УВАГА! ДОКУМЕНТ ВТРАЧАЄ ЧИННІСТЬ.
МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 201 від 15.05.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
28 травня 2001 р.
за N 453/5644
( Наказ втратив чинність на підставі Наказу
Міністерства праці та соціальної політики
N 289 ( z1197-05 ) від 30.09.2005 )
Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних
науково-дослідних установ Міністерства праці та
соціальної політики України
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 313 ( z0664-01 ) від 23.07.2001
N 75 ( z0130-02 ) від 30.01.2002
N 255 ( z0492-02 ) від 31.05.2002
N 174 ( z0529-03 ) від 19.06.2003
N 64 ( z0391-04 ) від 19.03.2004
N 221 ( z1184-04 ) від 15.09.2004
N 28 ( z0183-05 ) від 25.01.2005
N 152 ( z0467-05 ) від 27.04.2005 )
( У тексті наказу та в додатку 1 слова "науково-педагогічних,
педагогічних працівників" у відповідних відмінках
виключено згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 313
( z0664-01 ) від 23.07.2001 )
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 7
лютого 2001 р. N 134 ( 134-2001-п ) "Про впорядкування умов оплати
праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей
бюджетної сфери" та Указу Президента України від 30 серпня 2000
року N 1035 ( 1035/2000 ) "Про Положення про Міністерство праці та
соціальної політики України" Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів (ставок заробітної
плати) керівних, наукових, інших працівників, які проводять
наукові та науково-технічні розробки, фахівців, службовців та
робітників бюджетних науково-дослідних установ Міністерства праці
та соціальної політики України (далі - науково-дослідні установи)
згідно з додатками 1 - 3.
2. Надати право керівникам науково-дослідних установ у межах
фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і
видатків:
1) установлювати:
а) працівникам науково-дослідних установ конкретні розміри
посадових окладів (ставок заробітної плати) згідно з затвердженими
схемами;
б) посадові оклади заступникам керівників науково-дослідних
установ, заступникам керівників структурних підрозділів - на 5-15
відсотків, головним бухгалтерам - на 10-30 відсотків, помічникам
керівників - на 30-40 відсотків нижче посадового окладу,
визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим
наказом, для відповідного керівника;
в) працівникам науково-дослідних установ, які мають почесне
звання, підвищені посадові оклади:
за почесні звання України, СРСР, союзних республік СРСР:
"народний" - на 40 відсотків, "заслужений" - на 20 відсотків
посадового окладу;
Посадові оклади працівників науково-дослідних установ
підвищуються, якщо діяльність працівників за профілем збігається з
наявним почесним званням.
( Підпункт 1 "в" пункту 2 в редакції Наказу Міністерства праці та
соціальної політики N 152 ( z0467-05 ) від 27.04.2005 )
г) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфекційні
засоби, а також тим, хто зайнятий прибиранням туалетів, місячні
оклади, підвищені на 10 відсотків;
ґ) доплати працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати, тарифної ставки) відсутнього
працівника або за вакантною посадою:
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам
науково-дослідних установ, їх заступникам, керівникам структурних
підрозділів науково-дослідних установ та їх заступникам;
д) доплати працівникам у розмірі до 40 відсотків годинної
тарифної ставки (посадового окладу) за роботу в нічний час за
кожну годину роботи з 10 години вечора до 6 години ранку;
е) надбавки працівникам у розмірі до 50 відсотків посадового
окладу (ставки заробітної плати):
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу. Це обмеження
не поширюється на працівників національних закладів (установ).
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;
є) працівникам Українського науково-дослідного інституту
протезування, протезобудування та відновлення працездатності, які
безпосередньо зайняті здійсненням реабілітаційних заходів та
обслуговуванням інвалідів з вадами опорно-рухового апарату та
супутніми захворюваннями, посадові оклади (ставки заробітної
плати) підвищуються на 25 відсотків.
Директору Українського науково-дослідного інституту
протезування, протезобудування та відновлення працездатності
(А.Салєєва) затвердити конкретний перелік посад працівників, яким
підвищуються посадові оклади (ставки заробітної плати), з
урахуванням функціональних обов'язків;
( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "є" згідно з Наказом
Мінпраці та соцполітики N 255 ( z0492-02 ) від 31.05.2002 )
ж) доплати працівникам:
за вчене звання: професора - у граничному розмірі 33 відсотки
посадового окладу; доцента, старшого наукового співробітника - у
граничному розмірі 25 відсотків посадового окладу;
за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі
25 відсотків посадового окладу; кандидата наук - у граничному
розмірі 15 відсотків посадового окладу.
Зазначені доплати встановлюються, якщо діяльність працівників
за профілем відповідає вченому званню або науковому ступеню.
