N 47, ст. 2102);
навчання в аспірантурі, ад'юнктурі, докторантурі;
роботи наукових (науково-педагогічних) працівників на
посадах, зазначених у статті 118 Кодексу законів про працю
( 322-08 ), якщо цій роботі безпосередньо передувала робота на
посаді наукового (науково-педагогічного) працівника;
коли науковий (науково-педагогічний) працівник фактично не
працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце
роботи (посада) та заробітна плата (повністю або частково), у тому
числі час оплачуваного вимушеного прогулу, спричиненого незаконним
звільненням або переведенням на іншу роботу;
перебування наукового (науково-педагогічного) працівника у
відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку,
а у разі, коли дитина потребує домашнього догляду, - час
перебування в додаткової відпустці без збереження заробітної
плати, визначений медичним висновком, але не більше ніж до
досягнення дитиною шестирічного віку;
підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо науковий
(науково-педагогічний) працівник до направлення на підвищення
кваліфікації та після закінчення навчання займав посаду наукового
(науково-педагогічного) працівника;
строкової військової служби, якщо науковий
(науково-педагогічний) працівник, призваний на строкову військову
службу, протягом трьох місяців після звільнення із служби був
прийнятий на посаду наукового (науково-педагогічного) працівника
на державне підприємство, в державну наукову установу, організацію
або державний вищий навчальний заклад III-IV рівня акредитації,
без урахування часу проїзду на постійне місце проживання;
роботи на посадах наукових (науково-педагогічних) працівників
та на посадах, що прирівнюються до посад наукових працівників, а
також час навчання в аспірантурі, ад'юнктурі, докторантурі на
державних підприємствах, в державних наукових установах,
організаціях та державних вищих навчальних закладах колишніх
Української РСР, інших республік СРСР, а також СРСР.
4. Документами для визначення стажу наукової роботи є трудова
книжка та інші документи, які відповідно до законодавства
підтверджують стаж наукової роботи.
5. Надбавка за стаж наукової роботи нараховується щомісяця
виходячи з посадового окладу наукового працівника за основним
місцем роботи. За місцем роботи за сумісництвом надбавка за стаж
наукової роботи не виплачується.
У разі коли науковий працівник тимчасово заміщує відсутнього
працівника, надбавка за стаж наукової роботи нараховується до
посадового окладу за основною посадою (місцем роботи).
6. Науковим працівникам, у яких протягом календарного місяця
виникло право на виплату або підвищення розміру надбавки за стаж
наукової роботи, надбавка встановлюється з початку наступного
місяця.
7. Надбавка за стаж наукової роботи враховується для
розрахунку середньої заробітної плати в усіх випадках її
збереження.