МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 201 від 15.05.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
28 травня 2001 р.
за N 453/5644
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці та
соціальної політики України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 313 ( z0664-01 ) від 23.07.2001
N 75 ( z0130-02 ) від 30.01.2002
N 255 ( z0492-02 ) від 31.05.2002
N 174 ( z0529-03 ) від 19.06.2003
N 64 ( z0391-04 ) від 19.03.2004
N 221 ( z1184-04 ) від 15.09.2004
N 28 ( z0183-05 ) від 25.01.2005 )
( У тексті наказу та в додатку 1 слова "науково-педагогічних,
педагогічних працівників" у відповідних відмінках
виключено згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313
( z0664-01 ) від 23.07.2001 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7
лютого 2001 р. N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери" та Указу Президента України від 30 серпня 2000
року N 1035 ( 1035/2000 ) "Про Положення про Міністерство праці та
соціальної політики України" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної
плати) керівних, наукових, інших працівників, які проводять
наукові та науково-технічні розробки, фахівців, службовців та
робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці
та соціальної політики України (далі - науково-дослідні установи)
згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам науково-дослідних установ у межах
фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і
видатків:
1) установлювати:
а) працівникам науково-дослідних установ конкретні розміри
посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими
схемами;
б) посадові оклади заступникам керівників науково-дослідних
установ, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15
відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам
керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу,
визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим
наказом, для відповідного керівника;
в) працівникам науково-дослідних установ, які мають почесне
звання, науковий ступінь, підвищені посадові оклади (ставки
заробітної плати):
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків
посадового окладу;
за науковий ступінь (крім посад наукових працівників, для
яких наявність наукового ступеня передбачена кваліфікаційними
вимогами) доктора наук - на 25 відсотків, кандидата наук - на 15
відсотків посадового окладу.
Посадові оклади (ставки заробітної плати) працівників
науково-дослідних установ підвищуються, якщо діяльність
працівників за профілем збігається з наявним почесним званням чи
науковим ступенем;
г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні
засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, місячні
оклади, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) відсутнього
працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам
науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних
підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;
д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної
тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за
кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження
не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;
є) працівникам Українського науково-дослідного інституту
протезування, протезобудування та відновлення працездатності, які
безпосередньо зайняті здійсненням реабілітаційних заходів та
обслуговуванням інвалідів з вадами опорно-рухового апарату та
супутніми захворюваннями, посадові оклади (ставки заробітної
плати) підвищуються на 25 відсотків.
Директору Українського науково-дослідного інституту
протезування, протезобудування та відновлення працездатності
(А.Салєєва) затвердити конкретний перелік посад працівників, яким
підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати), з
урахуванням функціональних обов'язків;
( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "є" згідно з Наказом
Мінпраці та соцполітики N 255 ( z0492-02 ) від 31.05.2002 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і
розмірами преміювання працівників.
Преміювання керівників науково-дослідних установ,
встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів (ставок
заробітної плати), надання матеріальної допомоги здійснюється за
рішенням Міністерства праці та соціальної політики України.
3. Директору Українського науково-дослідного інституту
протезування, протезобудування та відновлення працездатності
(Салєєва А.Д.) запровадити для відповідних категорій працівників
ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1
березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в
кошторисі доходів і видатків.
4. Директору Науково-дослідного інституту соціально-трудових
відносин (Уманський О.М.), директору Національного
науково-дослідного інституту охорони праці (Лисюк М.О.)
запровадити ці умови оплати праці працівників науково-дослідних
установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати,
затвердженого в кошторисах доходів і видатків.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці України від 09.09.96 N 72 ( z0527-96 ) "Про схеми посадових
окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних
установ і організацій Міністерства праці України", зареєстрований
в Міністерстві юстиції України 13 вересня 1996 р. за N 527/1552.