( Підпункт 1 пункту 2 доповнено підпунктом "ж" згідно з Наказом
Мінпраці та соцполітики N 152 ( z0467-05 ) від 27.04.2005 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, у
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно з затвердженими порядком і
розмірами преміювання працівників.
Преміювання керівників науково-дослідних установ,
встановлення їм надбавок та доплат до посадових окладів (ставок
заробітної плати), надання матеріальної допомоги здійснюється за
рішенням Міністерства праці та соціальної політики України.
3. Директору Українського науково-дослідного інституту
протезування, протезобудування та відновлення працездатності
(Салєєва А.Д.) запровадити для відповідних категорій працівників
ці умови оплати праці працівників науково-дослідних установ з 1
березня 2001 року в межах фонду заробітної плати, затвердженого в
кошторисі доходів і видатків.
4. Директору Науково-дослідного інституту соціально-трудових
відносин (Уманський О.М.), директору Національного
науково-дослідного інституту охорони праці (Лисюк М.О.)
запровадити ці умови оплати праці працівників науково-дослідних
установ з 1 березня 2001 року в межах фонду заробітної плати,
затвердженого в кошторисах доходів і видатків.
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці України від 09.09.96 N 72 ( z0527-96 ) "Про схеми посадових
окладів (ставок заробітної плати) працівників науково-дослідних
установ і організацій Міністерства праці України", зареєстрований
в Міністерстві юстиції України 13 вересня 1996 р. за N 527/1552.
Міністр І.Сахань
Погоджено:
Міністр фінансів України В.М.Матвійчук
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 27.04.2005 N 152
( z0467-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних, наукових
та інших працівників, які проводять наукові
та науково-технічні розробки, науково-дослідних
бюджетних установ Міністерства праці та
соціальної політики України
------------------------------------------------------------------
| Категорії та посади | Місячні посадові |
| | оклади, гривень |
| |---------------------|
| | з | з |
| |01.04.2005|01.07.2005|
|------------------------------------------+----------+----------|
| 1 | 2 | 3 |
|----------------------------------------------------------------|
| I. Керівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Директор інституту | 643-797 | 687-852 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Головний інженер установи | 643-714 | 687-763 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) науково-дослідного | 607-764 | 649-817 |
|відділу (лабораторії, відділення) | | |
|інституту, учений секретар інституту | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) науково-дослідного | 524-741 | 560-792 |
|сектору (лабораторії), що входить до | | |
|складу науково-дослідного відділу | | |
|(відділення, лабораторії) | | |
|----------------------------------------------------------------|
| II. Наукові працівники |
|----------------------------------------------------------------|
|Головний науковий співробітник | 741 | 792 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Провідний науковий співробітник | 714 | 763 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Старший науковий співробітник | 620 | 663 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Науковий співробітник | 549 | 587 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Молодший науковий співробітник | 477-499 | 510-533 |
|------------------------------------------+----------+----------|
| | | |
|----------------------------------------------------------------|
|III. Інші працівники, які проводять наукові та науково-технічні |
| розробки |
|----------------------------------------------------------------|
|Провідні інженери: програміст, | 510-548 | 545-586 |
|електронник, технолог, конструктор; | | |
|провідний математик | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Провідні: економіст, юрисконсульт, | 430-510 | 460-545 |
|перекладач, соціолог, психолог | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Інженери: програміст, електронник, | 499-524 | 533-560 |
|технолог, конструктор; математик | | |
| 1-ї категорії | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
| 2 -ї категорії | 441-464 | 471-496 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Інженери: програміст, електронник, | 393-417 | 420-446 |
|технолог, конструктор; математик | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Спеціалісти: економіст, юрисконсульт, | 464-499 | 496-533 |
|соціолог, психолог, фізіолог, перекладач | | |
|1-ї категорії | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|2-ї категорії | 417-441 | 446-471 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Спеціалісти: економіст, фізіолог без | 369-393 | 394-420 |
|категорії | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Техніки всіх спеціальностей 1-ї категорії | 381 | 407 |
|------------------------------------------+----------+----------|
| 2-ї категорії | 360 | 385 |
|------------------------------------------+----------+----------|
| без категорії | 334 | 357 |
------------------------------------------------------------------
Начальник Управління
організації заробітної
плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 1 із змінами, внесеними згідно з Наказом Мінпраці та
соцполітики N 313 ( z0664-01 ) від 23.07.2001, в редакції Наказів
Мінпраці та соцполітики N 75 ( z0130-02 ) від 30.01.2002, N 174
( z0529-03 ) від 19.06.2003, N 64 ( z0391-04 ) від 19.03.2004,
N 221 ( z1184-04 ) від 15.09.2004, N 28 ( z0183-05 ) від
25.01.2005, N 152 ( z0467-05 ) від 27.04.2005 )
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 27.04.2005 N 152
( z0467-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівників інших підрозділів,
