КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ П О С Т А Н О В А від 22 січня 2005 р. N 86 Київ Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є: 1. Внести до постанов Кабінету Міністрів України зміни, що додаються. 2. У разі коли встановлені для працівників відповідно до цієї постанови посадові оклади (ставки заробітної плати) нижчі ніж діючі посадові оклади (ставки заробітної плати), таким працівникам на період роботи в установі, закладі та організації на цій посаді зберігається діючий розмір посадового окладу (ставки заробітної плати). 3. Міністерствам, іншим центральним органам виконавчої влади, Національній та галузевим академіям наук за погодженням з Міністерством праці та соціальної політики і Міністерством фінансів привести у відповідність із цією постановою власні рішення з питань оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій, що належать до сфери їх управління. 4. Установити, що витрати, пов'язані із введенням в дію цієї постанови, проводяться в межах видатків, передбачених головним розпорядникам коштів у державному бюджеті. Виконуючий обов'язки Прем'єр-міністра України М.АЗАРОВ Інд. 26 ЗАТВЕРДЖЕНО постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 р. N 86 ЗМІНИ, що вносяться до постанов Кабінету Міністрів України 1. У постанові Кабінету Міністрів України від 31 січня 2001 р. N 74 ( 74-2001-п ) "Про умови оплати праці працівників бюджетних науково-дослідних установ і організацій та інших наукових установ Національної академії наук" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 5, ст. 182; 2002 р., N 15, ст. 796): 1) у пункті 2: в абзаці першому підпункту 2 слова "науковий ступінь" виключити; останній абзац підпункту 2б доповнити реченням такого змісту: "Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному або спортивному званню"; підпункт 2в виключити; 2) підпункт 3 доповнити підпунктами "в" і "г" такого змісту: "в) за вчене звання: професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу; доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу; г) за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу; кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу. Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню"; 3) у додатку 1 примітки виключити. 2. У постанові Кабінету Міністрів України від 7 лютого 2001 р. N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 7, ст. 278, N 21, ст. 938): 1) у пункті 3: у підпункті 1: в абзаці першому слова "науковий ступінь" виключити; останній абзац підпункту 1б доповнити реченням такого змісту: "Посадові оклади працівників підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає почесному або спортивному званню"; підпункт 1в виключити; підпункт 4 доповнити підпунктами "в" і "г" такого змісту: "в) за вчене звання: професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати); доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); г) за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати). Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню"; 2) підрозділ 1 розділу I додатка 1 викласти у такій редакції: "1. Вищі навчальні заклади III і IV рівнів акредитації Керівні та науково-педагогічні працівники Керівник закладу 380 Директор філіалу 305 - 335 Керівники основних підрозділів, головний інженер 165 - 185 Учений секретар 255 Керівники інших підрозділів 150 - 165 Директор (завідувач) інституту післядипломної 230 - 360 освіти; керівник навчально-наукового або науково- виробничого інституту (центру); декан; завідувач кафедри; професор; доцент Викладачі 220-330. _______________ Примітка. Посадові оклади підвищуються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 25 серпня 2004 р. N 1097 ( 1097-2004-п ) "Про підвищення з 1 вересня 2004 р. посадових окладів (ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій бюджетної сфери" (Офіційний вісник України, 2004 р., N 34, ст. 2264)". 3. Пункт 4 постанови Кабінету Міністрів України від 8 травня 2001 р. N 488 ( 488-2001-п ) "Про умови оплати праці працівників президії Національної академії наук та її апарату" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 20, ст. 871; 2002 р., N 12, ст. 578) викласти у такій редакції: "4. Виплачувати працівникам доплати за вчене звання і науковий ступінь, якщо їх діяльність за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню: 1) за вчене звання: професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати); доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); 2) за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати)". 4. Пункт 5 постанови Кабінету Міністрів України від 19 грудня 2001 р. N 1708 ( 1708-2001-п ) "Про умови оплати праці працівників апарату президій галузевих академій наук" (Офіційний вісник України, 2001 р., N 51, ст. 2304) викласти у такій редакції: "5. Виплачувати працівникам доплати за вчене звання і науковий ступінь, якщо їх діяльність за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню: 1) за вчене звання: професора - у граничному розмірі 33 відсотки посадового окладу (ставки заробітної плати); доцента, старшого наукового співробітника - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); 2) за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати); кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати)".