НЕ ШКІДЛИВА, АЛЕ ОСОБЛИВА


Моя робота пов'язана з використанням персонального комп'ютера. Чи маю я право на продовження щорічної відпустки у зв'язку із шкідливими умовами праці?


За умови дотримання вимог Державних санітарних правил і норм роботи з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислюваних машин, затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України від 10 грудня 1998 року № 7, та Правил охорони праці під час експлуатації електронно-обчислювальних машин (ДНАОП 0.00-1.31.99), затверджених наказом Комнаглядохоронпраці від 10.02.99 р. №21, робота з візуальними дисплейними терміналами електронно-обчислювальних машин не відноситься до категорій шкідливих і важких. Згідно з підрозділом "Інші види виробництв" розділу XXII "Загальні професії за всіма галузями господарства" Списку виробництв, робіт, професій і посад працівників, робота Яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, що дає право на щорічну дострокову відпустку за особливий характер праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.1997 р. № 1290, працівники, які працюють на обчислювальних машинах, до яких належить і персональний комп'ютер, мають право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 4-х календарних днів. Конкретна тривалість цієї відпустки встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах. Згідно з пунктом 7 Порядку застосування вищезазначеного Списку, затвердженого наказом Мінпраці від 30.01.98 року № 16 та зареєстрованого Мінюстом 30.01.98 року № 58/2498, у розрахунок часу, що дає право працівнику на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах з особливим характером праці не менше половини тривалості робочого дня, встановленого для працівників цих виробництв, робіт, професій і посад.

Сторінку підготувала Наталія МЕЩЕРЯКОВА

По материалам газеты "Юридичний вісник України" № 11 від 19-25 березня 2005 року;