фахівців, службовців та окладів робітників
бюджетних науково-дослідних установ
Міністерства праці та соціальної політики України
------------------------------------------------------------------
| Категорії та посади (професії) | Місячні посадові |
| | оклади (оклади), |
| | гривень |
| |---------------------|
| | з | з |
| |01.04.2005|01.07.2005|
|------------------------------------------+----------+----------|
| 1 | 2 | 3 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|I. Керівні працівники | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) відділу: | 416 | 445 |
|планово-економічного, науково-технічної | | |
|інформації, програмного забезпечення | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) сектору (бюро): | 346-381 | 370-407 |
|планово-економічного, науково-технічної | | |
|інформації, програмного забезпечення | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) відділу кадрів | 369-381 | 394-407 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) відділу | 369-381 | 394-407 |
|матеріально-технічного забезпечення | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувач (начальник) господарського | 346-360 | 370-385 |
|відділу | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувачі: канцелярії, бібліотеки | 334 | 357 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Завідувачі: машинописного, | 310-334 | 331-357 |
|копіювально-розмножувального бюро; архіву,| | |
|господарства, складу | | |
|----------------------------------------------------------------|
| II. Фахівці і службовці |
|----------------------------------------------------------------|
|Інструктор виробничого навчання робітників| 381-441 | 407-471 |
|масових професій | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Провідні інженери: електронник, | 360 | 385 |
|програміст, технолог, конструктор | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Інженери: електронник, програміст, | 346 | 370 |
|технолог, конструктор 1-ї категорії | | |
| 2 -ї категорії | 334 | 357 |
| без категорії | 321 | 343 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Провідні інженери інших спеціальностей, | 310-346 | 331-370 |
|провідні: економіст, соціолог, бухгалтер, | | |
|редактор, інструктор передових методів | | |
|праці, юрисконсульт та інші | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Інженери інших спеціальностей, | 334 | 357 |
|спеціалісти: | | |
|економіст, перекладач, соціолог, редактор,| | |
|бухгалтер, психолог, юрисконсульт та інші | | |
|фахівці 1-ї категорії | | |
| 2 -ї категорії | 321 | 343 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Інженери всіх спеціальностей, економіст, | 310 | 331 |
|перекладач, соціолог, бухгалтер, | | |
|юрисконсульт та інші ; стажист-дослідник, | | |
|старший лаборант, який має вищу освіту | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Техніки всіх спеціальностей 1-ї категорії | 321 | 343 |
|------------------------------------------+----------+----------|
| 2-ї категорії | 310 | 331 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Техніки всіх спеціальностей, лаборант, | 288 | 308 |
|коректор | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Старші: лаборант, касир, архіваріус, | 288-310 | 308-331 |
|інспектор, коректор, стенографістка 1-ї | | |
|категорії | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Касир, інспектор, стенографістка 2-ї | 300 | 321 |
|категорії, друкарка 1-ї категорії, | | |
|секретар-стенографістка, експедитор з | | |
|перевезення вантажів | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Секретар-друкарка, діловод, архіваріус, | 288-300 | 308-321 |
|експедитор, обліковець, табельник, | | |
|завідувач камери схову, агент з постачання| | |
|------------------------------------------+----------+----------|
| Оператор копіювальних і розмножувальних | | |
| машин: | | |
|при одержанні копій на папері | 288 | 308 |
|при виготовленні друкарських форм | 300 | 321 |
|текстових і штрихових оригіналів | | |
|при виготовленні друкарських форм з | 310 | 331 |
|оригіналів, які містять напівтонові та | | |
|растрові зображення | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
| III. Робітники загальних професій | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Гардеробник, кур'єр, прибиральник | 280-288 | 299-308 |
|службових приміщень, вантажник, сторож | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Ліфтер | 300 | 321 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Кастелянка, підсобний (транспортний) |280-300 |299-321 |
|робітник, робітник з благоустрою, | | |
|прибиральник території, двірник, | | |
|світлокопіювальник, склографіст | | |
|(ротаторник) | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Комірник, палітурник документів | 300 | 321 |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Оператор апаратів мікрофільмування та | 288-300 | 308-321 |
|копіювання | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Оператор електронно-обчислювальних та | 300-310 | 321-331 |
|обчислювальних машин | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Оператор електронно-обчислювальних та | 310 | 331 |
|обчислювальних машин (старший) | | |
|------------------------------------------+----------+----------|
|Робітники 1-го - 6-го розрядів, які | 310-321 | 331-343 |
|виконують кваліфіковані роботи за | | |
|спеціальністю: слюсар-електрик, | | |
|слюсар-ремонтник, слюсар, електрик; | | |
|будівельні та інші робітники | | |
------------------------------------------------------------------
У науково-дослідних установах, що не мають відділу кадрів і
першого відділу, посадовий оклад старшого інспектора визначається:
з 01.04.2005 - у межах від 300 до 321 гривні, з 01.07.2005 - у
межах від 321 до 343 гривень.
