МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Н А К А З
N 279 від 26.06.2001 Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
6 липня 2001 р.
за N 569/5760
Про впорядкування умов оплати праці працівників
регіональних пунктів тимчасового розміщення
біженців і пунктів тимчасового перебування
іноземців та осіб без громадянства,
які незаконно перебувають в Україні
( Із змінами, внесеними згідно з Наказами Міністерства
праці та соціальної політики
N 135 ( z0255-02 ) від 06.03.2002
N 259 ( z0859-03 ) від 22.09.2003
N 146 ( z0899-04 ) від 02.07.2004
N 208 ( z1170-04 ) від 10.09.2004
N 60 ( z0210-05 ) від 01.02.2005
N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005
N 285 ( z1172-05 ) від 26.09.2005 )
Відповідно до Положення про Міністерство праці та соціальної
політики України, затвердженого Указом Президента України від
30.08.2000 N 1035 ( 1035/2000 ), та з метою впорядкування умов
оплати праці працівників регіональних пунктів тимчасового
розміщення біженців Н А К А З У Ю:
1. Затвердити схеми посадових окладів (окладів) керівних
працівників, спеціалістів, технічних службовців і робітників
регіональних пунктів тимчасового розміщення біженців і пунктів
тимчасового перебування іноземців та осіб без громадянства, які
незаконно перебувають в Україні, (далі - пункти) згідно з
додатками 1-3. ( Пункт 1 в редакції Наказу Мінпраці та соцполітики
N 146 ( z0899-04 ) від 02.07.2004 )
2. Надати право керівникам пунктів у межах установленого
фонду оплати праці, затвердженого в кошторисі доходів і видатків:
1) установлювати:
а) конкретні розміри посадових окладів працівникам пунктів
відповідно до затверджених цим наказом схем посадових окладів;
б) посадові оклади заступникам керівника, заступникам
керівників структурних підрозділів, посади яких не передбачені цим
наказом, - на 5 - 15 відсотків, головним бухгалтерам - на 10 - 30
відсотків нижче посадового окладу відповідного керівника,
визначеного за схемами посадових окладів, затвердженими цим
наказом;
в) посадові оклади окремим працівникам, посади яких не
передбачені цим наказом, на рівні посадових окладів відповідних
категорій працівників;
г) надбавки працівникам пунктів за почесні звання України,
СРСР, союзних республік СРСР: "народний" - у розмірі 40 відсотків,
"заслужений" - 20 відсотків посадового окладу.
Надбавки встановлюються працівникам, якщо їх діяльність за
профілем збігається з наявним почесним званням. За наявності двох
або більше звань надбавки встановлюються за одним (вищим) званням.
Відповідність почесного звання профілю діяльності працівника на
займаній посаді визначається керівником пункту.
( Підпункт 1 "г" пункту 2 в редакції Наказів Міністерства праці
та соціальної політики N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005, N 285
( z1172-05 ) від 26.09.2005 )
ґ) прибиральникам приміщень, які використовують дезінфікуючі
засоби, а також тим, що зайняті прибиранням туалетів, місячні
оклади, підвищені на 10 відсотків;
д) доплати працівникам:
- у розмірі до 50 відсотків посадового окладу: ( Абзац 2
підпункту 1 "д" пункту 2 із змінами, внесеними згідно з Наказом
Міністерства праці та соціальної політики N 285 ( z1172-05 ) від
26.09.2005 )
за виконання обов'язків тимчасово відсутніх працівників;
за суміщення професій (посад);
за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу
виконуваних робіт.
Зазначені види доплат не встановлюються керівникам пунктів,
їх заступникам, керівникам структурних підрозділів та їх
заступникам;
- у розмірі до 40 відсотків годинної тарифної ставки
(посадового окладу) за роботу в нічний час за кожну годину роботи
з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку;
- за науковий ступінь: доктора наук - у граничному розмірі
25 відсотків, кандидата наук - у граничному розмірі 15 відсотків
посадового окладу (ставки заробітної плати). ( Підпункт 1 "д"
пункту 2 доповнено абзацом 8 згідно з Наказом Міністерства праці
та соціальної політики N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005 )
Доплати за науковий ступінь установлюються, якщо діяльність
працівників за профілем відповідає науковому ступеню. ( Підпункт 1
"д" пункту 2 доповнено абзацом 9 згідно з Наказом Міністерства
праці та соціальної політики N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005 )
е) надбавки працівникам:
- у розмірі до 50 відсотків посадового окладу:
за високі досягнення у праці;
за виконання особливо важливої роботи (на термін її
виконання);
за складність, напруженість у роботі.
Граничний розмір зазначених надбавок для одного працівника не
повинен перевищувати 50 відсотків посадового окладу.
У разі несвоєчасного виконання завдань, погіршення якості
роботи і порушення трудової дисципліни ці надбавки скасовуються
або зменшуються;
- за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї
європейської - 10, однієї східної, угро-фінської або африканської
- 15, двох і більше мов - 25 відсотків посадового окладу. ( Абзац
8 підпункту 1 "е" пункту 2 в редакції Наказу Міністерства праці та
соціальної політики N 285 ( z1172-05 ) від 26.09.2005 )
Надбавка не встановлюється працівникам, для яких вимогами для
зайняття посади передбачено знання іноземної мови, що підтверджено
відповідним документом; ( Підпункт 1 "е" пункту 2 доповнено
абзацом згідно з Наказом Міністерства праці та соціальної політики
N 285 ( z1172-05 ) від 26.09.2005 )
2) надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на
оздоровлення, за винятком матеріальної допомоги на поховання, в
сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік;
3) преміювати працівників відповідно до їх особистого внеску
в загальні результати роботи згідно з затвердженим порядком і
розмірами преміювання працівників.
