УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
П О С Т А Н О В А
від 20 березня 1995 р. N 182
Київ
( Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ
N 10 ( 10-98-п ) від 05.01.98 )
Про нові норми відшкодування витрат на
службові відрядження в межах України та
на територію держав-учасниць СНД
( Із змінами, внесеними згідно з Постановами КМ
N 339 ( 339-95-п ) від 15.05.95,
N 980 ( 980-95-п ) від 06.12.95
N 648 ( 648-96-п ) від 13.06.96
N 1092 ( 1092-96-п ) від 11.09.96 )
Кабінет Міністрів України ПОСТАНОВЛЯЄ:
1. Установити, що працівникам за кожний день перебування у
відрядженні в межах України, враховуючи час перебування в дорозі,
виплачуються добові в розмірі 400000 карбованців.
Працівникам, тимчасово переведеним або відрядженим для роботи
в зоні відчуження на території, що зазнала радіоактивного
забруднення внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, за кожний день
перебування в цій зоні виплачуються добові в розмірі 540000
карбованців.
Витрати на найом житлового приміщення відшкодовуються
працівникам за умови подання підтверджуючих документів у розмірі
фактичних витрат з урахуванням додаткових послуг, що надаються в
готелях.
У разі відсутності документів, що підтверджують витрати на
найом житлового приміщення, зазначені витрати можуть
відшкодовуватися відрядженому працівникові в розмірах, визначених
керівником підприємства, установи, організації, але не більше
260000 крб. на добу при перебуванні у столицях України, Автономної
Республіки Крим, обласних центрах і м.Севастополі, 180000 крб. - в
інших містах і районних центрах, 95000 крб. - у решті населених
пунктів.
( Пункт 1 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 980
( 980-95-п ) від 06.12.95 )
2. Працівникам, відрядженим на територію держав-учасниць СНД,
добові за кожний день перебування у відрядженні, враховуючи час
перебування в дорозі, сплачуються в таких розмірах:
Азербайджан, Вірменія, Грузія і Таджикистан - 24000
російських рублів;
Туркменистан, Узбекистан, Білорусь - 21000 російських рублів;
Киргизстан, Молдова - 9600 російських рублів;
Росія, Казахстан - 30000 російських рублів (райони Крайньої
Півночі і прирівняні до них місцевості, Хабаровський і Приморський
краї, Амурська область - 36000 російських рублів).
Витрати на найом житлового приміщення (з урахуванням
додаткових послуг, що надаються в готелях) і на проїзд від місця
відрядження до місця постійної роботи відшкодовуються зазначеним
працівникам у російських рублях, витрати на проїзд від місця
постійної роботи до місця відрядження - в карбованцях у розмірі
фактичних витрат згідно з поданими підтверджуючими документами.р
У разі відсутності документів, що підтверджують витрати на
найом житлового приміщення, вони можуть відшкодовуватися
працівникові у розмірах, визначених керівником підприємства,
установи, організації, але не більше 6400 російських рублів на
добу при перебуванні у столицях держав-учасниць СНД і автономних
республік, обласних центрах, 4800 російських рублів - в інших
містах і районних центрах, 3200 російських рублів - у решті
населених пунктів.
Видача підприємствам, установам і організаціям готівки в
російських рублях для відшкодування працівникам витрат, пов'язаних
з відрядженням, провадиться установами банків України в обмін на
українські карбованці з урахуванням встановленого курсу обміну
валюти.
( Пункт 2 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ N 980
( 980-95-п ) від 06.12.95 )
3. Працівникові, відрядженому в межах України або на
територію держав-учасниць СНД, відшкодовується плата за бронювання
місця в готелі в розмірі 50 відсотків вартості місця.
4. У разі відрядження працівника терміном на один день або в
таку місцевість, звідки відряджений має можливість щоденно
повертатися до місця постійного проживання, добові сплачуються у
половинному розмірі норм, встановлених для відряджених у межах
України та на територію держав-учасниць СНД.
5. Витрати на проїзд до місця відрядження і назад
відшкодовуються працівникові, відрядженому у межах України та на
територію держав-учасниць СНД, у розмірі вартості проїзду
повітряним, залізничним, водним і автомобільним транспортом
загального користування (крім таксі), включаючи страхові платежі з
обов'язкового особистого страхування пасажирів на транспорті,
оплату послуг, пов'язаних з придбанням квитків і користування
постільними речами в поїздах.
