УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
ГОЛОВА ДЕРЖАВНОГО КОМІТЕТУ У СПРАВАХ ОХОРОНИ
ДЕРЖАВНОГО КОРДОНУ УКРАЇНИ -
КОМАНДУВАЧ ПРИКОРДОННИХ ВІЙСЬК УКРАЇНИ
Н А К А З
N 300 від 14.06.2000 Зареєстровано в Міністерстві
м. Київ юстиції України
11 липня 2000 р.
за N 406/4627
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Адміністрації
Державної прикордонної служби
N 640 ( z1317-04 ) від 30.08.2004 )
Про заходи щодо реалізації Закону України "Про
державну службу" в Прикордонних військах України
На виконання Законів України "Про державну службу" від
16.12.93 N 3723-XII ( 3723-12 ) та "Про загальну структуру і
чисельність Прикордонних військ України" від 24.03.99 N 554-XIV
( 554-14 ), постанови Кабінету Міністрів України від 19.06.96
N 658 ( 658-96-п ) "Про затвердження Положення про ранги державних
службовців" та розпорядження Кабінету Міністрів України від
09.12.99 N 1361-р ( 1361-99-р ) щодо віднесення посад спеціалістів
напрямів Прикордонних військ до категорії державних службовців
Н А К А З У Ю:
1. Затвердити:
Інструкцію про порядок присвоєння рангів державним службовцям
Прикордонних військ України (додається).
Порядок оформлення і подання документів для продовження
терміну перебування на державній службі ( z0407-00 ).
Перелік органів військового управління Прикордонних військ
України, у яких функціонує державна служба ( z0408-00 ).
2. Установити, що прийняття на державну службу на посади 3 -
7 категорії здійснюється на конкурсній основі.
Відповідальність за добір осіб для заміщення вакантних посад
державних службовців та організацію всебічної роботи з ними
покладається на керівників структурних підрозділів Держкомітету та
командувачів військ напрямів Прикордонних військ.
3. Координація роботи з державними службовцями Прикордонних
військ та контроль за виконанням цього наказу покладаються на
управління кадрів Держкомітету.
4. Наказ довести до посадових осіб Прикордонних військ.
Голова Державного комітету Б.М.Олексієнко
Затверджено
Наказ Голови Державного
комітету у справах охорони
державного кордону України
14.06.2000 N 300
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
11 липня 2000 р.
за N 406/4627
Інструкція
про порядок присвоєння рангів державним
службовцям Прикордонних військ України
1. Ранги присвоюються державним службовцям в індивідуальному
порядку відповідно до займаної посади, рівня професійної
кваліфікації та результатів роботи.
Особам, які вперше прийняті на державну службу, присвоюється,
як правило, найнижчий ранг, передбачений для відповідних категорій
посад.
2. Посади державних службовців центрального органу та
регіональних органів управління Прикордонних військ віднесені:
спеціалісти (головний спеціаліст, консультант, провідний
спеціаліст, спеціаліст першої, другої категорій, спеціаліст)
Держкомітету - до п'ятої категорії; може бути присвоєно 11-й, 10-й
і 9-й ранги;
спеціалісти (головний спеціаліст, консультант, провідний
спеціаліст, спеціаліст першої, другої категорій, спеціаліст)
напрямів Прикордонних військ - до шостої категорії; може бути
присвоєно 13-й, 12-й і 11-й ранги.
3. Ранги державним службовцям присвоюються:
у Державному комітеті - наказами Голови Державного комітету
або наказами Державного комітету за напрямами відповідальності
заступників Голови Державного комітету;
у напрямах Прикордонних військ - наказами командувачів військ
напрямів.
4. Ранги присвоюються державним службовцям одночасно з
прийняттям їх на державну службу або призначенням на вищу посаду.
Особам, призначеним на посади державних службовців з
установленням випробування, ранги присвоюються з урахуванням їхніх
результатів.
5. Через два роки після присвоєння державному службовцю
відповідного рангу безпосередні керівники порушують клопотання
перед старшими начальниками щодо можливості присвоєння йому
чергового рангу. Позитивне рішення приймається за умови успішної
роботи державного службовця.
Черговий ранг не може бути присвоєний державному службовцю,
до якого протягом останнього року застосовувалися дисциплінарні
стягнення, а також у період проведення службового розслідування
або перебування під слідством.
Затримка в присвоєнні чергового рангу до одного року може
застосовуватися до державного службовця як захід дисциплінарного
впливу.
6. Для присвоєння державному службовцю чергового рангу
оформляється подання, у якому зазначаються прізвище, ім'я та по
батькові претендента, займана ним посада і ранг державного
службовця (який, коли і яким наказом присвоєний), рівень фахової
та професійної підготовки, відомості про перебування у кадровому
резерві, ділові та інші якості претендента, якість виконуваних ним
службових обов'язків, а також який ранг пропонується присвоїти.
7. За виконання особливо відповідальних завдань державному
службовцю може бути присвоєно черговий ранг достроково в межах
відповідної категорії посад.
8. За сумлінну працю державному службовцю при звільненні з
державної служби при виході на пенсію може бути присвоєно черговий
ранг поза межами відповідної категорії посад, якщо він має
найвищий ранг у цій категорії посад.
9. Якщо державний службовець перейшов на посаду нижчої
категорії або залишив державну службу, на яку потім повернувся, за
ним зберігається присвоєний ранг.
10. Державний службовець може бути позбавлений рангу лише за
вироком суду.
11. Надбавки за ранг виплачуються з дня його присвоєння у
розмірах, передбачених чинним законодавством.
Державному службовцю, який працює неповний робочий день
(тиждень), надбавка за ранг здійснюється пропорційно
відпрацьованому часу.
Особам, які призначені на посади державних службовців з
терміном випробування і мають ранги, присвоєні за попереднім
місцем роботи, надбавка за ранг у період випробування виплачується
відповідно до цього рангу.
12. Про присвоєння, зміну і позбавлення відповідного рангу
робиться запис у трудовій книжці державного службовця.
Начальник управління кадрів
Державного комітету
полковник Д.В.Іщенко