УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 43 від 4.08.94 Зареєстровано в Міністерстві
м.Київ юстиції України
10 серпня 1994 р.
vd940804 vn43 за N 191/401
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу Міністерства
праці та соціальної політики
N 166 ( z0529-05 ) від 13.05.2005 )
Про умови оплати праці працівників Координаційного
центру трансплантації органів, тканин і клітин
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від
27.04.94 N 257 ( 257-94-п ) Міністерство праці за погодженням з
Міністерством фінансів і Міністерством охорони здоров'я України
Н А К А З У Є:
1. Затвердити шкали співвідношень посадових окладів
працівників Координаційного центру трансплантації органів, тканин
і клітин до мінімального розміру заробітної плати згідно з
таблицями N 1, 2.
2. Надати право керівнику в межах установленого фонду оплати
праці та граничної чисельності працюючих:
а) затверджувати штати, установлювати керівникам підрозділів,
спеціалістам і службовцям посадові оклади відповідно до вказаних
шкал співвідношень;
б) установлювати:
заступнику керівника, заступникам керівників структурних
підрозділів, не передбачених цим наказом, посадові оклади на 2-7
процентів нижче посадового окладу відповідного керівника;
посадові оклади для окремих спеціалістів, не передбачених цим
наказом, стосовно до розмірів окладів, визначених на основі шкал
співвідношень відповідних категорій працівників;
керівникам підрозділів, спеціалістам і службовцям надбавки:
за високі досягнення у праці або за виконання особливо
важливої роботи до 50 відсотків посадового окладу. У разі
несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості роботи і
порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються або
зменшуються;
за знання та використання в роботі іноземної мови до 0,5
мінімального розміру заробітної плати;
спеціалістам і службовцям (за винятком заступників
керівників, керівників підрозділів та їх заступників) доплати за
виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників цих же
категорій персоналу (у разі хвороби, відпустки без збереження
заробітної плати, з інших причин) - у розмірі до 50 відсотків
посадового окладу за основною роботою, з використанням на цю мету
до 50 відсотків посадового окладу відсутнього працівника; доплату
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників-жінок, які
перебувають у відпустці, пов'язаній з вагітністю і родами, а також
осіб, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до
досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством у розмірі
до 30 відсотків посадового окладу за основною роботою,
використовуючи на цю мету всю економію заробітної плати на посадах
осіб, що займають відсутні з цих причин працівники;
в) преміювати працівників центру відповідно до їх особистого
вкладу в загальні результати роботи, в межах фонду преміювання,
створеного у розмірі 4-місячного фонду заробітної плати та
економії фонду заробітної плати;
г) надавати працівникам матеріальну допомогу, спрямовуючи на
цю мету кошти у розмірі місячного посадового окладу.
Преміювання керівника, надання йому матеріальної допомоги і
встановлення надбавок до посадових окладів здійснюється за
рішенням Міністерства охорони здоров'я у межах наявних коштів на
оплату праці.
3. З метою залучення до роботи висококваліфікованих
спеціалістів виплачувати працівникам, які мають вчений ступінь
кандидата або доктора наук з відповідної спеціальності, доплату до
посадових окладів у розмірах відповідно до 0,5 і 1,0 мінімальної
заробітної плати.
4. Посадові оклади працівників Координаційного центру
трансплантації органів, тканин і клітин, визначені цим наказом,
обчислюються із встановленого мінімального розміру заробітної
плати і підвищуються у розмірах згідно з додатком N 6 до
постанови Кабінету Міністрів України від 2 червня 1993 року N 393
( 393-93-п ) "Про підвищення заробітної плати на державних
підприємствах, в установах, організаціях".
5. Умови оплати праці і посадові оклади, затверджені цим
наказом, впроваджуються через 10 днів після державної реєстрації
наказу.
Міністр М.Г.Каскевич
Таблиця N 1
до наказу Мінпраці України
від 4.08.94 N 43
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів керівних працівників і
спеціалістів Координаційного центру
трансплантації органів, тканин і клітин
до мінімального розміру заробітної плати
-----------------------------------------------------------------
Найменування посад Коефіцієнти
-----------------------------------------------------------------
Директор 12,0 - 13,0
Начальник відділу 10,5 - 11,5
Головний спеціаліст 9,0 - 10,0
Провідний спеціаліст 8,0 - 9,0
Спеціаліст 1 категорії 7,0 - 8,0
Спеціаліст 2 категорії 6,0 - 7,0
Спеціаліст 5,0 - 6,0
-----------------------------------------------------------------
Таблиця N 2
до наказу Мінпраці України
від 4.08.94 N 43
ШКАЛА СПІВВІДНОШЕНЬ
посадових окладів службовців Координаційного
центру трансплантації органів, тканин і
клітин до мінімального розміру заробітної
плати
-----------------------------------------------------------------
Найменування посад Коефіцієнти
-----------------------------------------------------------------
Завідуючі: архівом, підрозділом по
обліку і доставці документів 4,5 - 5,5
Старші: інспектор, статистик;
завідуючі: друкарським бюро, копію-
вально-розмножувальним бюро 4,5 - 5,0
Завідуючі: експедицією, господарст-
вом, складом, касир, інспектор,
статистик 4,0 - 4,5
Секретар керівника, комендант 4,0 - 4,5
Друкарка 1 категорії, друкарка 2 ка-
тегорії, секретар-друкарка 3,5 - 4,5
Діловод, архіваріус 3,5 - 4,0
-----------------------------------------------------------------