МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 279 від 26.06.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
6 липня 2001 р.
за N 569/5760
Про впорядкування умов оплати праці працівників
регіональних пунктів тимчасового розміщення
біженців і пунктів тимчасового перебування
іноземців та осіб без громадянства,
які незаконно перебувають в Україні
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 135 ( z0255-02 ) від 06.03.2002
N 259 ( z0859-03 ) від 22.09.2003
N 146 ( z0899-04 ) від 02.07.2004
N 208 ( z1170-04 ) від 10.09.2004
N 60 ( z0210-05 ) від 01.02.2005
N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005 )
Відповідно до Положення про Міністерство праці та соціальної
політики України, затвердженого Указом Президента України від
30.08.2000 N 1035 ( 1035/2000 ), та з метою впорядкування умов
оплати праці працівників регіональних пунктів тимчасового
розміщення біженців Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів) керівних
працівників, спеціалістів, технічних службовців і робітників
регіональних пунктів тимчасового розміщення біженців і пунктів
тимчасового перебування іноземців та осіб без громадянства, які
незаконно перебувають в Україні, (далі - пункти) згідно з
додатками 1-3. ( Пункт 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики
N 146 ( z0899-04 ) від 02.07.2004 )
2. Надати право керівникам пунктів у межах установленого
фонду оплати праці, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів працівникам пунктів
відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;
б) посадові оклади заступникам керівника, заступникам
керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим
наказом, - на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30
відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника,
визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим
наказом;
в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій працівників;
г) підвищені посадові оклади працівникам пунктів, які мають
почесне звання України, СРСР, союзних республік СРСР: "народний" -
на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків посадового окладу.
Посадові оклади працівників пунктів підвищуються, якщо
діяльність працівників за профілем збігається з наявним почесним
званням.
( Підпункт 1 "г" пункту 2 в редакції Наказу Міністерства праці
та соціальної політики N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005 )
ґ) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфікуючі
засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, місячні
оклади, підвищені на 10 відсотків;
д) доплати працівникам:
- у розмірі до 50 відсотків посадового окладу відсутнього
працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам пунктів,
їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх
заступникам;
- у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи
з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
- за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі
25 відсотків, кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків
посадового окладу (ставки заробітної плати). ( Підпункт 1 "д"
пункту 2 доповнено абзацом 8 згідно з Наказом Міністерства праці
та соціальної політики N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005 )
Доплати за науковий ступінь установлюються, якщо діяльність
працівників за профілем відповідає науковому ступеню. ( Підпункт 1
"д" пункту 2 доповнено абзацом 9 згідно з Наказом Міністерства
праці та соціальної політики N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005 )
е) надбавки працівникам:
- у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;
- у розмірі до 10 відсотків посадового окладу - за знання та
використання в роботі іноземної мови;
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно з затвердженим порядком і
розмірами преміювання працівників.
3. Преміювання керівників пунктів, їх заступників,
установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання
матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Державного комітету
України у справах національностей та міграції у межах наявних
коштів на оплату праці. ( Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з
Наказом Мінпраці та соцполітики N 135 ( z0255-02 ) від
06.03.2002 - застосовується з 01.02.2002 )
4. Оплата праці окремих категорій працівників регіональних
пунктів тимчасового розміщення біженців і пунктів тимчасового
перебування іноземців та осіб без громадянства, які незаконно
перебувають в Україні, що не передбачені цими Умовами
(педагогічних працівників, медичних працівників, працівників
культури та інших) здійснюється відповідно до умов оплати праці
аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної
сфери. ( Наказ доповнено пунктом 4 згідно з Наказом Мінпраці та
соцполітики N 146 ( z0899-04 ) від 02.07.2004 )
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці України від 05.09.96 N 70 ( z0505-96 ) "Про умови оплати
праці працівників регіональних пунктів тимчасового розміщення
біженців", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 6 вересня
1996 року за N 505/1530.
Міністр І.Сахань
Погоджено:
Заступник Міністра
фінансів України В.М.Матвійчук
Заступник Міністра
юстиції України Л.В.Єфіменко
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
26.06.2001 N 279
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.04.2005 N 145
( z0453-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів регіональних пунктів
тимчасового розміщення біженців і пунктів
тимчасового перебування іноземців та осіб
без громадянства, які незаконно
перебувають в Україні
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
| |---------------------------|
| |з 01.04.2005 |з 01.07.2005 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Керівник (директор) | 406-477 | 434-510 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Начальник відділу, служби | 381-393 | 407-420 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Головний спеціаліст | 360-369 | 385-394 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Провідний спеціаліст | 346-360 | 370-385 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Спеціаліст першої категорії | 321-346 | 343-370 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Спеціаліст другої категорії | 310-321 | 331-343 |
|------------------------------------+-------------+-------------|
|Спеціаліст | 300-310 | 321-331 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 135
( z0255-02 ) від 06.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 259
( z0859-03 ) від 22.09.2003, N 146 ( z0899-04 ) від 02.07.2004,
N 208 ( z1170-04 ) від 10.09.2004, N 60 ( z0210-05 ) від
01.02.2005, N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005 )
Начальник Управління організації
заробітної плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
26.06.2001 N 279
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.04.2005 N 145
( z0453-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівників інших структурних
підрозділів, окремих фахівців і технічних
службовців регіональних пунктів тимчасового
розміщення біженців і пунктів тимчасового
перебування іноземців та осіб
без громадянства, які незаконно
перебувають в Україні
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
| |----------------------|
| | з | з |
| |01.04.2005 |01.07.2005|
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Завідувачі: канцелярії, господарства, | 288-334 | 308-357 |
|складу, пральні | | |
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Старші: інспектор, касир | 288-310 | 308-331 |
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Касир, секретар керівника та інші | 288-296 | 308-316 |
|технічні службовці | | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 135
( z0255-02 ) від 06.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 259
( z0859-03 ) від 22.09.2003, N 146 ( z0899-04 ) від 02.07.2004,
N 208 ( z1170-04 ) від 10.09.2004, N 60 ( z0210-05 ) від
01.02.2005, N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005 )
Начальник Управління організації
заробітної плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
26.06.2001 N 279
(у редакції наказу
Міністерства праці
та соціальної політики
України
від 25.04.2005 N 145
( z0453-05 )
СХЕМА
місячних окладів робітників регіональних
пунктів тимчасового розміщення біженців
і пунктів тимчасового перебування іноземців
та осіб без громадянства, які незаконно
перебувають в Україні
------------------------------------------------------------------
| Назва професії | Місячний оклад, |
| | гривень |
| |----------------------|
| | з | з |
| |01.04.2005 |01.07.2005|
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Водій автотранспортних засобів, кухар, | 288-310 | 308-331 |
|слюсар-сантехнік, слюсар-електрик та інші| | |
|робітники, які виконують кваліфіковані | | |
|(складні) роботи | | |
|-----------------------------------------+-----------+----------|
|Підсобний робітник, двірник, прибиральник| 280-288 | 299-308 |
|виробничих (службових) приміщень та інші | | |
|робітники, які виконують прості | | |
|некваліфіковані або допоміжні роботи | | |
------------------------------------------------------------------
( Наказ доповнено додатком 3 згідно з Наказом Мінпраці та
соцполітики N 146 ( z0899-04 ) від 02.07.2004; в редакції Наказів
Мінпраці та соцполітики N 208 ( z1170-04 ) від 10.09.2004, N 60
( z0210-05 ) від 01.02.2005, N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005 )
Начальник Управління організації
заробітної плати Л.І.Колеснікова-Гузевата