Витрати на проїзд відрядженого працівника в м'якому вагоні, в
каютах, що оплачуються за 1-4 групою тарифних ставок на суднах
морського флоту, в каютах 1 і 2 категорії на суднах річкового
флоту, а також повітряним транспортом за квитками 1 класу
відшкодовуються в кожному випадку з дозволу керівника
підприємства, установи, організації згідно з поданими проїзними
документами.
6. Установити, що підприємства, установи, організації
самостійно встановлюють надбавки (польове забезпечення) до
тарифних ставок і посадових окладів працівникам, направленим для
виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних
робіт, та працівникам, робота яких виконується вахтовим методом,
постійно провадиться в дорозі або має роз'їзний (пересувний)
характер, у розмірах, передбачених колективними договорами (або за
погодженням із замовником). Граничні розміри надбавок (польового
забезпечення) працівникам за день не можуть перевищувати 400000
крб. (розміру добових, що виплачуються працівникам при службових
відрядженнях), а працівникам, які виконують роботу у зоні
відчуження на території, що зазнала радіоактивного забруднення
внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС, вахтовим методом,
відповідно 540000 карбованців.
Працівникам, направленим для виконання монтажних,
налагоджувальних, ремонтних, будівельних робіт і для виконання
робіт вахтовим методом незалежно від терміну відрядження, витрати
на проїзд до місця відрядження і назад, а також на найом житлового
приміщення (крім випадків, коли їм надається житло безплатно)
відшкодовуються у порядку, встановленому пунктами 1,2 і 5 цієї
постанови. ( Пункт 6 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ
N 980 ( 980-95-п ) від 06.12.95 )
7. Відрядження працівника здійснюється з дозволу керівника
підприємства, установи, організації. Термін відрядження
визначається керівником, але не може перевищувати одного місяця.
Термін відрядження працівників, які напрвляються для
виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних
робіт, не повинен перевищувати періоду будівництва об'єктів.
( Абзац третій пункту 7 втратив чинність на підставі
Постанови КМ N 648 ( 648-96-п ) від 13.06.96 )
8. Надати право керівникам підприємств, установ і організацій
у випадках, коли розмір витрат по службових відрядженнях відомий
заздалегідь, провадити оплату вказаних витрат відрядженим
працівникам, за згодою, без подання виправдних документів.
9. Міністерству фінансів в двотижневий термін внести до
інструкції про службові відрядження зміни, що випливають з цієї
постанови.
10. Порядок і умови відрядження військовослужбовців
визначаються за погодженням з Міністерством фінансів відповідно
Міністерством оборони, Міністерством внутрішніх справ, Службою
безпеки, Державним комітетом у справах охорони державного кордону,
Головним управлінням командуючого Національною гвардією,
Управлінням державної охорони, Міністерством з питань надзвичайних
ситуацій, а військовослужбовців Державної фельд'єгерської служби
при Міністерстві зв'язку - також Міністерством зв'язку. ( Пункт
10 в редакції Постанови КМ N 1092 ( 1092-96-п ) від 11.09.96 )
11. Визнати такими, що втратили чинність:
постанову Кабінету Міністрів України від 29 серпня 1994 р.
N 597 ( 597-94-п ) "Про службові відрядження в межах України та
на територію держав-учасниць СНД" (ЗП України, 1994 р., N 12, ст.
296);
постанову Кабінету Міністрів України від 2 грудня 1994 р.
N 808 ( 808-94-п ) "Про зміну норм відшкодування витрат на
службові відрядження";
постанову Кабінету Міністрів України від 17 січня 1995 р.
N 30 ( 30-95-п ) "Про внесення змін до постанови Кабінету
Міністрів України від 29 серпня 1994 р. N 597".
12. Ця постанова набуває чинності з 1 лютого 1995 року.
Виконуючий обов'язки
Прем'єр-міністра України Є.МАРЧУК
Міністр
Кабінету Міністрів України В.ПУСТОВОЙТЕНКО
Інд.26