Міністр І.Сахань
Погоджено:
Міністр фінансів України В.М.Матвійчук
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 28
( z0183-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних, наукових та інших
працівників, які проводять наукові та науково-технічні
розробки, науково-дослідних бюджетних установ
Міністерства праці та соціальної політики України
------------------------------------------------------------------
| Категорії та посади |Місячні посадові|
| | оклади, гривень|
|-----------------------------------------------+----------------|
| 1 | 2 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| I. Керівники | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Директор інституту | |
| доктор наук | 797 |
| кандидат наук | 753 |
| який не має | 581-720 |
| наукового | |
| ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Головний інженер установи | 581-645 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) науково-дослідного | |
|відділу (лабораторії, відділення) інституту, | |
|учений секретар інституту | |
| доктор наук | 645-711 |
| кандидат наук | 603-690 |
| який не має | 548-603 |
| наукового | |
| ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) науково-дослідного | |
|сектору (лабораторії), що входить до складу | |
|науково-дослідного відділу (відділення, | |
|лабораторії) | |
| доктор наук | 625-690 |
| кандидат наук | 581-669 |
| який не має | 473-539 |
| наукового | |
| ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
| II. Наукові працівники | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Головний науковий співробітник | |
| доктор наук | 698 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідний науковий співробітник | |
| доктор наук | 690 |
| кандидат наук | 645 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Старший науковий співробітник | |
| кандидат наук | 645 |
| який не має | |
| наукового | 560 |
| ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Науковий співробітник | |
| кандидат наук | 560 |
| який не має | 496 |
| наукового | |
| ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Молодший науковий співробітник | |
| кандидат наук | 496 |
| який не має | 431-451 |
| наукового | |
| ступеня | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|III. Інші працівники, які проводять наукові та | |
| науково-технічні розробки | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідні інженери: програміст, електронник, | 461-495 |
|технолог, конструктор; провідний математик | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідні: економіст, юрисконсульт, перекладач, | 388-461 |
|соціолог, психолог | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери: програміст, електронник, технолог, | |
|конструктор; математик | |
| 1-ї категорії | 451-473 |
| 2-ї категорії | 398-419 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери: програміст, електронник, технолог, | 355-377 |
|конструктор; математик | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Спеціалісти: | |
|економіст, юрисконсульт, | |
|соціолог, психолог, фізіолог, перекладач | |
| 1-ї категорії | 419-451 |
| 2-ї категорії | 377-398 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Спеціалісти: економіст, фізіолог | 333-355 |
| без категорії | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Техніки всіх спеціальностей | |
| 1-ї категорії | 344 |
| 2-ї категорії | 325 |
| без категорії | 302 |
------------------------------------------------------------------
Начальник Управління
організації заробітної
плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та
соцполітики N 313 ( z0664-01 ) від 23.07.2001, в редакції Наказів
Мінпраці та соцполітики N 75 ( z0130-02 ) від 30.01.2002, N 174
( z0529-03 ) від 19.06.2003, N 64 ( z0391-04 ) від 19.03.2004,
N 221 ( z1184-04 ) від 15.09.2004, N 28 ( z0183-05 ) від
25.01.2005 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2001 N 28
( z0183-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівників інших підрозділів,
фахівців, службовців та окладів робітників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці
та соціальної політики України
------------------------------------------------------------------
| |Місячні посадові|
| Категорії та посади (професії) |оклади (оклади),|
| | гривень |
|-----------------------------------------------+----------------|
| 1 | 2 |
|-----------------------------------------------+----------------|
| I. Керівні працівники | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) відділу: | 376 |
|планово-економічного, науково-технічної | |
|інформації, програмного забезпечення | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) сектору (бюро): | 313-344 |
|планово-економічного, науково-технічної | |
|інформації, програмного забезпечення | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) відділу кадрів | 333-344 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) відділу матеріально - | 333-344 |
|технічного забезпечення | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувач (начальник) господарського відділу | 313-325 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувачі: канцелярії, бібліотеки | 302 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Завідувачі: машинописного, копіювально - | 280-302 |
|розмножувального бюро; архіву, господарства, | |
|складу | |
|-----------------------------------------------+----------------|
| II. Фахівці і службовці | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інструктор виробничого навчання робітників | 344-398 |
|масових професій | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідні інженери: електронник, програміст, | 325 |
