НАЦІОНАЛЬНА СЛУЖБА ПОСЕРЕДНИЦТВА І ПРИМИРЕННЯ
Н А К А З
01.11.2004 N 142
Про внесення змін та доповнень до Положення про
інформаційно-консультаційний центр Національної служби
посередництва і примирення, затвердженого наказом
НСПП від 26.03.2003 року N 115, із змінами, внесеними
наказом НСПП від 22.09.2003 року N 435
Відповідно до положень статті 15 Закону України "Про порядок
вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ),
підпункту 15 пункту 4 та пункту 7 Положення про Національну службу
посередництва і примирення, затвердженого Указом Президента
України від 17 листопада 1998 року N 1258/98 ( 1258/98 ), із
змінами, затвердженими Указом Президента України від 30 грудня
2000 року N 1393/2000 ( 1393/2000 ), Н А К А З У Ю:
1. Внести до Положення про інформаційно-консультаційний центр
Національної служби посередництва і примирення, затвердженого
наказом НСПП від 26.03.2003 року N 115 ( v0115299-03 ), із
змінами, внесеними наказом НСПП від 22.09.2003 року N 435
( v0435299-03 ), такі зміни та доповнення:
1.1. Назву розділу "VII. Організація, методичне та
матеріально-технічне забезпечення функціонування Центру" викласти
в редакції "VII. Організація роботи Центру".
1.2. Пункт 7.4. вилучити.
1.3. Доповнити Положення розділом VIII, виклавши його у такій
редакції:
VIII. Консультаційно-правове, методичне,
інформаційне забезпечення Центру.
8.1. Забезпечення Центру відповідними
консультаційно-правовими, методичними, інформаційно-аналітичними
матеріалами здійснюється відділом правового забезпечення НСПП,
відділом аналітично-інформаційної роботи та прогнозування НСПП та
відділеннями в Автономній Республіці Крим та областях.
8.2. Безпосереднє забезпечення функціонування Центру з
консультаційно-правових, методичних, інформаційно-аналітичних
питань здійснює відділ (сектор) правового забезпечення і відділ
(сектор) аналітично-інформаційної роботи та прогнозування
відділення НСПП у взаємодії з управліннями праці та соціального
захисту населення виконкомів міських рад, районних державних
адміністрацій:
8.2.1. відділ (сектор) правового забезпечення відділення НСПП
згідно окремого графіка роботи в Центрі:
- надає на базі Центру безоплатні консультаційні послуги
сторонам соціально-трудових відносин, окремим найманим
працівникам, представникам профспілок та їх об'єднань,
роботодавців та їх об'єднань з питань застосування законодавства
про колективні трудові спори (конфлікти);
- бере участь у проведенні семінарів, практичних занять та
зустрічей з представниками сторін соціально-трудових відносин на
базі Центру з питань правового врегулювання розбіжностей між
сторонами соціально-трудових відносин, ознайомлення з новими
законодавчими та нормативно-правовими актами, якими регулюються
соціально-трудові відносини; здійсненні інших заходів, спрямованих
на підвищення рівня правової культури між сторонами цих відносин;
- бере участь у вивченні проблем і запитів сторін
соціально-трудових відносин, встановленні причин виникнення
розбіжностей між сторонами цих відносин, аналізі вимог найманих
працівників або профспілки, у розробці пропозицій щодо реагування
на ускладнення таких відносин; здійснює контроль за виконанням
рішень примирних органів тощо;
- проводить переговори на базі Центру між представницькими
органами сторін соціально-трудових відносин;
- проводить прийом у Центрі представників сторін
соціально-трудових відносин, окремих громадян з питань, що
стосуються правового врегулювання соціально-трудових відносин,
захисту трудових і соціально-економічних прав та інтересів
працюючих тощо;
- розробляє для Центру методичні, консультаційно-правові
матеріали щодо правових шляхів вирішення колективних трудових
спорів (конфліктів) чи запобігання їх виникненню, проведення
примирних процедур;
- бере участь в інформуванні населення, використовуючи
можливості Центру, про правові шляхи вирішення розбіжностей між
сторонами соціально-трудових відносин, здійснення примирних
процедур по вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) чи
їх запобігання;
- готує, розповсюджує разом з відділом (сектором)
аналітично-інформаційної роботи та прогнозування відділення НСПП
інформаційні бюлетені щодо практики вирішення колективних трудових
спорів (конфліктів), посібники, відповідний роздатковий матеріал,
довідники та інші матеріали;
- проводить іншу ситуативно доцільну роботу, спрямовану на
реалізацію основних завдань Центру у даному регіоні;
8.2.2. відділ (сектор) аналітично-інформаційної роботи та
прогнозування відділення НСПП згідно окремого графіка роботи в
Центрі:
- бере участь в підготовці методичних матеріалів
роз'яснювально-правового, консультаційного характеру у сфері
соціально-трудових відносин для використання і поширення через
Центри;
- вивчає, використовуючи можливості Центру, стан та динаміку
соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах,
організаціях даного регіону, встановлюють причини виникнення
розбіжностей між сторонами цих відносин, бере участь в здійсненні
аналізу вимог найманих працівників або профспілки;
- організує на базі Центру інформування всіх заінтересованих
органів, установ та організацій про стан та динаміку
соціально-трудових відносин, причини виникнення розбіжностей між
сторонами цих відносин, результати аналізу вимог найманих
працівників, можливі шляхи поліпшення відносин між найманими
працівниками та власниками чи уповноваженими ними органами
(представниками) та ін.;
- бере участь в підготовці, розповсюдженні разом з відділом
(сектором) правового забезпечення відділення НСПП інформаційних
бюлетенів щодо практики вирішення колективних трудових спорів
(конфліктів), посібників, відповідного роздаткового матеріалу,
довідників та інших матеріалів;
- бере участь в здійсненні заходів по зміцненню інформаційної
бази Центру та в інших заходах".
2. Начальникам відділень НСПП в Автономній Республіці Крим та
областях внести відповідні зміни та доповнення до посадових
інструкцій працівників відділів (секторів) правового забезпечення
та відділів (секторів) аналітично-інформаційної роботи та
прогнозування відділень НСПП.
3. Керівникам структурних підрозділів НСПП забезпечити
дотримання положень цього наказу в процесі реалізації повноважень
НСПП, визначених Законом України "Про порядок вирішення
колективних трудових спорів (конфліктів)" ( 137/98-ВР ),
Положенням про Національну службу посередництва і примирення,
затвердженим Указом Президента України від 17 листопада 1998 року
N 1258/98 ( 1258/98 ), із змінами, внесеними Указом Президента
України від 30 грудня 2000 року N 1393/2000 ( 1393/2000 ).
4. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника
голови Національної служби посередництва і примирення Климова В.В.
Голова Національної служби
посередництва і примирення В.Руденко