3. Преміювання керівників пунктів, їх заступників,
установлення їм надбавок та доплат до посадових окладів, надання
матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Державного комітету
України у справах національностей та міграції у межах наявних
коштів на оплату праці. ( Пункт 3 із змінами, внесеними згідно з
Наказом Мінпраці та соцполітики N 135 ( z0255-02 ) від
06.03.2002 - застосовується з 01.02.2002 )
4. Оплата праці окремих категорій працівників регіональних
пунктів тимчасового розміщення біженців і пунктів тимчасового
перебування іноземців та осіб без громадянства, які незаконно
перебувають в Україні, що не передбачені цими Умовами
(педагогічних працівників, медичних працівників, працівників
культури та інших) здійснюється відповідно до умов оплати праці
аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної
сфери. ( Наказ доповнено пунктом 4 згідно з Наказом Мінпраці та
соцполітики N 146 ( z0899-04 ) від 02.07.2004 )
5. Уважати таким, що втратив чинність, наказ Міністерства
праці України від 05.09.96 N 70 ( z0505-96 ) "Про умови оплати
праці працівників регіональних пунктів тимчасового розміщення
біженців", зареєстрований в Міністерстві юстиції України 6 вересня
1996 року за N 505/1530.
Міністр І.Сахань
Погоджено:
Заступник Міністра
фінансів України В.М.Матвійчук
Заступник Міністра
юстиції України Л.В.Єфіменко
Додаток 1
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
26.06.2001 N 279
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 26.09.2005 N 285
( z1172-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівних працівників
і спеціалістів регіональних пунктів тимчасового
розміщення біженців і пунктів тимчасового
перебування іноземців та осіб без громадянства,
які незаконно перебувають в Україні
------------------------------------------------------------------
| Посада |Місячний посадовий оклад, |
| | гривень |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Керівник (директор) | 465-546 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Начальник відділу, служби | 436-450 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Головний спеціаліст | 412-422 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Провідний спеціаліст | 396-412 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст першої категорії | 367-396 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст другої категорії | 355-367 |
|-------------------------------------+--------------------------|
|Спеціаліст | 344-355 |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 1 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 135
( z0255-02 ) від 06.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 259
( z0859-03 ) від 22.09.2003, N 146 ( z0899-04 ) від 02.07.2004,
N 208 ( z1170-04 ) від 10.09.2004, N 60 ( z0210-05 ) від
01.02.2005, N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005, N 285 ( z1172-05 )
від 26.09.2005 )
Начальник Управління організації
заробітної плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
Додаток 2
до наказу Міністерства праці
та соціальної політики
України
26.06.2001 N 279
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 26.09.2005 N 285
( z1172-05 )
СХЕМА
посадових окладів керівників інших структурних
підрозділів, окремих фахівців і технічних
службовців регіональних пунктів
тимчасового розміщення біженців і пунктів
тимчасового перебування іноземців та осіб
без громадянства, які незаконно перебувають
в Україні
------------------------------------------------------------------
| Посада | Місячний посадовий |
| | оклад, гривень |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Завідувачі: канцелярії, господарства, | 330-382 |
|складу, пральні | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Старші: інспектор, касир | 330-355 |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Касир, секретар керівника та інші | 330-338 |
|технічні службовці | |
------------------------------------------------------------------
( Додаток 2 в редакції Наказів Мінпраці та соцполітики N 135
( z0255-02 ) від 06.03.2002 - застосовується з 01.02.2002, N 259
( z0859-03 ) від 22.09.2003, N 146 ( z0899-04 ) від 02.07.2004,
N 208 ( z1170-04 ) від 10.09.2004, N 60 ( z0210-05 ) від
01.02.2005, N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005, N 285 ( z1172-05 )
від 26.09.2005 )
Начальник Управління організації
заробітної плати Л.І.Колеснікова-Гузевата
Додаток 3
до наказу Міністерства
праці та соціальної
політики України
26.06.2001 N 279
(у редакції наказу
Міністерства праці та
соціальної політики України
від 26.09.2005 N 285
( z1172-05 )
СХЕМА
місячних окладів робітників регіональних
пунктів тимчасового розміщення біженців і пунктів
тимчасового перебування іноземців та осіб
без громадянства, які незаконно перебувають в Україні
------------------------------------------------------------------
| Назва професії | Місячний оклад, |
| | гривень |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Водій автотранспортних засобів, кухар, | 330-355 |
|слюсар-сантехнік, слюсар-електрик та інші| |
|робітники, які виконують кваліфіковані | |
|(складні) роботи | |
|-----------------------------------------+----------------------|
|Підсобний робітник, двірник, прибиральник| 320-330 |
|виробничих (службових) приміщень та інші | |
|робітники, які виконують прості | |
|некваліфіковані або допоміжні роботи | |
------------------------------------------------------------------
( Наказ доповнено додатком 3 згідно з Наказом Мінпраці та
соцполітики N 146 ( z0899-04 ) від 02.07.2004; в редакції Наказів
Мінпраці та соцполітики N 208 ( z1170-04 ) від 10.09.2004, N 60
( z0210-05 ) від 01.02.2005, N 145 ( z0453-05 ) від 25.04.2005,
N 285 ( z1172-05 ) від 26.09.2005 )
Начальник Управління організації
заробітної плати Л.І.Колеснікова-Гузевата