|технолог, конструктор | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери: електронник, програміст, технолог, | |
|конструктор | 313 |
| 1-ї категорії | |
| 2-ї категорії | 302 |
| без категорії | 290 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Провідні інженери інших спеціальностей, | 280-313 |
|провідні: економіст, соціолог, бухгалтер, | |
|редактор, інструктор передових методів праці, | |
|юрисконсульт та інші | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери інших спеціальностей, спеціалісти: | |
|економіст, перекладач, соціолог, редактор, | |
|бухгалтер, психолог, юрисконсульт та | |
|інші фахівці | |
| 1-ї категорії | 302 |
| 2-ї категорії | 290 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Інженери всіх спеціальностей, економіст, | 280 |
|перекладач, соціолог, бухгалтер, | |
|юрисконсульт та інші ; стажист-дослідник, | |
|старший лаборант, який має вищу освіту | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Техніки всіх спеціальностей | |
| 1-ї категорії | 290 |
| 2-ї категорії | 280 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Техніки всіх спеціальностей, лаборант, | 260 |
|коректор | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Старші: лаборант, касир, архіваріус, | 260-280 |
|інспектор, | |
|коректор, стенографістка 1-ї категорії | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Касир, інспектор, стенографістка 2-ї | 271 |
|категорії, | |
|друкарка 1-ї категорії, секретар- | |
|стенографістка, | |
|експедитор з перевезення вантажів | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Секретар-друкарка, діловод, архіваріус, | 260-271 |
|експедитор, обліковець, табельник, завідувач | |
|камери схову, агент з постачання | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор копіювальних та розмножувальних машин | |
| при одержанні копій на папері | 260 |
| при виготовленні друкарських форм | 271 |
| текстових і штрихових оригіналів | |
| при виготовленні друкарських форм з | 280 |
|оригіналів, | |
| які містять напівтонові та растрові | |
|зображення | |
|-----------------------------------------------+----------------|
| III. Робітники загальних професій | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Гардеробник, кур'єр, прибиральник службових | 253-260 |
|приміщень, вантажник, сторож | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Ліфтер | 271 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Кастелянка, підсобний (транспортний) робітник, | 253-271 |
|робітник з благоустрою, прибиральник | |
|території, | |
|двірник, світлокопіювальник, склографіст | |
|(ротаторник) | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Комірник, палітурник документів | 271 |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор апаратів мікрофільмування та | 260-271 |
|копіювання | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор електронно-обчислювальних та | 271-280 |
|обчислювальних машин | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Оператор електронно-обчислювальних та | 280 |
|обчислювальних машин (старший) | |
|-----------------------------------------------+----------------|
|Робітники 1-го - 6-го розрядів, які виконують | 280-290 |
|кваліфіковані роботи за спеціальністю: слюсар- | |
|електрик, слюсар-ремонтник, слюсар, електрик; | |
|будівельні та інші робітники | |
------------------------------------------------------------------
У науково-дослідних установах, що не мають відділу кадрів і
першого відділу, посадовий оклад старшого інспектора визначається
в межах від 271 до 290 гривень.
Начальник Управління
організації заробітної
плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75
( z0130-02 ) від 30.01.2002, N 174 ( z0529-03 ) від 19.06.2003,
N 64 ( z0391-04 ) від 19.03.2004, N 221 ( z1184-04 ) від
15.09.2004, N 28 ( z0183-05 ) від 25.01.2005 )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
25.01.2005 N 28
( z0183-05 )
СХЕМА
місячних окладів працівників автомобільного транспорту
1. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
|Клас автомобіля | Робочий обсяг | Місячні оклади, |
| | двигуна, л | гривень |
|------------------+---------------------+-----------------------|
|Особливо малий і | | |
| малий | до 1,8 | 271 |
|------------------+---------------------+-----------------------|
| Середній | від 1,8 до 3,5 | 271 |
|------------------+---------------------+-----------------------|
| Великий | понад 3,5 | 271 |
------------------------------------------------------------------
2. Водії автомобілів (автобусів)
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Габаритна | Місячні оклади, |
| | довжина, м | гривень |
|-------------------+-------------------+------------------------|
| Особливо малий і | до 5 | 260 |
| малий | від 5 до 6,5 | 260 |
| | від 6,5 до 7,5 | 260 |
|-------------------+-------------------+------------------------|
| Середній | від 7,5 до 9,5 | 271 |
|-------------------+-------------------+------------------------|
| Великий | від 9,5 до 11 | 271 |
| | від 11 до 12 | 271 |
| | від 12 до 15 | 271 |
| | понад 15 | 271 |
------------------------------------------------------------------
3. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за
класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків,
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за
відпрацьований час.
4. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем
установлюється доплата в розмірі 25 відсотків тарифної ставки за
відпрацьований час.
Начальник Управління
організації заробітної
плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75
( z0130-02 ) від 30.01.2002, N 174 ( z0529-03 ) від 19.06.2003,
N 64 ( z0391-04 ) від 19.03.2004, N 221 ( z1184-04 ) від
15.09.2004, N 28 ( z0183-05 ) від 25.01.2005 )