Начальник Управління
організації заробітної
плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
( z0453-01 )
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 27.04.2005 N 152 )
СХЕМА
місячних окладів працівників
автомобільного транспорту
1. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг |Місячні оклади, гривень |
| | двигуна, л |------------------------|
| | | з | з |
| | | 01.04.2005 |01.07.2005 |
|-----------------+---------------------+------------+-----------|
|Особливо малий і | до 1,8 | 300 | 321 |
|малий | | | |
|-----------------+---------------------+------------+-----------|
| Середній | від 1,8 до 3,5 | 300 | 321 |
|-----------------+---------------------+------------+-----------|
| Великий | понад 3,5 | 300 | 321 |
------------------------------------------------------------------
2. Водії автомобілів (автобусів)
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Габаритна | Місячні оклади, гривень |
| | довжина, м |-------------------------|
| | |з 01.04.2005|з 01.07.2005|
|----------------------+---------------+------------+------------|
|Особливо малий і малий| до 5 | 288 | 308 |
| | від 5 до 6,5 | 288 | 308 |
| | від 6,5 до 7,5| 288 | 308 |
|----------------------+---------------+------------+------------|
| Середній |від 7,5 до 9,5 | 300 | 321 |
|----------------------+---------------+------------+------------|
| Великий | від 9,5 до 11 | 300 | 321 |
| | від 11 до 12 | 300 | 321 |
| | від 12 до 15 | 300 | 321 |
| | понад 15 | 300 | 321 |
------------------------------------------------------------------
3. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за
класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків,
водіям
1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за
відпрацьований час.
4. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем
установлюється доплата в розмірі 25 відсотків тарифної ставки за
відпрацьований час.
Начальник Управління
організації заробітної
плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75
( z0130-02 ) від 30.01.2002, N 174 ( z0529-03 ) від 19.06.2003,
N 64 ( z0391-04 ) від 19.03.2004, N 221 ( z1184-04 ) від
15.09.2004, N 28 ( z0183-05 ) від 25.01.2005, N 152 ( z0467-05 )
від 27.04.2005 )
Додаток 3
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
15.05.2001 N 201
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 27.04.2005 N 152
( z0467-05 )
СХЕМА
місячних окладів працівників
автомобільного транспорту
1. Водії легкових автомобілів
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Робочий обсяг |Місячні оклади, гривень |
| | двигуна, л |------------------------|
| | | з | з |
| | | 01.04.2005 |01.07.2005 |
|-----------------+---------------------+------------+-----------|
|Особливо малий і | до 1,8 | 300 | 321 |
|малий | | | |
|-----------------+---------------------+------------+-----------|
| Середній | від 1,8 до 3,5 | 300 | 321 |
|-----------------+---------------------+------------+-----------|
| Великий | понад 3,5 | 300 | 321 |
------------------------------------------------------------------
2. Водії автомобілів (автобусів)
------------------------------------------------------------------
| Клас автомобіля | Габаритна | Місячні оклади, гривень |
| | довжина, м |-------------------------|
| | |з 01.04.2005|з 01.07.2005|
|----------------------+---------------+------------+------------|
|Особливо малий і малий| до 5 | 288 | 308 |
| | від 5 до 6,5 | 288 | 308 |
| | від 6,5 до 7,5| 288 | 308 |
|----------------------+---------------+------------+------------|
| Середній |від 7,5 до 9,5 | 300 | 321 |
|----------------------+---------------+------------+------------|
| Великий | від 9,5 до 11 | 300 | 321 |
| | від 11 до 12 | 300 | 321 |
| | від 12 до 15 | 300 | 321 |
| | понад 15 | 300 | 321 |
------------------------------------------------------------------
3. Водіям автомобілів установлюється щомісячна надбавка за
класність у таких розмірах: водіям 2-го класу - 10 відсотків,
водіям 1-го класу - 25 відсотків установленої тарифної ставки за
відпрацьований час.
4. Водіям автомобілів з ненормованим робочим днем
установлюється доплата в розмірі 25 відсотків тарифної ставки за
відпрацьований час.
Начальник Управління
організації заробітної
плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
( Додаток 3 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 75
( z0130-02 ) від 30.01.2002, N 174 ( z0529-03 ) від 19.06.2003,
N 64 ( z0391-04 ) від 19.03.2004, N 221 ( z1184-04 ) від
15.09.2004, N 28 ( z0183-05 ) від 25.01.2005, N 152 ( z0467-05 )
від 27.04.2005 )